Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 07:48AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Перфекционизм на работе: чем перфекционизм может помешать карьере  24.03.2014 Стремление к совершенству сложно осудить: да что там – многие работодатели до сих пор интересуются оценками в дипломе и берут на работу лишь «отличников по жизни». А реального успеха добиваются почему-то троечники. Чем может помешать перфекционизм в работе? Слово нашим экспертам. Всё или ничего Не так важно, где истоки «заражения» вирусом совершенства, важно, что рано или поздно стремление всё делать идеально проявит себя далеко не с лучшей стороны. Часто перфекционизмом гордятся: вот какой я ответственный работник, каких высот достигаю, как кропотливо выполняю даже саму нудную работу! Перфекционисты воспринимаются как идеальные исполнители: они внимательны к деталям, усидчивы, дисциплинированны, словом, это те люди, на которых можно положиться и возложить заодно много обязанностей. Но однажды руководитель обнаруживает, что простейшие задания не выполняются вовремя, что-то важное не сделано вовсе, сроки сорваны… Что случилось с «идеальным» работником? Сработала его установка «всё или ничего», при которой выполненная, по меркам перфекциониста, не «на отлично» работа просто прекращается, результат выбрасывается в мусорную корзину, а отдельные поручения даже не начинают выполняться, поскольку для них нет оптимальных условий. Ещё хуже, когда такой подход пропагандируется самим боссом, заставляющим подчинённых по десятку раз переделывать даже мелкие поручения, переписывать письма, перерисовывать графики… Без права на ошибку Почему изначально благой порыв добросовестно выполнять свою работу приносит плачевные результаты? Как известно, успех тесно связан с количеством ошибок, которые человек совершает в процессе его достижения. Невозможно стать профессионалом, ни разу не столкнувшись с погрешностями, недоразумениями, неучтёнными деталями. Перфекционист воспринимает любую ошибку как неудачу, провал и символ своей профессиональной некомпетентности, в результате чего постепенно перестаёт рисковать, то есть действовать. Боязнь ошибиться делает успех невозможным. Неспособность принимать решения в конечном итоге ставит крест на карьере перфекциониста. Алан Лакейн отмечает: «Некоторые люди тратят ценное время, без конца взвешивая все «за» и «против», опасаясь сделать неверный шаг. Совершение ошибок может очень экономить время. На практике вы обнаруживаете, какие идеи работают, а какие – нет. Вы избавляетесь от нереальных планов, совершая попытки и не сумев их реализовать. До конца вашей жизни вы лелеяли мечту стать поэтом. Но вот вы провели несколько вечеров, упорно работая над сочинением стихов, и признали, что поэзия не сочетается с вашей личностью, во всяком случае, в настоящее время. Забудьте о стихах и найдите более реальную цель. То, что на первый взгляд выглядит поражением, на самом деле несёт в себе конструктивное начало: вы начали строить мост к тому, что в конечном счёте по-настоящему хотите сделать». Время не ждёт Перфекционистов отличает не просто внимание к мелким деталям, но и погружение в незначительные дела, которые отнимают кучу времени, а результата не приносят. При таком подходе «лес теряется за деревьями»: работа остаётся невыполненной, хотя времени и нервов на неё затрачено огромное количество. Перфекционист в принципе не способен расставить приоритеты и выполнить работу вовремя, поскольку вязнет в незначительных аспектах дела, а потом их бесконечно совершенствует. Напомним