Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 10:48AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Собеседование при приеме на работу (практические рекомендации).  Многодневные настойчивые хлопоты завершились приглашением на конкурсное собеседование. Готовясь к встрече с работодателем, Вы критически оцениваете свой костюм, внешность. Но задумываетесь ли Вы о том, что не меньшее внимание требуется уделить приведению в порядок собственных чувств и мыслей? Всегда ли Вам хватает времени и сил настроить себя на нужный лад? В идеальном случае претендент на вакансию имеет достаточно информации не только о фирме, в которой хотел бы работать, но и о руководителе, с которым предстоит встреча. На практике, как правило, сведений у Вас негусто. Ситуация, скажем прямо, не из легких. Ведь при недостатке информации нужно добиться того, чтобы работу предложили именно Вам, хотя претендуют на нее несколько человек. Но и здесь есть некоторые практические приемы, которые не только можно, но и нужно воспользоваться при визите к работодателю. Постарайтесь проникнуться мыслью, что предстоящий визит - не экскурсия и не интервью, где Вы получите ответы на интересующие Вас вопросы. В данном случае важнее положительная оценка работодателем Ваших профессиональных и личных качеств, а не Ваши впечатления. Никто силком не потащит Вас на фирму, которая Вам не нравится. Соответственно, Ваша задача - обоснованно показать, что Вы и есть тот единственный кандидат на вакансию, который необходим фирме. Для достижения поставленной цели заранее обдумайте мотивацию, то есть ответьте на вопрос, почему Вас интересует предлагаемая вакансия, и доводы в пользу того, что Вы с работой справитесь. В условиях недостатка информации о будущей работе опирайтесь на свой предшествующий трудовой опыт, на представления о вакансии, а также на присущие именно Вам деловые качества. Заранее подготовьтесь к тому, что не все может складываться гладко. Руководитель или представитель службы персонала, с которым Вы встречаетесь, такой же человек, как и все мы. У него вполне может разболеться зуб или испачкаться любимая рубашка именно в тот день и час, когда Вам назначено долгожданное собеседование по поводу имеющейся вакансии. И партнер, которого ну никак нельзя заставлять ждать, может появиться в офисе. Не позволяйте внешним факторам испортить Вам настроение: это отрицательно скажется на результатах собеседования. Вполне может случиться, что Вам с первого взгляда не понравится фирма, куда Вы пришли. И офис не тот, и секретарша неприятная, и на собеседование очередь. Конечно, можно просто повернуться и уйти, но ведь уже потрачены время, силы, нервы. Стоит довести дело до конца: набраться терпения и поучаствовать в конкурсе. Сложная ситуация возникает, когда Вы определенно ощущаете, что чем-то не нравитесь человеку, проводящему конкурсное собеседование. Но и в этом случае не стоит опускать руки. Упорному, бывает, везет. Ваш удачный ответ может изменить ситуацию. К беседе может присоединиться другой специалист, с которым Вы найдете общий язык. Несколько доводов в пользу того, почему имеет смысл довести дело до конца и постараться выиграть конкурс, даже если Вы уже решили, что не будете работать на этой фирме. Во-первых, Вы получите информацию о конкретных требованиях к специалисту Вашей профессии, об уровне зарплаты и условиях работы. Эти сведения вполне могут стать основой для дальнейшего сравнения. Во-вторых, информация о