Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 12:18PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Что говорить на собеседовании. 10 примеров, что можно и нельзя  Игра по правилам Американские ученые отобрали и систематизировали более 400 вопросов, которые соискатель теоретически может услышать на собеседовании. Впрочем, на практике интервью чаще всего сводится к 10-15 стандартным вопросам и нескольким дополнительным, в зависимости от специфики конкретной вакансии. Итак, как правильно отвечать рекрутеру, а чего говорить категорически не следует? Вопрос 1. Расскажите о себе. Правильный ответ Следует сразу выложить свои преимущества перед другими подобными вам кандидатами (опыт успешной работы, особые достижения в своей профессиональной области, природные способности и т.д.), подчеркивая свое желание и полную готовность занять эту должность. Говорите спокойно, уверенно, кратко и точно. Ошибка Формальное и сухое изложение биографических данных, излишнее волнение или подчеркнутое равнодушие, путаница в простых фактах, акценты на незначительные детали, многословие. Вопрос 2. Какие вы видите сложности в жизни и как с ними справляетесь? Правильный ответ Выскажитесь в позитивном ключе: жизни без проблем не бывает, но трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди, в большинстве своем, доброжелательны и готовы к сотрудничеству, неудачи мобилизуют силы. Ошибка Мрачное восприятие действительности: жалобы на судьбу, невезение, несправедливость и постоянные неразрешимые проблемы, обвинение во всем других людей и внешних обстоятельств. Вопрос 3.Чем вас привлекает работа в данной должности? Правильный ответ Приведите конкретные доводы в пользу того, что именно эта должность позволит вам максимально реализовать свои устремления, способности, знания и опыт, а компания в вашем лице приобретет незаменимого сотрудника ("У меня опыт работы именно в данном сегменте рынка, большие связи, много наработок и пр."). Ошибка Стандартные фразы: "меня привлекает интересная работа... перспектива роста... хорошая зарплата". Вопрос 4. Почему вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем ваши преимущества перед другими кандидатами? Правильный ответ Без ложной скромности предъявите свои "козыри", если вы до сих пор этого не сделали, или дополните сказанное ранее (опыт работы, профильное образование и наличие дополнительного, успешно осуществленные проекты и т.п.) Ошибка Слабые аргументы в свою пользу ("у меня нет опыта работы, но я хотел бы попробовать"), указание на формальные анкетные данные ("почитайте мое резюме - там все cказано"). Вопрос 5. Каковы ваши сильные качества? Правильный ответ Честно обозначьте те ваши качества, которые ценятся на данной работе в данной должности. Всегда и везде ценятся профессионализм, активность, порядочность, доброжелательность к людям, правдивость и преданность. Ошибка Жеманно-скромный ответ: "Пусть об этом судят окружающие...". Вопрос 6. Какие у вас недостатки? Правильный ответ С готовностью назовите 2-3 своих недостатка, искусно представив их как достоинства, например: "Всегда говорю правду в глаза... Слишком требователен к себе и другим... Меня часто называют "трудоголиком" и т.д. Помните: недостатки должны быть продолжением ваших достоинств. Ошибка Честное признание недостатков (плохо знаком с подобной работой, не хватает специального образования, ленив, вспыльчив и т.д.). Также неправильно говорить "у меня нет недостатков" - это воспринимается как отсутствие критичности по отношению к себе, склонность обвинять в случае провала коллег или просто как ложь. Вопрос 7. Почему вы ушли с предыдущего места (решили сменить работу)? Правильный ответ Позитивно высказывайтесь о предыдущем месте работы, руководителях и сотрудниках. Причина увольнения - стремление наиболее полно реализовать свои возможности, получить более сложную работу и высокую зарплату. В крайнем случае, в качестве причин можно указать удаленность дома от офиса или сокращение целого подразделения (а не вас лично). Ошибка Рассказ о конфликте с руководством или сотрудниками, критика предыдущего места работы и людей, признание неэффективности своей работы. Вопрос 8. Не помешает ли ваша личная жизнь работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки и т.д.)