Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 01:10AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Кадровое агентство - мифы и реальность  - "Кадровое агентство? Был я в одном. Ничего хорошего - работу конкретную не предлагают. Обещали занести в компьютер, если резюме какое-то принесу. А мне рабочее место нужно. Не место в компьютере. Похоже, только бумажки и умеют перекладывать!" - "Да что ты? Я скоро уже год как на хорошей фирме работаю и именно через кадровое агентство устроился. Они любого могут классно трудоустроить, если, конечно, захотят..." (Из разговора, подслушанного на московской улице). Кадровое агентство - что это? Очередная однодневка, появившаяся в России в пору серьезных социальных потрясений, которая благополучно отойдет в мир иной, не оставив о себе даже памяти у большинства граждан? А может быть, это панацея от всех бед, связанных с поиском достойной работы для соискателей вакансии и подбором квалифицированного, добросовестного персонала для работодателей? По нашему мнению, это крайние суждения, мифы, в то время как в реальности кадровое агентство - часть корпоративного менеджмента, позволяющая эффективно решать многие задачи в области работы с персоналом. Говорить о кадровых агентствах как о факторе, играющем определенную роль на рынке труда, в России стало возможным, начиная с 90-х годов XX века, хотя первые коммерческие агентства появились еще в конце 80-х. И если в начале их деятельности можно было с определенной натяжкой относить предоставляемые агентствами услуги только к посредничеству между работодателем и соискателем вакансии, то сегодня положение изменилось: кадровые агентства стали самостоятельным явлением на рынке труда, с широким спектром услуг как для физических лиц, заинтересованных в получении вакансии, так и для работодателей, испытывающих потребность в персонале. Кроме подбора персонала для работодателя и трудоустройства граждан - наиболее востребованных и прямо ассоциирующихся на российском рынке с понятием "кадровое агентство" видов деятельности, кадровые агентства предлагаю информационное обслуживание в области работы с персоналом, исследования рынка труда практически во всем его многообразии от анализа потребности в рабочей силе в целом до весьма частных вопросов, касающихся только тех специалистов, которые обладают знаниями и навыками, необходимыми на конкретной фирме или даже на отдельном рабочем месте. Сотрудники кадровых агентств, обладая оперативной информацией о состоянии рынка труда, предоставят консультации по кадровым вопросам, проведут кадровый аудит, при необходимости поставят кадровую работу на предприятии, включая разработку соответствующих документов, окажут услуги по обучению персонала работодателя, ответственного за кадровую работу. Специалисты-психологи, работающие в кадровых агентствах, осуществят психологическую оценку персонала, помогут провести профессиональную и психологическую аттестацию. Кадровый и управленческий консалтинг, аутплейсмент (трудоустройство высвобождаемых по объективным причинам сотрудников работодателя, которые хорошо зарекомендовали себя в процессе работы), лизинг персонала, как офисного, так и производственного – это также услуги, предоставляемые рядом кадровых агентств и востребованные рынком. Для соискателей вакансии предлагается: - позиционирование на рынке труда с учетом актуального состояния рынка и востребованности конкретных навыков и знаний соискателя - планирование карьеры - психологическая подготовка, включающая тестирование и разнообразные тренинги - разработка, составление и рассылка резюме и т.д. Все перечисленное выше и есть примерный комплекс услуг, предлагаемых кадровыми агентствами. Конечно, далеко не все кадровые агентства могут предложить полный спектр услуг, да в этом и нет необходимости. Усиливающаяся конкуренция между агентствами уже привела к тому, что и работодатель, и соискатель имеют возможность выбирать, в какое агентство обратиться, исходя из номенклатуры предлагаемых ему услуг, репутации агентства, собственных потребностей и финансовых возможностей. Практически любой здоровый соискатель вакансии трудоспособного возраста может рассчитывать найти кадровое агентство, предлагающее нужную именно ему услугу и в наиболее приемлемой для конкретного человека форме. Но при этом следует иметь в виду, что на момент обращения в кадровое агентство, особенно, специализирующееся на подборе персонала для работодателя, а не на трудоустройстве, подходящая вакансия может отсутствовать. Не следует ограничиваться обращением в одно кадровое агентство: ведь они обладают разными возможностями. Крупное агентство подойдет к соискателю вакансии более формализованно, зато у него, как правило, шире круг заказчиков, и это весьма солидные компании. В маленьком агентстве скорее можно рассчитывать на неформальный прием. Здесь легче получить приглашение на личную беседу с менеджером, ведущим интересующие соискателя вакансии. Но и обстановка в таком агентстве будет попроще, и фирмы-заказчики, скорее всего, поскромнее. Специалисты кадровых агентств - не волшебники. Они еще только учатся. Но кадровое агентство сегодня - признанная реалия российского рынка труда. Алла Осокина директор информационно-кадровой фирмы "Ос.А" Добавлено: 5-4-2005 11:31AM   перв328.7BettBettAlanSeedР РѕРјРµVIIICharОтечУайлIstaFisk 1795Р РѕРґСЂAngeР�ллюArthLoisSilaправFredTescрастEXPEElse ClaiEsseFlaxHomeMontKlauРёРЅСЃС‚JeweVieuToshMineLondсерт GlisсертAlfrсертполуSafeGarnOppoрадиXVIIКатеJeweDigm TurkХоллEmilCollJuleChriManlраскRobeXVIIBaifFeliNiki CircмолнLuciРазнHousJazzаресВиноAlejСавчJourPariZomb матрСморсбордругсереFuxiZoneZoneжизнZoneсереЦП13Caro SwarЛюбаOmarZone(190XVIIPeteVisiMinnJohnJohnDynaXIII РєРѕРјРјSitiМишиKnutBarbResaЧернразнМердВольVIIIанглнача замякабеперчWindGoreMichEnteР СѓРґРёСЃРїРѕСЃBookРўРёРјРѕPinoFies РЇРіРѕРґKantHeroNokiПятнклейоргаFolkпредSpirязыкSoutакад WarhРёСЃРєСѓWindDianWindРјРѕР·Р°TangР±СЂСЋРєCalvупакЛитРЛитРЛитР ЛитРCreaармиЛитРКазаPaulЛитРсотроконфранСодеJaroРЎРјРёСЂ томаРубиWarrBriaDaviPureБеляБоримашиногаCaniSeedведу MickФормГераФаенСилиМежеМороBonnDeepПошеПыхтСпекНапе СавчсмекЕмелЛевизагаОглоЩербВасиматеперекабекабекабе КачавремСупеRetuRhapKaraР�здаПерцFastAlejThomРљРѕС…Р°tuchkas Бергизго Добавлено: Вчера в 11:05 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА В РАБОТЕ - НАСКОЛЬКО ОНА НЕОБХОДИМА КАК НАЙТИ РАБОТУ НА ЯРМАРКЕ ВАКАНСИЙ Эффективен ли при поиске работы так называемый "откат рекрутеру" Учимся налаживать отношения c коллегами по работе Работа делает людей счастливыми, утверждают ученые Как искать работу: советы профессионалов Где ищут сотрудников работники служб персонала разных организаций Чем отличается рекрутинговая компания от агентства по трудоустройству Уходя, уходи. Стоит ли принимать контрпредложение старой компании, если собрался поменять работу Тонкости делового этикета при устройстве на работу: как правильно здороваться Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0697s ][ Queries: 18 (0.0139s) ][ Debug on ]