 |
|
Ах, обмануть меня не трудно, я сам обманываться рад (соискатели вакансий считают,что их обманывают)
|
На собеседовании такие моменты как оплата и режим труда надо выяснять очень тщательно.
84% трудящихся в России сталкивались с обманом со стороны работодателей при трудоустройстве. Среди продавцов и водителей показатель достигает 95%, выяснила компания HeadHunter.
Впрочем, соискатели на собеседовании часто слышат не то, что им говорит рекрутёр, и принимают перспективы за обещания.
По мнению соискателей вакансий, обман при приеме на работу — норма российской жизни, выяснили аналитики компании HeadHunter, проведя опрос более чем 4000 россиян во всех регионах России.
Две трети опрошенных сообщили, что им дали неверную информацию о будущей зарплате.
Чаще всего работодатели указывали в вакансии премии, получить которые практически невозможно.
Другим, называя диапазон возможных зарплат, платили потом по низшей границе, а то и меньше.
Зачастую работодатели не объясняют, что обещанная сумма указана до выплаты всех налогов.
Больше 60% респондентов столкнулись с ложью об условиях работы или её содержании.
Зачастую реальный круг обязанностей оказывается куда шире заявленного.
Руководитель проекта «Работа@Mail.Ru» Алла Серегина рассказывает, что встречаются и другие «подводные камни». Например,
вычеты из заработной платы за нарушение трудовой дисциплины (опоздания на работу),
штрафы за рекламации от клиентов.
В некоторых компаниях встречаются вычеты на проведение корпоративных мероприятий (присутствие обязательно) и страхование.
Часто работникам предлагают работу вообще без оформления, а те, кто всё-таки сумел настоять на заключении договора, обнаруживают в нем не соответствующую реальности заработную плату.
Всего на обманы со стороны работодателей пожаловались исследователям 84% опрошенных.
По просьбе «Газеты.Ru» в HeadHunter подсчитали, представители каких профессий чаще всего считают, что сталкиваются с обманом.
Больше всего жалоб приходит от работников в сфере розничных продаж. Почти 95% из них заявляют, что их обманывали работодатели.
Почти так же часто, в 94% случаев, на лживость нанимателей жалуются водители и экспедиторы.
Девять из десяти специалистов по оптовым продажам, официантов и бизнес-тренеров также хотя бы раз в жизни сталкивались с обманом при трудоустройстве.
Чуть больше повезло медработникам (82%) и IT-специалистам (73%).
«Специалистам по продажам часто недоплачивают комиссионное вознаграждение,
водителям не компенсируют затраты на ГСМ и переработки,
официантам указывают оплату труда с учетом «чаевых», — рассказывает Серегина.
Причем обману подвергаются не только люди с низкой квалификацией, но и переводчики, копирайтеры, специалисты по рекламе. Им предлагаются тестовые задания большого объема — в надежде получить работу, люди переводят десятки страниц текста, пишут тексты, придумывают рекламные концепции, а потом им говорят, что они не подошли. При этом результаты их труда остаются у «работодателя».
Кроме того, сотрудника могут принять на работу с низким уровнем оплаты на время испытательного срока и распрощаться с ним по его окончании, мотивировав тем, что он его не выдержал, добавляет эксперт.
Результаты такого найма для работников — серьезная психологическая травма. «Обман особенно остро воспринимают люди, находящиеся на переходном этапе жизни, а смена работы — одна из таких жизненных ступеней», — рассказывает президент компании HeadHunter Юрий Вировец.
Но рикошетом такое отношение к сотруднику бьет и по работодателям. На вопрос, а что же они сделали после того, как выяснили истинное положение вещей, наиболее популярным оказался ответ «ушел на другую работу», хотя нашлись и другие варианты, как, например, «занес работодателя в черные списки», «стал саботировать «дополнительные» обязанности» и даже «забеременела и ушла в декрет». Хотя есть и те, кто признался, что «смирился».
По данным SuperJob, обман с зарплатой или условиями труда приводил к увольнению 20% нанятых.
Нередко HR-менеджеры компании сознательно приукрашивают условия, которые компания гарантирует своим сотрудникам, пытаясь найти лучшего человека на должность, объясняют эксперты.
Впрочем, нередко соискатели, которые считают себя обманутыми, принимают за факт перспективы, которые рисует на собеседовании работодатель, добавляет руководитель исследовательского центра портала SuperJob.ru Наталья Голованова.
«Поэтому мы не перестаём повторять соискателям, что на собеседовании такие вещи как оплата и режим труда надо выяснять очень тщательно».
Столь высокий процент считающих себя обманутых сотрудников объясняется прежде всего субъективным восприятием фактов каждой из сторон при приеме на работу, соглашается управляющий партнер Club Consult Development Тимур Соколов. «Также необходимо обратить внимание на то, что у каждого человека формируется собственная картина мира. К примеру, для соискателя ненормированный график составляет 9 часов, а для HR-менеджера — до 14 часов», — добавляет Соколов.
по материалам Игоря Бахарева
http://www.gazeta.ru |
|
| Добавлено: 27-5-2010 12:28AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
