 |
|
Как найти работу (С осени прошлого года я искала работу секретаря)
|
С осени прошлого года я искала работу секретаря. За это время прошла десятки собеседований и даже успела поработать в нескольких местах. Кроме размера начальной зарплаты от 400 долларов, особых запросов у меня не было. Предложений в этой категории было много, и я ежедневно посещала 3--4 собеседования. Впечатлений о людях, фирмах и нравах получила за это время с избытком.
Что касается прямых работодателей, здесь было много интересного и познавательного. Через некоторое время я их даже классифицировала и легко различала.
Самая внушительная группа охотников за образованными соискателями низкооплачиваемой работы – многочисленные фирмы-лохотроны и так называемые сетевики. Вычислить их просто: витиеватое название фирмы (часто в английской транскрипции) и малопонятная сфера деятельности, обратная связь по мобильному телефону и электронный адрес на бесплатном почтовом сервере, завышенная декларируемая зарплата и при этом полное отсутствие требований к возрасту, профессиональным навыкам и образованию претендента. Во время первого телефонного разговора такие "работодатели" никогда ни о чем не рассказывают и стараются заманить на встречу ("мы рассмотрели ваше резюме, и для вас уже выписан пропуск № 11234"). "Офисы" располагаются в ДК, кинотеатрах и промзонах.
Другая группа – "требуем много, платим мало, кидаем".
Вот типичный пример объявления таких контор – "требуется секретарь,150 уд/мин, работа с 8.00 до 20.00, обязательно высшее образование и знание английского языка, зарплата по итогам собеседования". На встрече долго расспрашивают о жизни и профессиональных навыках, после чего предлагают работу с испытательным сроком в три месяца и зарплатой в 250 долларов. После испытательного срока обещают платить 500--600 долларов. При этом категорически отказываются оформлять трудовые соглашения. Как показывает практика, через три месяца с прискорбием сообщают о том, что сотрудник их не устраивает по каким-либо причинам, и предлагают уволиться.
Очень неприятно, но мой опыт показывает, что подобное кидалово практикуют крупные промышленные предприятия и очень известные фирмы.
Еще одна группа работодателей – "экономим на персонале, зарабатываем сами". На первый взгляд, тут ничего подозрительного. Крупная фирма ищет секретаря, соглашается платить 400 долларов, оформляет трудовую и договор. Через неделю выясняется, что под вывеской одной фирмы работают десятки мелких контор, весь персонал которых сводится к двум-трем менеджерам по продаже. Естественно, что все обязанности диспетчеров и секретарей этих контор переключаются на одного человека. Мало кто выдержит подобный марафон.
Самая необычная группа работодателей – "странные".
"Не берем на работу определенные знаки Зодиака и девушек с именем Лена", – заявили в одной крупной фирме. Как выяснилось позже, муж владелицы фирмы был застукан во время интимного свидания с некой Леной, и теперь бизнесвумен решила исключить это имя из своего круга.
Самая неприятная группа работодателей – "ищем проститутку с функциями секретаря".
Здесь все понятно. На первом же собеседовании в той или иной форме намекают (а иногда и прямо говорят) о возможных интимных обязанностях. Менеджер по персоналу одного банка во время первого собеседования прямо созналась в том, что "шеф любит очень короткие юбочки и иногда позволяет себе флиртовать". Я подумала, что если при первой же встрече персонал банка не скрывает царящих нравов, то что же будет дальше. Кроме того, некоторые работодатели откровенно предлагали мне встретиться для собеседования не в офисе, а в их автомобиле или ресторане.
Сейчас я работаю в турфирме, в небольшом, но дружном коллективе. Испытательного срока не было, и я получаю 500 долларов.
Из всей "карусели" с поиском работы я вынесла несколько простых правил. Во-первых, во время первого телефонного разговора с потенциальным работодателем необходимо выяснить название компании и род занятий. Название фирмы, е-мэйл и номер телефона легко "пробиваются" в поисковых системах. Таким нехитрым образом можно узнать много интересного и найти отклики людей, кто так или иначе с фирмой сталкивался.
С большим сомнением относитесь к фирмам, которые используют электронные адреса на бесплатных почтовых серверах (так называемые помоечные е-мэйлы).
Во-вторых, при первом же телефонном разговоре нужно четко выяснить круг предстоящих обязанностей, узнать о наличии испытательного срока, размере зарплаты и оформлении трудового договора. Обычно говорят, что "это не телефонный разговор, но зарплата высокая". Едешь к ним на собеседование и выясняешь, что, "высокая зарплата" составляет 8 тыс. рублей. Не теряйте время на фирмы, где предлагают подозрительно высокую зарплату (в моем случае от 600 до 1000 долларов). В 90% вас ожидает "лохотрон".
Ни в коем случае не выезжайте на собеседования, если вам не называют адрес фирмы и предлагают встретить вас около метро и отвезти туда на машине. Не высылайте свое фото по сомнительным адресам электронной почты. Вроде все. Удачи всем.
Ирина
Gazeta.ru
25 ЯНВАРЯ 2005 |
|
| Добавлено: 26-1-2005 06:30PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
