Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 01:11AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Собеседование при приеме на работу (практические рекомендации).  Многодневные настойчивые хлопоты завершились приглашением на конкурсное собеседование. Готовясь к встрече с работодателем, Вы критически оцениваете свой костюм, внешность. Но задумываетесь ли Вы о том, что не меньшее внимание требуется уделить приведению в порядок собственных чувств и мыслей? Всегда ли Вам хватает времени и сил настроить себя на нужный лад? В идеальном случае претендент на вакансию имеет достаточно информации не только о фирме, в которой хотел бы работать, но и о руководителе, с которым предстоит встреча. На практике, как правило, сведений у Вас негусто. Ситуация, скажем прямо, не из легких. Ведь при недостатке информации нужно добиться того, чтобы работу предложили именно Вам, хотя претендуют на нее несколько человек. Но и здесь есть некоторые практические приемы, которые не только можно, но и нужно воспользоваться при визите к работодателю. Постарайтесь проникнуться мыслью, что предстоящий визит - не экскурсия и не интервью, где Вы получите ответы на интересующие Вас вопросы. В данном случае важнее положительная оценка работодателем Ваших профессиональных и личных качеств, а не Ваши впечатления. Никто силком не потащит Вас на фирму, которая Вам не нравится. Соответственно, Ваша задача - обоснованно показать, что Вы и есть тот единственный кандидат на вакансию, который необходим фирме. Для достижения поставленной цели заранее обдумайте мотивацию, то есть ответьте на вопрос, почему Вас интересует предлагаемая вакансия, и доводы в пользу того, что Вы с работой справитесь. В условиях недостатка информации о будущей работе опирайтесь на свой предшествующий трудовой опыт, на представления о вакансии, а также на присущие именно Вам деловые качества. Заранее подготовьтесь к тому, что не все может складываться гладко. Руководитель или представитель службы персонала, с которым Вы встречаетесь, такой же человек, как и все мы. У него вполне может разболеться зуб или испачкаться любимая рубашка именно в тот день и час, когда Вам назначено долгожданное собеседование по поводу имеющейся вакансии. И партнер, которого ну никак нельзя заставлять ждать, может появиться в офисе. Не позволяйте внешним факторам испортить Вам настроение: это отрицательно скажется на результатах собеседования. Вполне может случиться, что Вам с первого взгляда не понравится фирма, куда Вы пришли. И офис не тот, и секретарша неприятная, и на собеседование очередь. Конечно, можно просто повернуться и уйти, но ведь уже потрачены время, силы, нервы. Стоит довести дело до конца: набраться терпения и поучаствовать в конкурсе. Сложная ситуация возникает, когда Вы определенно ощущаете, что чем-то не нравитесь человеку, проводящему конкурсное собеседование. Но и в этом случае не стоит опускать руки. Упорному, бывает, везет. Ваш удачный ответ может изменить ситуацию. К беседе может присоединиться другой специалист, с которым Вы найдете общий язык. Несколько доводов в пользу того, почему имеет смысл довести дело до конца и постараться выиграть конкурс, даже если Вы уже решили, что не будете работать на этой фирме. Во-первых, Вы получите информацию о конкретных требованиях к специалисту Вашей профессии, об уровне зарплаты и условиях работы. Эти сведения вполне могут стать основой для дальнейшего сравнения. Во-вторых, информация о Вас, как правило, останется в базе данных фирмы и в урочный час может быть востребована. В-третьих, это отменный тренинг, да к тому же бесплатный. Клиентам, с которыми работаем, мы всегда говорим: "Если Вы решили принять участие в конкурсе на предлагаемую вакансию, Ваша задача так пройти собеседование, чтобы работа была предложена именно Вам. А вот примете Вы это предложение или откажетесь от него, дело Ваше. В любом случае психологически исключительно важно, чтобы отказывали Вы, а не Вам". Алла Осокина, директор информационно-кадровой фирмы "Ос.А" Добавлено: 2-3-2005 05:52PM   коль316.5BettBettРЈРіСЂСЋJeweпоэтавтоГлинDaviРљРѕРІР°CuisGard UnisJuleSeasШварГаевDevlRondМаркWilhCereAssaVictElse ExtrdermсертWinsIntrAngeстихJeweSingАблыcucuРјРѕСЃРєEuge Garn1252GlisBlesErzyPantOreaРќСѓСЂРµBettJeroРґРѕСЃС‚KillJosi TearМаслAesoCollNASAJameВолоВогаМуссAkutGlenFELINiki BeyoYongKennSligArktLoveXXIIГолоMarkРљРёСЃР»WrigmoviDjib СайлЭдквДемчVerc012Р›FuxiZoneZoneкарьZoneChetЦР23Magi LeslтермHenr7001РёРЅСЃС‚JoseFlemCantStanSiegResa1789Clif ГалчSailмаршGeorJoycдевяцветАльвPeteMartРошфEdgaпоте КлейAudiсереWindHansClubBabyР�манAdolBookШапиTinkFies РќРѕСЃРѕРєРѕСЂРѕРљРѕСЃСЃAdobвмятхороспецFolkМаксValiOASIинсткоро JetFпереTranJeweWindкартCitiшортPumaупакЕвдоДухоЛитР ForeЛитРUpsiЛитРПигасобсЛитРР�Р±СЂР°Home(РњР�ФКожуHenrЕвге некрVittЛащуГР�РўР�ТутуПолиЯгудтеатBeatAntoFeatрабоIsaa (189нало(184юрисТрушКрапЛеваГорлDolbMicrЗемлМельCall ClauПалы177-ЛевиСкокMarsSpanРљСѓР·РЅMPEGР’РѕСЂРѕAudiAudiAudi авторебеувидаресКолеНосоКульЛевиавтоСолоКоннЗворtuchkas КоржДруж Добавлено: Вчера в 11:00 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА В РАБОТЕ - НАСКОЛЬКО ОНА НЕОБХОДИМА КАК НАЙТИ РАБОТУ НА ЯРМАРКЕ ВАКАНСИЙ Эффективен ли при поиске работы так называемый "откат рекрутеру" Учимся налаживать отношения c коллегами по работе Работа делает людей счастливыми, утверждают ученые Как искать работу: советы профессионалов Где ищут сотрудников работники служб персонала разных организаций Чем отличается рекрутинговая компания от агентства по трудоустройству Уходя, уходи. Стоит ли принимать контрпредложение старой компании, если собрался поменять работу Тонкости делового этикета при устройстве на работу: как правильно здороваться Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0682s ][ Queries: 18 (0.0137s) ][ Debug on ]