Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 01:17PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как государство помогает найти работу:Гос. центр профориентации и психологической поддержки  По мнению социопсихологов, примерно четвертую часть москвичей тревожит страх потерять работу. По уровню разрушающего воздействия на психику этот страх стоит на четвертом месте после войны, стихийных бедствий и смерти близких родственников. Как не впасть в отчаяние, куда обратиться тому, кому указали на дверь впервые? Где найти достойное применение своим силам человеку, уже несколько раз пережившему увольнение? С этими вопросами мы обратились к заместителю начальника управления Государственной федеральной службы занятости населения по Москве, директору Государственного центра профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения Сергею Стоянову. – Сергей Львович, почему нас по-прежнему пугает слово «безработица»? Ведь с трудоустройством в столице намного лучше, чем 8-10 лет назад. – Потеря работы всегда остается очень сильным стрессом. У человека была работа, какое-то стабильное положение, и вдруг он оказывается за бортом, никем не востребованный, никому не нужный: он стал безработным. У безработных возникают психологические проблемы, состояние тревоги, депрессия, замкнутость. Теряя социальный статус, человек в своем представлении теряет лицо, и это состояние мешает ему быстрее встать в строй. Причина страха безработицы для многих кроется именно в этом: не потому, что у меня сейчас нет работы, а потому, что я психологически не в состоянии ее найти. – Что нужно знать человеку, который потерял работу впервые? – Главное – нельзя решать данную проблему в одиночку. Нужно, чтобы в поисках новой работы участвовало как можно больше знакомых – у вас сразу могут возникнуть интересные варианты. Обязательно в течение двух недель после увольнения нужно встать на биржу труда: вы начнете получать какие-то деньги, в вашей судьбе примут участие профессиональные люди. Вам нужно внимательно изучать все вакансии в печати и Интернете, использовать любую возможность, чтобы активно заявить о себе потенциальным работодателям: рассылать резюме, звонить в кадровые службы. Но если ваш самостоятельный поиск все же не приводит к результатам – пора обращаться в центры занятости. Это касается и тех, кто ищет работу не в первый раз и не склонен считать свое положение безвыходным. – Но те вакансии, которые там предлагаются, обычно людей не устраивают. Чем Вы это объясняете? – Несоответствие спроса и предложения на сегодняшнем рынке труда – явление известное. Социологи утверждают, что для современного человека естественно в течение своей трудовой жизни 6-7 раз менять место работы и, возможно, профессию. А у нас сегодня нет системы, которая предусматривала бы непрерывный цикл профессионального самоопределения человека и сопровождения его карьеры от школьной скамьи до конца его трудовой деятельности. Москвичи, особенно те, кому немного за тридцать, которые в свое время получили хорошее на тот момент образование, часто не готовы сменить вид деятельности, уйти на менее престижную профессию. Многим людям, приходящим в центры занятости, требуется профессиональная переподготовка, а иногда серьезная психологическая поддержка. – Что представляет собой Ваш Центр? Как попадают сюда безработные? – Государственный центр профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных граждан и незанятого населения был учрежден в 1997 году и сейчас входит в структуру Управления федеральной государственной службы занятости населения по Москве. Мы работаем не только с москвичами, но и по направлению подмосковных, территориальных