Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 10:48AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Кадровое агентство - мифы и реальность  - "Кадровое агентство? Был я в одном. Ничего хорошего - работу конкретную не предлагают. Обещали занести в компьютер, если резюме какое-то принесу. А мне рабочее место нужно. Не место в компьютере. Похоже, только бумажки и умеют перекладывать!" - "Да что ты? Я скоро уже год как на хорошей фирме работаю и именно через кадровое агентство устроился. Они любого могут классно трудоустроить, если, конечно, захотят..." (Из разговора, подслушанного на московской улице). Кадровое агентство - что это? Очередная однодневка, появившаяся в России в пору серьезных социальных потрясений, которая благополучно отойдет в мир иной, не оставив о себе даже памяти у большинства граждан? А может быть, это панацея от всех бед, связанных с поиском достойной работы для соискателей вакансии и подбором квалифицированного, добросовестного персонала для работодателей? По нашему мнению, это крайние суждения, мифы, в то время как в реальности кадровое агентство - часть корпоративного менеджмента, позволяющая эффективно решать многие задачи в области работы с персоналом. Говорить о кадровых агентствах как о факторе, играющем определенную роль на рынке труда, в России стало возможным, начиная с 90-х годов XX века, хотя первые коммерческие агентства появились еще в конце 80-х. И если в начале их деятельности можно было с определенной натяжкой относить предоставляемые агентствами услуги только к посредничеству между работодателем и соискателем вакансии, то сегодня положение изменилось: кадровые агентства стали самостоятельным явлением на рынке труда, с широким спектром услуг как для физических лиц, заинтересованных в получении вакансии, так и для работодателей, испытывающих потребность в персонале. Кроме подбора персонала для работодателя и трудоустройства граждан - наиболее востребованных и прямо ассоциирующихся на российском рынке с понятием "кадровое агентство" видов деятельности, кадровые агентства предлагаю информационное обслуживание в области работы с персоналом, исследования рынка труда практически во всем его многообразии от анализа потребности в рабочей силе в целом до весьма частных вопросов, касающихся только тех специалистов, которые обладают знаниями и навыками, необходимыми на конкретной фирме или даже на отдельном рабочем месте. Сотрудники кадровых агентств, обладая оперативной информацией о состоянии рынка труда, предоставят консультации по кадровым вопросам, проведут кадровый аудит, при необходимости поставят кадровую работу на предприятии, включая разработку соответствующих документов, окажут услуги по обучению персонала работодателя, ответственного за кадровую работу. Специалисты-психологи, работающие в кадровых агентствах, осуществят психологическую оценку персонала, помогут провести профессиональную и психологическую аттестацию. Кадровый и управленческий консалтинг, аутплейсмент (трудоустройство высвобождаемых по объективным причинам сотрудников работодателя, которые хорошо зарекомендовали себя в процессе работы), лизинг персонала, как офисного, так и производственного – это также услуги, предоставляемые рядом кадровых агентств и востребованные рынком. Для соискателей вакансии предлагается: - позиционирование на рынке труда с учетом актуального состояния рынка и востребованности конкретных навыков и знаний соискателя - планирование карьеры - психологическая подготовка, включающая тестирование и разнообразные тренинги - разработка, составление и рассылка резюме и т.