Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 09:34PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как попросить о повышении зарплаты и не получить отказ  Заметно урезанные в кризис зарплаты во многих компаниях так и не вернулись к своему докризисному уровню. Сотрудники тихо ропщут, не решаясь просить о прибавке: попрошаек никто не любит. С другой стороны, если не завести разговор самостоятельно, работодатель едва ли заговорит об этом сам. Так просить или не просить и если просить, то как? Вы провели мониторинг зарплат, оценили конкуренцию на рынке труда, присмотрелись к интересным вакансиям и поняли — вас недооценивают. Теперь самое сложное — добиться переоценки и попросить больше, чем за вас дают. Здравствуйте, Иван Иваныч... Для важного разговора постарайтесь правильно выбрать момент — это залог успеха. По мнению психологов, лучший день для разговора о повышении — среда. В этот день начальники более сговорчивы, чем, например, в понедельник или пятницу. «Разговор об изменении оплаты труда не должен быть спонтанным, вы должны тщательно подготовиться, — советует Светлана Черняк, директор по персоналу компании «Проплекс». Необходимо помнить, что если вы работаете в компании менее 6 месяцев, то поднимать этот разговор просто неуместно, ведь при устройстве на работу вы приняли предложение с установленным уровнем оплаты труда. Если вы в компании давно, то проанализируйте ситуацию и выясните, каковы традиции повышения заработной платы в компании: централизованно происходит повышение или в индивидуальном порядке, ежегодно или по результатам деятельности компании». Выяснять вопрос о прибавке к зарплате эффективнее в конфиденциальной обстановке, и желательно во второй половине дня. Во-первых, настроение у сытого человека лучше, во-вторых, рабочая нагрузка к этому времени идет на спад и шеф будет больше настроен на внеплановую беседу. Не начинайте разговор слишком серьезно, путаясь в словах и цифрах, — в этом случае начальник как более грамотный переговорщик быстро начнет наступать, и через некоторое время вы забудете, зачем пришли. Претендуете на более высокую оплату труда? Учитесь разговаривать уверенно! Покажите, что вы уже переросли уровень скромного и не очень опытного сотрудника. О том, когда нельзя просить прибавку, рассказал Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection: «Просьба о повышении зарплаты будет выглядеть издевательством, если вы не достигаете поставленных перед вами задач, если компания находится на грани рентабельности или на спаде. Просить прибавку можно только в одном случае: вы занимаете должность, от которой не зависит успех фирмы, и при этом ваша зарплата ниже рыночной. Во всех других случаях достигайте большего результата и получайте премии. Руководителю психологически легче платить за результат, а не повышать окладную часть». Я бы хотел поговорить о повышении зарплаты Не вваливайтесь в кабинет начальника с обидами, накопившимися за все время работы, не нападайте. Разговор начатый с претензий: «Я работаю за троих», «Все специалисты из моей области получают больше» или «Инфляций растет быстрее зарплаты», в конечном итоге приведет к «зеркальной» ситуации: «Вы еще и двух лет не работаете, а уже...», «Так еще и трех лет не прошло после повышения, а вы...». Работодатель и сам знает, что он всегда недоплачивает подчиненным, что зарплаты всегда не хватает, но решать финансовые трудности всех сотрудников он не в состоянии. Поэтому вместо того чтобы говорить, что вас не удовлетворяет в компании, расскажите о своих достижениях. Устройте нечто вроде коммерческой самопрезентации, покажите товар лицом: — расскажите, как повысилась ваша квалификация (чему научились, насколько улучшили качество своей работы); — покажите результаты вашей профессиональной деятельности (внедрили новую схему работы, перевыполнили план); — докажите, что все это положительно сказалось на бизнесе компании (оцените свой вклад: увеличили объемы продаж, привлекли новых клиентов, открыли новую услуги, оптимизировали расходы). И главное, посчитайте, какую сумму эти достижения принесли на расчетный счет компании. Разговоры о лояльности и преданности делу хороши, но в обмен вам могут пообещать такие же нематериальные поощрения: уважение, почет и ответственные задания. Если вы просите деньги, говорить надо на языке цифр. Устраивая «торги» с шефом, нельзя забывать о том, что противоположная сторона также должна получить от всего этого определенную выгоду. А иначе зачем повышать вам зарплату? Впрочем, работодатель может смотреть на это совсем иначе. «Сотрудник, который просит «особые» условия — первый кандидат на