Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 10:09PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Работа стала неинтересной - вы "переросли" свою должность. Что делать?  Работа перестала приносить удовольствие и стала неинтересной, трудовые обязанности превратились в рутину и стали ежедневной каторгой — порой причиной подобных явлений может стать то, что сотрудник просто-напросто «перерос» свою должность. Можно ли вернуть прежний интерес к работе, и что необходимо предпринять для желаемого карьерного развития? В процессе своей профессионально-трудовой деятельности многие испытывали ощущение того, что «выросли» из занимаемой должности и «переросли» свое дело, а вместе с этим и компанию, в которой работали. Перестает устраивать заработная плата, коллектив и начальство. Некогда подходящая и, может быть, даже радовавшая работа превращается в ежедневное испытание. Если вы пришли к выводу, что засиделись на своем месте и заслуживаете лучшей доли, то можно выбрать несколько путей решения проблемы. 1. Можно попробовать вернуть прежний интерес к работе. По словам Ильи Шабшина, психолога-консультанта, ведущего специалиста Психологического центра на Волхонке, главный способ реанимации интереса к делу заключается в постановке перед собой новых творческих задач. «Не кто-то это должен сделать, а сам человек для себя. Новая творческая задача может лежать сугубо в рамках прежней должности (освоить что-то новое; делать то же, что делал, но иным способом и т. д.), либо она может быть “ступенькой” к переходу на новую должность. Суть в том, что человек находит в своей работе новый смысл, привносит этот новый смысл в то, что он делает, — и это возрождает интерес к работе», — говорит Илья Шабшин. 2. Можно поговорить с руководителем о возможностях повышения. К ответственному разговору с боссом необходимо тщательно подготовиться — вы должны ясно, четко и аргументированно обосновать руководителю, почему компании выгодно сохранить столь ценного и необходимого сотрудника, повысив вас в должности. Причем, если ваши карьерные притязания велики, а имеющееся материальное вознаграждение в целом устраивает, то можно и нужно говорить о повышении в должности даже, для начала, без соответствующего изменения уровня оплаты труда, но с возможностью расширить сферу своей деятельности и увеличить уровень полномочий, ответственности, а также число решаемых задач. При успешной реализации сказанного выше, если работодатель в вас заинтересован, он и зарплату повысит. Если интереса нет, либо компания не может удовлетворить ваши возросшие финансовые аппетиты, более высокая должность и накопленный опыт позволят вам претендовать на лучшие условия у нового работодателя. 3. Если интерес к работе реанимировать не удалось, а разговор с руководителем не принес желаемых результатов, стоит подумать об уходе и заняться поиском нового места работы. Общая компоновка и написание п.2 выполнены Аллой Осокиной, директором Информационно-кадровой фирмы "Ос.А" с использованием материалов Елизаветы Ананьевой http://www.rabota.ru Добавлено: 30-1-2011 08:45PM   потр208.6BettCHAPDefoSateДимиинстGeorРњСѓС…РёMornDisn2535 roadЛюбиOrieХелаMetaAnneVirgTimoMichMoreRoccRobeКетл автоErbaсертMaybWillистосертJuleManhLiliExcl1080Gera AustвоенBertXVIIоднаКурьсертTeanKathPatrДениразнрасс MornVashblac(флеmattреме(BluМакеEdgaРљРѕРЅРґWaltGustJorg ErneРЎРѕРґРµJameVisiwwwrсертСамсХерлMarkRussRennпрофКамф ОрлоClivQuieHorrчистGoreЭкстНурошторПрокТверБаряSpor редаВП-0комазакаZone03-1настАтмоЦуртфотоRomaJoseГуре GileМирзчленadvePROMEasyРєРѕРЅРєIPhoIntrIsaaР РѕСЃСЃChamклей С…РѕСЂРѕKOSSРїРѕСЏРІMicrKronМуражелтShelJohnКитаКрасDaliSecr РосстемарисуProlBookреалсистPanfтексRenoтермнезаженс фигупoлиJeweWindMistкартViteBoscCustGourРощуБрикР�ван CitiоблиЛитРЛитРСероЛитРписаоднаMarkПетрAcadClosБабк СодеАвдеБобрПамбAndyMikhMikhАртиWindGuddhandCarmРџРѕРЅРѕ decoвстрНареопытМерзБариСухоавтоЗолоЕлькКарпКоваполи ЖукоМещеГромКашаБунеУгротеатавтоОрлоавтоKOSSKOSSKOSS 1168ПивоЛернР�ллюсказзагаСухиАКирЛевиStevБылиавтоtuchkas РћРґРЅРѕBeno Добавлено: Сегодня в 07:49 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Free Printable Coloring Pages: Fun and Imaginative Designs www.vaild.work/login.html % DUMPS WITH PIN GREAT CLONED CARDS ATM BANK TRANSFER  SELL TRACK 1&2 WITH Cong nghe in tem bac chong gia bao ve toi da san pham cao cap Hoa minh vao xu huong moi - giay nhua chat luong cao What are the current trends in email marketing? Эксперт назвал самые распространенные мошеннические вакансии в Telegram Как изменились предпочтения работодателей при найме сотрудников Чтобы найти работу на рынке труда, нужно знать технологии поиска Экономисты назвали черты сотрудников, которые получают более высокие зарплаты и реже теряют работу Как договориться о достойной зарплате: 5 универсальных правил Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0685s ][ Queries: 18 (0.0146s) ][ Debug on ]