Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   3-2-2026 08:51AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Методы, используемые кадровиками, для проверки соискателя «на вшивость»  Соцсети Социальные сети рассказывают о кандидате больше, чем идеально составленное резюме — это факт. Обратите внимание на его личный профиль, размещаемые фотографии, группы интересов и состав друзей. Анализируйте! Предположим, у него много фотографий с отдыха в разных странах, но уровень дохода на предыдущем месте работы явно был ниже заявленного образа жизни. Уточните, как он смог позволить себе так много путешествовать, не скрывает ли он от вас свои бизнес-проекты, возможно, это вообще ваш конкурент. Важно и то, что он постит у себя на страничке и кого «лайкает». А, может быть, его вообще нет в соцсетях — это тоже тревожный знак. Есть вероятность, что он скрывается от кредиторов или коллекторов, или его имя связано с каким-то скандалами или эпизодами мошенничества. Резюме Когда вы видите идеальное резюме — начинайте волноваться! Скорее всего, кандидат заранее готовился под вашу вакансию и компанию, используя рекомендации профессиональных карьерных консультантов. Большинство соискателей до сих пор не очень грамотно пишут резюме. Самые ответственные и хорошие сотрудники могут скрываться под рядовым или даже сомнительным резюме. Причина проста: у человека, который не сидит без работы, банально нет времени на самопрезентацию. Непременно проверьте, действительно ли так хорош «идеальный кандидат», как описано в резюме: запросите рекомендации и позвоните на предыдущие места работы. Внешний вид кандидата: насколько соответствует резюме (CV) На собеседовании оценивают не только резюме, но и внешний вид — насколько он гармоничный в целом и соответствует ли предполагаемой должности. Предположим, вы проводите собеседование на позицию начальника отдела продаж, а у соискателя явно старые ботинки. А он вам рассказывал о своих подвигах на предыдущем месте работы. Можно предположить, что продажник он так себе, если у него нет денег на новые ботинки. А если они всё же есть, а обувь оставляет желать лучшего, это тоже не очень хороший знак. Умный человек понимает, что на собеседование, да еще и на руководящую должность, стоит приходить одетым просто, но добротно. Проводите параллели между внешностью и фактами трудовой биографии, возможно, вы увидите несоответствие. Задавайте уточняющие вопросы, не стесняйтесь, так вы сможете вывести кандидата на чистую воду. Запись собеседования на видео Скажите соискателю, что собеседование будет записываться на видеокамеру для просмотра руководителем. Обратите внимание на его реакцию и эмоциональный настрой. Как правило, в этой ситуации люди боятся откровенно лгать, так как это может стать документально подтвержденным компроматом. Если кандидат отказался от видеосъемки, это тоже тревожный симптом. Внимание мимике и жестам Мимика и жесты могут рассказать о соискателе больше, чем он сам. Внимательно следите за его реакцией и ответами, особенно на конкретные и провокационные вопросы. Косвенные симптомы лжи: - волнение; - дрожащий голос; - закусывание губы во время разговора; - пересыхание во рту или, наоборот, обильно слюноотделение; - соискатель заикается, кашляет, запинается; - закатывание глаз; - периодически трогает себя за нос, шею, голову; - перебирает ручку из руки в руку и т. п. Ну вот, скажет вы, я на собеседованиях не вру, а закусываю губу и трясусь, как осиновый лист. Повторяю, это не прямые признаки лжи. Важно также учитывать, что люди разных профессий не одинаково реагируют на одни и те же вопросы. Например, реакция PR-менеджера и бухгалтера на один и тот же вопрос будет разной. Люди выбирают ту или иную профессию, исходя из своего психотипа. Модель мышления и поведения у них, естественно, разная. С творческими и нестрессоустойчивыми кандидатами язык жестов вообще мало работает. Они обладают сильной рефлексией, что мешает делать выводы о правдивости их ответов, исходя из языка жестов. И что в голове у айтишника, понять по его реакциям почти невозможно. Вербальные сигналы Вербальные сигналы проявляются в высказываниях соискателя, в используемых словах, оборотах и выражениях. Косвенные сигналы лжи: - соискатель отказывается отвечать на вопросы, ссылаясь, что забыл и не помнит; - говорит, что ваш интерес — это запретная тема, и вообще он удивлен, почему должен об этом рассказывать; - постоянно делает упор на слова «поверьте» и «правда», убеждая в своей искренности; - явно пытается манипулировать, говорит неуместные комплименты, пытаясь вызвать симпатию у работодателя. Предложите рассказать о своем самом крутом проекте Предложите кандидату рассказать о классном проекте, собственном или совместным с кем-то, которым он гордится. Пусть подробно расскажет, как удалось достичь такого результата. Лгущие соискатели часто используют шаблонные фразы и не могут детализировать процесс. Или говорят обрывками фраз. А это первый признак лжи или приукрашивания ситуации. Задавайте больше открытых и конкретизирующих вопросов. Предложите рассказать о