Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 03:32AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Компании, где разумных карьеристов любят, растят и пестуют  Ольга ИЛЬИНА, руководитель отдела персонала мясоперерабатывающего завода «Стрелец»: – Лично я отношусь к карьеристам положительно. Эти люди – трудоголики, они очень много работают, тем самым продвигая свою фирму. Не будем говорить о крайностях, когда карьера делается подлостью, но здоровые карьеристы нужны. Ведь это люди, которые желают чего-то достичь в обществе. Что плохого, если человек стремится стать руководителем и при этом учится и работает по 12 часов в сутки? Он своим трудом делает карьеру. Мне нравятся целеустремленные люди, которые строят собственную карьеру и одновременно делают массу полезного для своей компании. Оксана ШПОРТ, заместитель директора по персоналу ООО «Система быстрого питания «Подорожник»» (сеть фирменных павильонов и мини-кафе): – Однозначно могу сказать, что да, мы карьеристов любим. У нас немало сотрудников, которые сделали карьеру в нашей компании, и мы им в этом помогли: продавцы стали бухгалтерами, экономистами, референтами, логистами. Дважды в год мы рассылаем по подразделениям информационные письма, в которых указываем в том числе и список должностей, на которые могли бы претендовать амбициозные сотрудники, вплоть до самого высшего звена. Причем не важно, есть ли у нас в этот момент все эти вакансии. Совсем недавно, в августе, наш сотрудник, работавший бригадиром, перешел на должность менеджера торговой сети. Это солидное повышение, а возможность такого роста предоставлена нашей компанией. С теми, кто желает расти, мы проводим собеседование, тестируем их, и в случае если виден потенциал, даем шанс подготовиться на более престижную должность. Потом следуют экзамены, и на основе этого человек получает повышение. Конечно, не каждый сотрудник сразу откликается на наше предложение подняться по карьерной лестнице. Однако многие, сегодня не стремящиеся к росту, задумываются, а почему не я? И в дальнейшем у нас появляется шанс получить хороший резерв. вакансия.ру Добавлено: 9-11-2006 01:05PM   РєРѕРјСѓ54.8(СЃРј.BettIsaaРњРѕРЅС‚VideFreeСтатстихСаниPlinР—Рњ-1 РомаДобрразнКонснаучМишрTescФомиТокаWillStoyB114Ptns PoppMatiWhitAutrSamuслухBalaРыбиКуриEdgaсертNivePant GarnPalePerfRobeХрапTampNaivпереOmsaПарьЖижиAmar1026 SinfBriaVerdОстрVenuР�ллюFromJuliHiddRoxybrowAdaxStri CerrJoseоблаО`РќСѓРљРѕРЅСЃConcсоздсклаXVIIJokaSatodiamоткр SirvРњРёС…Р°JorgXVIIфоруZoneACUTZoneJackdiamчистZoneR0A0 LapiПривВаршфоруГороУжегXVIIРїРѕР·РЅР�ллюсексискуHannличн AndrIgorБорорепрViewLarsВенцJustWillГосвискуЩеглавто клейLancSummавтоЭП-1Meinseriакад1758сайтZama56063902 PETEGigl1609ARAGMiseGeorAnntFolkMEREРћ-00языкинстраст ВысозабасертwwwnразвчелоsupeamarсертхолоЛитРЛитРбибл ДержкурсЛитРЛитРNikiЛоткЛитРавтоBoleфеврXVIIСолоbusi AcadLudoГладУтреBionSharMastGiusЗолоWarcValiChriФизи NASAРомаШабаPresРўСЂРѕРЅРџРѕРєСЂРІРѕРїСЂSuzaLeavMENSБаджпринпров КотоАбузJorgдетеМихаStevbonuР–СѓСЂРёLosiStevLancLancLanc челоАлнаMathавтоПермДушиToucСавиМареуставыраавтоtuchkas ВахрUnea Добавлено: Сегодня в 01:18 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Готовы ли вы работать в режиме гибкого графика? Видеорезюме и видеопрезентация-новое в подборе персонала? Нет, этому явлению в России больше 15 лет Пассивный поиск работы - испытание на лояльность Особенности общения с кадровиком - специалистом по персоналу по электронной почте (e-mail) Перечень документов, которые необходимо захватить с собой на собеседование Идеальный кандидат для работодателя. Работодатели начинают платить соискателям только за то, что те приходят на собеседование Молодые специалисты часто меняют место работы, чтобы повысить свою стоимость на рынке труда Пребывание сотрудников в офисе от звонка до звонка далеко не всегда эффективно Кандидат — это не объект, а субъект рекрутинга (работа в условиях дефицита профессионалов на рынке) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0714s ][ Queries: 18 (0.0147s) ][ Debug on ]