 |
|
Востребован надежный квалифицированный работник
|
Хороший, квалифицированный работник - по-прежнему дефицит. И случаи, когда успешные столичные компании приглашают спецов из провинции, не исключение, а скорее норма. Как обратить на себя внимание? Как получить должность у взыскательного работодателя, кому и из-за чего они могут отказать. И можно ли вообще еще студентом присмотреть денежное местечко в крупной фирме?
Куй карьеру, не выходя из вуза!
Так cоветуют эксперты кадровых агентств. В последнее время крупные компании предпочитают воспитывать спецов со студенческой скамьи. И уже давно не редкость, что к третьему-четвертому курсу многие студенты уже «раскуплены»: с будущими работодателями знакомы, стажируются у них на каникулах.
Программы по набору персонала среди студентов популярны не только в Москве и Петербурге, но и во многих крупных университетах по всей стране. Но стоит быть готовым к тому, что, как правило, компаниям нужны парни «головастые», а не просто прилежные исполнители. И будущие хозяева намерены выжимать из «новобранца» все соки, чтобы добиться ощутимых результатов. Кстати, большинство компаний отдают предпочтение отличникам.
- Краcный диплом небольшого университета котируется выше, чем троечный диплом МГУ, - говорит советник Ассоциации кадровых агентств России Валерий Оськин. - А к выпускникам негосударственных вузов работодатели частенько относятся настороженно.
Требуются работяги, а не начальники
По словам рекрутеров из кадровых агентств, столичные фирмы больше рады видеть специалистов в узких сферах, чем руководителей. Сейчас, как и раньше, большим спросом в экономически развитых городах пользуются специалисты по безопасности информационных систем и программисты, разработчики интернет-сайтов и профессионалы других специальностей, связанных с интернет-технологиями.
Развитие строительных компаний вызвало нехватку прорабов, а появление новых аптек - провизоров. Все чаще можно услышать о том, что требуются инженерно-технические специалисты на многих заводах и фабриках, которые в последнее время наращивают мощности. Выстроенная в советское время система ПТУ в годы перестройки приказала долго жить. А теперь стало ясно, что кто-то должен готовить подобные кадры.
На самом же деле вакансий, на которые с радостью возьмут приезжего сотрудника, намного больше. Но и конкуренция за них с коренными жителями городов возникает нешуточная.
Присмотреть рабочее место в другом городе можно прямо из дома. Резюме, где обязательно укажите образование, опыт работы и профессиональные достижения, разошлите в кадровые агентства того города, где хотели бы работать. После обязательно созвонитесь с их рекрутерами. Расскажите о своих профессиональных успехах. И, возможно, скоро услышите: «У нас есть работодатель, который хочет с вами переговорить».
Будьте Штирлицем
Обязательно соберите информацию о компании, куда вас собираются взять на работу. Зайдите на ее интернет-сайт, где можно просмотреть свежие корпоративные новости. Ненавязчиво показав в разговоре с работодателем осведомленность о работе компании, вы создадите благоприятное впечатление.
Идеально до начала переговоров найти людей в самой организации, которые могли бы рассказать о внутренней атмосфере и корпоративных стандартах. Может выясниться, что у начальника неуживчивый характер, поэтому в отделе большая текучка кадров.
Необходимо заранее попытаться ответить на вопросы, которые задаст представитель компании. Вы должны показать, что нужны ему.
«Летунов» не любят
Потенциальный работодатель обязательно поинтересуется, почему вы уволились с предыдущего места работы. Ни в коем случае не обливайте грязью бывших начальников. Собеседник посчитает, что со временем вы точно так же отзоветесь и о нем. А плохая реклама никому не нужна.
На встречу идите «при параде». Но если в костюме вы себя чувствуете скованно, то все же лучше надеть более привычную одежду. Имейте в виду, что кофейные пятна на брюках и несвежий воротничок могут поставить крест на вашей кандидатуре.
Покажите, что заинтересованы работать в компании не пару месяцев, а многие годы. «Летунов» в крупных фирмах не любят. Хотя в последние годы критерии «летучести» изменились.
Идеальным показателем квалификации работника сейчас считается, если он проработал на одном месте 2 - 3 года. Это говорит о вашей стабильности. А 12 лет работы в одной должности может расцениваться как провал...
Не стоит бояться, что «акающий» говор станет препятствием карьере. Как заверяют в агентствах, работодатели редко обращают внимание на местечковый выговор. Тем более что через несколько месяцев работы в большом городе он у вас исчезнет. Важнее другое - речь. Она обязательно должна быть грамотной.
Высокие заработки - плод конкуренции
Компании некоторых отраслей экономики развиваются и переманивают друг у друга работников. Поэтому зарплаты растут едва ли не в геометрической прогрессии. Особенно это заметно на рынке информационных технологий и телекоммуникаций, страдает от этого и рекламный рынок. Но бесконечно рост продолжаться не может. Доходы некоторых специалистов уже сейчас неоправданно высоки. Но падение уровня зарплат вряд ли произойдет завтра.
Александр ЗЮЗЯЕВ
2004г.
www.efimov-partners.ru |
|
| Добавлено: 28-8-2005 05:13PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