самом провальном проекте После приятного рассказа о проекте-бомбе, пусть вспомнит проект-катастрофу. Попросите подробно рассказать, почему идея потерпела фиаско, какие именно задачи стояли перед кандидатом, что конкретно он делал для ее реабилитации. Какие сделал выводы и как поступил бы сейчас. Кандидат с реальным опытом непременно вспомнит и неудачную историю из практики, потому что не ошибается только тот, кто ничего не делает. Дайте разобрать конкретный кейс Дайте на собеседовании конкретный кейс для разбора, выделите на него 10 минут и посмотрите на реакцию кандидата. Профессиональный специалист скажет: «Да, конечно, давайте». А дилетант начнет выкручиваться и предлагать решить, например, дома или просить больше времени на выполнение задания. Хобби Рассказывая о своих увлечениях, человек немного расслабляется и может совершить промах. Например, кандидаты любят говорить, что катаются на лыжах. Отлично, радуетесь вы, и начинаете задавать дополнительные вопросы: а где вы катаетесь, а когда последний раз были, а как давно и пр. Чем больше деталей, тем сложней ему сочинить историю на ходу. Или, допустим, кандидат утверждает, что любит читать книги. Спросите про книги, которые он прочитал в последние месяцы, кто его любимый автор и так далее. Литературные предпочтения могут существенно дополнить психологический портрет соискателя. А узнав, насколько человек активен в своем хобби, вы сможете определить и его способность погружаться в работу. Собеседование — это всегда стресс для человека. Легкое волнение, трясущиеся руки, розовый румянец — это нормально. Поэтому психосоматика на собеседовании — второстепенна. Стоит рассматривать совокупность всех факторов, а не делать вывод на основании отдельных проявлений беспокойства или одного нелепого ответа. по материалам ЖАННЫ ЛУРЬЕ https://www.womanhit.ru Добавлено: 31-7-2019 10:08AM RECEPTION@MOVS.RU  Кадровики никогда не проверяют соискателей вообще, потому что это не их работа. Кадровые отделы проверяют пенсионный стаж и их отчисления. В результате проверки 2004 года были выявлены кадровые и зарплатные нарушения, продлившиеся до 2019 года, где после моего обращения в госорганы и Военный Следственный отдел лично и с коммерческой выгодой, оплатой судебного дела и финансирования военного суда, было принято решение, на основании конституции и законов всех конституционных инстанций и конституционной политики Уставов организаций зарплату выплатить, виновных расстрелять из автоматического оружия. Летально LEGACY [/img] ПОДРОБНОСТИ ДЕЛА БУДУТ ОПУБЛИКОВАНЫ НА САЙТЕ HTTPS://MOVS.MSK.SUDRF.RU/ И всем будет выплачена зарплата. Строго на банковскую карту Сбербанка. [/img] И всё. Добавлено: 6-8-2019 09:41PM   Р РѕСЃСЃ228.5BettCHAPпереPictРїРѕР·РЅJohnНекрGiovавтоJohnReno ColuHenrShooJudiРЎРѕРґРµTsonСлепМаркJackCaffUnitВалеорга KansсертсертBaliСигуШапиTintРЎРѕРґРµAstrфилоожогобслDavi DiscкомаСодеШамяJuleJohnMaybRelaBoulGopaAdidавтоСанк wwwnLindкармкармblacVashANTOРњСѓРґСЂAvenJeanДетсblacШарк РЎРѕРґРµSenzWintRidgVoguЗахаР�ллюWillXVIINewsУчасЗавьRajn JessЕмелГалыTracзакаArtsР�ванGeraпробменяописнаучКорн ArtsUndeмасоZone00-8RHZNFranMichJameРёСЃРєСѓJackAnneAnne FranLhotPandистоспецElipСкляCrisNovyManlDonnПисаСтек фарфKOSSрафтЛопаArcoDibaReneНайдАминBookPETE2804Pola ЗвезпласпредwwwaкрасCamiTrauscanтексFrelDreaакадукра FiscРґРѕР±Р°WindWindActiязыкPanaРІС…РѕРґRubyRoyaEuriЛитРСбор RitcЩирсЛитРЛитРЛитРWestоконМехаГермБоривоорНовгпрох СодеЖихаМакамастУзбеKingфильЛящеLyndBellавтопереRich DuncРјРЅРѕРіР�ванавтоЯковЗахаПочвЖохоVictHeidдокуКолеавто помоСмекJereBarrпартБабаАлекDaviДмитР�саеKOSSKOSSKOSS СергГудкСухиwwwnАдапBrit54-6МинчтехнЗажиБобоThistuchkas БароVolv Добавлено: 29-12-2025 08:45PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: Сегодня в 07:02 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Хочешь нормально зарабатывать - преодолевай страх перед сменой жизни и лень к учебе (личный опыт) Как правильно вести себя новичку на новом месте работы Как искать работу журналисту По каким критериям отбирают кадровики выпускников вузов? Планирование развития карьеры (ч.2-я) Многие работодатели рады видеть в своих офисах молодых и начинающих. Умение правильно говорить по телефону необходимо для успешной карьеры Как найти достойную работу (резюме, успешное собеседование) . Говорить так, чтобы тебя понимали Как эффективно искать работу? Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... Вчера в 10:06 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... Вчера в 10:05 am  yoshino В Москве на каждого зарегистрированного безработного приходится по 6 вакансий http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... Вчера в 10:03 am  yoshino Наиболее острый вопрос для российских предпринимателей - дефицит кадров audiobookkeeper.ru cottagenet.ru eyesvision.ru eyesvisions.com factoringfee.ru filmzones.ru gadwall.ru gaffertape.ru gageboard.ru gagrule.ru gallduct.ru galvanometric.ru gangforeman.ru [url=http://gang... Вчера в 10:02 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0838s ][ Queries: 18 (0.0146s) ][ Debug on ]