? Правильный ответ Отвечайте в том ключе, что вы готовы к дополнительным нагрузкам, которые, однако, следует обсудить более конкретно. Ошибка Сразу на все соглашаться или от всего отказываться, объясняя это семейными трудностями, наличием маленьких детей и пр. Вопрос 9. Как вы представляете свою работу (карьеру) через 2 года (пять, десять лет)? Правильный ответ Следует ответить, что вы в будущем планируете карьерный рост, сформулировав этапы и цели личной карьеры. Лучше умеренно переоценить, чем недооценить себя. Ошибка Удивление и ответы: "Откуда же я знаю?", "Понятия не имею". Вопрос 10. На какую зарплату вы рассчитываете? Правильный ответ Узнайте "вилку" зарплат для данной позиции и назовите несколько более высокую цифру, чем та, с которой вы готовы согласиться. Ошибка Недооценить или слишком переоценить себя. Подготовила Ольга ГОНЧАРЕНКО "Работа для вас" N 33, 6 марта 2006 Добавлено: 18-3-2006 08:34PM О чем следует и не следует говорить на собеседовании  На собеседовании с работодателем роль играет все – жесты, мимика, зрительный контакт, даже поза человека. К сожалению, не всегда даже опытный кандидат успешно проводит личностную презентацию, теряется и иногда говорит не то… Так о чем же следует и не следует говорить на собеседовании? Не рекомендую сразу говорить о финансах Анастасия НАЩЕКИНА, руководитель региональных проектов компании «Мэнпауэр СиАйЭс» (г. Москва): – Подготовка к собеседованию состоит из нескольких важных этапов: 1. До собеседования следует изучить информацию о компании, об интересующей Вас вакансии, сфере деятельности. К примеру, если кандидат претендует на вакансию в отдел по работе с персоналом, желательно заранее изучить кадровую политику предприятия, повторить терминологию. В моей практике был случай, когда кандидат с опытом работы в области подбора персонала на вопрос: «Что такое HR, расшифруйте, пожалуйста?» – не смог дать ответ. Общие фразы, такие как: «Я люблю общаться с людьми, поэтому хочу работать в данной сфере» дают повод интервьюеру задать встречный вопрос: «А почему вы не идете, к примеру, в продажи, там тоже много общения с людьми?». Самая распространенная фраза, которую можно услышать на собеседовании от большинства кандидатов, рассматривающих стартовые позиции: «Я хочу работать в офисе», при этом необходимо учесть, что неплохо бы объяснить, чем конкретно хотите и можете вы заниматься. В принципе работа уборщицы или охранника тоже предполагает работу в офисе, поэтому если кандидат заявляет, что хочет работать в офисе, то он должен аргументировать свое желание. 2. Информация о себе: Самопрезентация должна быть интересной и лаконичной. Следует рассказать о своих достижениях, как на предыдущем месте работы, так и в жизни. Однако надо помнить, что на интервью могут спросить, как оценивались достижения в работе. К примеру, кандидат претендует на позицию, связанную с продажами, и у него есть опыт работы в данной сфере. На собеседовании кандидат говорит, что становился несколько раз лучшим продавцом. В этом случае надо быть готовым к тому, что вас попросят объяснить, на основании каких показателей оценивалась ваша работа (за что платились бонусы, выполнялся ли план, как часто и т.д.). Не следует рассказывать, что ушел с предыдущего места работы, так как не сложились отношения с начальством – в данном случае это будет говорить о конфликтности кандидата. Кроме того, нужно помнить, что потенциальный работодатель всегда может проверить рекомендации. 3.Образование: будьте готовы объяснить, почему был выбран тот или иной вуз, зачем получаете образование выбранного профиля, особенно если оно не связан с той позицией, на которую вы претендуете. 4. Личные качества: рассказывая о себе, нужно быть логичным и последовательным. К примеру, если кандидат говорит на собеседовании, что главное его положительное качество – целеустремленность, он должен быть готов рассказать о том, какие цели он себе поставил на ближайшее будущее: месяц, полгода, год. Можно даже привести примеры из жизни о том, как удалось достичь поставленной цели. Если вам предложат побеседовать о ваших недостатках, то не стоит этого бояться. Самокритичность – ценное качество. Такие фразы, как «Вам виднее» или «Надо спросить у моих друзей» говорят о том, что кандидат не совсем адекватно себя оценивает. Ведь отрицательные качества есть у любого человека, главное, чтобы они не мешали выполнять свои обязанности. Кроме того, нужно уметь рассказывать о своих ошибках на предыдущем месте работы и что делалось, чтобы их исправить. Можно и нужно говорить о дополнительных курсах, особенно если у кандидата нет достаточного опыта работы. В сведениях о дополнительном образовании необходимо указывать те курсы и тренинги, которые пригодятся вам в работе на данной позиции. К примеру, вы претендуете на вакансию в области HR, в этом случае необходимо более подробно рассказать об образовании, о курсах