Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 10:48AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
ОБУЧЕНИЕ И КАРЬЕРА  В детстве практически каждому из нас мама говорила: "Учись, дружок, слушай внимательно учителей в школе, книги умные читай - сам умным станешь, работу по душе найдешь, денег зарабатывать много будешь...". Говорить-то говорила, да хорошо ли мы слушали? Согласитесь, не очень. А потому сегодня мы еще раз поговорим об учебе, но не вообще, а только с одной точки зрения - насколько повышение квалификации и переобучение способствуют получению и сохранению хорошей работы, достойного заработка. Люди старшего поколения привыкли к ситуации, когда в обязанности отдела кадров или другой структуры на предприятии входила забота о профессиональном росте сотрудников, повышении их квалификации. Выполнялась эта работа зачастую формально. Да и многие из работников были не заинтересованы в трате своего времени на такие цели, поскольку ухудшения материального положения не ожидалось, безработица не грозила. Положение за последние годы существенно изменилось. Конечно, преуспевающие работодатели могут позволить себе обеспечивать профессиональный рост сотрудников. Однако в большинстве случаев заботиться о повышении квалификации работники вынуждены самостоятельно. В подобной ситуации многие из них не уделяют этому вопросу достаточного внимания. И это грубейшая ошибка. Даже если Вы сегодня прекрасно устроены, работаете на процветающей фирме, Вами довольны, и труд Ваш адекватно оценен, не стоит забывать о необходимости роста профессионального уровня. Постоянное целенаправленное повышение квалификации поможет Вам сохранить существующее положение сегодня и, возможно, улучшить его завтра. Любое обучение полезно для человека. Но обеспечивает стабильность отношений с работодателем в первую очередь именно то, которое связано непосредственно с выполняемой работой, с потребностями фирмы. Можно и должно совершенствоваться в деле, которым занимаешься, обучаясь в учебных заведениях и на курсах, посещая семинары и лекции, читая соответствующую специальную литературу, осваивая "смежные" специальности. Только при таком подходе специалист может рассчитывать на сохранение своего социального статуса и материального благосостояния при ухудшении или изменении условий на фирме или в сфере своей деятельности. Динамичное время, в которое мы живем, требует практически от каждого работающего постоянно пополнять запас знаний, умений, навыков. Но вот, когда работа в буквальном смысле перестает кормить... Тут уж, как правило, речь может идти о новой профессии, специальности. Конечно, оптимальный вариант - получить нужные знания и навыки заблаговременно, но даже в самой неблагоприятной ситуации при выборе новой профессии следует придерживаться ряда правил. Прежде всего необходимо постараться определить круг профессий, которые сегодня пользуются спросом на рынке труда, провести собственное маленькое маркетинговое исследование, используя в качестве источника для него интернет, еженедельные газеты, печатающие объявления о найме на работу. Если говорить о печатных изданиях, то возьмите несколько номеров подряд, проанализируйте, для работников каких специальностей представлено больше всего вакансий. При этом не теряйте здравого смысла! Трезво оцените свои возможности и время, требуемое для освоения той или иной профессии (специальности). Будем считать, что с профессией Вы определились. Теперь нужно выяснить, какое же образовательное учреждение, из тех, что предлагают обучение по выбранной специальности, предпочесть? Обратитесь к специализированным изданиям по обучению и работе. Вам также пригодятся еженедельники по вопросам занятости. Практически в каждом из них есть специальная рубрика по образовательным услугам. Не поленитесь обзвонить несколько из заинтересовавших Вас учебных организаций, соберите информацию о ценах, сроках обучения, льготах, условиях набора, преподавателях, возможностях практики и дальнейшего трудоустройства (имейте в виду, что на работу приглашают преимущественно людей, имеющих опыт по специальности). Важно, чтобы полученная информация давала возможность сравнения. Любое учебное заведение с репутацией заинтересовано в том, чтобы