Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 10:01PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как можно устроиться на работу "по блату" (через знакомых)  Сегодня в российских компаниях действует несколько вариантов трудоустройства «по блату». Элина Полухина, директор по персоналу ГК BLOCK: «Российские компании к рекрутингу «по блату» относятся по-разному. Все зависит от их кадровой политики. Есть три основных варианта. 1.Небольшие, «семейного» типа организации готовы рассматривать друзей и знакомых, не всегда ориентируясь на их профессиональный уровень. Здесь работает принцип приверженности. 2. Отбор, как таковой, отсутствует. Руководитель вводит знакомого в компанию, а сотрудников просто ставит перед фактом. 3. Наиболее цивилизованный вариант: соискатели, которых рекомендуют сотрудники компании, проходят процедуру отбора на общих основаниях. Она включает в себя собеседование в службе персонала и обязательную беседу с руководителем подразделения, в котором открылась вакансия. Окончательное решение принимается по совокупному результату». Марина Хадина, руководитель Центра управления работой Clever: «Многие соискатели почему-то уверены, что работа, найденная с помощью знакомых, стабильная и перспективная. Статистика, на самом деле, показывает обратное – лишь небольшая часть людей, устроивших свою карьеру благодаря полезным связям, довольны своим профессиональным положением. Такой способ поиска работы хорош для тех, у кого небольшой опыт и «рваная» карьерная история с частыми переходами из одной компании в другую. А вот людей, которые ищут работу через рекрутинговые агентства или сайты с вакансиями, не так много, как кажется. Не все работодатели имеют бюджет для оплаты рекрутмента и предпочитают справляться с набором персонала самостоятельно. Я рекомендую всем тем, у кого полезных связей нет, обращаться к карьерным консультантам, которые не только подскажут, как выбрать достойную работу, но и помогут ее найти». по материалам Павла Расходова http://www.e-xecutive.ru Добавлено: 17-4-2011 03:07PM   чита206.9BettCHAPРђРЅРґР¶CaliВасиложнDefoJoseTheyГалд2535 склаГлинOriePolaST-5ClifПетрFritClifGardEcliLouiучас КеслErbaVenuMaybArchДубиDoctР�СЂРёРЅJeweLiliAvenTreeРђС…СѓРЅ DailKarlPelhWillCairРѕР±РѕСЂTextTeanScreNortАсларазнсосл FunkMomoобъеПопеDiesтелеPublArthБеляНовозвйъGeorJorg детеПаноЭнтеHighсертSharDoroXVIIDiamКазаJohnинстПозн DennПанюMenuBlacdiamкороПервНуроцунаЗотоДобрШибаEnch MikaArtsЩипазакаZoneсерепостГренMichМатаAlesMarcСако СургЛаридругруссWindStepАрабBriaCrusArthBookNintRode С…РѕСЂРѕRitmклейAutoKronSimoKeviIsaoNosfАртиJohn1690Olme РоссЕлисКитаDahaклейОсвовузоFolkпредMichтермОчинизде ГонкизмеJeweWindMistбелкCitiBoscБочаGourБобоБрикRene ЛитРAuduЛитРЛитРSchoмузыписаоднаоднаприлwww1Closрабо СѓРЅРёРІWillСанкБессМоскTattкодеБыстNighSawaYork(ВедФорм CausвстрpeneЛетчМышктексТихоEpicиздаВороБадаКликРуды ЖукоКолеНищеСувоБолыЗверповоКустСимоMarkRitmRitmRitm 1207ПимеХаннламиTradAnciГалаобщеЖолтслогVIIIЛутцtuchkas ШафрВале Добавлено: Сегодня в 07:51 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как изменились предпочтения работодателей при найме сотрудников Чтобы найти работу на рынке труда, нужно знать технологии поиска Экономисты назвали черты сотрудников, которые получают более высокие зарплаты и реже теряют работу Как договориться о достойной зарплате: 5 универсальных правил Новые возможности для соискателей. Как изменилась государственная система поиска работы в России Служба занятости помогает кандидатам получить актуальные для современного рынка труда навыки Стали известны нелюбимые вопросы россиян на собеседовании Работодатели и HR назвали топ главных ошибок на собеседовании Рекрутер раскрыла секреты успешного собеседования (одно из мнений) Стресс-собеседование: 6 вопросов-ловушек, которые топ-менеджеры любят задавать во время интервью Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0713s ][ Queries: 19 (0.0150s) ][ Debug on ]