центров занятости. Рассчитывать на помощь Центра может любой гражданин, ищущий работу, независимо от того, состоит ли он на учете в службе занятости. Запись на прием идет по телефону два дня в неделю, чтобы человек не ждал перед дверью. Вся работа в центре проводится бесплатно. – Расскажите, пожалуйста, о деятельности Центра. – Мы берем на себя самых проблемных клиентов, которые долго не могут трудоустроиться. С ними работают квалифицированные практикующие психологи. Они оказывают помощь безработным в выборе или смене профессии с учетом личностных особенностей человека и конъюнктуры рынка труда. Переобучение и переподготовка осуществляется в том случае, если у человека утрачена способность к выполнению работы по его прежней профессии или отсутствует необходимая профессиональная квалификация и трудовые навыки для новой деятельности. УФГСЗ имеет договоры со ста учебными заведениями. По нашим рекомендациям они переподготавливают наших клиентов по самым разным профессиям. – Какой процент безработных после переобучения устраивается на работу? – Больше 60% переобучившихся трудоустраиваются сразу. Остальные находят работу постепенно. Сама по себе переподготовка не означает, что человек сразу получит новое место работы. Бывают случаи, когда у человека есть и знания, и опыт, но работодатель после первого знакомства его не берет, поскольку человек, долгое время не имеющий работы, теряет коммуникативные навыки. Иногда клиенту не позволяет трудоустроиться завышенная самооценка: он хочет получить сразу большие деньги и высокий статус, какие у него были на прежней работе. Часто реально помочь человеку найти работу означает активизировать его жизненную позицию, скорректировать самооценку. Поэтому другой важнейшей стороной нашей работы является психологическая поддержка безработных. – Надо ли так понимать, что в Центре не предоставляют готовую работу, а учат человека находить ее самостоятельно? – Да, мы даем безработному не рыбу, а удочку – необходимый внешний и внутренний ресурс для трудоустройства. Что касается внешнего ресурса, в распоряжении наших клиентов банк вакансий УФГСЗ, газеты, Интернет, информация о кадровых агентствах. Для самостоятельного поиска информации на рынке труда был создан Ресурсный центр. Там в сопровождении специалиста можно получить всю доступную информацию о рынке труда и его вакансиях. – Какие практические методы психологической поддержки безработных использует Ваш Центр? – Необходимость той или иной формы работы с клиентом определяет специалист на первичной встрече. Мы можем выявить интеллектуальные, эмоциональные и личностные возможности человека с помощью компьютерного тестирования или индивидуальных консультаций. Всем известно, что если человек находится в группе, то он легче выходит из подавленного состояния. Нами используются различные групповые формы работы (тренинги), такие как «Уверенность в себе», «Технология поиска работы». Есть тренинг, который помогает изменить имидж, поскольку часто работодатель не берет человека на работу по внешним признакам. Также у нас есть тренинг «Планирование и контрасты карьеры», в процессе которого человек вместе с нами может взглянуть на себя со стороны и определить для себя дальнейший карьерный путь. Формой помощи в кризисных ситуациях является психологическая реабилитация. – Каким образом осуществляется и какие цели преследует психологическая реабилитация? – В Центре для этой цели существует комната для снятия стресса. Индивидуальная программа реабилитации подбирается по рекомендации психолога. В нее может входить музыкальная терапия, воздействие на организм жидкостными и акустическими вибрациями, а также