Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 11:29PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как правильно просить повышения зарплаты: 7 полезных правил  Разговор с начальником об увеличении оклада пугает многих. Вдруг откажут или, ещё хуже, уволят за наглость! Бояться не стоит. Обсуждение зарплаты — нормальная практика. Вместе с «ВТБ» собрали несколько правил и советов, которые помогут подготовиться к разговору и увеличат шансы на успешный результат. Как правильно просить повышения зарплаты: 7 полезных правил 1. Найдите правильное время Верно выбранный момент — один из главных элементов успешного разговора о зарплате. Хорошее время для такой беседы — осень и зима: в компании формируется бюджет на следующий год, поэтому будет проще найти лишние средства для увеличения оклада и прописать их в расходах. Но нужно учитывать и другие факторы: Убедитесь, что у компании всё хорошо с финансами. Если ещё недавно ваших коллег сократили или на собрании рассказали о низких продажах, то лучше повременить. Руководитель не утонул в задачах и находится в хорошем настроении. Вероятно, лучшее время найти начальника в правильном расположении духа — пятница, первая половина дня. Вы прекрасно справляетесь со своей работой. Если месяц назад вы серьёзно сорвали дедлайн или сделали задачу с ошибкой, то оклад, скорее всего, не повысят. 2. Соберите доказательства Простой просьбы о повышении будет недостаточно. Начальник наверняка попросит аргументировать, почему именно вы заслуживаете увеличения зарплаты. Важно заранее подготовить аргументы и подтвердить их конкретными примерами, желательно с цифрами. Хорошими аргументами для повышения будут: - перевыполнение плана; - расширение списка обязанностей; - серьёзное несоответствие зарплаты рыночным предложениям; - удачные кейсы и инициативы, увеличившие доход компании или упростившие рабочие процессы. Увеличить оклад можно ещё до разговора с начальником, если перевести его на зарплатную карту с выгодными условиями. Перевести оклад на удобную карту легко — нужно лишь написать заявление в бухгалтерию. 3. Не впадайте в эмоции Жалость, злость и разочарование в работе — сомнительные аргументы для руководителя. Они скорее вызовут негодование и заставят его пересмотреть отношение к вам. К плохим или сомнительным причинам для повышения зарплаты также можно отнести: - Сложные личные обстоятельства, например ипотека или рождение ребёнка. Увеличение личных расходов не говорит о повышении стоимости вашего труда. - Большой стаж. Без доказательств вашего вклада в успехи компании этот аргумент скорее всего не будет иметь веса. - Повышение зарплаты коллеги. Руководитель может привести весомые доводы, почему он был достоин повышения, а вы до него ещё не доработали. Кроме того, вас запишут в сплетники или завистники, а это не очень хорошо для репутации. - Желание делать больше. Заранее гарантировать крутые результаты вы не сможете, а начальник, повысив зарплату, не сможет беспричинно вернуть её на прежнее значение. Поэтому сначала дело, потом разговоры о повышении. - А ещё не стоит шантажировать увольнением. Начальник воспримет такое заявление в штыки, а может, даже выдаст сразу заявление. Такой аргумент используйте, только если у вас уже есть реальное предложение от другой компании и вы думаете о переходе туда только из‑за большей зарплаты. Здесь уже руководитель действительно может согласиться на повышение оклада, чтобы сохранить ценного сотрудника. 4. Определите размер повышения К начальнику лучше приходить с конкретным предложением, это повысит шанс на успешный результат. Но мечты нужно ограничивать: просьба о двойном увеличении оклада или премиальной части — слишком амбициозна. А вот на 10, 20 или 30% рассчитывать можно. Чтобы определить реальную цифру, постарайтесь объективно оценить - свой профессиональный рост, - вклад в развитие компании и изменение объёма обязанностей и нагрузки по сравнению с моментом, когда вам установили текущую зарплату. Также полезным будет проверить предложения на рынке: так вы поймёте, действительно ли вы получаете меньше других представителей вашей профессии и о каком повышении можете думать. 