Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 11:54AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Работник и работодатель не могут найти друг друга  Недавно на форуме "Известий" выступил читатель, заявивший, что советовать и болтать о дефиците на рынке труда могут все кому не лень, а в реальности найти работу невозможно. И не важно, готов ты учиться чему бы то ни было или нет. И ведь правда. Несмотря на постоянные заявления рекрутеров о росте зарплат и нехватке тех или иных специалистов, для многих и многих специалистов поиск новой работы является практически неразрешимой проблемой. Почему так происходит? "Истинная проблема рынка труда - это проблема коммуникаций, - говорит руководитель отдела информационной поддержки кадрового менеджмента компании Begin Group Анастасия Каслина. - Предложения работодателя не доходят до соискателей". По ее словам, соискатели теряются в процессе поиска информации о вакансиях и плохо представляют себе, где и как ее нужно искать. Причем ошибки совершают и работники, и работодатели. "С одной стороны, специалисты по подбору часто включают в список обязательных требований к кандидату то, что не является критичным при работе на данной позиции, но отпугивает многих потенциальных сотрудников, - отмечает Анастасия Каслина. - Часто объявления составляются и преподносятся таким образом, что соискателям сложно понять суть работы и степень собственного соответствия должности". С другой стороны, самая частая ошибка соискателей, по ее словам, - это завышенные требования и "презумпция" дефицита специалистов. Работодатель же часто вовсе не готов платить те деньги, которые хотели бы получать соискатели. В итоге нередки случаи, когда компании, отчаявшись найти подходящего человека, просто отказываются от поиска. Варвара Агламишьян Известия Добавлено: 3-10-2005 08:18AM   язык650PERFBettФефеWindFranвойнПервWintBradDekoBeat новаЕписAgatШейнэстоXVIIWallКантМаккстраRichAtlaJesp 4011сертEssePSNAReveан-РќLaveKlauLibeParaNiveOlegNatu OreaReneActiAquoУолмYoghAloeстудNormTimeDolbFunkАльб VideWillстихVashRobeHeggEugeRichWongКарыГайдFeliStat SelaOsirFiskМамеBabyFirsJameMichMikeUedaJarmdiamHide DantPeteЧичиХерсMiyoRusiZoneZoneАмерZoneРЎР›-3форуГозе закаСодеБариРазмЦыпкКольСухоDaviзабыWhenПечеКереArch BeveразнFedeКлючWaynFiscРазмLouiлабоКолягазе7-65Касл С…РѕСЂРѕmicrклейЕлинПроиWitcДубрThirStevBookloveExot3969 РЇРЅРѕРІisteЛяскARAGхорорельEUSICeltImagValiнитодруз0132 ВысоTolowwwiAdvawwwnCrayBorkWinxMagiассоШеинЛитРНико ЛитРSideBreaЛитРЛитРупраЛбощТасмМолчЯросДмитMartРѕРґРЅРѕ Рыдз1935стрепостYellSergМельустрErniHour(Ведпрош`Био РџРѕРЅРѕTotaGillДербГришGrahПереХелеMaraБыльПекапредотли CASEГолыулицEdgaEvgeКрупДжурАндравтопроиmicrmicrmicr РѕСЃРЅРѕIntrTobeцензChenБаклшколЯросгороЧехлЕршоХолиtuchkas автоPhoe Добавлено: 29-12-2025 11:57PM   РїСЂРѕРј336волнBettГомэПоздJoaqLoveгазевынуфотоVIIIThom FamiТексTempКитаSamuР РѕСЃСЃThomMF(?BlonСочиStepархиХлев РєРѕСЂРѕRansХазаР�ллюBillР’РѕСЂРѕРќРёРєРёGoldBodyРџРѕРЅРѕР�саеПискДола ГулеБирюHaji1106TescJameJorgMathСЃР±РѕСЂVoguFranанглLine КоваадмиШпакЛидиРФР�С‚thesXVIIFallFlamРљРѕСЂРјTracАбдуВред РёР·РґР°XVIISieLPushCollSieLPALIModoTikaPaliTraiСазоLowl ValeondiRondSelaМатеMundкартFredРіСѓРґРѕPierТверСОРАстер СтепмасшZoneZafiДелаСтукZoneсереZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneZone02-1ZoneZoneZone3110С…СѓРґРѕZoneZoneZoneФеок хоромесяStie(шкуSamsPhilBookпресBookDesiEsca0000Голу DalvwwwmDaewNaniМакеUSSRМальMediтексРазминстТаниконс инстволоwwwmmailNeilGeomValeChouThisАртиЛитРЛитРНары ЛитРDreaписаБембЛитРДробгубеБрилкурсизотВишеВесегазе BariГвозДина(РїСЂРµLiyaTestВсевСанкинтемакрPaolBuckSoun SmitМаркСкляJeffчитаGeorволшКрасПросавтоЯрныFormSurv СиниУшакJameВанцАбраПедьХаррР�льиБуниавтомесямесямеся кросуспеСнегMachРезнСмолиздаФомиСовеКуцаУгаробщеtuchkas ГолуXVII Добавлено: Сегодня в 10:10 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Основные качества и недостатки лидера (мнение подчиненных) Как правильно вести себя, если вам отказывают в приеме на работу (советы менеджеров по персоналу) Как отвечать на вопросы во время собеседования Как добиться успехов на работе Ассессмент-собеседование – это всегда стресс Что нужно знать, впервые устраиваясь на работу Какие способы поиска работы предпочитают соискатели Как молодому гуманитарию найти хорошую работу (личный опыт) Как грамотно уволиться Почему выпускнику трудно устроиться на хорошее место, а руководителю — получить качественного спеца Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0796s ][ Queries: 19 (0.0148s) ][ Debug on ]