 |
|
Необычные, провокационные вопросы на интервью - как на них реагировать
|
Собираясь на собеседование, соискатели порой и не догадываются, какую проверку на прочность им предстоит пройти.
Действительно, очень многие продвинутые кандидаты знают, как презентовать опыт и навыки, что говорить о своих сильных и слабых сторонах, как объяснять причины ухода с предыдущих мест работы. Эти вопросы давно стали привычными. Но как реагировать, к примеру, на фразу: «Не лечились ли вы в психиатрической больнице»?
Довольно часто эйчары применяют так называемый метод «неформального» интервью, когда вместо привычных вопросов про работу и ваши достоинства задаются вопросы из серии «Боитесь ли вы выпасть из окна?».
Большинство соискателей теряются и начинают волноваться, не зная, как действовать в такой ситуации. Кто-то выбирает вариант: встать и уйти. «Если фирма и вправду ищет сотрудника, то будет на собеседовании задавать конкретные вопросы по существу его профессиональных обязанностей, а не из серии "Какого цвета деревья на Марсе?" или "По какому принципу вы бы подобрали имя любимому поросенку"?» — возмущается пользователь наших форумов фигли-мигли.
Но действительно ли подобные странные вопросы свидетельствуют о неадекватности работодателя? Часть кандидатов полагают, что абсурдному поведению эйчаров есть свое объяснение, потому они предпочитают остаться и ответить на вопрос...
Вопросы, задаваемые на собеседовании, можно разделить на несколько типов.
- К первому относятся вопросы, касающиеся биографии соискателя, его образования, навыков и интересов.
- Ко второму типу относятся те вопросы, которые помогают оценить знания кандидата.
- Далее идут вопросы, помогающие узнать о личных качествах соискателя, его взглядах на жизнь.
- К еще одному типу относятся неожиданные вопросы.
Некоторое время назад кандидата пригласили на собеседование. На интервью ему было предложено выполнить тест, в котором встретился вот такой странный вопрос: «Самолет упал ровно на границе двух стран (страны были указаны). Жертв нет. В какой стране будут похоронены пассажиры?». Соискателю были предложены варианты ответа: «в первой», «во второй», «по национальности», а также можно было дать свой ответ. Ответ здесь очевиден: если жертв нет, то и хоронить никого не придется. Целью такого вопроса является проверка на сообразительность кандидата.
Кстати, в этом же тесте кандидата не забыли спросить и про улиток: «У улитки Маши пять дочерей — Чача, Чече, Чучу, Чичи. Как зовут пятую дочь?». Как рассказал пользователь нашего портала, улитке Маше было посвящено целых три или даже четыре вопроса!
А вот с чем столкнулся один из пользователей нашего портала: «Я пришла на собеседование в одну из ведущих телекоммуникационных компаний на довольно серьезную должность. Мой собеседник — коммерческий директор компании, буквально на втором вопросе поинтересовался, кто я по гороскопу. Я ответила, что Рыба. Минут через тридцать, когда речь шла совсем о другом вопросе, он вдруг как закричит: «Нет! Вы не рыба! Рыбы такими не бывают!» Хотя они готовы были меня взять, я решила, что мне не нужен в качестве начальника двинутый на гороскопах чудик, и отказалась».
Известен и такой случай: президент одной иностранной компании часто задавал всем кандидатам один и тот же вопрос: «Представьте, что мы стоим перед небоскребом. Я даю вам барометр и прошу с его помощью узнать высоту здания. Как вы это сделаете?». Правильным ответом было «никак». Но один из соискателей ответил нестандартно: он сказал, что найдет уборщика в этом здании и предложит ему барометр в обмен на информацию о высоте здания. Такой вопрос способен выявить, насколько творчески претенденты могут подходить к поставленным проблемам, насколько быстро ориентируются в них.
Стоит сказать, что ни один вопрос эйчар не задает из праздного любопытства. Услышав необычный вопрос, который может вам показаться глупым, — не паникуйте и не теряйте дар речи. Постарайтесь отвечать спокойно. Ваша задача на собеседовании – доказать, что вы именно тот, кто необходим компании.
Кандидату на собеседовании могут предложить и кейсы — своеобразные вопросы-ситуации. Задачи для кандидатов на различные должности могут быть придуманы на проверку разных качеств: коммуникабельности, умения работать с претензиями, прогнозировать изменения и т. д. Но в каждом из случаев вы должны предложить эффективное и конкретное решение заданной проблемы, какой бы необычной она не показалась.
«Вы ищете магазин “Чашки и кружки” и неожиданно заблудились. У кого вы спросите дорогу?», —эйчар может задать вам такой вопрос. Можно ответить, что лучше всего спросить дорогу у бабушки (если она, конечно, встретится вам на пути), т. к. бабушки от дома далеко не отходят и хорошо знают свой район. А если бабулю не встретите, то дорогу найдете как-нибудь сами.
Вот что рассказал Андреей К. порталу Rabota.ru о своем опыте прохождения собеседования: «Я, можно сказать, потомственный дальнобойщик. Всегда считал, что главное в моей работе — уметь принимать быстрые решения. На дороге случается всякое, непредвиденная ситуация может подстерегать на каждом шагу», — говорит он. На собеседовании в крупной западной компании с сильными корпоративными ценностями, где важно следовать букве инструкции, Андрею, так же, как и другим претендентам, было предложено представить следующую ситуацию: «На дороге вы видите машину нашей компании с включенными аварийными фарами. Ваши действия?».
Ответы были разные, среди которых — остановиться и помочь, проехать мимо, связаться с диспетчером. По словам нашего рассказчика, никто, в том числе и он, правильно не ответил. «Правильный ответ стал для нас шоком — посмотреть инструкцию: там написано, как действовать в данной ситуации», — добавил Андрей.
Нестандартные вопросы — своеобразная проверка кандидата на крепость нервов, на находчивость, на стрессоустойчивость. Рекрутеров также может интересовать умение кандидата логически мыслить. Кроме того, необычные вопросы позволяют проверить, обладает ли кандидат чувством юмора и воображением (последнее особенно актуально для представителей творческих профессий).
Нестандартные вопросы и ситуации также применяются в тех случаях, когда работодатель не может решить, кому из нескольких кандидатов примерно одного уровня отдать предпочтение.
Поэтому не нужно пугаться таких вопросов. Помните о том, что ваша находчивость — огромный плюс на собеседовании, ваш оптимизм и чувство юмора повысят ваши шансы заполучить именно ту должность и именно в той компании, в которой вы бы хотели работать. Главное — улыбайтесь и отвечайте честно, вас обязательно оценят. И помните, что собеседование — не экзамен. Выбор всегда остается за вами!
по материалам Елизаветы Ананьевой
http://www.rabota.ru |
|
| Добавлено: 6-10-2010 09:24PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
