 |
|
Нужно ли на собеседовании говорить о том, о чем вас не спрашивают
|
Offtop – выражение, которое пришло в обыденный язык из лексикона компьютерных чатов и прочно вошло в нашу жизнь. Offtop – означает «быть за пределами темы», «выйти за рамки вопроса», «говорить о том, о чем вас не спрашивают». Работодателя «оффтопить» нельзя – вот что должен запомнить человек, пришедший на собеседование.
Лишние разговоры – побоку
Во многих интернет-форумах людей, которые пишут не по теме, называют оффтоперами. Для них закрывают вход в форум: ведь они отвлекают участников чатов своей пустой болтовней от обсуждения главного вопроса. Так же и на собеседовании: нельзя навязывать работодателю посторонние разговоры, если они ему неинтересны. Какие темы чаще всего являются лишними (offtop):
1. Разговоры о семье
Ваша семья для работодателя интересна постольку-поскольку. Ему важно знать, что муж/жена, дети, теща/свекровь и т.д. не будут отвлекать вас от дела, что семейные неурядицы не станут препятствием для успешного труда. Вот и все. Его не интересует, как учатся ваши дети и почему у них не клеится игра на фортепиано. Ему важно знать, что дети не будут занимать вас больше, чем производственный процесс (за исключением случая, если вы устраиваетесь воспитателем или педагогом).
2. Сведения о дальних родственниках
Они важны, только если свидетельствуют о ваших профессиональных навыках. Если вы потомственный слесарь-сантехник, работодатель, конечно, обратит внимание на вашу кандидатуру. Но для начала вы должны убедить его, что полностью переняли весь богатый опыт вашего батюшки и ничем не отличаетесь от него мастерством в деле замены стояков и фановых труб.
3. Что происходило на вашей последней работе
Работодателя вряд ли интересует, сколько было этажей в вашем предыдущем офисе и кто руководил отделом продаж. Вряд ли у него вызовет восторг ваш подробный рассказ о расположении папочек в вашем офисном шкафу, равно как и отчет о культурных мероприятиях под Новый год. Вероятно, некоторое внимание привлечет информация о ваших личных достижениях и успехах, о том, как вы лично решали проблемы и каков был результат вашей деятельности. Но не более.
Не надо пугаться
Соискатели пускаются в посторонние разговоры по самым разным причинам. Например, если есть большие неудачи в личной жизни, то человек пытается поделиться «сокровенным» с кадровиком. Хочется поплакаться в жилетку, рассказать, какой ты хороший. Однако эти душещипательные беседы ни к чему хорошему обычно не приводят.
На «слезные» разговоры провоцируют и серьезные материальные проблемы соискателя. На самом деле, ситуации безденежья бывают у любого. Вот и кадровик тоже может переживать финансовые трудности. Но не станет же он рассказывать о них соискателю! Так и кандидату на любую должность нельзя посвящать работодателя в свои денежные проблемы, перекладывать на него свои заботы.
Некоторые соискатели начинают говорить ерунду от страха. Они не знают, что сказать о себе, боятся провокационных вопросов.
Необходимо воспитывать в себе самокритичность и помнить, что далеко не все аспекты вашей жизни всем одинаково интересны. Для работодателя важно только то, что касается ваших деловых качеств. Остальное – лишнее.
В правильном русле
Говорят, что к собеседованию лучше готовиться письменно. Если эта мысль вам не по душе, вы, конечно, можете от нее отказаться. Но учтите: не исключено, что от вас потребуется стройный рассказ о собственной персоне. И если вы растеряетесь и не сможете его сочинить на ходу – получится тот же offtop, то есть посторонние беседы. Конечно, темп беседы и ее тон задаст кадровик. Именно он объяснит вам, что от вас хочет: просто ответов на свои вопросы или развернутой автобиографии.
В любом случае будьте готовы рассказать: «Почему вы выбрали именно эту вакансию?», «Что заставило вас связаться с фирмой?», «Каков ваш опыт работы и чем бы вы на самом деле хотели бы заниматься? », «Какие у вас планы на будущее?», «Назовите ваши положительные качества, которые позволят вам занять данную вакансию?».
Будьте готовы кратко и лаконично ответить и на провокационные вопросы, типа: «Зачем вы вообще сюда пришли?». «А с какой стати фирма будет платить вам деньги?», «А не сбежите ли вы нас следующий день, и, может, вам стоит поискать работу полегче?».
Offtop по собственному желанию
Впрочем, учтите, что кадровик и сам может завести с вами разговор в режиме offtop, то есть на посторонние темы – о погоде, о семье, о моде. Это может случиться, если персональщик:
1. Устал, ему охота поговорить по душам, и в вас он видит интересного собеседника.
2. Услышал в ваших словах то, что задело его лично и что к работе напрямую не относится. Например, вы раньше работали на фабрике резиновой обуви – и персональшику очень интересно узнать, где продаются хорошие резиновые сапоги.
3. Сам не знает, о чем говорить с вами, и он надеется, что одна из затронутых вами самостоятельно тем может развиться в беседу по существу.
Во всех перечисленных случаях, конечно, стоит говорить о том, что интересно кадровику, и не учить его, не говорить что-нибудь типа: «Что-то мы с вами отвлеклись от темы…».
Советы
1. Отвечайте на вопросы, которые вам задают. Но подумайте 10 раз, прежде чем рассказывать о том, о чем вас не спрашивают.
2. Работодателя часто интересует не то, что вы говорите, а то, как вы говорите. Например, если вы с любовью рассказываете о предыдущей работе, но при этом сжимаете кулаки и зубы, – это может свидетельствовать о том, что ваши слова расходятся с чувствами.
3. Следите за выражением лица кадровика. Если видите, что он заскучал, не пытайтесь досказать свою историю до конца, а быстро переведите разговор в конструктивное русло.
4. Не стесняйтесь спрашивать персональщика, если вас гложут сомнения, то ли вы рассказываете, о том ли вас спросили, например: «Может, я не о том говорю?», «Я правильно вас понял, что вы спросили именно о…?».
Родион ЧЕПАЛОВ,
специалист по персоналу,
бизнес-тренер
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 23-11-2005 10:16PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
