Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 01:15AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Работодатели хотят, чтобы человек работал непрерывно на одном месте как минимум три года  Карьера: Работодатели жалуются на охотников за деньгами Менеджеры по персоналу и рекрутеры жалуются на «американизм», в соответствии с которым человек всегда должен быть открыт для новых карьерных предложений. У нас эта установка приобрела гипертрофированные формы. Чтобы получать больше, работники всегда готовы сменить работу. Но к тем, кто скачет с места на место, работодатели относятся с большим подозрением. Рынок труда оказался не готов к буму среди рекрутеров. Последние два года только и слышно о том, что hr-менеджмент (управление человеческими ресурсами) переживает небывалый подъем. Крупные компании заводят себе «охотников за головами» и постоянно перекупают сотрудников у конкурентов. Однако постепенно выясняется, что «голов», годных для перекупания, на рынке не так уж много. И вот уже работодателям приходится столкнуться с новой проблемой: свежекупленный работник готов рассматривать предложения от новых работодателей вновь и вновь. «Люди, всегда открытые для предложений, - отмечает гендиректор рекрутинговой компании 3R Анна Рыжкова, - это охотники за деньгами, которые постоянно готовы обсуждать переход на новое место работы». Бывает, что, не успев устроиться через рекрутеров в компанию, сотрудник тут же засылает свое резюме опять, чтобы постоянно быть в курсе новых предложений на рынке. Особенно остро эта проблема стоит в узкоспециализированных сферах, например на рынке IT-специалистов. "Там есть уже ряд одиозных личностей, известных всем рекрутерам", - отмечает Анна Рыжкова. Поэтому работодатели в последнее время все больше внимания обращают на то, сколько человек проработал на предыдущем месте. Еще год назад обычным требованием было пребывание на одном посту в течение двух лет. Теперь работодатели хотят, чтобы это было минимум три года. Впрочем, отношение к потенциально не лояльным сотрудникам имеет свою изнанку. «Работодатели всегда лукавят, говоря об этом, - отмечает партнер рекрутинговой компании Marksman Михаил Торчинский. - Им очень не нравится, когда речь идет об их собственном сотруднике, которого хотят переманить конкуренты. Но при этом они точно так же выражают недовольство, когда сами пытаются безуспешно кого-то перекупить". Кроме того, "подбор нового сотрудника, особенно в сферах, где нужных специалистов немного, стоит дорого, - отмечает руководитель отдела поддержки кадрового менеджмента компании Begin Group Анастасия Каслина. - Нередко для работодателя выгоднее делать инвестиции в уже работающего человека и тем самым удерживать его". Это, например, может быть профессиональное обучение за счет организации. Однако в этом случае крайне важно, чтобы человек мог применять и совершенствовать новые знания на нынешнем месте работы. Если же знания, полученные в ходе обучения, не будут реализованы, человек с большой вероятностью станет искать новое место работы, где сможет их применить. Полина КАНЕВСКАЯ Финансовые известия 20.05.2005 Добавлено: 23-5-2005 09:10PM   VIII373.5BettBettРђРјР±Р°ViolРЎРѕРґРµGill(эстМельОбраDormЕгор Р�РЅРґРёTheoПольЗаваDelpРЇСЂРѕСЃDormМельGarsБхагК-01RondT-81 АртиGuccГайсSunsPersWateсертOtheпрелFanfPayoKorrColg KariCredLoliAquoРЎРёРєРёCleaсертвузоВладXVIILittBegiАрти UndeGuilБориДомнКолгзащиDonaактиМаренастKrofPavaAlta NikiтелеThisBlueFridFeelEliz9039КамыPaulГалуDeepFoun молоНикииздеТаммRond03-0ZoneZoneС…РѕР·СЏZoneменяZoneРљРѕР·Р» diamKerrYasudiamEmmaГросКореН-83ThisPassРєРѕСЂРѕFilmисто ПимеиздаПучкAlphРичаРадиFourЛогоRobeReadЛениRobeуран 1970SennBruyБогдArdoпрекDaxxFakeМашиWillHous7700Chic 4127СЂРѕРјР°WoodARAGпатиJensзабоacouIvreValiCreaтемаКаню WarhРљРѕРЅС‚WindБыстWindМаршMoulведьCartWhisпрофЛитРРома BrooAwayIntrРичмБасаChriЛитРДонсБаблсценРАРуArchКрат XVIIAnatВахт(перустрDivoBari(195DennчитакомаChapJewe закоФормТитодетеЗахаБобыАнасСказвозрAnneмалесложКвар XVIIReinРњРѕРЅРёUzziавтоЛеонСемеMPEGПетрНефеSennSennSenn BowmвозрпредDaniblacMalaСафаMetaFleuРєРѕРЅС‚MichРљРѕРЅРѕtuchkas Nugeрези Добавлено: Вчера в 11:24 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Специалист пошел разборчивый: соискатели собирают рекомендации на компанию-работодателя Служебный рост по науке (планирование карьеры) Что можно сообщить о старом работодателе, чтобы произвести благоприятное впечатление на нового ЛИЧНАЯ ИНИЦИАТИВА В РАБОТЕ - НАСКОЛЬКО ОНА НЕОБХОДИМА КАК НАЙТИ РАБОТУ НА ЯРМАРКЕ ВАКАНСИЙ Эффективен ли при поиске работы так называемый "откат рекрутеру" Учимся налаживать отношения c коллегами по работе Работа делает людей счастливыми, утверждают ученые Как искать работу: советы профессионалов Где ищут сотрудников работники служб персонала разных организаций Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.2128s ][ Queries: 18 (0.1525s) ][ Debug on ]