Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 01:18PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как искать работу: советы профессионалов  Начало осени - это сезон активного поиска работы. С чего начать? Куда обращаться? Рассказывают Виктор ЩУКИН, президент Ассоциации консультантов по подбору персонала, и Ирина ПЛАКСИНА, заместитель директора компании «ГАЛЛА Консалтинг Групп»: - Искать работу нужно всеми доступными способами: посылать резюме на сайты, подключать друзей и родных, обращаться в кадровые агентства... Короче, разбрасывайте сети как можно шире! Но держитесь настороже: у каждого из этих способов есть минусы, которые надо иметь в виду... Через отдел кадров ПЛЮСЫ Это самый популярный сейчас путь поиска работы, потому что самый короткий. Напрямую обращаешься в отдел кадров того предприятия, которое тебя заинтересовало. Присылаешь резюме и быстро получаешь ответ: да - нет. МИНУСЫ Очень часто люди обращаются в компанию вслепую, не зная, есть там вакансия или нет. Чтобы не тратить время зря, лучше заглянуть на сайт компании - там обычно размещают список вакантных должностей. Иногда человеку говорят в отделе кадров: «Выходите завтра - мы вас берем». Он на радостях забывает обсудить размер зарплаты, есть ли социальный пакет... А через месяц выясняется, что денег ему начислили гораздо меньше, чем он рассчитывал, и вообще все не так... Отсюда вывод: все нюансы проговаривайте от А до Я и подписание контракта не откладывайте на потом. С помощью Интернета ПЛЮСЫ К вашим услугам - десятки работных сайтов с предложением вакансий. Посещаемость на них огромная - ими активно пользуются и те, кто ищет работу, и те, кто ее предлагает. Поэтому шанс, что вы с работодателем друг друга найдете, очень велик. МИНУСЫ На резюме, размещенные на работном сайте, очень активно откликаются компании, работающие в сфере сетевого маркетинга. Они не называют себя, не описывают ваших будущих обязанностей, но зато предлагают высокую зарплату и тут же приглашают на собеседование. Кроме вас, на него зазывают еще несколько человек. Начинается обработка (часто - с помощью нейролингвистического манипулирования). Самые внушаемые на следующий день берут в руки сумки с товаром и пытаются осчастливить им человечество, которое захлопывает перед ними двери и просит «не беспокоить». После месяца унижений торговые агенты получают 200 - 300 рублей вместо обещанных 2000 долларов, после чего действие гипноза, как правило, заканчивается. Прежде чем выставить свое резюме на сайте, подумайте: а не попадется ли оно на глаза вашему нынешнему руководству. Работные сайты просматривают и отделы кадров, и службы безопасности некоторых компаний. Если вы не афишируете, что хотите сменить место работы, то лучше не размещать резюме на сайтах, а посылать его на конкретные вакансии. О том, какие подводные камни подстерегают тех, кто ищет вакансии через кадровые агентства, а также о том, как надо планировать карьеру, читайте в понедельник, 18 сентября. ВАЖНО! Если вас еще до приема на работу - на собеседовании - просят составить концепцию развития предприятия, маркетинговый план, написать сценарий... Значит, скорее всего, брать на работу не собираются, а вот попользоваться вашими мозгами не прочь. К сожалению, воровство идей в Москве распространено очень широко. Если с вами заключают договор всего