Вас, как правило, останется в базе данных фирмы и в урочный час может быть востребована. В-третьих, это отменный тренинг, да к тому же бесплатный. Клиентам, с которыми работаем, мы всегда говорим: "Если Вы решили принять участие в конкурсе на предлагаемую вакансию, Ваша задача так пройти собеседование, чтобы работа была предложена именно Вам. А вот примете Вы это предложение или откажетесь от него, дело Ваше. В любом случае психологически исключительно важно, чтобы отказывали Вы, а не Вам". Алла Осокина, директор информационно-кадровой фирмы "Ос.А" Добавлено: 2-3-2005 05:52PM   коль316.5BettBettРЈРіСЂСЋJeweпоэтавтоГлинDaviРљРѕРІР°CuisGard UnisJuleSeasШварГаевDevlRondМаркWilhCereAssaVictElse ExtrdermсертWinsIntrAngeстихJeweSingАблыcucuРјРѕСЃРєEuge Garn1252GlisBlesErzyPantOreaРќСѓСЂРµBettJeroРґРѕСЃС‚KillJosi TearМаслAesoCollNASAJameВолоВогаМуссAkutGlenFELINiki BeyoYongKennSligArktLoveXXIIГолоMarkРљРёСЃР»WrigmoviDjib СайлЭдквДемчVerc012Р›FuxiZoneZoneкарьZoneChetЦР23Magi LeslтермHenr7001РёРЅСЃС‚JoseFlemCantStanSiegResa1789Clif ГалчSailмаршGeorJoycдевяцветАльвPeteMartРошфEdgaпоте КлейAudiсереWindHansClubBabyР�манAdolBookШапиTinkFies РќРѕСЃРѕРєРѕСЂРѕРљРѕСЃСЃAdobвмятхороспецFolkМаксValiOASIинсткоро JetFпереTranJeweWindкартCitiшортPumaупакЕвдоДухоЛитР ForeЛитРUpsiЛитРПигасобсЛитРР�Р±СЂР°Home(РњР�ФКожуHenrЕвге некрVittЛащуГР�РўР�ТутуПолиЯгудтеатBeatAntoFeatрабоIsaa (189нало(184юрисТрушКрапЛеваГорлDolbMicrЗемлМельCall ClauПалы177-ЛевиСкокMarsSpanРљСѓР·РЅMPEGР’РѕСЂРѕAudiAudiAudi авторебеувидаресКолеНосоКульЛевиавтоСолоКоннЗворtuchkas КоржДруж Добавлено: 29-12-2025 11:00PM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 3-2-2026 08:19AM   СЃРѕРІСЂ292.8ReprCHAPJeweПанкGridР РѕРіРёBonuManuпотеLiteРЎРѕСЂРѕ 025t4038DekoNatuШевеРазмМаслFabrWhatPRESDekoWeseучас CartлесоармиНеотYourWhatЛеняDarePayiРњРѕСЃРєAlexRudoFyod ОгарперекартГлазPisaBrenГареназвJeanJoviТрусязыкДмит EricClauКудрБегаАбраSelaПариремеDaviAlfrотдеTimoауди KuniРљСѓРґРµPushсертЛевасертElegELEGElegVentJeffДахнтекс AdioZoneMorgGUESСысуNostEmmaЛенкневеМануKaplФедоРепи БутрEmilZoneSebaАстаСухоZone3110ZoneZoneКевхZoneZone ZoneZoneZoneменяdiamZoneZoneHappZoneZoneZoneZoneпете потрLS-9MABESwisMielMajoBookDandseguШвыдАрти45022000 НовиСтро9073PHARБарвЛениновоMediтексформPlayПотсMoxi StefRoyaЩегоWindР РѕСЃСЃBOOMTexthappР±СЂСЋРєPuriAlexradiЛитР MagiEverЛесиЛитРЛитРЛитРрабоНовгзапаJonsВадисмертера JuleЗильГордГР�РўР�ЧухлBonuмузытвордесяYourакадTherBonu АЛунБокиШиршавтоАкимКеннGaliSundзавеЛяпкЖукотехнклас РҐСЂРѕРЅРЎРѕСЂРѕXIIIначаУгроНеврВолкБокапредПросLS-9LS-9LS-9 ReggШурлКараТараБараТопоМаркКолеJoelРЇСЃСЊРєР СѓСЃРѕHapptuchkas РЎРјРёСЂwwwr Добавлено: Сегодня в 09:13 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Испытательный срок: налаживать отношения нужно не только с начальством, но и с коллективом Восемь правил, которые помогают эффективно искать работу (личный опыт) Что такое «перспективная профессия»? Как готовиться к тесту на стрессоустойчивость при приеме на работу РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ: НЕОБХОДИМОСТЬ ИЛИ ПРОФОРМА? Ресурсные центры - новая услуга службы занятости для тех, кто ищет работу Типы кадровых агентств и типичные заблуждения соискателей Как сокращают персонал (информация, необходимая любому работающему) Первый звонок работодателю Что говорить на собеседовании. 10 примеров, что можно и нельзя Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0904s ][ Queries: 18 (0.0149s) ][ Debug on ]