 |
|
Руководитель Московской службы занятости - о специальных программах по работе с молодежью
|
Для молодого человека, ищущего работу, безразлично, откуда к нему пришла помощь в трудоустройстве: содействие родных и близких, сведения, полученные в СМИ или Интернете, помощь кадрового агентства или обычная доска объявлений.
Тем не менее Московская служба занятости – фактически основная структура в столице, осуществляющая бесплатное квалифицированное трудоустройство молодежи на предприятия и в организации города.
Она помогает выпускникам различных учебных заведений найти общий язык с работодателями, пройти стажировку, оказывает им психологическую, методическую и информационную поддержку. Для молодежи службой занятости разрабатываются специальные государственные программы, которые утверждаются и поддерживаются правительством Москвы.
- Сергей Валентинович, как выглядит сегодня молодежный сегмент рынка труда Москвы?
– Как известно, рынок труда в столице в целом достаточно стабильный и более емкий, чем в среднем по России. Доля зарегистрированной молодежи в общей численности безработных в Москве значительно ниже общероссийских показателей. Тем не менее в настоящее время 20,3 процента от общего числа безработных столицы – это молодежь. На начало мая этого года в службе занятости было зарегистрировано 6890 молодых людей, занятых поисками работы. Больше половины от общего количества безработной молодежи – в возрасте от 18 до 24 лет, примерно треть – 25-29-летних.
– Каков среднестатистический портрет безработного в молодежной среде?
– Для сегмента в целом его практически не существует, поскольку современная молодежь – это гораздо более дифференцированная категория населения по сравнению с людьми старших возрастов. Вчерашний школьник и выпускник вуза – совершенно разные люди и по характеру базового образования, и по запросам. Выпускники вузов далеко не всегда выбирают себе жизненный путь в соответствии со специальностью, которой они обучались на протяжении нескольких лет. Интересный факт: в молодежной психологии очень сильно такое понятие, как престижность выбираемой профессии, в сильной степени определяющее направление поиска работы. Около 10 процентов 16-17-летних молодых людей, состоящих на учете в службе занятости, хотели бы подрабатывать в свободное от учебы время. Следует отметить, что данную группу в молодежном сегменте подростков характеризует такая отличительная особенность, как неформальная занятость.
– А что фактически означает это понятие?
– Предоставление льгот несовершеннолетним при найме их на работу экономически невыгодно руководству некоторых коммерческих предприятий. В некоторых случаях отношения занятости молодежи в целях ухода от налогов и социальных отчислений не оформляются юридически и нигде не регистрируются. Данная категория молодежи, хотя и относится по всем признакам к безработным, не может получить соответствующий статус и попадает под определение неформальной занятости.
– В чем Вы видите причины безработицы среди молодежи?
– На протяжении семидесяти с лишним лет государство являлось единственным монопольным работодателем. Если до начала 1991г. оно гарантировало каждому выпускнику право на рабочее место, то в условиях расширения юридической и экономической свободы в вопросах найма и увольнения им приходится конкурировать не только со своими сверстниками, но и с людьми, имеющими профессиональный опыт.
На рынке труда изменился характер требований к целому ряду категорий работников: теперь предприятиям нужны опытные кадры, поэтому молодому и, как правило, не имеющего достаточного практического опыта человеку трудоустроиться сегодня непросто.
Однако, на мой взгляд, большим плюсом для выпускников является то, что они легкообучаемы, креативны, полны энтузиазма работать и зарабатывать.
Другой важной причиной безработицы является та, что существующая система подготовки и переподготовки кадров долгое время не отвечала новым требованиям. Это значительно уменьшило шансы трудоустройства молодежи, впервые выходящей на рынок труда, на престижные должности в новых секторах экономики, оставляя для молодых людей рабочие места, не требующие высокой квалификации.
– Предпринимаются ли Управлением Федеральной государственной службы занятости населения по Москве какие-нибудь меры для решения этой острой проблемы?
– Как известно, служба работает по программе занятости, которая утверждается правительством Москвы. Молодежь и другие категории населения, у которых есть проблемы с трудоустройством, находятся в зоне нашего особого внимания. Мы хорошо понимаем: чтобы решить эту проблему, служба должна соответствовать запросам молодежного рынка труда.
Поэтому в свое время для молодых был создан свой специализированный центр по трудоустройству. Молодежный центр занятости «Перспектива» работает на рынке труда с 1996 года, сейчас это самостоятельное объединение с собственным банком вакансий, насчитывающим более 11 тысяч позиций.
Одна из основных функций центра – помочь ребятам, окончившим вузы, в трудоустройстве в реальных отраслях экономики и на московских предприятиях, являющихся наиболее важными для города, причем как в промышленности, так и в сфере обслуживания и услуг.
Существуют также общественные объединения, такие, как Молодежный трудовой центр, студенческая община, действия которых скоординированы специальными государственными программами. Кроме того, в настоящее время в Москве при Комитете по делам семьи и молодежи создан Центр подготовки специалистов с высшим образованием для нужд города.
– Какую непосредственную помощь может получить молодой человек при обращении в службу занятости?
– Обратившись в любую нашу службу занятости, он сможет
получить различную полезную информацию,
услуги профконсультанта и психолога, которые проведут компьютерное тестирование, помогут определиться с выбором профессии, научат грамотно составлять резюме и проходить собеседование.
По желанию здесь можно обучиться методам самостоятельного поиска работы.
Но все же главная наша задача – в любом случае помочь молодому человеку найти свое рабочее место. В плановом порядке несколько раз в год мы проводим ярмарки вакансий для молодежи, которые помогают ей сориентироваться на современном рынке труда и определиться с выбором будущей специальности. В настоящее время под эгидой службы начала работать интернет-ярмарка вакансий для молодежи.
– Вы упомянули о специальных государственных программах трудоустройства молодежи. Каким образом реализуются данные программы в работе службы занятости и указанных общественных институтов с выпускниками московских вузов?
– Как уже было сказано, проблемы выпускников с трудоустройством возникают из-за отсутствия опыта работы. Иногда трудоустройству мешает несоответствие между реальной «ценой» выпускника и его амбициями.
Служба занятости практикует стажировки молодых специалистов на предприятиях города с выплатой на этот период материальных пособий. Кроме того, если молодой человек признан безработным, работники службы занятости при трудоустройстве контролируют заключение трудового договора (в случае с несовершеннолетними он заключается только с согласия родителей), проверяют соблюдение работодателем условий труда и часов работы. Условия оплаты труда определяет работодатель, однако Управление заставляет работодателя платить не ниже установленного в Москве минимума зарплаты. В прошлом году услугами службы занятости воспользовались 408 выпускников. В этом году нами планируется трудоустроить не менее 500 молодых людей. Для этого с десятками предприятий города были заключены договоры.
– Каковы приоритетные задачи Федеральной службы занятости населения по городу Москве в области молодежной политики?
– Для разных социально-демографических групп риск остаться без работы может быть неодинаковым. К числу особо уязвимых категорий в этом плане является молодежь. Мы стремимся к тому, чтобы создать в городе такую инфраструктуру, которая бы гарантированно оказывала услугу по трудоустройству каждому обратившемуся за помощью молодому человеку. И неважно, по какому каналу получит он помощь в трудоустройстве, главное, чтобы человек не был брошен на произвол судьбы.
Владимир БОНДАРЕВ
vacansia.ru |
|
| Добавлено: 31-5-2006 10:49PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
