Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 02:51AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Где ищут сотрудников работники служб персонала разных организаций  Комментарий информационно-кадровой фирмы "Ос.А" Приведенный ниже материал полезен всем, кто ищет или собирается искать работу. Из него отчетливо видно, что в зависимости от того, какую работу ищет соискатель, он должен использовать соответствующие информационные ресурсы. Размещать информацию о себе нужно там, где ее увидят заинтересованные кадровики. Милиция – преимущественный поиск персонала на городских ярмарках вакансий ООО «Быстров» (продукты быстрого приготовления): производственный персонал, персонал на склад, сотрудников на неквалифицированный труд лучше всего искать через газеты, IT – специалистов, сотрудников в отдел маркетинга, дизайнера, управленца ищем через Интернет; если требуется высококвалифицированный или редкий специалист, топ-менеджер, стоит обратиться в кадровое агентство. Это самый дорогой канал, и оплата услуг КА будет оправданна в случае подбора высококлассного специалиста, а также в ситуации экспресс-подбора сотрудника. ООО «Механотроника» (разработка и производство аналого-цифровой релейной защиты): Когда нам требуются представители рабочих специальностей или обслуживающий персонал, мы делаем заявку в районный Центр занятости – это достаточно продуктивный способ поиска сотрудников Когда речь идет об инженерно-технических кадрах, то эффективнее размещать объявления в СМИ и в Интернете. Что касается Всемирной паутины, то мы не только размещаем там свои предложения, но и просматриваем резюме кандидатов. ОАО «Территориальная генерирующая компания - 1» (промышленная энергетика): В зависимости от требований, предъявляемых к кандидату, используется комплекс техник поиска персонала. Наиболее эффективные и наименее затратные способы поиска – Интернет и строчные объявления об имеющихся вакансиях в газетах. Однако поиск сотрудников через Интернет не слишком эффективен, если нужны топ-менеджеры, рабочие, вспомогательный персонал. Еще один способ поиска необходимого персонала – работа с вузами, профессиональными ассоциациями, курсами повышения квалификации и различными профессиональными школами. Прекрасный способ – работа со специалистами в разных областях: обслуживающие вас аудиторы смогут порекомендовать вам опытного главного бухгалтера, юридические компании – юриста, дилеры – менеджера по продажам. База данных, которая обычно накапливается в компании, также может служить источником как кандидатов на вакансию, так и людей, которые могут порекомендовать нужных специалистов. При наличии хорошего бюджета на подбор персонала можно дать рекламные объявления в печатные издания или на хорошо раскрученные платные сайты, а также обратиться в рекрутинговые агентства. Сотрудников очень высокой квалификации (инженеров, специалистов в области информационных технологий, экономистов) наиболее эффективно искать через Интернет и узкоспециализированные издания, а также в режиме «head-hunting», а работников на должности, не требующие особых знаний и умений – через публикации в газетах типа «Работа для Вас», «Вакансия» и т.п. вакансия.ру Добавлено: 14-9-2006 07:57PM   редк37.6PERFBettЛисаКэроХаридождDonnGeraDeniRF-0Ital ТихоЛапиJorgArdeпечаНеумTescБутрФросGuntS900TescPrim 1698PureAhavсертBradШтейBylyРЎРѕРґРµBurdУхансертNiveNive WellDoveDispAnanРґСЂСѓРіTimoAlbeдругПушкРазмPeteАртиOmsa BrotXVIIApooNortЕгорCharOmsaXVIIDillRoxytortмелоSela AdriAgneDaveFyodрассTempetelCarrRobeРђРЅРёСЃJose02-1Dill ПервКаргHiroСЛНеGHOSR172караZoneКитоRondZoneZoneASAS ZoneRobeПокрфоруТельБеляКибаспорСелеFyodMPEGMaryClay HendматрLaurЦветSittAndyXVIIФальР�ллюTuriДемиAcquР–СѓРєРѕ БецкFLASСЃРѕР±С‹RozaZanuJohnnighКитаSupeтемаМали61231031 JeweWoodР“456ARAGArpaVaniфакуFolkGOBIRayeцепоЕлисраст языкMegaHTMLWind29РЈР‘1:25уведSleeCoctEukaЩербКолыМоск CommHottЛитРЛитРЛитРOscaЛитРвстаХольпансАПСмПервприм AcadГалкВорорукоBentDiamБатрВахтСванфутб(199MartРїСѓРЅРє потуjazzстудFrieЕндоEconКоваЯковSoutМороМиляЕлькР�СЃРјР° XVIIЛевиATMEанглVallЖелеавтоПлотпразСувоFLASFLASFLAS худоАлнаприрЭкзеWheeМакадеятJeffSterРќРѕРІРёР’РѕРґСЏР’РѕСЂРѕtuchkas автоIron Добавлено: Сегодня в 01:02 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Хорошо ли быть трудоголиком Как вести себя на собеседовании: обратная связь Знакомство: как представляться, рукопожатие Что ценит современный соискатель вакансии в предлагаемой работе Каким способом ищут работу россияне Как выбрать профессиональное кадровое агентство Признаки, по которым можно понять, что Вас собираются уволить Работодатели и рекрутинговые агентства начали изучать онлайновую репутацию соискателей Если Вы претендуете на достойную работу, позаботьтесь, чтобы Ваш e-mail адрес звучал благозвучно Приманки, на которые ловят неопытных сотрудников Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0690s ][ Queries: 18 (0.0138s) ][ Debug on ]