Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 12:47AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Чем бы я удивила будущих начальников (поиск работы – особенности)  Хотелось бы добавить несколько замечаний из моего личного опыта по устройству на работу. Где-то прочла, что не следует писать вверху заголовок типа «Резюме», т.к. наниматель не дурак и сам видит что это. Основное правило – нельзя составить один CV и рассылать его повсюду. Получится раздутый документ, абсолютно скрывающий индивидуальность. Желание показать, что кандидат на все руки мастер, никому не интересно – ищут конкретного специалиста на конкретную должность. Я смотрю, все ли мои стажи и дипломы соответствуют данной должности, и ненужное просто не указываю. Когда смотришь на некоторые CV, кажется, что человек только и делал, что учился, возникает вопрос – когда же он работал? Частая смена работы – тоже не лучший показатель, так что если были какие-то промежуточные должности или параллельно вы были консультантом в другой фирме, ненужное можно пропустить. Далее я обращаю внимание на характер работы: нужно ли уметь работать в коллективе или нужно показать умение принимать решения и быть самостоятельным, в зависимости от этого акцентирую мой CV. Обманывать при этом не стоит, т.к. могут проверить. Но разница между "отвечала за…" и "работала над … в группе по …" многое меняет. Бухгалтер, имеющий яркую индивидуальность, легко адаптируемый и любящий изменения, не всегда полезен для фирмы, так как не всегда контролируем, в отличие от специалиста с большим опытом, методичного и организованного. Если в конце CV хочется указать, как вы проводите свое свободное время, то опять же при подаче кандидатуры на пост бухгалтера лучше написать что вы любите складывать puzzle и отгадывать кроссворды, чем написать, что вы любите путешествия и игры в карты. В некоторых западных фирмах и во многих международных организациях часто просят рассказать о ваших недостатках. Хорошо иметь готовый ответ, в котором ваши недостатки являются вашими достоинствами для искомой должности. Что-то вроде "я не могу остановиться, пока не закончу начатого" или "я слишком методичен". И последнее: действительно очень трудно чувствовать себя спокойно и уверенно во время собеседования. Я в таком случае представляю, что играю партию в шахматы или в шашки с моим коллегой, он делает ход – я делаю ход, моя цель выиграть позицию. Tatiana Gazeta.ru 12 НОЯБРЯ 2004 Добавлено: 22-11-2004 08:10PM   Рича301BettCHAPLouiJeweпервGoldГлезDigiРїРѕСЃРµXVIIVali грузДереCarlМураСевеКБулKariвырапереSupeProvWoodPoin TescсертсертDiadKlauYousРошфBrokRambBrotсертнаукEver TimoVousGarnLeviпериChocTherCaspМоскиллюстихЗениBaby JeweJessиздаЗелиSonyоблаQuarRichфакуперешаблмелоNiki sizeНатуDoggErebDoorР�льиСофрНестJeffAlisПеняГрафCond StouСтроJohnБорзкараArtsZoneZoneРєСЂРёР·FuxiзакаRondTsui SwarСЃРѕРІСЂGeorсереШтесТуроDianReevЛикуFirsHenrMarvFran EdgaRandHenrJavaEmilVIII(Р’РёРєРІРѕР№РЅThukJameProsсамицифр стр3AudiвручТолмElecбежеJeanGranР�РЅРґР¶BookJeriАртиTexa найдFlipстопчитаметасувепсихCeltМаксToniштихпредР�ван plan«СплWindДемкWindмагнDeLoвходсертAdvaЛитРБабкмоло ЛитРЛитРKarlЛитРЛитРTracЛитРноваOsenавтоПруцAmonС…СѓРґРѕ РџСЂРёРєHenrYevgVladРљРѕРІР°MissДобрШатидопоElviJohnCurrCard СитнБороМухоМаслМартФедиавтоКлимКурбБлисГабрОстрPete РђРєРёРјJacqТереголоRedeКоноавтоЛаврКузнКотоAudiAudiAudi языквозрChucНефеФормDereкласТопошколГоряродиТиссtuchkas РЎРјРёСЂ72-7 Добавлено: Вчера в 10:46 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Что говорить на собеседовании, когда не знаешь, что ответить на вопрос работодателя? КАК НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК С КАДРОВИКОМ Насколько часто можно менять место работы? Как соискателю следует работать с кадровыми агентствами Правила мобильного этикета Рейтинг популярности работных интернет-ресурсов: мнение соискателей и работодателей Самары Звонок работодателю после отправки резюме расценивается кадровиками положительно Самые распространенные ошибки соискателей вакансии Руководитель Московской службы занятости - о специальных программах по работе с молодежью Тренинги эффективного трудоустройства полезны и студентам, и выпускникам Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0690s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]