увольнение. Прецедентов создавать нельзя, — продолжает Ильгиз Валинуров. — Представьте: у вас небольшая компания, 100 сотрудников. Один попросил увеличить зарплату на символические 5 000. Умножаем на 12 месяцев и 100 человек, которые тоже заходят чуть-чуть больше. За год получится 6 миллионов рублей, плюс налоги. А теперь подсчитайте, принесет ли увеличение зарплаты на 5 тыс. рублей прибыль больше, чем в 6 миллионов? Если да — то можете и повысить, но я в этом не уверен... Если есть вероятность найти нового сотрудника на меньшую заработную плату, чем у существующего сотрудника, то работодатель этим воспользуется. Бизнес должен быть экономным». «Если вы не... тогда я» Вам повезло и вы договорились о прибавке к окладу? Поздравляем! Теперь осталось ее получить. Как советует Светлана Черняк, после разговора следует отправить шефу письмо по электронной почте, где будут изложены все достигнутые договоренности. Это позволит руководителю не забыть о своих обещаниях. В ситуации, когда шеф в ответ на ваши просьбы пробормотал что-то неопределенное про нелегкую ситуацию в компании, не торопитесь делать выводы, может быть он: — не хочет показать, что поддался на ваши аргументы; — в данный момент не имеет полномочий принять решение; — застигнут разговором врасплох и хочет подумать. И все же чтобы внести ясность, участник нашего форума Джобсикер советует обязательно попросить чуть позже четкий ответ — да или нет. По его мнению, многозначительное «посмотрим» или «поговорим позже», скорее всего, ни к чему не приведут. Руководитель сказал вам твердое «нет»? Это не повод угрожать или выносить последнее «китайское» предупреждение. Пугать или шантажировать шефа заманчивыми предложениями от конкурентов можно только в том случае, если вы действительно не боитесь покинуть «насиженное местечко». В случае отказа лучше спросить, каким образом вы можете повысить свою ценность для компании. Или попросить дать вам возможность заработать эту прибавку, ключевое слово — «заработать», а не просто получить. Возможно, руководство с удовольствием взвалит на вас новые обязанности, но уже не бесплатно. Беспроигрышный вариант Обратите внимание: если вам все же отказали и вы не получили то, на что рассчитывали, — такой разговор все равно небесполезен. Даже если руководитель сейчас не может «выбить» вам прибавку, не исключено, что он сделает это позже, например, в следующем полугодии. В любом случае, по мнению Ильгиза Валинурова, у вас всегда есть два беспроигрышных варианта увеличить свою зарплату. Первый — показать своему работодателю выдающийся результат. Второй — найти другого работодателя, у которого ваши опыт, знания и навыки будут более востребованы. Второй способ быстрее, первый — правильнее. Гуля Ягудина http://www.rabota.ru Добавлено: 22-8-2010 06:52PM   отст202.8BettINTRчитаГолоКосткомаМухаМареPrayXboxMick SG30ГордMetaDireRondJeweРЁРєСѓС‚ChinАлиеPremРЈРіСЂРёElemлекц отсюBrilDermCredPatrLouiCaudРџРѕРґРіР�ончАлекдопоGillErne PalmАщепFranAyanЭленUmbePaleColgязыкNoraКоло(АлмJeff читамолнKoffNokiblacзамоSpikБалдHervДугиНушиМуроGeor жизнThomЛазуAnotFIFAPushJohaХосриллюМутаШалаинстКузн FIFAразнцензWindFuxiIntrXIIIразнзавомодеDianразнStor AndrArtsFritСергZoneChetпрозПавлКрейПопоJohaHajoБрюх МедвCarlLoveFlasAnniFyodРЁРёРіР°SamsArgeР�ллюEFLSFlasклей КварKOSSкороавтоIsolбордоранNichПелиRoge3963exan6123 сложMicrФлягAreaсражГонгLapaeltiтексValiCreaСайкобра ГонкпаззWindEnglPockКалиZelmhappGranGourОвсиАрсеизда ЛитРБрумР�слаЛитРЛитРЗахаколлценз(190выпоАбайЛиньР�ллю XIIIКогоактеПаноGeraWhitтрупПоноКузнThatпрогАнонХали ЧоелМедеРунгкласавтоКозлСедоНикиБернЛебеКутяРыжкКорн ТиходошкНечаXVIIWednБалаРомаHannАхреКурбKOSSKOSSKOSS ТексБлагклонСыроBarbBonuВороТараСветAeroКозлЮрчеtuchkas Клокдруж Добавлено: Сегодня в 07:31 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Авито Работа - один из сервисов, помогающих найти работу представителям массовых профессий Как россияне ищут работу Как правильно просить повышения зарплаты: 7 полезных правил Центр занятости населения — поиск работы и новые знания для представителей профессий масс-маркета Россияне назвали причины отказа в приеме на работу HR-технологии помогают подобрать персонал и найти работу (ИИ, нейросети, внедрение роботов) Как избежать проблем при устройстве на работу: чем опасны недобросовестные работодатели Россияне назвали сферы, в которых больше всего добросовестных работодателей Массовый набор сотрудников: преимущества и недостатки Профессор Гарварда перечислил качества работы, способной сделать вас счастливыми Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0702s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]