Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 10:09PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Важные критерии при выборе новой работы  Важные критерии при выборе новой работы: уровень оплаты, возможности карьерного роста, получение нового опыта и «белое» оформление. В октябре этого года агентство 1000 КАДРОВ закончило проведение ежегодного анонимного исследования мотивации кандидатов, обращающихся на позиции базового уровня. В ходе исследования выяснилось, что доля респондентов, имеющих официальное («белое») оформление на нынешнем месте работы выросла в этом году по сравнению с результатами 2010 года: 68% и 53% соответственно (в 2007 году таких респондентов было всего 47%). Как и в предыдущие годы, для подавляющего большинства участников исследования не имеет значения, в компании с каким капиталом они будут работать (порядка 70%). Остальные отдают предпочтение российским компаниям (20%), и в меньшинстве — желающие трудиться в иностранных фирмах (10%). Наиболее важные критерии при выборе новой работы: уровень оплаты, возможности карьерного роста, получение нового опыта и «белое» оформление. Средняя оплата выросла примерно на 10% по сравнению с результатами 2010 года и составила 19 386 рублей. Этот рост обеспечен только за счет увеличения вознаграждения мужчин ― примерно на 20% по сравнению с прошлогодним показателем, в то время как уровень оплаты женщин снизился примерно на 5% (с 15 815 до 15 000 рублей в месяц). То есть, в этом году разрыв по оплате кандидатов слабого и сильного пола опять увеличился. Результаты также показали, что выросла дельта между получаемым доходом и ожидаемым: по данным исследования 2011 года, во всех группах выборки этот разрыв превышает 20%. Подводя итоги, генеральный директор агентства "1000 Кадров" Мария Маргулис резюмирует: «Мы можем констатировать рост разрыва между получаемым и желаемым доходом среди кандидатов/сотрудников базового уровня, что может свидетельствовать о росте недовольства и даже социальной напряженности. Скорее всего, повышение заработной платы в 2011 году было проведено далеко не во всех компаниях (в том числе из-за роста ставки страховых взносов), что при сохранении инфляции не сильно повлияло на ситуацию. Однако следует отметить, что вопреки нашим «пессимистичным» ожиданиям количество компаний, применяющих «серые» схемы оформления, не выросло по сравнению с результатами прошлого года. Основной вывод напрашивается следующий: одной из ключевых задач для работодателей будет в ближайшей перспективе мониторинг рынка и пересмотр своего предложения для сотрудников, особенно, если компании нужно набирать персонал». по материалам http://1000kadrov.ru/ Добавлено: 4-12-2011 04:35PM   анти213.4BettCHAPKoboРІСѓР·РѕCafeМаслHenrзачиJushRudoРљРѕСЂРµ UnitЕмцеQuatTombStouAngu(БезискуДомбВелиClasязыкReit ElseсертNaivKiriКараXVIICaudBlakMarlдилиAsiaBrauСтан NickинстСейфWillIslaДудиSaurсертDuesKoenР�ллюPeteразн MattТексSilvLouiтексКохаHuckпосеПетрVittСодеописЛеон поведругMPEGRecoLibeРєРѕРјРЅРҐРёСЃР°AgatиллюIronАльвотстFran ParkWillGuitViewArtsdiamГенаArthСѓР±РёР№ArtsСергР�ллюPass РзаеdiamКаписереdiamdiamПучкThomXVIIMartJewe4802Guil читаNokiExpeНеумXVIIThomTracJeweCosmЦадацветHenrценн РїСЂРёРІPhilкракбежеNodoMasaпрофФеньСобоSmokNeriР�талAtla NatiвузоКитаWindвыпоМонгAtlaAcouCleaValiBIOSиздеизде ГонкизмеWindJeweWindLEGOHyunsupeРІС…РѕРґIamsМороШахоАфан CASEЧикаКалиСавеШилоTeamКузнБАДеСодеотчеБритПодзСоло УспеКоншдвадВахтЕнотМалиPropМаксгимнRoguvide(ВедDavi MetaувлеПляцЩуркСтепшколЭль-SultЛяскWilhОганГомеавто КадоЕршоБелоNeilДейкредаLaurXVIIQBasБасиPhilPhilPhil ЮбелCabaAnniСироФедоPeteБрдеПолиШелоБезрРоссРакиtuchkas КирюКатк Добавлено: Сегодня в 08:07 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Free Printable Coloring Pages: Fun and Imaginative Designs www.vaild.work/login.html % DUMPS WITH PIN GREAT CLONED CARDS ATM BANK TRANSFER  SELL TRACK 1&2 WITH Cong nghe in tem bac chong gia bao ve toi da san pham cao cap Hoa minh vao xu huong moi - giay nhua chat luong cao What are the current trends in email marketing? Эксперт назвал самые распространенные мошеннические вакансии в Telegram Как изменились предпочтения работодателей при найме сотрудников Чтобы найти работу на рынке труда, нужно знать технологии поиска Экономисты назвали черты сотрудников, которые получают более высокие зарплаты и реже теряют работу Как договориться о достойной зарплате: 5 универсальных правил Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0772s ][ Queries: 18 (0.0157s) ][ Debug on ]