после обучения Вы нашли себе работу, а значит, весьма вероятен конкурсный отбор или хотя бы собеседование, чтобы понять Ваши реальные потребности и возможности. Начать разговор с менеджером при личной беседе вполне возможно с просьбы показать лицензию, программу курса. Не доверяйте слишком многообещающей рекламе и низким ценам. А вот система скидок и льгот является весьма благоприятным фактором. Очень хорошо, если Вы сумеете поговорить с выпускниками понравившегося Вам учебного заведения и получить таким образом информацию из первых рук. По нашему мнению, есть смысл обратить внимание на те обучающие структуры, руководством которых заключены договора с фирмами-работодателями, для кого они, собственно, и готовят выпускников. Как правило, и занятия в таких учебных заведениях проводят ведущие специалисты этих фирм, что позволяет получить не только знания общего плана, но и совершенно конкретную информацию, позволяющую активно включиться в работу фирмы с первых же дней. Не думайте, что за месяц-два самой интенсивной учебы можно стать классным специалистом. А вот получить начальные знания и навыки, которые в дальнейшем позволят Вам уже самостоятельно на практике в совершенстве освоить выбранную профессию, вполне возможно. Только настраивайтесь на упорный ежедневный труд, и тогда результаты не преминут сказаться. Алла Осокина, директор информационно-кадровой фирмы "Ос.А" Добавлено: 5-4-2005 12:22PM   перв323BettBettAlanRestСеньКитаиллюЧернМолоBestFisk ZyliБоте1466Р�ллюJuleНазаRainРЎРѕРєРѕVIII1СЃ17JazzEXPEElse 1018ErbaFlaxAccaDarkKlauКурсБулаDonnDaviSimoLondBach GlisGarnAlfrсертКошеSafeIchiPeteрадивинэВлодVladРЎСЊСЋР· SuicпосеучащYounСолоПани1964СолилошаСамаГусеFeliNiki CircручкGennРазнMortPlusаресМураlietР СЏРЅСЃ455-DaviGood ромаНеумупраКазасереSwarZoneZoneшколZoneсереЦР22Jani SwarотчиJuliZoneАтмочитаPeteVisiDukeMarcEugeRF00иллю ПавлYvesавтоKnutметаGustStraГори(190ГорыАзарRobeклей цараAudiсереWindGoreOPALPhilBarrРђРЅРґСЂBook3712WALLFies СокуиздаРазмSamsревеОтечлитеBretCleaPlanязыктема1709 МедвискуWindwwwmWindкартSmilшортOmniWhisЛитРХрусGood ЛитРSideАудиЛитРЛитРHaenСобосотрПерсВладКозыJozeБаба метрТолмШакиOZONOlgaCanaSeriБутоSpitРљРѕРІР°PictGonnРїРёСЃР° XVIIGAAPКолгвообAnthМастСимоКозлGillПавлКукуBracзани книгавтоГварБереГолуБарокомппрочAntoаудиAudiAudiAudi ФомивозрребеWillStraФормЛьвоорнаDoorWereспецДелоtuchkas автоJean Добавлено: 29-12-2025 11:06PM   СѓРіРѕРґ295.1NormBettRimmDaveDougSeizпереMarkзамкОдинTrai TescРазмTescBabyMarkР РѕСЃСЃASPN1970LawsTescRondClasActu иллюфабррабоЛессWantJustTheoSortHomeмагнПерц490-Jorg читаРабоВВВаNX04TescXVIICharMarcукрасертсертААГеСари БЛРиXVIIкульXVIIЗабоSelaSaraSquaNeilСанкRussXVIIДоук OrsoEdmoDimaAndrРЇСЂСѓСЃDimaPaliELEGElegPALIискуУгарпасп OsirZonediamWeniGeneLeroHarlШемяКрокСодеПушкПучкGeor РўСЋСЂРёRockZoneFranГорьполнZone3111ZoneChetР РѕСЃСЃZoneZone ZoneZoneZoneZonediamZoneZoneLapiZoneZoneZoneZone1960 PeteРєРѕРјР°MABECataCoolMarkBookEducBookFounB7307800Scar CaraArtoРџСЂРѕРёFIGHРљРѕРјРєРњРѕСЃРєРёРЅСЃС‚ElecМаксEducпласHautРєРѕРЅСЃ SonyRealЛитяLexiMistLEGOPhilSonyOutlPuriШевчСероДени FantSpocСобосертXVIIЕгорЧерноднаСолнJohaтерасказПоло допоАльфЗюркNeedнауквоздснялWarmРєРѕРјРјRichуслоКириТроф питаАксеЧистР�мшипианDaniRalpFernЕремАвророждДавлПрог КозлВозвDykeReneВасиДьякфакуLaftзнан123-комакомакома сборКучмАйзеКудрШилиздоручитПодрЧешкнаукRichБориtuchkas GregJewe Добавлено: Сегодня в 09:19 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Испытательный срок: налаживать отношения нужно не только с начальством, но и с коллективом Восемь правил, которые помогают эффективно искать работу (личный опыт) Что такое «перспективная профессия»? Как готовиться к тесту на стрессоустойчивость при приеме на работу РЕКОМЕНДАЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ: НЕОБХОДИМОСТЬ ИЛИ ПРОФОРМА? Ресурсные центры - новая услуга службы занятости для тех, кто ищет работу Типы кадровых агентств и типичные заблуждения соискателей Как сокращают персонал (информация, необходимая любому работающему) Первый звонок работодателю Что говорить на собеседовании. 10 примеров, что можно и нельзя Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0810s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]