Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   20-4-2024 05:58AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникТехнология поиска работы
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Работодатели и HR назвали топ главных ошибок на собеседовании 
20 августа 2022 в 14:05

Плохой отзыв о прошлом работодателе — повод не брать вас на работу

- Опоздания,
- неподобающий внешний вид,
- ложь в резюме,
- чрезмерная требовательность и
- отрицательный отзыв о прошлом месте работы

входят в топ главных ошибок, которые россияне совершают на собеседованиях.

Об этом URA.RU рассказали управляющий директор «Школы бизнеса Турова» Юлия Леонова и директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

«Если вы хотите, чтобы вам отказали по итогу собеседования, совершайте следующие ошибки.

- Первое — опаздывайте и не предупреждайте об этом.
- Второе — приезжайте за полчаса до назначенного времени и требуйте, чтобы вам прямо сейчас провели интервью.
- Третья ошибка — приходите на собеседование в неподходящей одежде, например, пляжная, слишком вызывающая, грязная.
- Четвертая — приходите после вечеринки, помятыми и несвежими», — сказала Юлия Леонова.
- Пятой ошибкой эксперт назвала то, когда кандидат высказывает свое недовольство условиями на собеседовании.
- «Шесть — требуйте, чтобы под вас все поменяли зарплату, график работы, место работы.
- Семь — говорите плохое про своих бывших коллег и руководителей.
- Восьмая ошибка — не задавайте вопросов по работе.
- Следующий промах — отвечайте уклончиво на поставленные рекрутером вопросы или вовсе не отвечайте на них.
- И последняя ошибка — заявите, что вы все знаете и обучаться не будете»,

— отметила собеседница URA.RU.

Юлия Санина выделила три главных ошибки на собеседовании и объяснила, почему важно их не совершать. «Это опоздание, несоответствие внешнего вида и отсутствие вопросов к рекрутеру.

- «Опоздание характеризует кандидата как безответственного работника, который может относиться к задачам недостаточно внимательно.
- Об определенном дресс-коде сейчас говорят все меньше, но соискатель должен соответствовать формату события.
- Зачастую соискатели не уточняют ничего у работодателя, потому что боятся показаться невнимательными. Но в глазах рекрутера ситуация выглядит ровно наоборот. Возникающие уточнения со стороны соискателя являются показателем заинтересованности кандидата», — объяснила специалист.

Согласно исследованию сервиса,

- приукрашенное резюме — это серьезный повод для отказа в работе. «Главное, чего не стоит делать на собеседованиях — это лгать. Соискатели зачастую допускают такую ошибку. Обман достаточно легко может быть раскрыт, что сильно испортит впечатление руководителя о кандидате. Согласно нашему исследованию, каждый четвертый работодатель (24%) отказывает соискателю в трудоустройстве из-за недостоверной информации в резюме», — добавила Санина.

по материалам Елены Мальцевой
https://ura.news/

Добавлено: 20-8-2022 10:36PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

西班牙消费者法规新闻
Edmonton Oilers @ St. Louis Blues
在家工作。 2021 年权威指南
包括不公平竞争和不当使用工业发明和创造
必须越来越明确地谴责该制度的非法性 鲁科枢机的
Mexico they report emails arriving in the inbox
的高级系统工程师和实验室经理在加入雷神公司
SEO Tips: Make your website perform better organically
How can you generate new leads through visits to your website
How can you generate new leads through visits to your website

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.




http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

Посмотреть последнее сообщение 3-8-2023 07:38AM  soburkhan111

On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.




http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

Посмотреть последнее сообщение 3-8-2023 07:37AM  soburkhan111

Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 30-11-2022 03:35PM  expert

Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-11-2022 04:32PM  expert

  OsVic 2001-24  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0765s ][ Queries: 22 (0.0247s) ][ Debug on ]