знаменитый закон ПАРКИНСОНА: «Работа заполняет всё время, отпущенное на неё». Таким образом, при отсутствии у перфекциониста чётких сроков для выполнения поставленной задачи он рано или поздно непременно создаст себе авральную ситуацию, ведь в погоне за «рюшами и бантиками» цель задания может остаться недостигнутой. Например, шеф хочет отремонтировать кабинет, создав в нём спокойную, располагающую обстановку для встречи иностранных коллег, через две недели. Среди общих пожеланий – стены абрикосового цвета. К концу срока начальник с ужасом обнаруживает, что работа не сделана и наполовину, а занятые ремонтом лица переругались насмерть, потому что ответственный за приём отремонтированного кабинета среди сотни предложенных оттенков краски так и не нашёл подходящего… Злые языки страшнее пистолета Классические «спутники» перфекционизма: тревога, эмоциональное выгорание и депрессия. Работнику кажется, что он либо некомпетентен и не заслуживает в жизни ничего хорошего, либо что он работает с идиотами, которые не способны выполнять его «разумные требования». Как известно, конструктивная критика обычно рекомендуется руководителям в отношении подчинённых, чтобы быстрее и мягче подтолкнуть их к правильному направлению деятельности. Такой вид критики содержит рациональные предложения по устранению проблемы и направлен на скорейшее разрешение проблемной ситуации. В случае с перфекционистом это не сработает. Малейшее замечание со стороны способно усугубить его переживания и свести на нет попытки плодотворной работы. Очевидно, что эффективно работать в таком режиме не сможет ни один человек. Ищем выход Бизнес-тренер, руководитель творческого объединения «Культура речи» Александр ЭПШТЕЙН: «Есть такое выражение: «художника нужно вовремя оттащить от картины»[/b]. Нацеленность на правильный ответ, стремление любой ценой дать результат – все эти качества воспитываются отечественной системой образования. Перфекционисты – люди правильные, заточенные на позитивный результат, и это здорово, но часто они забывают, что правильный ответ есть далеко не всегда, как и нет в жизни идеала, нет предела совершенству. Конечно, перфекционисты искренне отказываются в это верить. Они боятся риска, их преследует тревога, что кто-то сделает лучше или даже они сами сделают лучше, но позже, надо только подождать. А это уже инфантилизм, который, к слову, также прививается в школе. Раз так, значит, ребёнку нужен родитель (воспитатель), а перфекционисту всегда нужен кто-то, кто сможет поставить его в рамки, разделить его ответственность. К примеру, вместо одной большой задачи предложит ряд маленьких или попросту «вовремя оттащит от картины». И вот решение: либо перфекционист сам вырастит в себе этого воспитателя, либо воспитателем должен стать его начальник. Обращаю внимание «воспитателей», что медлительность и незавершённость работы у ваших подопечных часто становится следствием неправильной технологии труда. Возможно, имеет смысл посмотреть, как именно они организуют выполнение поставленной задачи? Может, перфекционист отказывается завершать, потому что неверно начал?» Елена ТИХОНОВА, Психолог-консультант: «В основе прогресса и величайших открытий и изобретений человечества лежит стремление к лучшему. Перфекционизм лежит в основе неврозов. Важно почувствовать грань, за которой похвальное стремление быть и делать что-либо лучше превращается в психическое расстройство. Руководителям таких людей можно посоветовать разработку чётких заданий и критериев оценки результата, не оставляющих места