именно в этой области, не следует указывать курсы секретаря. Теперь относительно уровня владения иностранным языком. Иногда кандидаты в своих резюме отмечают, что их знание иностранного языка можно оценить как хорошее. Однако надо помнить, что на собеседовании у вас обязательно это проверят. Были некоторые случаи, когда кандидаты утверждали, что их иностранный язык на хорошем уровне, но максимально, на что они были способны, – это прочитать текст со словарем. Не следует заявлять работодателю, что у вас много предложений о работе, особенно это касается кандидатов без опыта. Так как интервьюер может подумать о том, что вы не совсем адекватно себя оцениваете, а вовсе не о том, что вы ценный сотрудник. Не рекомендую сразу затрагивать вопрос о финансовой стороне предложения. Приглашая кандидата на собеседование, рекрутер уже представляет реальную «стоимость» данного сотрудника на рынке труда. Не приветствуется на собеседовании необоснованная амбициозность кандидата. К примеру, кандидату 20 лет и еще незаконченное высшее образование, а он заявляет на собеседовании, что хочет стать генеральным директором через год. Не следует употреблять такие фразы, как «Я пришел попробовать», это говорит о том, что кандидат не совсем серьезно подошел к процессу поиска работы. Если вы студент и ищете работу, будьте готовы объяснить, как планируете совмещать работу и обучение. Так как ни один работодатель на испытательном сроке не даст отпуска в 2 недели на сдачу сессии. Ни в коем случае не нужно ставить условия работодателю и категорично разговаривать с ним. В моей практике был случай, когда на собеседование кандидат заявил: «Не считаю нужным ходить на собеседование в костюме, потому что это еще не работа». Это неподобающая манера поведения. На собеседовании выражайтесь четко и ясно Татьяна ТРЕГУБОВА вакансия.ру Добавлено: 29-5-2007 10:13PM   пред423.3PERFBettМалоЛевианглгуберомаAndrСѓРЅРёРІMagnразн защиуволдатиавтоRomaДанг2949БасиСуслДежкCurvРљРѕРЅРµFrom CONSBrucHearAquoJeanР�сачТомиTonySuitMakiOLAYVaniAust CredSheeBrutKnowHawkсертHomeМещеBookMetrRobeткансерт PearMicrPaulMartСказPhunLineXVIIOttoHarnBlac(Р СЏР±Quik SaloXVIIRussJameБлонSomeЗалеChriМадиOtarBonuZoneHaji РђРєРёРјFocuР’РѕСЂРѕEdwiMORGdiamZoneZone(Р�РІР°MiyoсереZoneASAS diamMikeStefРњРёРЅРёXVIIКитапознАмалGlenGehtRyutСкотжурн WolfIrisРѕРєРѕРЅРѕРїСѓР±MartКитаБельFranубедKeitТэтеВороВСГо СѓРєСЂР°FLACXVIIРћРІСЃСЏRika6152BookMetrакадсертКитаwwwcChic ВансMistР РѕСЃСЃARAGпатицаравузоCeltРиутБ491бусисозддеву ФормродиWindWindГорлСобаDremсертPlazMagiГригPeriРҐСЂСѓСЃ школЛитРБрусКранЛитРназвЛитРRobeкотоЗенк(193RiskРєРЅРёРі КрымComeНизиСейфButcOtarвыстBarbСавеюридсъемпереSarc Р±РѕРєСЃDiscMastFinaНормгологлазTaylавтоавтодрузАртаустр ВасиАлекRosiRichВолонемеКарнКозлСодеНовлFLACFLACFLAC KeviРаскIntrНище181-СодеТолкписаребеStopValeРІСѓР·Рѕtuchkas ThisJail Добавлено: 30-12-2025 12:23AM   выиг359.3cohaBettKingMeinХодаАлекSOULDeriклейФедоDark RoseРљ-00склаРоссСтолпредлатиклейMariBlueJoycРўСЂСѓР±Kare КанаЖураCharXVIILoveчитаXVIIRispReedMicrWillСодеКалу ПаисчитаGammAlonPensПармписаЩелоPeteSubuРазмПопоLine FantШепешколАндрниндкнопВитаOsirTraiпереShreиллюJean цензallaSnowCotoPush9257FELIThreРљРѕР·Р»PaliSelaHiroVans DissЭхерRondCircР�ванГедеДиксПутисценОтикнароСодеВВГо РЎРєРѕР±XIIIZoneВасиВПЗ0TotaZoneсереMORGlsbkZoneZoneZone ZoneZoneZoneкараR3A0ZoneZone3110автоZoneZoneZoneСЃРєСѓР» оттемесяSamsmoreWhirIritCupiRupeHayaJardFounКитаJaap MayaSwarAdriRefeхороГрецвузоInstValiязыкFantР’Р’РёРЅРїСЂРёРє правАлбоWindorelBoomлинеConnTefaClorqMonКамеприлGlad JohnРњРѕСЃРєNachЮношШахоВВРоРезнР�ллюМинкопубР�ллюоднаLeon WalkXVIIГлин18-2СнялШафиконцLongCraz(ВедDaviСтолFles автоTodeПензПушкLarrРњРѕРЅРѕJeweР�льиТопоШевяЮдинкнигТолс 728-PankСерооднаБазаР�ллюПавлJokeAnnaСергмесямесямеся РћСЃРјР°LikeПодгТонкСтукСолоЛагуAstrФенеTubeШераГершtuchkas LestОста Добавлено: Сегодня в 10:36 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Я сменил место работы (этапы становления специалиста в новой компании) Один из способов трудоустройства по окончании вуза Московский карьерист - это молодой человек в возрасте до 35 лет Когда и зачем можно возвращаться на прежнюю работу. Женщина и карьера: психология работы в мужском коллективе Собеседование с детектором лжи Не сгори на работе (типы офисной усталости) Принимаем решение о смене места работы: уходить или остаться? Крупнейший интернет-рекрутер Monster Worldwide откроет офис в Москве Советы карьеристу: как стать фигурой, которую продвигают Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0837s ][ Queries: 19 (0.0144s) ][ Debug on ]