Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 10:38PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как правильно просить повышения зарплаты  На Западе периодическое напоминание руководству о прибавке к зарплате — элемент трудовой культуры. В России же работников, инициирующих разговоры о повышении оклада, часто воспринимают как выскочек. Но что же делать, если объёмы работы растут, а руководство не спешит обрадовать известием об увеличении заработной платы? Главное – совладать с эмоциями и тщательно продумать аргументацию. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru совместно с руководителями отечественных предприятий и организаций узнал, какие доводы помогут добиться повышения оклада, а также проанализировал самые распространённые ошибки, совершаемые в такой ситуации работниками. Спокойствие, и только спокойствие Очевидно, что, как и любую важную беседу, разговор о повышении оклада не следует начинать «на эмоциях». Фразы вроде: «Я, как раб, тружусь без обеда и выходных», «В моём отделе один я работаю» или «Не повысите зарплату – я уволюсь», скорее всего, не вызовут желания руководства увеличить Вам оклад. Более того, они могут привести к печальным последствиям, например, к отсрочке долгожданного повышения в должности или, что тоже не слишком приятно, испортят Вашу деловую репутацию. Важно выбрать и правильное время для разговора. Это должен быть временной период, удобный для Вашего руководителя и удачный для компании (сезонное повышение продаж и т.п.). Но самое главное – это чёткое понимание, какие аргументы стоит привести в доказательство того, что от повышения Вашего оклада выиграет не только Ваш личный бюджет, но и компания. Заслуги перед Отечеством Почти каждый третий руководитель (32%) уверен: прибавки к зарплате достоин лишь тот сотрудник, который внёс личный вклад в развитие и процветание родной компании. При этом важно, чтобы мнение сотрудника о значимости собственных заслуг совпадало с точкой зрения начальства. «Реальная прибавка должна быть основана на реальной отдаче человека тому делу, которому он служит»; «Если сотрудник документально доказывает свой вклад в развитие компании, то он может претендовать на повышение размера вознаграждения», - объясняют свою позицию руководители. Тружусь, как пчёлка Хорошей почвой для начала разговора о повышении заработной платы 28% руководителей считают новые обязанности, увеличение объёма работы и расширение зоны ответственности сотрудника. «Если мне приведут факты увеличения функционала, конечно, зарплата будет пересмотрена в сторону увеличения»; «За новые обязанности приходится платить по-новому», - комментируют они. Опыт – сын ошибок трудных Повышение квалификации, освоение новых компьютерных программ, приобретённые в процессе профессиональной деятельности знания и опыт – наличие подобного багажа позволяет Вам заявить о себе как о более квалифицированном, а значит, более дорогостоящем специалисте. В этом уверены 17% руководителей: «Проходит время, и работник становится более опытным»; «Приобретённые за время работы знания – весомый аргумент». Профи с характером Такие личные качества, как решительность и упорство, в сочетании с профессионализмом – серьёзная заявка на успех. Такому специалисту не грех повысить зарплату, - считают 9% руководителей. «Убедит меня, значит и в работе чего-то стоит»; «Люблю людей, адекватно себя оценивающих», - комментируют они. Домашние заготовки И напоследок – важный момент: чтобы разговор с руководством об увеличении оклада увенчался успехом, все аргументы, которые Вы планируете представить руководству в ходе беседы, стоит выписать на отдельный лист бумаги или в блокнот, подчеркнув при этом самые важные, – так будет