 |
|
Ярмарка вакансий: что она может дать соискателю
|
Городская весенняя ярмарка вакансий, состоявшаяся 12-13 апреля (Санкт-Петербург), очень отличается от той, которая прошла зимой. Если судить по главному критерию – посещаемости, то однозначно можно утверждать, что буквально пару месяцев назад соискатели гораздо активнее заботились о поисках рабочего места, нежели в середине весны. Такую пассивность объясняют по-разному. Кто-то утверждает, что, мол, лето не за горами, поэтому народ уже полон дачными настроениями, а стало быть, трудоустройство откладывает в долгий ящик. Сотрудники Службы занятости сетуют на то, что с финансированием их структуры дело постоянно ухудшается, и поэтому не было возможности на должном уровне отрекламировать столь нужное городу мероприятие. Ну а философы отмечают, что небольшое количество посетителей только на пользу – нет огромных очередей, у работодателей больше времени на каждого обратившегося, и люди получат исчерпывающую информацию.
Наверное, в последнем утверждении есть доля истины, в чем убедиться достаточно просто. Например, уже при входе на ярмарку раздают много сопутствующих информационных материалов, до которых у большинства руки доходят разве что в домашней обстановке. А зря. Например, очень стоило прямо на месте ознакомиться с флаерами, предлагающими помощь психологического консультационного центра.
Как рассказывает главный специалист отдела профобучения, профориентации и психологической поддержки Управления федеральной государственной службы занятости населения по городу Санкт-Петербургу Светлана Сергеева, многие посетители, приходя на ярмарку, просто не знают, как общаться с работодателями. Не умеют себя презентовать, не знают, что нужно говорить. Конечно, в итоге им все отказывают, и люди просто теряются.
Чтобы этого не произошло, и стоит прибегнуть к помощи психологов, причем сделать это возможно тут же, в ходе ярмарки. Специалисты готовы рассказать, какие особенности следует учитывать в разговоре с работодателем, какие документы желательно иметь при себе. Помогут и резюме составить, и к собеседованию подготовиться, причем бесплатно. Помимо этого у большинства есть и сугубо индивидуальные трудности – их вполне возможно разрешить в беседе с психологом. Главное, как уверена Светлана Олеговна, если человек после консультации перестанет считать, что «все работодатели плохие», и задумается над теми своими недостатками, которые ему мешают в поиске работы, это уже можно считать успехом психологов.
На самом деле, работодателям очень нужны кадры, но при всем их дефиците действительно существует отбор, причем достаточно жесткий, поскольку современные предприятия нуждаются в серьезных и подготовленных работниках, и кадровики готовы искать таких сколь угодно долго, а не приглашать любого желающего.
Как отмечает инженер по подготовке кадров ГУП «Горэлектротранс» Светлана Гришаева, ярмарка хороша еще и тем, что ее результаты сказываются не только сиюминутно, но и в более отдаленной перспективе. Человек может позвонить даже через несколько месяцев и поинтересоваться вакансией, информацию о которой получил в ходе ярмарки. Этот фактор наряду с постоянным недокомплектом сотрудников стал причиной постоянного участия данного предприятия в ярмарке. Кстати, есть и другие, которые даже при наличии нужного персонала не отказываются от предложений соискателей, поступающих в ходе ярмарки – их заносят в собственный банк данных, чтобы при возникновении вакансий всегда было к кому обратиться.
Удивительно на первый взгляд, но в ярмарке многие предприятия принимают участие как бы по традиции. Что называется, людей посмотреть и себя показать. Скажем, представители ОАО «Прядильно-ниточный комбинат имени Кирова» признали, что «их контингента» - женщин до 30 лет на ярмарке очень мало, а им нужны именно такие. Скорее всего, их проще будет подобрать на осенней ярмарке, когда закончится прием в учебные заведения, однако и нынешнюю ярмарку предприятие сочло нужным посетить.
Также больше надежд на весенне-зимние ярмарки возлагают представители Трамвайно-механического завода. Весной кадровикам удалось в ходе ярмарки подобрать очень ценных специалистов, а по ходу нынешней ярмарки они отмечают недостаточное количество молодежи.
Кстати, отличительной характеристикой прошедшей ярмарки можно назвать как отсутствие многих ее «завсегдатаев», так и приток большого количества новичков. Среди них – ЗАО «Завод «Картонтоль», начальник отдела кадров которого Елена Ионосова отметила и хорошую организацию мероприятия, и доброе расположение хозяев ярмарки.
Однако, получается, не всегда этого достаточно. Хочется привести мнение и предприятия - нынешнего «неучастника» ярмарки, которое прежде регулярно посещало данное мероприятие. Суть высказывания в том, что ярмарка в большей степени ориентирована на соискателей, чем на работодателей. Кадровик заинтересован в том, чтобы прямо в ходе ярмарки заключить договор с нужными сотрудниками, а поскольку этого не происходит, счел для себя нецелесообразным терять время. Наверное, и в такой постановке вопроса есть доля истины. Организаторы ярмарки, в числе которых городская Служба занятости, действительно в первую очередь ориентируются на интересы соискателей, так что получается, в данном случае выбор за ними. И, скорее всего, такой подход оправдан, по крайней мере, в той ситуации дефицита рабочих рук, которая все отчетливее просматривается на городском рынке труда.
Подготовила Татьяна ГОРЯЧЕВА
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 24-4-2005 09:25AM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
