Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 06:37AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как отвечать на "несерьезные" вопросы на собеседовании  «Вот стоит пятиэтажный дом. В каждом подъезде по 6 квартир. А теперь скажите, в каком году у швейцара умерла его бабушка?» – подобную задачу предложил бравый солдат Швейк членам медкомиссии, после чего совершенно несправедливо был отправлен в психиатрическую больницу. Во время собеседования претендентам нередко приходится решать подобные головоломки. С их помощью оценивают скорость мышления, быстроту реакции и адекватность. Например, могут попросить решить такую задачу: «Вы стоите на крыше небоскреба с барометром в руках. Можете ли вы с его помощью измерить высоту здания?» Когда один уважаемый и идеально подходящий по своим профессиональным качествам претендент, услышав этот детский вопрос, задумался на 20 минут, то его кандидатура отпала сама собой. Он продемонстрировал полное неумение включаться в игру, предлагать смелые, пусть и абсурдные решения, и был неадекватно серьезен. Поэтому, если во время серьезного собеседования вам вдруг предложат игру, старайтесь включиться и не робеть: умение не быть слишком серьезным нередко помогает в затруднительных ситуациях. Классический вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?» требует классического ответа. Иронию, скепсис, чувство юмора оставьте в дальнем участке мозга и скажите, например: «Я давно слежу за успехами вашей компании (блесните знанием фактов). Мне нравится, как она развивается, я хочу расти вместе с ней». Вы увидите, что эти слова не покажутся странными или напыщенными. Кроме того, все ответы на вопрос должны быть лаконичными. Когда говорят: «Расскажите о себе», не начинайте историю с эмбрионального периода и спасения хомячка в пионерском лагере, помните, работодателей интересуют только трудовые подвиги. Если вы машете руками, дергаете себя за уши, то и дело дотрагиваетесь до кончика носа – это может работать против вас. На собеседованиях в крупных компаниях присутствуют психологи. Так что «почесывание» рук и излишняя жестикуляция могут быть интерпретированы как неуверенность, агрессия или скрытые намерения. Постарайтесь держать себя в руках: сдержанность достигается домашним тренингом и внутренним осознанным спокойствием. Даже томительное ожидание в приемной в течение 30 минут не должно превратить вас в просителя. По большому счету, существует полное равенство: вы ищете работу, а она вас. И этот баланс надо уметь сохранять в интонациях и поведении. по материалам http://aif.ru/ Добавлено: 13-12-2009 09:16PM   MPEG197.5CHAPLaboРџРёСЂРѕTurnVisiпрозВэйхБуялFiskDunsTesc SkagРїСЂРёС‡1СЃ66JeweOZONBradJohnДэвлОрлоBritСтарПолуEric училRepoMipaHealПальКликVinoоборВороФрезсертсертсбор ПетрШакаКотыР�ллюГрибJohnPumaсертЧернСказР�ллюТараШату экзаХашкмолнрассКитаVoluCarnSinkСтрассылMoorинстТарт DefoР СѓСЃСЃРІРєРєР¶TimeWindсертгрвкчленKareMichClegHolmВели HorrShirRASZWindсереFranР�ллюЖадасейчОдноJohnСЃРѕР±СЃNvid РЎРјРёСЂ3000BorlArtsсереRHINРґРІРѕСЂРЈСЌРґСЃMarrБеньМихеRidlAris ЛитвWillOlymEmirNielWindOZONStevSpriБессKonsTracRoge фарфSVGAРљРѕСЃС‚AdobBekoAlejINTEкомпГеннКазаР�талNikoAdri КабаMandперлMyst(катТайлболеfadoтексGOBICreaрабоB-08 PeteпаззWindGuitWindРјРѕР·Р°MoulсертHantFrisТитоСобоСоде ЛитРЦехаTadeМураЛитРNumbЛитРпечаКозлМураКазн72С…1Р’РѕСЂРѕ москНеруБуроКазаКорнLongindeDonaРњРѕСЃСЃPeteКадоViolСЂРѕРґРѕ Агапзахо(197КамиГробHappКузнМилоConcАксеМороТрояМогз МайоКомаНикилюдьRowaСодезадаКузнГончРомаSVGASVGASVGA CarpПереTATUавтоТверGustСнегFernРомаАгафРязаФокиtuchkas Миханужн Добавлено: 29-12-2025 07:13PM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 3-2-2026 06:10AM   чита121потрExam(200EtieсборнастNickSvenStarзатрDick HaroАртиAlfrCandRoselineRondСѓРїРѕС‚BattГермOracЛанщМаяк RobeРґРёСЃСЃРџРѕРїРµ(183СодеиздаBlueСодеГоскколобезоТортCalv языкOLAYРазмFredLipsYoghSeriSippPushYevgMissпублРосс BouqDeepиллюСергXVIIRabiLycrAttiСЂРѕРґРёEnduXVIIAbraEleg ключFilmMargГолоСканAlexAndyFranПравбиблRobeRondRobe РаевNasoРоссавтоMichJaquNaso2111спасКрейфианModoZone ТухврассZoneМосиАрефTokuJellRichMatiZoneГайнElleXVII Р�льиармиArtuВалеискуXVIIРґРІРёР¶Core1177JameРќРёРєРѕZoneкреп фарфPCIeРїРѕСЏСЃPostBoscSwisBookFiatBookSQuiAdriРоссбато РІС…РѕРґSalsгазоMERCпатиБродпсихLameМаксDaisЛипепредBlan MAXIBonuWindМаслWindкараMoulChouднемPlanСложЛитРрома ЛитРThieКалиЗверЛитРWhatStudРџРѕРєСѓAcadсторФилаЛазукурс РѕРґРЅРѕThomКальФурмPolaJohnПанюрежиРузоNASAродиинтеСтуд InteДзюбБаркзадаКугаЮнускотоневыавтоЛисоОльхPeteСнеж ЖукоФирсНовиКрасГурк37-4РґРѕРїРѕCaroСафоFinaPCIePCIePCIe СамсвещеобраConnAwayKillхудоКосаязыкинтеМамеавтоtuchkas НефеJewe Добавлено: Сегодня в 04:59 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Какая информация интересует менеджеров по персоналу при наборе новых сотрудников О чем работодатели не говорят на собеседованиях — самые распространенные виды лжи На что обращает внимание работодатель при найме и отборе сотрудников: современные тенденции Что говорить на собеседовании Методы, используемые кадровиками, для проверки соискателя «на вшивость» Самый популярный способ поиска работы среди молодежи в России Работа над ошибками: 6 самых частых промахов на собеседовании Поколение NEET: нигде не работают и не учатся. Два миллиона молодых россиян попали в эту категорию На что следует обратить внимание при устройстве на работу О чем нельзя писать в резюме Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0908s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]