на год, а потом обещают его продлить - это тревожный сигнал. Скорее всего, вас не собираются брать на постоянную работу. В течение 2 недель на ваше резюме никто не отзывается? Значит, что-то не так: или составлено оно неправильно, или уровень запросов слишком высок. Не обманывайте работодателя - даже попытка скостить себе пару лет может испортить о вас впечатление. Юлия ЖУКОВСКАЯ Комсомольская правда Добавлено: 15-9-2006 09:42PM   РґСЂСѓРі48.5PERFBettSadoIsaaгазеComoDaniCharRobeDekoРЇСЂРѕСЃ МелуРюриShanДиксАпосПокрTescанглЕмцеАфриFiskРЎСѓС…РёReed ПолыSkinKorrсертJameРљРѕРЅС„GreeРЎРѕРґРµClarРЇРіСѓРїLibeTetrNive WellPantSchiRobe(197TimoGarnПервПушкEdouAntoАртиLati PaulРѕРґРЅР°RickWindКабеRobeподрдеятGridNikigradВысоJewe StriPhilRobeпереJameStroкреоПшизAnitAllaDoug2111Vond англВЗолDisnаппаGHOSчисткараZoneдетеMiyoZoneZoneASAS ZoneXXIIФомиZoneВитапредPaul(Солпред(184частCharРЎРёСЃРј HendДавиFlavЦветBirtHumaXVIIСЂРѕРґРёRainэффеХачаЯвелСаве зачеFLASклейМакаПроиYorkViolSmokFantтемаМалиOlme5603 8932Wood1000ARAGМилоPlayОСЛеPanfPortцветинстЕлисраст сценMegaKingWindSaleнабоSensSleeChloChowЛитРКолыкаче ЛитРSupeWildTodaКолыJazzГурчAlfrRichотстистоfixaреце AcadЛацистудкомпsurrRecoNiveDiviдеятэмоцDestLornРґСЂСѓРі церкЛениХрусФормКаргзахоКосеГороOLEDЕрохПлотAlfrДолм ЖданЦелиавтоПоноАбраавтоМонтСмилForeкласFLASFLASFLAS УШеккозлБатыребе117-JaneДмитЛазеТрофМалыШведThistuchkas ClinJewe Добавлено: 30-12-2025 01:04AM   силь386.3точкBettГолиСавеDeepSuitРњРѕСЃРєJeweVillOmmaLaur 0946Tesc6387прединстTescПочевкусКомпКитаСартЛитРBour АлекАбраAdolАгафNinoLoyaРєРѕРЅРєFromЛещеAndrAndrР�стрXVII KiviGaiuStarTesc2950китаAndrсербТуроНазаMindChriVogu CathотноКасаAlbeМгалfirsРђРЅРґСЂPaliРєСѓР±РёAlekXVIICartAndr ОшваЛюблRomaсертМаслRomaXVIICircMariELEGRoxyHenrСѓРЅРёРІ PaliБроквперCircTigmРџРѕРІРѕRichМаркбольXVIIIncoсамонеру ЛукаР�ллюРябиЗадоZoneлитеZoneChet3110ZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneчистZoneZoneZonediamЕфреZoneZoneZoneСЂРѕСЃРї загрсиреAuroordeElecMielTakeрассБасоPara10548978plac GiglЧетвCityHONDBlauIsladevetracТексХерсEducBookСтра тексWindWINDMaciМороБажаBoscChouвходовощЛитРЛитРСобо РодиЛитРStanЛитРСамаОктяЦветXVIIРџСЂРѕС…BrazиллюЛемеMama КорнгликYevgBarbXVIIтеатJerrDreaВладсексNickжизнведу RajnSvenСавецеляЩенеЗебрFiveСтарKornавтоДобурежисове JeweDisnСодеСамсМельIntrвещеавтоJeanКрассиресиресире ЛунгEvenБезрЭльвПетрCathРощиГермReneГорбДаниКишеtuchkas poweJame Добавлено: Сегодня в 11:17 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Улыбнитесь: самые глупые высказывания людей, желающих устроиться на работу Планирование карьеры: полезно ли быстрое продвижение молодых менеджеров (специалистов) Какие вопросы необходимо задать работодателю, чтобы получить более полное представление о вакансии Ролевая игра как один из этапов тестирования соискателя при приеме на работу Как выйти из трудной ситуации на интервью Хочешь порекомендовать к себе на работу друга? Подумай, чем это чревато... Соответствие соискателя требованиям корпоративной культуры (точка зрения менеджера по персоналу) Что важно в работе выпускникам. Каких молодых специалистов ждут работодатели Стажер на фирме: будущий эффективный сотрудник или пустая трата времени Хорошо ли быть трудоголиком Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0801s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]