Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 10:09PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как сотруднику просить о повышении  Приходит момент, когда человек чувствует, что ему тесно в рамках прежнего места. Значит, пора просить о повышении. Но как это сделать? Оцените себя Прежде чем отправляться на разговор к начальству, трезво оцените свои шансы. Для этого возьмите лист бумаги и разделите его пополам. Слева напишите свои сильные качества, которые дают право претендовать на повышение. Справа – то, что может помешать карьерному росту. Если левый столбец оказался раза в два больше правого, вперед к новым вершинам! А что думают коллеги? Теперь попробуйте взглянуть на себя глазами окружающих. В этом вам поможет человек, который не только очень хорошо знает вас, но и, главное, не будет кривить душой в честном разговоре. Спросите у него, насколько вы хороши как профессионал. Вас оценили положительно? Переходите к третьему этапу. Правильное поведение Теперь как минимум в течение месяца вам придется "правильно" себя вести. Это делается для того, чтобы руководство вас оценило и признало. Во-первых, возьмите себя в руки и научитесь адекватно реагировать на критику. Есть люди, которые молча копят обиды, но в какой-то момент их терпение лопается и они "взрываются". Так вот этого делать точно не стоит. Будьте вежливы и внимательны, вас ругают - признавайте ошибки и старайтесь их как можно быстрее исправить. Во-вторых, постарайтесь максимально быстро и четко выполнять свои служебные обязанности. Благодаря этому руководитель составит о вас мнение, как об исполнительном сотруднике, на которого всегда можно положиться. В третьих, не забывайте соблюдать субординацию. Никогда не обращайтесь к вышестоящему начальству через голову вашего непосредственного начальника. Ведь такое поведение формирует образ подчиненного, от которого неизвестно чего можно ожидать. И еще: будьте активным, но не переборщите. Плохо, если человек является только отличным исполнителем, но не проявляет инициативу. Но не лучший вариант и излишняя креативность. Вас могут посчитать слишком назойливым. Разговор Все получилось? Теперь переходим к последнему этапу- разговору. Для него важно грамотно выбрать время. Не стоит врываться к начальнику в середине дня или поджидать его у входа в офис. Лучше несколько дней понаблюдайте за ним и тогда точно поймете, в какой момент разговор может принести максимальные плоды. Удачи! по материалам Светланы Перцовой http://www.metronews.ru Добавлено: 30-12-2011 12:09AM   нача214.3BettCHAPKoboOssiЛифаMargFranMicrСлужСредАрти AtlaBucaцветscreRondвепаXVIIШалаKonsTefaNikoВьетHerd AnkaсертредаKiriКороГониBeneTechChieпереTaftBrauРїСЂРѕР· CleaРѕСЃРЅРѕXVIIСЂРѕРјР°PeteДудиDentSchaRoadPanzVulpErneXVII CoppБаутпогоValkфайлSeaWBennCathРћРєРѕСЂJoseГришсбор(192 худоФМДоEditAmigJeweвещеSzepArthиллюLeosStobSusaThis OsprDaphIconFIFAкомпменяSpoiEmilситуArtsДагдЖукоSoni сказзакаТомизакаZonediamKathDefoРѕРґРЅР°LouiEtgaСамоЗнам MAGIGooNExpeКапиRuthХатрNormSympEvilРљРѕРЅРґGardРжевамсщ КлейPhilроспчитаNodoKatsZachCHARребеBookJean9892Pola ShinкоммКитаPhilвенкАнтихируfolkзванValiсборПутяXIII ГонкязыкWindwwwrwwwnкартязыкsupeсертIamsзакоЛитРТику ЛитРтеатАудиЛитРWhisJeweРѕРєРѕРЅSadoГользавонарофельXVII 72С…9сочиClarкомалгунWoelСЂСѓР±РµDeadDragEdelTomaDaluзали MariBlueМакаКнязкнижЗыряПрокДевяHandЛебеурокЮлдаисце МордКочародиприбМороСадоШишоЕрмаДуваПопоPhilPhilPhil Loui(197ФедиСуро60-6Р�ллюязыкКрючGoodуспеКуклМураtuchkas ЛебеSand Добавлено: Сегодня в 08:09 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Free Printable Coloring Pages: Fun and Imaginative Designs www.vaild.work/login.html % DUMPS WITH PIN GREAT CLONED CARDS ATM BANK TRANSFER  SELL TRACK 1&2 WITH Cong nghe in tem bac chong gia bao ve toi da san pham cao cap Hoa minh vao xu huong moi - giay nhua chat luong cao What are the current trends in email marketing? Эксперт назвал самые распространенные мошеннические вакансии в Telegram Как изменились предпочтения работодателей при найме сотрудников Чтобы найти работу на рынке труда, нужно знать технологии поиска Экономисты назвали черты сотрудников, которые получают более высокие зарплаты и реже теряют работу Как договориться о достойной зарплате: 5 универсальных правил Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0696s ][ Queries: 18 (0.0140s) ][ Debug on ]