Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 02:33AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Восемь правил, которые помогают эффективно искать работу (личный опыт)  Эта статья – мой собственный опыт поиска работы. Когда я приехала в Петербург, у меня был всего месяц. Я даже не задавалась вопросом, успею ли найти за столь короткий срок достойное место. Я должна была, потому что очень-очень хотела остаться в этом волшебном городе безграничных возможностей. Потом так получилось, что мне пришлось искать работу еще раз. И время опять поджимало. И опять я вышла на работу ровно через месяц после увольнения. Надеюсь, некоторые мои наработки вам помогут в ваших поисках. Итак, первое – уверенность! Вы должны стопроцентно знать, что найдете работу вашей мечты в сроки, которые вы для себя установили! Никаких сомнений. Никаких упаднических настроений и мыслей – гоните их прочь. Главное – настрой победителя. И, как это ни смешно звучит, все получится. Второе. Возьмите чистый листок бумаги и выпишите на него по пунктам, что вы ждете от своей новой работы: размер заработной платы, выплачивается ли она официально или нет, страховка, коллектив, западная или российская компания – все что придет вам в голову. Когда точно знаешь чего хочешь, добиться этого гораздо легче. Третье. У американских коммивояжеров и российских продажников есть «правило десяти». В моем случае оно звучало так: из десяти высланных по факсу или электронной почте резюме – один звонок. Из десяти звонков – одно приглашение на собеседование. Из десяти собеседований будет одно повторное. Понятно, куда я клоню? Массовость. Я рассылала в день по 30–40 резюме, делала десятки звонков и как савраска бегала не менее чем на три собеседования в день. Иногда фирма, пригласившая меня на собеседование, явно не соответствовала моему идеалу, но я шла, отрабатывая «правило десяти». К тому же это хороший способ потренироваться, узнать свои слабые и сильные стороны при общении с менеджером по персоналу или рекрутером. Четвертое. Каждое прошедшее собеседование обязательно подвергалось анализу: что я сделала правильно, а что нет. Например, один раз меня не пригласили на повторное интервью, просто потому что я не смогла ответить на вопрос: «Почему с вашим опытом работы в продажах вы хотите оставить это направление?». В дальнейшем я таких ошибок не допускала. Пятое. Заведите ежедневник формата А5, он очень хорошо помогает планировать свой день. Помните, поиск работы – это тоже работа. А рабочий день длится с 9.00 до 18.00! Ваша задача сделать его как можно более насыщенным. К тому же я вклеивала в этот ежедневник все вырезки из газет вакансий, для того чтобы сразу вспомнить, из какой фирмы мне звонят и что за вакансию и условия предлагают. Шестое. Собеседования делятся на предварительное – обычно с менеджером по кадрам или рекрутером агентства, первое – с непосредственным начальником, и второе – с коммерческим или генеральным директором. Потом остается только ждать звонка с приглашением на работу. Итак, если вы хотите найти работу за месяц, первые две недели – это первые собеседования. Вторая неделя – это первые и повторные собеседования, четвертая – только повторные. Седьмое. Не соглашайтесь на варианты, которые вас не устраивают по каким-то позициям. Прислушивайтесь к своей интуиции. Мне это помогло не принять предложение фирмы-банкрота и не потерять драгоценное время и деньги. Если вас приглашают работать в компанию, в которой месяц назад сменился весь отдел, а вам обещают баснословные деньги, это должно по крайней мере насторожить! Обязательно уточните, как образовалась вакансия, которую вам предлагают. Это может быть увольнение работника, его перевод на другую должность, расширение отдела или что-то ещё. Восьмое. Как и любая работа, поиск работы требует отдыха. Нет ничего замечательнее посреди рабочей недели рвануть куда-нибудь за город. Или просто пройтись по городу в солнечный день, никуда не торопясь, с полным осознанием того, что все твои друзья сейчас корпят в душном офисе. Мои правила очень просты, мне они помогли дважды. Надеюсь, помогут и вам. Ольга САПОЖНИКОВА вакансия.ру Добавлено: 4-5-2006 05:50PM   исто853.4PERFBettкосмГлозВороВаркVikrГеропослDormНадж ВолоВаршстудизучEugeБариKathRaymСЃРѕР±СЂManuFiskГербFami TescOreaженщWinsTiboМАНесертRichSentJeweNiveErbaHydr сертNiveWelcсертBoleDoveсертPublInteKeviJohnEffeавто JeweинжеFavoMARGГрушQuanсертМаннKarlToveБогоElsyJack RossAcceQuesAgatTerrJeweКравKathArchРІРёРґР°GonzLapiЧерн СемеDoroFranGranASASР±СЂРёР»NBRPZoneпредMiyoZoneZoneРєРѕРјРї ZoneTimoБеклфорудругВертромаковрВВКоBernмалеКацеВысо эгидКолбHayaМелеBahiCompРїРѕСЂРЅJoseТараКонюSiraRobeС…РѕСЂРѕ СѓРєСЂР°FlasМосшСнежMabeТайвуголМайс(ПетcellcellDirkAire 202(VanbRolfARAGПатипативузоMediтексRenoязыксоздизде РЁСЂРё-РёРіСЂСѓWindWinddowsкартBoscхлопFranРазмБрагChurЛитР ChamКлинШадродежСухоJeweЖидкОффмТравТаражизнстихWind LewiFranчитаЩербстажMikh«ГруактеЛариRiveНМак(ВедWorl полоПавлСтепFinaЗверКомаЯрмоMomeLiveШмырребеЩеглнача Р�здаКалиOmerавтоПолиТурчShepНефеБалаКлемFlasFlasFlas предFullзахоWantАвдуНовиОспациркMickУшакВербKapotuchkas ШкляСоде Добавлено: Сегодня в 12:33 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Социальный пакет - показатель значимости сотрудника для компании Способы трудоустройства по блату и без Как найти работу через государственный центр занятости населения Насколько эффективно искать работу через сайты по трудоустройству Тайм-менеджмент поможет эффективно использовать время Собеседование как один из этапов трудоустройства По мнению финских социологов только коммуникабельность оказывает влияние на карьеру и зарплату Кабинеты кадровых менеджеров в ведущих российских корпорациях все больше напоминают камеры пыток Опцион как метод мотивации и удержания топ-менеджеров Самые привлекательные черты компаний-работодателей (данные всероссийского опроса) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0688s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]