 |
|
О чем рассказывать, а о чем умолчать на собеседовании у работодателя
|
«Больше – не меньше», – считает иной соискатель и спешит рассказать о себе на собеседовании все, что можно рассказать: обо всех местах, где учился и работал, обо всех увлечениях. Между тем есть вещи, на первый взгляд характеризующие человека исключительно с положительной стороны, которые могут быть расценены работодателем как бесспорные минусы. Таким минусом в определенной ситуации может являться, как это ни парадоксально, даже ученая степень или звание мастера спорта. Впрочем, предоставим слово профессионалу...
– Поймите, работодатель заносит в актив кандидату только те его качества, тот опыт работы, то образование, те хобби, которые прямо или косвенно будут свидетельствовать о его профессиональной пригодности на данной должности и на данном предприятии, – разъясняет руководитель направления рекрутинговой компании «Бизнес Форум» Александр Николаевич Гиричев. – Вся прочая информация в лучшем случае будет разбавлять благоприятное впечатление, смазывая его, а в худшем – отнесена в пассив.
– Приведите, пожалуйста, пример прямых и косвенных плюсов.
– Предположим, человек претендует на должность финансового аналитика. Экономическое или социологическое образование, опыт работы финансовым аналитиком, бухгалтером, маркетологом – это все плюсы прямые. Увлечение шахматами или иными играми, в которых требуется логическое мышление, внимательность и способность просчитывать или предчувствовать развитие событий – будет плюсом косвенным. Если человек устраивается охранником, го прямыми и косвенными плюсами будут соответственно армейское или милицейское прошлое и увлечение борьбой или стрельбой.
– Ну, а если он еще рисует и пишет стихи…
– Об этом лучше скромно умолчать. Работодатель может заподозрить, что перед ним мечтатель, фантазер. И человеку откажут. Потому что от охранника требуется прежде всего точное исполнение инструкций. А это нелегко дается творческим личностям.
– Но нельзя же всем, кто дома там что-то по-любительски ваяет, ставить такой жесткий диагноз…
– Поймите, досконально узнать каждого кандидата невозможно и за 20 туров собеседования. Поэтому специалист по найму вынужден полагаться на теорию вероятности. Он мыслит так: среди тех, кто сидел в тюрьме, больше неблагонадежных людей, чем среди несудимых, среди бывших военных больше дисциплинированных людей, чем среди штатских, а среди тех, кто «дома что-то ваяет», больше фантазеров, чем среди тех, кто смотрит телевизор.
– Но есть ведь характеристики исключительно положительные. Вы вот упомянули о дисциплине военных…
– Действительно, есть предприятия, где к бывшим военнослужащим относятся с большой симпатией. И на собеседовании в такой организации разумно будет упомянуть том, как вам нравится армейский порядок – даже если у вас за спиной только срочная служба. Но в других фирмах муссирование этой темы, только оттолкнет работодателя. Особенно недолюбливают вояк в компаниях сферы обслуживания, полагая, что человек, который привык жить по уставу, не сможет проявлять гибкость по отношению к клиенту.
– Кого и где еще недолюбливают?
– В той же сфере обслуживания некоторые фирмы отказывают в трудоустройстве бывшим педагогам. Причем, как правило, такая позиция продиктована опытом, который показывает, что люди, привыкшие учить, часто продолжают это делать и вне кафедры. И, придя в коммерческую фирму, по привычке наставляют клиентов, сотрудников, даже начальство. Представляете, как может раздражать новичок, который на замечание по работе отвечает замечанием по поводу неграмотной русской речи.
Вообще, есть даже такое понятие – профессиональная деформация личности. В той или иной степени она затрагивает психику любого человека, который долго занимался той или иной специфической работой. Бывшие следователи по привычке рассматривают окружающих как потенциальных преступников, бывшие руководители – руководят. Профессия откладывает отпечаток и на манеры, и на образ мысли. И работодатель всегда откажет соискателю, если подозревает в нем качества, которые считает для данной должности вредными.
– Ну, а само образование?.. Неужели оно тоже может быть расценено как минус?
– А почему нет? Если человек с двумя высшими устраивается грузчиком, работодатель может решить, что этот человек не станет добросовестно относиться к работе, которая не соответствует его амбициям. Кроме того, не все работодатели лишены стереотипов. И поэтому могут отнести человека в категорию «бывших», даже если он всего лишь окончил соответствующее учебное заведение.
– Что же вы предлагаете, обманывать работодателя?
– Почему обманывать? Собеседование и проводится для того, чтобы соискатель представил свою автобиографию именно так, как считает нужным: на чем-то акцентировал внимание, о чем-то рассказал поверхностно, что-то опустил. И если человек сделал это так, что работодатель остался удовлетворен – честь ему и хвала. В конце концов, если соискатель сумел предстать органично в нужном образе (неважно, сам или с помощью чьих-то консультаций), значит, он, во-первых, этому образу во многом соответствует, а во-вторых, знает, каких качеств от него ждут. А это самое главное.
Материал подготовил Василий ТАХИСТОВ
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 30-4-2005 03:55PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
