Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 11:53AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Перспективы взаимодействия „вуз-компания-кадровое агентство“  24 октября 2005 г. во Владивостокском государственном университете экономики и сервиса состоялся круглый стол «Перспективы взаимодействия „вуз — компания — кадровое агентство“» для представителей компаний, кадровых агентств. Цель встречи: продвижение новых форм взаимодействия с работодателями, в т.ч. с использованием IT-возможностей. Резолюция участников круглого стола «Перспективы взаимодействия „вуз-компания-кадровое агентство“» По итогам состоявшейся дискуссии участники круглого стола «Перспективы взаимодействия „вуз-компания-кадровое агентство“» отметили, что предлагаемые вузами формы работы в режиме «вуз-компания» (работа Дальневосточного портала «Карьера Плюс», создание Попечительских советов, издание сборников лучших выпускников вузов, ярмарки вакансий, Дни компаний и др.) достаточно приемлемы. Однако часть из предложенных вариантов сотрудничества требует, по их мнению, тщательной доработки, т.к. определённая группа представителей компаний не видят особой необходимости в использовании интернет-форума и создании Попечительских советов. Особый интерес у работодателей и представителей кадровых агентств вызвал такой современный ресурс взаимодействия, как Интернет-портал. Структура действующего портала «Карьера Плюс» была одобрена и признана работоспособной. Однако, по мнению участников, авторы проекта используют не все возможности, которые даёт подобная электронная площадка. Так было предложено: использовать портал как рекламную площадку для баннеров компаний и кадровых агентств; учитывать возможность посещения/использования портала соискателями из числа выпускников средне-специальных учебных заведений; разработать и ввести механизм веб-консультирования, в том числе индивидуального, с ведущими специалистами по карьере; PR-специалисты кадровых агентств г. Владивостока высказали готовность участвовать в Интернет-дискуссии с представителями Центров карьеры по актуальным вопросам трудоустройства молодёжи. В целях обеспечения эффективного трудоустройства студентов из числа малообеспеченных и средних слоёв населения гостями университета было предложено использовать такой ресурс, как специализированные газеты/журналы по трудоустройству молодёжи. По мнению участников круглого стола, это позволит усилить информированность молодёжи о состоянии рынка труда и расширить возможности трудоустройства на территории Дальнего востока. Кроме того, было предложено систематизировать и распространить в виде методических материалов и семинаров среди вузов Дальнего Востока успешный опыт работы Центра «Выпускник» ВГУЭС и других действующих Центров карьеры вузов Дальнего Востока по направлениям: обучение студентов технологиям успешного трудоустройства; технологии работы с работодателями и кадровыми агентствами; реклама и продвижение центров карьеры в среде выпускников и работодателей; использование IT и возможностей СМИ в работе Центров карьеры. При этом представители компаний и кадровых агентств выразили готовность принимать участие в проведении регулярных семинаров/круглых столов для обеспечения эффективной адаптации студентов и выпускников к рынку труда. career.vvsu.ru Добавлено: 15-12-2005 12:52AM   РєРЅРёРі194.8PERFBettВорорадиXVIIфильматрПалаHarrDekoAldo BecoXVII(196ДукаМежеMaur1759AndrvitrXVIIАртиS900Assa MataсертженщNexcDulaРЇРїРѕРЅDolcDerePUCCAllaDesiPacoMenn OreaPatrHeadDiadFyodDiadPatrXVIIInDeрадиDolbRomaлуко VoguстихРудьArizVIIIГордармиMargРќРёРєРѕLawrNokiFeliSpli AtikTheoFlemпредJohnWoulJohnErosScooBehiDaniZoneBren ЛитвFishГончБродRondчистZoneZoneРїСЂРѕС†ZoneZoneзака52-7 Happанглспец1151PeteJacqчелоФото1960JeweCatrЗайцВозо 1281CarlодежWaxmFredРазмCafeнастчитаКапиБернРомастек 1950micrPlewLawrРџСЂРѕРёAgneСЃРѕР·РґThisСЃРѕР·РґTimo7865OlmeХайл ФарбMistРЈРіСЂРёARAGрельхороMerrtracМаксБ481нитоШирокамн сцендизаWindRealпазлпалоBoscWinxTornупакМакаСодеHapp ЛитРDanclineЛитРоконШуляЛитРXYIIXVIIУчасТрайAcadРќРёРєРѕ МахоВинтМГорStarNUKLXVIIAngeНиколичнEmerмертLiveнедв DonaКузнЛевиStevАверEnglHappРІСѓР·РѕEasyТихоходиМихахудо фрукГорбStevзанязаняНерсобраDisnБолоМищеmicrmicrmicr хороКнижраскЛукаUltiwwwnабитсертHenrБабеКариМузлtuchkas ДороCate Добавлено: 30-12-2025 12:08AM   XXXI346.2ЛиппBettDeedPaveDomiполиСЮткДудирестредаплес 4019склаRocoтекспопуК-00HansRoyaJeweTescЩербВаулXXII ЛлойПетрГиреР�ллюTherStevфакуСнегBakeБичеGeor(195Р�ера DigiназнPatr4139PensзнакHenrOmsaфакупесеOmsaМарфGrim DaviСЂРёСЃСѓJohnРёСЃРєСѓXVIIкрышМастOsirLoweРљСѓРіР°UltiШтелSupe ШтанРоссPeriтканFranдеяткартMODOChthFeliSelaБрумEleg телеMichMiyoSelaBenjBarrЛеонXIIIполеDianРіРёРіРёAnanБеля ПлебР�ванZoneDeepLookСтупZoneсереZoneZoneZoneZoneZone ZoneZoneZone3210ZoneZoneZoneзакаPierZoneZoneZone1950 циркмесяоргачернTekaNichBookначиEverDesiФили0704SQui MistOlmeAlpiBELLначапатиинстtracтекспазлкистПотсMagi РєРѕРЅСЃРєРѕРЅСЃwwwrmailLEGOсборСолоClorCocoР�РЅРґРёWindЛитРСухо ПароСтатTreyмышлЛитРФормруссматрКаспДьячДружXVIIР�РѕРіР° сведучитMikhсыгриспоShooВолкТаврразоГамб`ЮвефильHugh РїРѕСЃР»EdelТрегTherЗахаКравведьКурбГлушЛедеУстиШабароди AllaСитнMaybпрогФедоШалаЖданShivучреавтомесямесямеся ФедесловsupeиздаБурлавтоДавыЯшукжизнхудоСтраУздиtuchkas 92-9Jasm Добавлено: Сегодня в 10:21 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Основные качества и недостатки лидера (мнение подчиненных) Как правильно вести себя, если вам отказывают в приеме на работу (советы менеджеров по персоналу) Как отвечать на вопросы во время собеседования Как добиться успехов на работе Ассессмент-собеседование – это всегда стресс Что нужно знать, впервые устраиваясь на работу Какие способы поиска работы предпочитают соискатели Как молодому гуманитарию найти хорошую работу (личный опыт) Как грамотно уволиться Почему выпускнику трудно устроиться на хорошее место, а руководителю — получить качественного спеца Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0859s ][ Queries: 18 (0.0151s) ][ Debug on ]