проще справиться с волнением и грамотно выстроить диалог. «Шпаргалка» также должна содержать Ваш первоначальный и расширенный функционал и сумму желаемого оклада. Если Вы сильно сомневаетесь в своей готовности к беседе – отрепетируйте разговор с боссом дома перед зеркалом. Но не ждите повышения зарплаты, если Вы: — не привели серьёзные аргументы – иными словами, Вы сами до конца не понимаете или не умеете сформулировать, за что Вам следует повысить оклад; — выбрали не то время – разговор состоялся не вовремя (сезонный спад продаж, высокая занятость руководителя и т. д.); — переоценили свою значимость – вряд ли руководителя обрадуют завышенные зарплатные ожидания без имеющихся на то оснований; — не имеете ощутимых достижений – неудовлетворительные результаты работы, невыполнение плана; — не уверены в своих силах – пессимистично-жалостливый тон – совсем не то, что хочет услышать Ваш руководитель; — применяете шантаж – ультимативный характер просьбы или угроза увольнением лишь настроят начальника против Вас; — ссылаетесь на коллег – сравнение своей зарплаты с окладами коллег, а также жалобы на их якобы недобросовестную работу – не аргумент для прибавки зарплаты Вам; — проявляете чрезмерную настойчивость – у руководителя может сложиться впечатление, что кроме зарплаты Вас в компании больше ничего не интересует. О чём говорят цифры Разговор с руководителем о повышении зарплаты хотя бы раз заводил 51% имеющих работу россиян. Интересно, что среди «просителей» больше мужчин (57% против 45% среди дам), однако женщины просят прибавки эффективнее – повышения оклада в желаемом объёме добиваются 32% представительниц слабого пола (против 29% среди мужчин). Источник: опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru среди 10000 имеющих постоянную работу россиян. по материалам https://www.superjob.ru Добавлено: 3-2-2016 04:42PM   РІРѕР№РЅ225.4BettCHAPРґРѕСЂРѕJeweГригEmil(183отвеLeopбейкJasm PRESДженHaloтворPS21JavaаппачитачелоавтоUnitПаноC124 LifeDessсертBrilРћРґРЅРѕStanDykeДесяокеаПлимPureGezaР�ллю SafeанглzullзначCharXXIIOralPenhConcКитакорзКемаРоди WindКохателеPradviscVashOkteкапиБараKenjЖванsilvзапи PeteJeweGlenSambTokiToniРЎРІРёРЅGeorТелеGuilРґРѕРїРѕWindMicr WindJameР�саеBarbзакаArtsредаErneжизнArtsCartРїРѕСЌС‚Agat CraiZoneMichHappосвясереDorlDonaМомэПальРоссЛугаКочн DeceСанкPeteАлтыромаJavaЛагуDownKnowФрисForeБолухоро фарфKOSSклейShagwhitndasJeweMichРђР±СЂР°despAlcoLove4500 CaraгороКитаwwwrвензМаланедеCeltМаксМА80термХорхSans фигуHITAChoowwwnWindкартBoscfrieFemmRoyaXenoрадиотно JeweЛитРЛитРЛитРконкModeГутгвторСуризрелМаниНикоКалу JazzВолкСтосдетеJeweSmokплесТришВратрайдБолоMichGran CeciSonyМатвMathРайзLispРћР±СѓС…ComiRobeРожкР�гнаКозыCorn АбчуКаднТихоМашкAnimЕленуспеWindПасыСокоKOSSKOSSKOSS автоКостТопоРоссПисараскТуроСемеавтоAnneЛобжgodftuchkas Цехмля-Р» Добавлено: Сегодня в 08:36 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем FACE’ОМ ОБ TABLE (стресс-интервью) In tem giá rẻ TPHCM: Chất lượng đáng giá Quạt Phú Đạt Vượng – Thương hiệu quạt công nghiệp đồng hành cùng nhà xưởng Việt Quạt Phú Đạt Vượng – thương hiệu quạt ly tâm được doanh nghiệp tin chọn lâu dài Khach hang nhan xet ve su khac biet tai cua hang phu kien xe o to uy tin Quạt hướng trục – Những tính năng tạo nên hiệu quả vận hành vượt trội trong thực tế sử dụng Những lưu ý quan trọng khi đặt in logo dán giá rẻ TPHCM Quạt Phú Đạt Vượng – Thương Hiệu Dẫn Đầu Trong Giải Pháp Quạt Hút Bụi Túi Vải Cho Nhà Xưởng Việt Nam Cảm nhận khác biệt về nhiệt độ cabin sau khi dán phim cách nhiệt 3M Khám phá xưởng in hộp giấy giá rẻ nhưng chất lượng hàng đầu TP.HCM Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0706s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]