|
Как искать работу: советы профессионалов
|
Начало осени - это сезон активного поиска работы. С чего начать? Куда обращаться? Рассказывают Виктор ЩУКИН, президент Ассоциации консультантов по подбору персонала, и Ирина ПЛАКСИНА, заместитель директора компании «ГАЛЛА Консалтинг Групп»:
- Искать работу нужно всеми доступными способами: посылать резюме на сайты, подключать друзей и родных, обращаться в кадровые агентства... Короче, разбрасывайте сети как можно шире! Но держитесь настороже: у каждого из этих способов есть минусы, которые надо иметь в виду...
Через отдел кадров
ПЛЮСЫ
Это самый популярный сейчас путь поиска работы, потому что самый короткий. Напрямую обращаешься в отдел кадров того предприятия, которое тебя заинтересовало. Присылаешь резюме и быстро получаешь ответ: да - нет.
МИНУСЫ
Очень часто люди обращаются в компанию вслепую, не зная, есть там вакансия или нет. Чтобы не тратить время зря, лучше заглянуть на сайт компании - там обычно размещают список вакантных должностей.
Иногда человеку говорят в отделе кадров: «Выходите завтра - мы вас берем». Он на радостях забывает обсудить размер зарплаты, есть ли социальный пакет... А через месяц выясняется, что денег ему начислили гораздо меньше, чем он рассчитывал, и вообще все не так... Отсюда вывод: все нюансы проговаривайте от А до Я и подписание контракта не откладывайте на потом.
С помощью Интернета
ПЛЮСЫ
К вашим услугам - десятки работных сайтов с предложением вакансий. Посещаемость на них огромная - ими активно пользуются и те, кто ищет работу, и те, кто ее предлагает. Поэтому шанс, что вы с работодателем друг друга найдете, очень велик.
МИНУСЫ
На резюме, размещенные на работном сайте, очень активно откликаются компании, работающие в сфере сетевого маркетинга. Они не называют себя, не описывают ваших будущих обязанностей, но зато предлагают высокую зарплату и тут же приглашают на собеседование. Кроме вас, на него зазывают еще несколько человек. Начинается обработка (часто - с помощью нейролингвистического манипулирования). Самые внушаемые на следующий день берут в руки сумки с товаром и пытаются осчастливить им человечество, которое захлопывает перед ними двери и просит «не беспокоить». После месяца унижений торговые агенты получают 200 - 300 рублей вместо обещанных 2000 долларов, после чего действие гипноза, как правило, заканчивается.
Прежде чем выставить свое резюме на сайте, подумайте: а не попадется ли оно на глаза вашему нынешнему руководству. Работные сайты просматривают и отделы кадров, и службы безопасности некоторых компаний. Если вы не афишируете, что хотите сменить место работы, то лучше не размещать резюме на сайтах, а посылать его на конкретные вакансии.
О том, какие подводные камни подстерегают тех, кто ищет вакансии через кадровые агентства, а также о том, как надо планировать карьеру, читайте в понедельник, 18 сентября.
ВАЖНО!
Если вас еще до приема на работу - на собеседовании - просят составить концепцию развития предприятия, маркетинговый план, написать сценарий... Значит, скорее всего, брать на работу не собираются, а вот попользоваться вашими мозгами не прочь. К сожалению, воровство идей в Москве распространено очень широко.
Если с вами заключают договор всего на год, а потом обещают его продлить - это тревожный сигнал. Скорее всего, вас не собираются брать на постоянную работу.
В течение 2 недель на ваше резюме никто не отзывается? Значит, что-то не так: или составлено оно неправильно, или уровень запросов слишком высок.
Не обманывайте работодателя - даже попытка скостить себе пару лет может испортить о вас впечатление.
Юлия ЖУКОВСКАЯ
Комсомольская правда |
|
| Добавлено: 15-9-2006 09:42PM |
 |
|
|