5. Прорепетируйте разговор Перед встречей с начальником стоит подготовить ответы на любые его возражения и вопросы, отрепетировать их перед зеркалом. Это поможет не тушеваться и не взорваться от эмоций в случае отказа. Подготовьте себя и к основной части беседы. Начинать стоит сразу с обозначения темы, вопросы по текущим заданиям или разговоры на отвлечённые темы могут только утомить босса. Затем перечислите собранные аргументы, сначала можно не сильно вдаваться в подробности — оставьте цифры для ответов на возражения — и назовите желаемую сумму повышения. 6. Не ждите чуда Как бы ни хотелось получить прибавку к зарплате, успешный результат гарантировать невозможно. Поэтому нужно готовить себя и к отказу тоже. Перед беседой не рассказывайте о своей инициативе коллегам. Лишние сплетни ни к чему, плюс кто‑нибудь из них может задуматься и о своей зарплате и опередить вас. Шанс, что двум сотрудникам повысят зарплату в течение одного месяца, будет меньше. Во время разговора с начальником - не повышайте тон, - не шантажируйте и не угрожайте уходом, сливом информации или плохими отзывами в интернете. Тогда после вы сможете спокойно вернуться к работе и думать, что делать дальше: продолжать стремиться к повышению или начать искать новое место. 7. Узнайте, что нужно сделать для повышения Даже если сейчас разговор закончился ничем, из него можно вынести для себя пользу. Спросите у руководителя, какие действия нужно предпринять и какие результаты показать, чтобы зарплата выросла. Запишите советы и рекомендации на бумагу и составьте план действий, который поможет добиться нужного результата. А когда достигнете поставленных целей, вернитесь к начальнику с собранными доказательствами роста и попытайте удачу ещё раз. Если и в этот раз получите отказ, это повод задуматься о том, насколько реально вообще получить повышение и не пора ли разместить объявление на сайте по поиску работы. по материалам https://lifehacker.ru/ Добавлено: 6-12-2021 02:11PM   Евро249BettINTRБараReflLoveRainГель(190ГейсТустNiss BeneXVIIGardЗайлMobyПросоднаСудеГуль98-0RF-0FlutBars RondAhavHairGreeЭллрShutанглВакуFiskGaetCreoБараЛебе SaltMineAntoMackMartRobeSplaсертStevHuehЯросГвозЛеви DigiFullRobedarkмолндиреSaulProfКаларазнчитаgunmNiki ЭшелAdagAdagClubtapaСЋСЂРёСЃРљРѕСЂРѕDolbLouiбереJohnЛичуисто RuthNokiШемаJillD098чистПетрZoneслучCR06БренJohnDean меняSwarBaneкараRusiCreeDamiОтечР�нгеПушкНазаЦимеkBit JaroJohnКитасловSamuProjGaryHighРјРёРЅСѓAkutРёР·РґРµNathстра амцзSennС…РѕСЂРѕPainShinБойкСевелицаCathBookКита2804wwwj GiglулыбРоссBlauМетаДОСАвузоFolkErleGreeмуариздешерс WarhправMicrwwwmМичуязыкRoweChouMexxPlanМещеЛогуЛитР WindРыбаДе-БЛеонСитнBegiЛитРМалыVIIIФилабольрассГрин ПетеXIIIкиноНоваКургEnhaДикиактеНуриCerv(Вед(ведФерх (веднаклСодеСафаПодлКязиЕрмаPhilHarrАгаф(РѕР±СЃWilsРљСЂРѕРЅ книгВолкDaviСержстраКузнAuliSavoMPEGКрасSennSennSenn другЗедлстраReamчитапись(ламБелоСитнМакдЕрмаКузьtuchkas Folllate Добавлено: Сегодня в 09:31 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Правда ли, что без блата на хорошую работу не устроиться? Как не попасть впросак в выборе работы ДЕСЯТЬ ЗАПОВЕДЕЙ КАРЬЕРИСТА Работодатели хотят, чтобы человек работал непрерывно на одном месте как минимум три года У людей, не умеющих признавать свои ошибки, нет шансов на успех. К интервью нужно готовиться! Что нужно, чтобы найти достойную работу Роль маркетингового исследования для эффективного поиска работы Делаешь карьеру - готовься переучиваться О чем рассказывать, а о чем умолчать на собеседовании у работодателя Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0697s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]