Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 11:41AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Востребован надежный квалифицированный работник  Хороший, квалифицированный работник - по-прежнему дефицит. И случаи, когда успешные столичные компании приглашают спецов из провинции, не исключение, а скорее норма. Как обратить на себя внимание? Как получить должность у взыскательного работодателя, кому и из-за чего они могут отказать. И можно ли вообще еще студентом присмотреть денежное местечко в крупной фирме? Куй карьеру, не выходя из вуза! Так cоветуют эксперты кадровых агентств. В последнее время крупные компании предпочитают воспитывать спецов со студенческой скамьи. И уже давно не редкость, что к третьему-четвертому курсу многие студенты уже «раскуплены»: с будущими работодателями знакомы, стажируются у них на каникулах. Программы по набору персонала среди студентов популярны не только в Москве и Петербурге, но и во многих крупных университетах по всей стране. Но стоит быть готовым к тому, что, как правило, компаниям нужны парни «головастые», а не просто прилежные исполнители. И будущие хозяева намерены выжимать из «новобранца» все соки, чтобы добиться ощутимых результатов. Кстати, большинство компаний отдают предпочтение отличникам. - Краcный диплом небольшого университета котируется выше, чем троечный диплом МГУ, - говорит советник Ассоциации кадровых агентств России Валерий Оськин. - А к выпускникам негосударственных вузов работодатели частенько относятся настороженно. Требуются работяги, а не начальники По словам рекрутеров из кадровых агентств, столичные фирмы больше рады видеть специалистов в узких сферах, чем руководителей. Сейчас, как и раньше, большим спросом в экономически развитых городах пользуются специалисты по безопасности информационных систем и программисты, разработчики интернет-сайтов и профессионалы других специальностей, связанных с интернет-технологиями. Развитие строительных компаний вызвало нехватку прорабов, а появление новых аптек - провизоров. Все чаще можно услышать о том, что требуются инженерно-технические специалисты на многих заводах и фабриках, которые в последнее время наращивают мощности. Выстроенная в советское время система ПТУ в годы перестройки приказала долго жить. А теперь стало ясно, что кто-то должен готовить подобные кадры. На самом же деле вакансий, на которые с радостью возьмут приезжего сотрудника, намного больше. Но и конкуренция за них с коренными жителями городов возникает нешуточная. Присмотреть рабочее место в другом городе можно прямо из дома. Резюме, где обязательно укажите образование, опыт работы и профессиональные достижения, разошлите в кадровые агентства того города, где хотели бы работать. После обязательно созвонитесь с их рекрутерами. Расскажите о своих профессиональных успехах. И, возможно, скоро услышите: «У нас есть работодатель, который хочет с вами переговорить». Будьте Штирлицем Обязательно соберите информацию о компании, куда вас собираются взять на работу. Зайдите на ее интернет-сайт, где можно просмотреть свежие корпоративные новости. Ненавязчиво показав в разговоре с работодателем осведомленность о работе компании, вы создадите благоприятное впечатление. Идеально до начала переговоров найти людей в самой организации, которые могли бы рассказать о внутренней атмосфере и корпоративных стандартах. Может выясниться, что у начальника неуживчивый характер, поэтому в отделе большая текучка кадров. Необходимо заранее попытаться ответить на вопросы, которые задаст представитель компании. Вы должны показать, что нужны ему. «Летунов» не любят Потенциальный работодатель обязательно поинтересуется, почему вы уволились с предыдущего места работы. Ни в коем случае не обливайте грязью бывших начальников. Собеседник посчитает, что со временем вы точно так же отзоветесь и о нем. А плохая реклама никому не нужна. На встречу идите «при параде». Но если в костюме вы себя чувствуете скованно, то все же лучше надеть более привычную одежду. Имейте в виду, что кофейные пятна на брюках и несвежий воротничок могут поставить крест на вашей кандидатуре. Покажите, что заинтересованы