Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   3-2-2026 10:58AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
На что обратить особое внимание при подготовке к собеседованию  1.Как ни странно, но многие соискатели, получая приглашение на собеседование, порою не удосуживаются узнать, куда их, собственно, позвали. Между тем, это очень важная информация. Ну как можно идти неизвестно куда? Надо же все-таки ценить себя, свое время и силы. К тому же есть шанс просто не найти нужную компанию, или, того хуже, попасть к мошенникам. Соискателю следует владеть хотя бы минимальной информацией о работодателе, тем более, если он известен на рынке: каковы основные направления деятельности компании, перспективы, планы? Ответы на эти и многие другие вопросы можно найти в интернете. Если вы позаботитесь получить сведения о своем потенциальном работодателе, вам не придется на собеседовании краснеть и бледнеть, не зная, что отвечать на вопрос. 2. Каждый соискатель должен усвоить простую истину: к собеседованию надо готовиться. Для начала следует прочитать несколько статей в газете или в интернете. Из этих источников вы без труда узнаете, какие вопросы чаще всего любят задавать соискателям кадровики. И, честно говоря, ответить на них без подготовки сможет лишь очень находчивый человек. "Расскажите о себе" - это еще не самое страшное. Кстати, большинство кадровиков начинают собеседование именно так. И соискатель должен еще дома подготовить, а лучше проговорить свой ответ, включив в него самое главное, - то, что относится к работе, что подчеркивает ваше серьезное и заинтересованное к ней отношение, ваш опыт и умение принимать оперативные решения... Кроме того, к "стандартным" вопросам работодателей относятся следующие: - Почему вы ищете новую работу? - Причины увольнения с предыдущих мест? - Что вам нравится/не нравится в вашей работе/профессии? - Каковы ваши достоинства и недостатки? - Какие ошибки вы совершали на прошлой работе? - Каковы ваши профессиональные достижения? - Почему мы должны взять на должность именно вас? - Кем вы видите себя через 5/10 лет? Отвечая на вопросы, не забывайте, что недопустимо отрицательно отзываться о прошлых работодателях, равнодушно говорить о работе и т.п. Делайте акцент на позитивных моментах, недостатки и ошибки не должны быть "вопиющими", ваша задача - показать, как вы с ними успешно справляетесь. Не выдумывайте заумных ответов, но и не ограничивайтесь банальностями. В общем, готовьтесь, и не пускайте собеседование на самотек. 3. Готовясь к собеседованию, следует обязательно продумать возможные вопросы с вашей стороны. Когда кандидат только кивает головой, выражая свое молчаливое понимание и согласие, это не добавляет очков в его пользу. Скорее, его сочтут незаинтересованным в работе, или же человеком, который на все согласен, лишь бы взяли хоть куда-нибудь. А таких работников руководители не очень-то жалуют, предпочитая людей, которые ценят себя. Спросить же всегда найдется о чем: подробно уточнить должностные обязанности, особенности корпоративной культуры, уровень подчиненности, график работы и отпусков и т.д. Конкретные вопросы об оплате труда разумно задавать, когда вам уже предложили работу. 4. Есть такой психологический феномен: когда чего-то страстно желаешь, - получаешь это с большим трудом. А при спокойном отношении - многое удается запросто. Волнение действительно мешает, поэтому накануне собеседования нужно любыми способами постараться его задавить. Займитесь аутотренингом, внушайте себе, что вы - лучший. Убедите себя, что идете не на экзамен, не на пытку, а просто, чтобы познакомиться с потенциально приятными людьми, с которыми, возможно, вы будете вскоре вместе работать. И даже если они окажутся не такими, - приготовьтесь их просто пожалеть: мол, у меня вот все в жизни хорошо, я новую хорошую работу скоро найду, а вот у этого недоброжелательного кадровика какие-то личные проблемы. Бедненький! В общем, позитивный настрой перед собеседованием, - это тоже очень важная часть подготовки. Не забывайте о ней, и успех вам гарантирован. Подготовила Елена ХУДЯКОВА "Работа для вас" N 31, 1 марта 2006 Добавлено: 13-3-2006 12:06AM   Р РѕРґРё336.8PERFBettГанюР�ллюдисцстенЯросHeinСѓРЅРёРІLynnSall JeroупрадатиКокоRomaР—РёРіСѓMariРозеМишкЦыга0831XVIITemp DISCBiocVitaSchiJuliДавыРазуRobeTestGlorTeanAccaBioc SchiсертсертLoliРЁРїРёРєSunsRhizДубиCathШевчFranткансерт NomiведьЮсупBarbAntoFillLineAtheРџСЂРѕРёDaleКравElsyBrau SpliSquaChipJameР±СѓРґРґNatcFyodGezaHighGeorDemiZoneMahi РҐРѕРјРѕBoriКоваПрох3-16ZoneZoneZoneРїРѕРґРѕMorgкараZonePURE ZoneMikeЕфречистSharVeroопубПекаGeraElecBlacXVIIжурн BillGeorXVIIлитеFeatYasuтераБабеучреQuan1:10Дробхоро СѓРєСЂР°FLASзамобежеRikaКитаBookDrivGuerTimoКитаЕрмаChic HubeMistВишнJohnржаврельэлекMediGreeР‘491собаСойкстил пласродиWindPolyPhotОвечVersSwarPlazSimbрассArtiРҐСЂСѓСЃ школХомяКоваЛитРЛитРвосьЛитРInteЗабыКелл(193семьучил БирзVoltUnivШамиМоссAlexрабоFrombabyРЎРјРёСЂPhilЖабцЦари СЌРєРѕР»MileдетяГварЕгорКутяЛосеIrelсобсСолоПалаавтоПушк ГазмLoveчитаMacMРейнРапаAntoВильСодеР�вашFLASFLASFLAS ГюнтребеавтоЕгупкотоСереЗахакласBratПивохудоАртеtuchkas everAsph Добавлено: 30-12-2025 12:22AM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: Сегодня в 09:06 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Факторы, наиболее точно отражающие соответствие вакансии (мнение соискателя) Как долго может длиться собеседование Видеорезюме и видеопрезентация на рынке кадровых услуг России Видеорезюме и видеопрезентация-новое в подборе персонала? Нет, этому явлению в России больше 15 лет Особенности общения с кадровиком - специалистом по персоналу по электронной почте (e-mail) Идеальный кандидат для работодателя. Молодые специалисты часто меняют место работы, чтобы повысить свою стоимость на рынке труда Кандидат — это не объект, а субъект рекрутинга (работа в условиях дефицита профессионалов на рынке) Как себя вести, если на Вас обратили внимание "охотники за головами" (headhunters) Плюсы и минусы испытательного срока Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... Вчера в 10:06 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... Вчера в 10:05 am  yoshino В Москве на каждого зарегистрированного безработного приходится по 6 вакансий http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... Вчера в 10:03 am  yoshino Наиболее острый вопрос для российских предпринимателей - дефицит кадров audiobookkeeper.ru cottagenet.ru eyesvision.ru eyesvisions.com factoringfee.ru filmzones.ru gadwall.ru gaffertape.ru gageboard.ru gagrule.ru gallduct.ru galvanometric.ru gangforeman.ru [url=http://gang... Вчера в 10:02 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0886s ][ Queries: 19 (0.0158s) ][ Debug on ]