Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 03:09AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Что такое заемный труд и временная занятость  Руководитель отделения Kelly Connect Лариса ФИЛАТОВА: - Проблема заемного труда и временной занятости очень актуальна сейчас, когда на рынке дефицит квалифицированных работников. На протяжении многих лет кандидаты, оформляясь у нас, могут работать на временных проектах компаний-заказчиков. В первую очередь, это прекрасная возможность для молодых специалистов или для людей, которые пока себя не нашли, попробовать себя в новой профессии. Как это происходит? Соискатель устраивается на работу в наше агентство. Мы заключаем с ним договор, вносим запись в трудовую книжку, затем командируем его на временный проект в другую компанию. Когда проект завершается, мы можем найти для него новую работу. Характер труда - абсолютно различный: от грузчиков, укладчиков, продавцов до сотрудников call-центров, промоутеров, агентов продаж. Директор отделений по подбору персонала международного рекрутингового агентства Kelly Services Людмила Львовна КУЗЕНКОВА: - Набирая персонал на временные проекты, производители обычно не требуют высокой квалификации от сотрудника, поэтому устроиться на временную работу легче, чем на постоянную. Однако потом, проявив себя с положительной стороны, временный сотрудник может быть приглашен в штат, пройти обучение за счет компании и претендовать на позицию, требующую квалификации. Начальник отдела организации трудоустройства и трудовой миграции Управления федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве Людмила Григорьевна КОНЕВА: - Но ведь есть достаточно травмоопасная временная работа - в строительстве, металлургии. Предоставляете ли вы какие-то социальные гарантии? Что будет с человеком, который получит производственную травму? Ведь на работу он оформлен не на заводе или в строительной фирме, а в кадровом агентстве! Л. Кузенкова: - Сегодня вопросы заемного труда недостаточно урегулированы. Получается, что у человека два работодателя - юридический (к примеру, наше агентство) и фактический (например, завод). Мы решаем эту ситуацию следующим образом: прописываем в договорах с клиентом обязательства по охране труда так, чтобы наши работники, предоставленные на временный проект, были полностью защищены. Как юридический работодатель, мы несем ответственность за безопасность сотрудника, поэтому следим за тем, чтобы наши заказчики выполняли все условия, прописанные в клиентских договорах, а работники получали все гарантии безопасности и охраны труда в соответствии с ТК. Также мы контролируем соблюдение других положений ТК на временных проектах. Комсомольская правда Добавлено: 31-10-2006 12:07AM   РѕРєСЂСѓ50.6выпиBettArthEricDamiParkЧирклесоПочеPlinJail ШелоР�ллюВВАдРейцРытхБедаChatиллюМогиязыкChamАртиgree GustDoctCaudAccaJohnФридPatrКараТахоCharLeonMennCare NivePaleNiveDolbSimoGarnNaivРљРѕРЅРґBillКараВолоAmarРґРІРёР¶ AddiColuEnteSonyАкопсамоZiglHarlPlayNikiblacмолнZolt StriPeteчитаRainПетеConcXVIIштамXIIIархиTala02-2Mich FronЧичеNickоснофоруZoneChetZoneРєРѕРЅС†diamZoneZoneYXBT карауволсозносвямногчитаDeniГуршР�ллюДПДачитаHerbКрас KeefБергГороМураLeftTerrНекрПлотматеаль-ТабаXVIIРїСЃРёС… фарфFLACРєРЅРѕРїShagРџСЂРѕРёJoseNustБарачувсPrecZamaloveР�тал WithForb1367ARAGполиLeonаспиFadoTUSCRotoинстРоссраст ситеInteWindAdriWindчелоsupeTomaсертDM-1ПравТроиЛитР JeweБурлЛитРЛитРСереЛитРДичеJameСтояЯкобШтаеслужпеча AcadдосуГладHoliLenoWago(ФедтеатTereлучшЗимиFOREСекр OpenР–РёСЏРЅRaymФормМошкзагаВахрТимчмечтпереНаумГусеФедо 221-начаКашкрезуРапазахоVIIIГабрСуржJensFLACFLACFLAC JeweHereР–СѓРєРѕРІРЅРёРјJeweБабиЕфрешнурбудиТереPatsДыдкtuchkas Буневсем Добавлено: Сегодня в 01:15 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Качества и привычки, раздражающие коллег по работе Технология разговора с начальником о прибавке к зарплате Выпускники факультетов управления смогут устроиться на работу в госструктуру, не имея опыта Cобеседование по телефону. Как не "лопухнуться" Работа в маленькой компании может стать началом большой карьеры молодого специалиста Улыбнитесь: самые глупые высказывания людей, желающих устроиться на работу Планирование карьеры: полезно ли быстрое продвижение молодых менеджеров (специалистов) Какие вопросы необходимо задать работодателю, чтобы получить более полное представление о вакансии Ролевая игра как один из этапов тестирования соискателя при приеме на работу Как выйти из трудной ситуации на интервью Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0694s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]