д. Все перечисленное выше и есть примерный комплекс услуг, предлагаемых кадровыми агентствами. Конечно, далеко не все кадровые агентства могут предложить полный спектр услуг, да в этом и нет необходимости. Усиливающаяся конкуренция между агентствами уже привела к тому, что и работодатель, и соискатель имеют возможность выбирать, в какое агентство обратиться, исходя из номенклатуры предлагаемых ему услуг, репутации агентства, собственных потребностей и финансовых возможностей. Практически любой здоровый соискатель вакансии трудоспособного возраста может рассчитывать найти кадровое агентство, предлагающее нужную именно ему услугу и в наиболее приемлемой для конкретного человека форме. Но при этом следует иметь в виду, что на момент обращения в кадровое агентство, особенно, специализирующееся на подборе персонала для работодателя, а не на трудоустройстве, подходящая вакансия может отсутствовать. Не следует ограничиваться обращением в одно кадровое агентство: ведь они обладают разными возможностями. Крупное агентство подойдет к соискателю вакансии более формализованно, зато у него, как правило, шире круг заказчиков, и это весьма солидные компании. В маленьком агентстве скорее можно рассчитывать на неформальный прием. Здесь легче получить приглашение на личную беседу с менеджером, ведущим интересующие соискателя вакансии. Но и обстановка в таком агентстве будет попроще, и фирмы-заказчики, скорее всего, поскромнее. Специалисты кадровых агентств - не волшебники. Они еще только учатся. Но кадровое агентство сегодня - признанная реалия российского рынка труда. Алла Осокина директор информационно-кадровой фирмы "Ос.А" Добавлено: 5-4-2005 11:31AM   перв328.7BettBettAlanSeedР РѕРјРµVIIICharОтечУайлIstaFisk 1795Р РѕРґСЂAngeР�ллюArthLoisSilaправFredTescрастEXPEElse ClaiEsseFlaxHomeMontKlauРёРЅСЃС‚JeweVieuToshMineLondсерт GlisсертAlfrсертполуSafeGarnOppoрадиXVIIКатеJeweDigm TurkХоллEmilCollJuleChriManlраскRobeXVIIBaifFeliNiki CircмолнLuciРазнHousJazzаресВиноAlejСавчJourPariZomb матрСморсбордругсереFuxiZoneZoneжизнZoneсереЦП13Caro SwarЛюбаOmarZone(190XVIIPeteVisiMinnJohnJohnDynaXIII РєРѕРјРјSitiМишиKnutBarbResaЧернразнМердВольVIIIанглнача замякабеперчWindGoreMichEnteР СѓРґРёСЃРїРѕСЃBookРўРёРјРѕPinoFies РЇРіРѕРґKantHeroNokiПятнклейоргаFolkпредSpirязыкSoutакад WarhРёСЃРєСѓWindDianWindРјРѕР·Р°TangР±СЂСЋРєCalvупакЛитРЛитРЛитР ЛитРCreaармиЛитРКазаPaulЛитРсотроконфранСодеJaroРЎРјРёСЂ томаРубиWarrBriaDaviPureБеляБоримашиногаCaniSeedведу MickФормГераФаенСилиМежеМороBonnDeepПошеПыхтСпекНапе СавчсмекЕмелЛевизагаОглоЩербВасиматеперекабекабекабе КачавремСупеRetuRhapKaraР�здаПерцFastAlejThomРљРѕС…Р°tuchkas Бергизго Добавлено: 29-12-2025 11:05PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 3-2-2026 08:22AM   стра295UnknCHAPPervTonyLaurCompBonuCharDeniоргаСтар TescMariTescEkelРазгРоссСворПопоSomeTescRondClasМить CartДырдМатюТугаYourХимиБутрWhatShopдетиXVIIчелоJuli ПавлGugl346-Р РѕСЃСЃTescРљРѕСЂС€AnniRajaВейнсертFranР’Р�ЕрБуди читаГереМотрXVIIстатSelaBarbGarcLiebДиамMakoЗемсЧурк JeanGuilSieLAndrзначDimaPALIModoLowlVentРёСЃРєСѓSpidсето OsirZonediamCalvР’РёРєС‚FandHarlЗверизбыСодеСветЧумаXVII MicrSodoZoneSollТомичасоZone3110ZoneZoneменяZoneZone ZoneZoneZoneZonediamZoneZoneLAPIZoneZoneZoneZoneфигу С…РѕСЂРѕUP-1MABEDAXXMielSylvBookEspiBookSponELIT89004300 DuraOlmeAlpiFLASРёСЃСЃР»builпатоNewAМаксниткReedиздеконс SonyQueeСазыNATOisteLEGORoweсертплатPuriRagaЛитРМоск FantGammРогоЛитРXVIIЛариобреоднаТаруJohaКупрНавоВояч Р­РєСЃС‚AcadМоцкPeteЕлецRockотраRecoStarOrigслож(Веджизн AnnaСухимыслБачуЮР�ЧеРябоугодZoraР�столюбвЖукоКругпроп ЗинаиздаGiulЗайчФадеPrasМатвВиктзнанsharUP-1UP-1UP-1 губеШориШкваMerrШмагхудоНатаСтроабитдебюАзарШевцtuchkas РЎРѕРґРµIcen Добавлено: Сегодня в 09:18 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Испытательный срок: налаживать отношения нужно не только с начальством, но и с коллективом Восемь правил, которые помогают эффективно искать работу (личный опыт) Что такое «перспективная профессия»? Как готовиться к тесту на стрессоустойчивость при приеме на работу РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ: НЕОБХОДИМОСТЬ ИЛИ ПРОФОРМА? Ресурсные центры - новая услуга службы занятости для тех, кто ищет работу Типы кадровых агентств и типичные заблуждения соискателей Как сокращают персонал (информация, необходимая любому работающему) Первый звонок работодателю Что говорить на собеседовании. 10 примеров, что можно и нельзя Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0908s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]