цветотерапия. В ходе сеанса происходит компьютерный контроль состояния человека. Здесь можно снять стресс, повысить умственные способности и творческий потенциал, стимулировать жизненную энергию, работу памяти, а также улучшить способность к обучению. – Сергей Львович, каковы перспективные задачи Вашего Центра на столичном рынке труда? – Практические наработки наших центров уже сейчас помогают специалистам службы занятости профилактировать безработицу. Это есть также наша основная перспектива. Я говорю о профилактике, поскольку безработные, которые к нам приходят, получают не только помощь, но и навыки поведения в будущем, которые позволят им в тяжелых жизненных ситуациях, не возвращаясь к нам, самим за себя бороться. Владимир БОНДАРЕВ вакансия.ру Добавлено: 31-10-2006 05:56PM   РґРёРЅР°54.8выпиBettIsaaEricPoirDalvДедоюридAndr3000Warn HenrЖданразнПого1877ученTescДрызСквоFranDekoLeatPast MormDoctCleaCaudпонрВыбоHomeРљСЂРёРІРџСЏРґСѓFriePulpNiveCare GarnPaleGillErnsUptoGlisсертУлинOmsaМогиКрасAmarGeza РЎРѕРґРµFranStefeditАфанСнусFranHarlEvolNikiblacмолнStri RoboOZONС…СѓРґРѕNormTheoApriРёРЅСЃС‚DirtHobsотзыichiкараГали бараФормTiboDebuXVIIZoneNBJAZoneРїРѕСЃС‚diamZoneZonePURE ZoneуволпрошфорулитеР�вашавтоЧагиКарлBanaXVIIEmilФедь NickРљСѓСЂРёDougAlexTitlWaltМежеCathГодиNovaПивоПервфарф РњРёСЂРѕFLASклейиллюПроиBarrMartложенапоКитаZamaАрти1807 PETEПлат1770ARAGIntrCatePathFadoTUSCMaxiязыкнаст0733 цветInteWindAdinWindязыкsupeZdobсертMagiАлекDaviЛитР ЛитРБелогазеЛитРЛитРMamaMaxiавтоJeanThorистоаудиBook AcadдебрКириЕМорПопоSilvBast(197AlexлучшThisFirsанге инопВаксавтоНянкдатидеятавтоРуднпомоБориGeraRobeРёР·РґР° EugeначаФормрегиПереавтоДнепГузеWindР—РёРјРёFLASFLASFLAS исцеАлнаScotСЃРѕРѕР±EnglПасерабопольFebrграмР�РіРѕСЂBarrtuchkas WhatС…СѓРґРѕ Добавлено: 30-12-2025 01:16AM   насе395.4полоBettIntrСолоSerkBabyMPEGIdolвыпоAfriSeli тексCuisTescDonaРєРѕРЅСЃTescР СЏР±С†RogeлитеKeny18-2AntoРњСѓСЂР° вузоЧессXVIIлюдеBeacHustAtmeStopпрофслужVictЕфредеся EmilКучеNailDomiNX10СамуJameОрешGeorOmsaгороГрицпоро необ(182МилькандDomiмягкРождPaliFinaHallМЕСаКалиLoui ГладXVIIMiniCotoРешеSophWeniPlanTaraPaliNikiRenoГром VentАбызDaviSela«СовученKathПермпо-сдеятMothСЌРєСЃРїPart ТатьХопкTracкапиZoneЗайцZoneChet3110R2A1ZoneZoneZone ZoneZoneZonediamZoneZoneZoneсереСумлZoneZoneZoneспас РождмесяJanoFinaBoscElecYoshРќРёРєРѕWindEpsoBadiХудостра LineOlmeSauvUltiPionмузеоблаMediValiРоссупакСайкSilv языкWindWindWindBorkлистOregChouсертгбокФридБаскЛитР ЛитРЛитРAllmЛитРрадиЛитРЛитРTRIGLogoCreaР�ллюР�ллюHono ГорбHenrЦапеБотвШаптGottЛениMikhРґРѕРјРµDaviPlushandMove CarmHeadWindГончFredР�льиCleaТурыкомнНовиШильХилтАндр JigsKanelegeAdemWolfСлезOpenРўРѕРїРѕHenrMoreмесямесямеся СтравстуMcKiНекрБужисловпроиМироСердДетсТитоабитtuchkas ЩеглLynn Добавлено: Сегодня в 11:30 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Улыбнитесь: самые глупые высказывания людей, желающих устроиться на работу Планирование карьеры: полезно ли быстрое продвижение молодых менеджеров (специалистов) Какие вопросы необходимо задать работодателю, чтобы получить более полное представление о вакансии Ролевая игра как один из этапов тестирования соискателя при приеме на работу Как выйти из трудной ситуации на интервью Хочешь порекомендовать к себе на работу друга? Подумай, чем это чревато... Соответствие соискателя требованиям корпоративной культуры (точка зрения менеджера по персоналу) Что важно в работе выпускникам. Каких молодых специалистов ждут работодатели Стажер на фирме: будущий эффективный сотрудник или пустая трата времени Хорошо ли быть трудоголиком Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0814s ][ Queries: 18 (0.0153s) ][ Debug on ]