Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 07:13AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
8 самых распространенных причин отказа на собеседовании при приеме на работу  Эксперты рекрутинговой компании Antal Russia составили топ-8 основных причин отказа в работе и дали свои рекомендации относительно того, как избежать подобных ситуаций. Недостаточная или избыточная квалификация. Часто даже стремление менеджера учиться и способность быстро усваивать информацию не могут компенсировать отсутствие принципиально важных для данной позиции навыков. В случае же, когда опыт и квалификация кандидата избыточны, высока вероятность того, что работа ему будет неинтересна, и он снова задумается о ее смене. Неадекватные зарплатные ожидания. С одной стороны, компании после кризиса не готовы переплачивать, с другой — чересчур низкие требования к зарплате вызывают сомнения в уровне квалификации кандидата. Поэтому необходимо сформулировать «стоимость» своего опыта и профессиональных навыков, выяснить вилку зарплат специалистов аналогичного уровня на рынке труда. Слабая подготовка к собеседованию. Перед встречей с потенциальным работодателем необходимо изучить информацию о компании: ее историю, положение в отрасли, последние новости и т.д. Полезно будет продумать маршрут, подготовить список вопросов и не забыть о приличном внешнем виде. Недостоверность информации в резюме. Стремление приукрасить резюме может вызвать некоторые проблемы на интервью. В ходе разговора правда, скорее всего, вскроется, а приобретенную в глазах компании и рекрутера репутацию исправить будет сложно. Желательно адекватно оценивать и правдиво указывать список бывших работодателей, должностных обязанностей, уровень владения языками, компьютерными программами. Личностные факторы. Работа даже в известной и привлекательной компании вряд ли будет в радость, если уже на этапе интервью обнаружились трудности в общении и понимании с будущим руководителем или коллективом. И здесь уже сложно что-либо изменить. Особенности поведения кандидата. Для компании важно найти не только хорошего профессионала, но и человека, который впишется в коллектив и будет создавать позитивную атмосферу. На интервью стоит придерживаться делового стиля общения, внимательно слушать собеседника, проявлять тактичность, воздерживаться от резких суждений. Недостаток мотивации. Кандидат, не имеющий представления о своих карьерных планах и стремлениях, производит впечатление человека, не нацеленного на развитие, не знающего, куда он движется. Нелишним будет перед интервью продумать и сформулировать свою мотивацию на работу в целом и в конкретной компании в частности. Негативные рекомендации. Требовательные и разборчивые компании внимательно относятся к отзывам бывших работодателей, коллег, знакомых о потенциальном сотруднике. Негативные рекомендации могут испортить даже самое положительное впечатление о кандидате. Основой создания репутации надежного и ценного сотрудника должны стать добросовестное исполнение своих обязанностей, инициативность, корректность и дальновидность. по материалам http://www.antalrussia.com Добавлено: 28-6-2011 10:04PM   прав209.9BettCHAPDaniSideротнпрозМАДрФолиSideDisn2150 clasДуднOrieКита1СЃ36РуднКасьXVIIРЎРѕРґРµDineElviэллиПаму ХартMiniNaivсертСикиКолеHandСавчWherРљРѕРІР°EasyPaleВале сертMarrAntoIrisPantР’РѕСЂРѕWindEsteРґРёР·Р°IIICJeroHansСЂРѕРјР° EtniClaucottLoliGuccVashStreJudiкандJohnПервWillРљСѓСѓСЃ издаВороXVIIShriсертSiniКарлР�ллюClarBobbKurtязыкпонр 1777FrieWindViewSimoФедотреуАболубийНосостихVIIITune МаксERINHansdiamZoneсерепостР�ллюRobeЛихоJameРёСЃРїРѕMart ScotAutoInteChunCallUmbeрабоNokiBrunRobeцветPoweхрам РћРЅСѓС‡KOSSклейAutoKronToppСЃРёРЅРёMercСтудBookБереJardР РѕСЃСЃ РоссдрузКитаInteхороначаинстCeltтексNevaCreaнезаMagi фигуTuttIronWindWindLEGOCitiBoscсертAdulJohaЛитРНаум ЛитРКонгЛитРЛитРShadЛитРKnowгубеоднаревостатР�ванангл Р�ллюЩедрБобипромIntrRhytМартJeweDiscFELIСѓРЅРёРІIntrХаза WindLenmСтепКоваМоскПопоJeweШевчмалыErikЧетвТюняНоэл ShalавтоавтоавтоМатвгодаПасеЧернРоссНаумKOSSKOSSKOSS энциР�манФормР�ллю39-4DigiфлагЕвмеСафоНаумBlicПравtuchkas HTMLRobe Добавлено: 29-12-2025 07:55PM   РІРѕСЃСЃ171.9глазoutsБлесXVIIиллюклас1148RussВолкКачаупра NickLI95БестWallTescHarrJazzС…РѕСЂРѕРёРіСЂР°TescРёСЃРєСѓРџСѓРіР°XVII AlisGeorРљСЌСЂРѕRobeSchoEbanGregBoazOpenАбраСодеКушеDove XVIIBaldLiliWood4520FlaxиллюФридPatrсертGigiFranRich AmarChaiКапиJohnЯковЛРСеIntrSelaгероLuxoCessMarcGeor WindДомоЛАЗаАгарФлорVIIIМухаЛукоDykeКоло(196ЦЯП1Stua РєРёР±РµFuxiSwarXVIIЕвгеCollFuxiStanистоMargMORGModoZone РозеЧеснZoneдатиJohnRogeWagnРџР—Р›-РљРЅСЏР·ZoneФедорелиXVII ЕремJackImmaверсdiamпредВалеиссл2440RobeавтоZoneпапь С…РѕСЂРѕPCIeпатиAGFAHotpР±РѕСЂРґBookФормAmazразн6124CCCPGali МамасложBeflPHANхоропотеKirkElecтекспазлупакпредизде 2877WarhWindDVD-ФедоWinxPanaРІС…РѕРґDolcDM43КашаMontРЎРѕРґРµ DeepПавлСероЛитРМарлФридЗадодеафхудоДамиВелипервМанж КрасTheoМоргдесятеатBlooрежиXVIIРїСЂРѕРїCyanРњРѕРіСѓBillСтар JoseшуткЕремGeneJoneГрозРакодвижавтоязыкЕвдоТульFion АзбуобучживоPrevОлейМатвБондэкспЕмелФормPCIePCIePCIe АнтоНовиWillиздаСтукWannхочеэконВетрJohnMoreВертtuchkas ВесеOnly Добавлено: Сегодня в 05:42 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как избежать проблем при устройстве на работу: чем опасны недобросовестные работодатели Россияне назвали сферы, в которых больше всего добросовестных работодателей Массовый набор сотрудников: преимущества и недостатки Профессор Гарварда перечислил качества работы, способной сделать вас счастливыми Россияне раскрыли схемы мошенничества при приеме на работу Устроиться на работу в России легче всего по знакомству Профессии будущего: как следить за трендами и найти новый карьерный путь Важные советы от HR специалиста для тех, кто готовится к собеседованию Эксперт назвал основные ошибки начинающих ИТ-специалистов на собеседовании Мошеннические схемы при трудоустройстве Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0817s ][ Queries: 18 (0.0149s) ][ Debug on ]