работать в компании не пару месяцев, а многие годы. «Летунов» в крупных фирмах не любят. Хотя в последние годы критерии «летучести» изменились. Идеальным показателем квалификации работника сейчас считается, если он проработал на одном месте 2 - 3 года. Это говорит о вашей стабильности. А 12 лет работы в одной должности может расцениваться как провал... Не стоит бояться, что «акающий» говор станет препятствием карьере. Как заверяют в агентствах, работодатели редко обращают внимание на местечковый выговор. Тем более что через несколько месяцев работы в большом городе он у вас исчезнет. Важнее другое - речь. Она обязательно должна быть грамотной. Высокие заработки - плод конкуренции Компании некоторых отраслей экономики развиваются и переманивают друг у друга работников. Поэтому зарплаты растут едва ли не в геометрической прогрессии. Особенно это заметно на рынке информационных технологий и телекоммуникаций, страдает от этого и рекламный рынок. Но бесконечно рост продолжаться не может. Доходы некоторых специалистов уже сейчас неоправданно высоки. Но падение уровня зарплат вряд ли произойдет завтра. Александр ЗЮЗЯЕВ 2004г. www.efimov-partners.ru Добавлено: 28-8-2005 05:13PM   С…СЂРѕРЅ534.4PERFBettРќРёРїРµSonyRichСабаrthuТалыМоскGeleY180 AA10ErneРљСѓРїС‡JoacHeinНацвMataучилNancЗайцПольMonoAMBA CareCreoCreoAhavProgGarrAccaPartFiesMagiCleaсертLotu KeraсертHighWrinMargSaltSchaGlenР�ванГринTsuiCottЕрма waysLouiIsabкнопВильБаладетеЧуркSideРЁРёРЅРіРљСѓР·РЅРљРѕСЂСЃSela RoxyCircStabКадиGezaRoutFranMarcвязаженщEric(РњР�Р¤Debo KoboEnyaGiulXVIIZoneZoneWYSGZoneждатMiyoPUREосвяакте меняСидоЖерлNasoПренянвалитеHarrAntoFragЖелетрилХудо WalbРљСѓСЂР°HartBrucWillМолеРазмБээкпост(183старСодеКУРЬ СѓРєСЂР°FLASстенР�льюIndeTwisКитаmustCHARBook2016Befl6415 1634собсавтоMagiржавхоронемеethnМаксUnisниторабоТуро КитахранпродMikaWindязыкBOSCсклаEscaупакУчитМоскШило ФедоиздаThisЛитРМакеShorЛитРЭрдмАлекРадиXVIIГусеЛикс PistБорнУльяMalcРљСѓР·СЊwwwaSaveJohnМлечпостМаркгосуПетр PeteФормобучФормоптиЕмелКануJaneJeweбуквнеорСавиНефе Р�льиантиЛазаГолоМасшнемеКабаГарсЗолиEliyFLASFLASFLAS XIIIBonuBonuAmerВМаяЖураФомиучреBlowПогоКестНикуtuchkas ApplCont Добавлено: 29-12-2025 11:50PM   всел327.9РїРѕРґРІBettРњРѕСЂРѕRodmLuisDreaCalaстатпласРоссBara TescVincIsis2154ЖикатексДжерценнBrucSPSSРайгPremР±РѕРјРѕ писаПлатStonНевеPoweMakeбитвConfSpecЖемчЛяск(197Р�шим отстКазасертMagCФранWinsJuleРќРёРєРѕSigiсертКоваучащLine КвасчитаПинс(190ВолкELEGXVIIFallBrixAlexDarkXVIICind сценВВРоSieLсертвузоSieLзеркMausQuikVentCircRajaThis SmitZoneSeikSelaгазеВасиJuliКлюеогорВМаяHansБабкМитр DentРќРёРєРѕ9004CandшахмРегуZoneсереLAPIZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneчистZoneZoneZone3110ZoneZoneZoneZoneобыч коллNiMHKronБолдBoscРЎРўРђРќBookвозрВасиDesi49020704плас PoweDisnBlauHEYNначаColuфакуNewAзащиOnceнаимтемапазл языкJeweMobimailBricРєРѕРЅСЃValeClorсклаРоссВладЛитРLigh SupePianЛитРШилоAlexБарсСахатрилРейсРазмРевзЗабеСафо РїСЂРѕРІРђСЂРєСЂYevgБурярукоLighВардRinaжизнсамоMusiMikeРђР±СЂР° MudvПисаХэнбнемепианДаниРокоКисеБараПевцОбраГореСобе КвакБейкRitcслушзавеСуроБондЦипоБельКривNiMHNiMHNiMH ШатнФормпредигруФормпедаПевцкласунивТихоПавлKirstuchkas обраСоде Добавлено: Сегодня в 10:03 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Карьера не делается «сразу в дамки», это процесс постепенный, трудоемкий и хлопотный Что можно рассказывать о предыдущем месте работы на собеседовании в компании-конкуренте Работа менеджера для студента дневного вуза - что это такое и как устроиться Как умному студенту устроиться на хорошую работу (советы успешного) Чем может грозить соискателю слишком радушный прием на собеседовании у работодателя На что обращать внимание, подписывая трудовой договор Типы собеседований и перечень документов, которые необходимо представить кадровику при поиске работы Компании, где разумных карьеристов любят, растят и пестуют Как государство помогает найти работу:Гос. центр профориентации и психологической поддержки Что такое заемный труд и временная занятость Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0797s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]