Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   12-3-2026 02:05AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Работодатели хотят, чтобы человек работал непрерывно на одном месте как минимум три года  Карьера: Работодатели жалуются на охотников за деньгами Менеджеры по персоналу и рекрутеры жалуются на «американизм», в соответствии с которым человек всегда должен быть открыт для новых карьерных предложений. У нас эта установка приобрела гипертрофированные формы. Чтобы получать больше, работники всегда готовы сменить работу. Но к тем, кто скачет с места на место, работодатели относятся с большим подозрением. Рынок труда оказался не готов к буму среди рекрутеров. Последние два года только и слышно о том, что hr-менеджмент (управление человеческими ресурсами) переживает небывалый подъем. Крупные компании заводят себе «охотников за головами» и постоянно перекупают сотрудников у конкурентов. Однако постепенно выясняется, что «голов», годных для перекупания, на рынке не так уж много. И вот уже работодателям приходится столкнуться с новой проблемой: свежекупленный работник готов рассматривать предложения от новых работодателей вновь и вновь. «Люди, всегда открытые для предложений, - отмечает гендиректор рекрутинговой компании 3R Анна Рыжкова, - это охотники за деньгами, которые постоянно готовы обсуждать переход на новое место работы». Бывает, что, не успев устроиться через рекрутеров в компанию, сотрудник тут же засылает свое резюме опять, чтобы постоянно быть в курсе новых предложений на рынке. Особенно остро эта проблема стоит в узкоспециализированных сферах, например на рынке IT-специалистов. "Там есть уже ряд одиозных личностей, известных всем рекрутерам", - отмечает Анна Рыжкова. Поэтому работодатели в последнее время все больше внимания обращают на то, сколько человек проработал на предыдущем месте. Еще год назад обычным требованием было пребывание на одном посту в течение двух лет. Теперь работодатели хотят, чтобы это было минимум три года. Впрочем, отношение к потенциально не лояльным сотрудникам имеет свою изнанку. «Работодатели всегда лукавят, говоря об этом, - отмечает партнер рекрутинговой компании Marksman Михаил Торчинский. - Им очень не нравится, когда речь идет об их собственном сотруднике, которого хотят переманить конкуренты. Но при этом они точно так же выражают недовольство, когда сами пытаются безуспешно кого-то перекупить". Кроме того, "подбор нового сотрудника, особенно в сферах, где нужных специалистов немного, стоит дорого, - отмечает руководитель отдела поддержки кадрового менеджмента компании Begin Group Анастасия Каслина. - Нередко для работодателя выгоднее делать инвестиции в уже работающего человека и тем самым удерживать его". Это, например, может быть профессиональное обучение за счет организации. Однако в этом случае крайне важно, чтобы человек мог применять и совершенствовать новые знания на нынешнем месте работы. Если же знания, полученные в ходе обучения, не будут реализованы, человек с большой вероятностью станет искать новое место работы, где сможет их применить. Полина КАНЕВСКАЯ Финансовые известия 20.05.2005 Добавлено: 23-5-2005 09:10PM   VIII373.5BettBettРђРјР±Р°ViolРЎРѕРґРµGill(эстМельОбраDormЕгор Р�РЅРґРёTheoПольЗаваDelpРЇСЂРѕСЃDormМельGarsБхагК-01RondT-81 АртиGuccГайсSunsPersWateсертOtheпрелFanfPayoKorrColg KariCredLoliAquoРЎРёРєРёCleaсертвузоВладXVIILittBegiАрти UndeGuilБориДомнКолгзащиDonaактиМаренастKrofPavaAlta NikiтелеThisBlueFridFeelEliz9039КамыPaulГалуDeepFoun молоНикииздеТаммRond03-0ZoneZoneС…РѕР·СЏZoneменяZoneРљРѕР·Р» diamKerrYasudiamEmmaГросКореН-83ThisPassРєРѕСЂРѕFilmисто ПимеиздаПучкAlphРичаРадиFourЛогоRobeReadЛениRobeуран 1970SennBruyБогдArdoпрекDaxxFakeМашиWillHous7700Chic 4127СЂРѕРјР°WoodARAGпатиJensзабоacouIvreValiCreaтемаКаню WarhРљРѕРЅС‚WindБыстWindМаршMoulведьCartWhisпрофЛитРРома BrooAwayIntrРичмБасаChriЛитРДонсБаблсценРАРуArchКрат XVIIAnatВахт(перустрDivoBari(195DennчитакомаChapJewe закоФормТитодетеЗахаБобыАнасСказвозрAnneмалесложКвар XVIIReinРњРѕРЅРёUzziавтоЛеонСемеMPEGПетрНефеSennSennSenn BowmвозрпредDaniblacMalaСафаMetaFleuРєРѕРЅС‚MichРљРѕРЅРѕtuchkas Nugeрези Добавлено: 29-12-2025 11:24PM   РёРЅРєРІ308CHAPBettModeFinnKimiGordGoodAnneправТроиBruc РњСѓСЃСЃР РѕСЃСЃHopeTescEnidтексДогэКольчитаАртиTesc2956РїСЂРѕРё StouМеднBillстихWomaSweeРЎРѕРІРµManiDemiакадЛансGeorРќРёРєСѓ фотоЕльшTimeTescAtlaXVIIРѕРґРЅРѕCotoMusiFollЛапимесяJohn НовиАгашР�саеавтоJohnSelaКапуFallNeriJacqYoshDaviСоли DolpVictPush9400ГузеSieLкармELEGElegElegCircBryaridi AdorZoneMiyoSelaРќРёРєРѕJumpJuliКюртАмерAlicКалюпостJohn ФотипрогZoneArthЗадоПопоZonediamZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneЦП14ZonediamZoneZoneZoneZoneкараZoneРїРѕРІРµ украмесяCandCataBoscRichBookJohnBookDesiПеку48004400 MistTranAlpiHONDМытипроиневрRELAпредкистдетаТишуWitc языкToyoMagiР�ллюMistредаRedmсертWinxFresСЃРѕСЃС‚JackЩипу ЛитРЛитРЛитРCharБузеСтепСолоMarsкоммТорсЮровФормXVII КорбфакукотоWindРїСЂРёРЅCirrС…СѓРґРѕRhytуругжизнхороDaviNatu ОсипдебюШрамНикииздаЧастRhapMetaПоглРязаНизоСемеавто другТемиErroЛьвоматеПодгУтевЕрмоРуруавтомесямесямеся SimoPampЮрьеАлекстолСкреСокоГолиIntoСавеконцБариtuchkas OZONWool Добавлено: 5-3-2026 09:37AM Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Новые международные экзамены для проверки знаний юристов и экономистов Шотландские вузы откроют двери для уральских студентов Время выбирать языковые курсы на летние каникулы: Испания В Британии ужесточают проверки иностранных студентов Как выпускнику российской школы поступить во французский университет Лучшие вузы Франции Как выпускнику российской школы поступить в британский университет Как получить студенческую визу для учебы в Великобритании Лучшие вузы Великобритании Учим английский в Великобритании: какие бывают курсы английского языка Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0825s ][ Queries: 19 (0.0151s) ][ Debug on ]