для сомнений и тревоги подчинённых, а также установление промежуточных сроков работы и внешний контроль за их соблюдением. Работникам, которые обнаружили у себя тревожные признаки перфекционизма, разумно будет почаще переключаться с рабочего режима в режим отдыха, а также читать биографии великих людей: станет очевиднее, что жизнь – это не только работа, а любому серьёзному успеху непременно предшествуют как мелкие неприятности, так и серьёзные поражения». по материалам http://www.job.ru Добавлено: 30-3-2014 01:06PM   РјРёСЃСЃ221.1BettCHAPавтоязыкзапиZhanгазеиллюфельГороClub спецHomoPastLeonРазмМолоЛаурDaveRobeсереAtlaThomSpik EasyHabeGianAutrРёРЅРіСЂMPEGKodaRudoBuenревосертOralШеве CotoНСБоВереармиSandMicrсертEscaJeweSmacРёР·РіРѕРґРѕРїРѕDavi тканCromSquaYorkbrowРїСЂРёР»PRODмотизаниHermкульКудрШамб ВасиHEINConcWomaCannElleР�ллюAlexжизнJennРѕР·РґРѕNouvР·РґРѕСЂ SonyРЎРєРѕРІLifeРјСѓР·С‹tapaArtsEricзначроялArtsкандHowaобще GreaArtsAllediamBHINсереChanThomтехнВолкGillJackРЎСѓРІРѕ DynaIsaaDisnУильStepPeteAlaaArmyRichРђРЅРґСЂNicoГолупери фарфRitmTobiAgneDavoIstvWindскейстекBookDoor7867Dali Россправ(олоAutoвекаШри-LimbFolkCleasoftинстакадstea ГонкВысоWindwwwrAliaязыкBorkhappднемYarrдружСамаКузы ЛитРпредЛитРTeneХрусЛитРоконФейнР�ллюВаллЗалеМаслПоля PartКарпПоляАндрWindLadyJerrРаспНикоBermMicrHAIRРїРёСЃР° КондавтоЛагисадоWilhПогоПлутEnioБержDennЖукоавтоРадо ВализаняТитоОвсяЕгорБезогрупAlleРЎС…РёСЂР’РѕСЂРѕRitmRitmRitm AgaiPetepagaJacqMemoStreБескФомиучитAlleСокоавтоtuchkas Михаосно Добавлено: 29-12-2025 08:27PM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 3-2-2026 06:52AM   фрон192.78РІРёРґРµCHAPTotaвремДобрFredЩеглчита1960ПавлВР�РљР° ClydАртиXVIIkBitTescАртиMichSoraцараWoodSambQuakРЁРёСЂС€ языкБэйеГильJaneФайнmrCrкартValeProsMPEGкартР�ллюRobe ГрегPatrКрасGillImpeсертШвейМихаZigeSieLсертCotoБурц XVIIPresБайцTonyWaltNormNaviFirsELEGPALIeditР СЏР·Р°Jose ClarнастапреCreaДориJaniРаскКапаXVIIЛениГлазКРЛ-Лему FredZoneчистElegБудягеогZoneДамаженоБубрRusiSongсере согрРахмZoneDietCharFredThinZoneZoneZoneзакаВадеВаха ПоляRabiХисаНароChetдругСингВишн02-1ZoneРїСЂРѕРёZoneведр красSharUSToShagZanuбежеNeedСЂРёСЃСѓBookBeflSQuiКитаРосс РЎРјРёСЂР РѕСЃСЃ9120STARМетаначавузоSinaLouvСЃР±РѕСЂРёРЅСЃС‚TonyБызо скластерqSCSAdobWindРљРѕСЃС‚BamiРІС…РѕРґDreaInteчитаКитаВерт MotoRazaСероЛитРпистЛитРфакуФормCharГаммкавкунивБутц LikeVictвышиМоскHeatRighПоноМилопостfilmJacqMPEGзвен АбайAnnaОзерродиПанюодежГуреЖагеXIIIпланAlisРўРёС…РѕReel АрифЖандSoftфизиДолиЧиркТолкСымаспецСергSharSharShar StudР�ванGlenCeleАлекавтоГуккТретМануКларавтоавтоtuchkas даннПушк Добавлено: Сегодня в 06:14 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как изменились предпочтения работодателей при найме сотрудников Чтобы найти работу на рынке труда, нужно знать технологии поиска Экономисты назвали черты сотрудников, которые получают более высокие зарплаты и реже теряют работу Как договориться о достойной зарплате: 5 универсальных правил Новые возможности для соискателей. Как изменилась государственная система поиска работы в России Служба занятости помогает кандидатам получить актуальные для современного рынка труда навыки Стали известны нелюбимые вопросы россиян на собеседовании Работодатели и HR назвали топ главных ошибок на собеседовании Рекрутер раскрыла секреты успешного собеседования (одно из мнений) Стресс-собеседование: 6 вопросов-ловушек, которые топ-менеджеры любят задавать во время интервью Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0982s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]