Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   2-5-2026 02:49PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как грамотно уволиться  Откройте любую газету, специализирующуюся на проблемах рынка труда, загляните на любой «работный сайт» – и вас в два счета научат тому, как правильно искать работу, как составить резюме и понравиться работодателю на собеседовании. Однако не менее важно знать, как грамотно уволиться – не только в юридическом, но и в простом человеческом смысле. Итак, как сделать прощание с работодателем красивым, чтобы оставить о себе добрую память на старом месте и не создавать неприятностей при трудоустройстве на новую работу? Татьяна ДОЛОТОВА, ведущий специалист департамента информационных технологий ОАО «Территориальная генерирующая компания – 1» (промышленная энергетика): – Во-первых, не следует использовать заявление об увольнении как некий шантаж, чтобы улучшить условия труда или добиться повышения зарплаты. Как говорится, уходя – уходи, причем оптимальный вариант – позаботиться о том, чтобы нашли сотрудника на твое место, а значит, объявить о своем увольнении не за две недели, как положено по закону, а несколько раньше. Тем более хорошо, если есть кого порекомендовать на свое место – компания скажет спасибо, а проявить лояльность работодателю очень важно. Далее следует добросовестно передать все дела преемнику и оставить свои координаты, чтобы хотя бы на первых порах можно было обратиться за консультацией. Неизвестно, как жизнь повернется, может, еще захочется вернуться, а вот примут ли… Нелишне запомнить даты рождения руководства и ближайших коллег и поздравлять их с праздниками и днями рождения хотя бы на протяжении двух-трех лет. О таком сотруднике всегда будут вспоминать с уважением, и обязательно примут обратно на работу, даже если он средний специалист. Анжела ПОЗДНЯКОВА, начальник управления персоналом группы компаний «Теремок – Русские блины» (сеть предприятий быстрого питания): – В любом случае, даже если причиной увольнения послужил конфликт, не следует нагнетать обстановку и усугублять конфликтную ситуацию в те две недели, которые предусмотрены между подачей заявления и получением на руки трудовой книжки. Негативные отношения с работодателем могут аукнуться в дальнейшем – какому работодателю приятно узнать, что данный кандидат склонен к конфликтам?.. Решение об увольнении в первую очередь должно быть взвешенным. Если что-то не устраивает, лучше сразу обратиться к руководству и выяснить, реально ли повышение зарплаты или улучшение условий труда, а не использовать заявление об уходе в надежде, что станут уговаривать остаться и обещать… Ведь могут и не удерживать, а попросту подписать заявление. Поэтому лучше заранее обговорить свои ожидания и услышать честный ответ, что компания пока не готова удовлетворить такие пожелания. В этом случае обе стороны сохраняют лицо, и увольняться можно с чистой совестью. Нередко заявление «по собственному желанию» подают сгоряча. Действовать вот так, по первому побуждению, конечно, не стоит. Но уж если такой необдуманный шаг сделан, а на самом деле конфликт отнюдь не глобальный и работодатель заинтересован удержать у себя ценного сотрудника, лучше не становиться в позу и забрать заявление. Работодатель не любит, когда ему сообщают, что увольняются из-за того, что найдена более выгодная работа. Понятно, что сотрудник занимался ее поисками в свое рабочее время. Но если решение о смене компании принято, лучше предупредить об этом примерно за месяц, чтобы привести дела в порядок и дать возможность работодателю подобрать вам замену. И в любом случае в ситуации увольнения надо вести себя очень корректно. Марина МЕЛЬНИКОВА, директор по управлению персоналом ОАО «Петмол»: – Увольняться нужно достойно, так как в будущем можно столкнуться с бывшим работодателем или коллегами, а зачем лишние конфузы и критические ситуации? Знаю случай, когда сотрудник уволился со скандалом, а когда пришел трудоустраиваться в другое место, оказалось, что его бывший начальник успел раньше него получить там работу. Надо заранее предупредить руководство об уходе и не опускаться до упреков и предъявления претензий, а тем более сплетен и слухов. И уж если сам неправ – признай это. У нас одна сотрудница, регулярно опаздывавшая на работу, заявила, что у нее нет личного вертолета, чтобы добираться вовремя, а в городе случаются пробки. Даже если конфликт назрел, надо взять себя в руки, попытаться его уладить через службу персонала. Мы готовы выступать и в роли буфера между руководством и сотрудником, и в роли миротворцев. Представляем интересы администрации, но в то же время помогаем сотруднику найти правильное решение. Можем предложить переход в другое подразделение. Случается, прибежит человек почти в невменяемом состоянии – мы ему предложим чаю, побеседуем, успокоим. Через полчаса, глядишь, остывает, начинает планы на будущее строить. Ирина ФАДЕЕВА, менеджер по персоналу АВТО 49 (сеть магазинов автозапчастей): – Бывает очень обидно, когда сотрудник, проработав у нас год и больше, некрасиво себя ведет при увольнении. Ведь у нас он получает огромный объем знаний, которые ему обязательно пригодятся в дальнейшей жизни. К тому же многие сотрудники потом возвращаются, но примем мы их назад или нет, во многом как раз и зависит от того, как человек уволился. В любом случае, прежде чем оформить увольнение, человек приходит ко мне на собеседование, и я выясняю, почему он решил сменить работу. Если дело в том, что далеко ездить, можем предложить другой магазин, поближе к дому. Мы дорожим кадрами, потому что очень много в них вкладываем, много сил тратим на их обучение. Если процесс увольнения прошел достойно, а сотрудник ценный, мы обязательно напоминаем, что если он, поработав на новом месте, решит, что лучше вернуться к нам, мы готовы принять его обратно. Может, не в тот же самый магазин, но гарантированно – на ту же должность. Так что тут совет один: уходя, не хлопать дверью, ведь не исключено, что в нее придется постучаться вновь. вакансия.ру Добавлено: 17-12-2006 11:22PM   РѕС…СЂР°59.7РєРѕСЃРѕBettАтмоДрозDuttФейгShemNancУШекAtlaAtla ЧубиВилежурнязыкJackРёРЅСЃС‚XylaНемоавтоJohaZyliAUTO8919 бейкMinePlanAhavRobeСтурGreeТакэСенкTaniTetrOralCleo NivePaleсертheavMariZewaVenuПоляMariавтоПеррGrimтекс EntiWorrPreaTunnNitrГладScotР’РёРєС‚NichNikigunmзеркSpli ScotKoffзначКолепросCaprР РѕСЃСЃHolmDwigtechJackРоссКаби AfriдостДворДобрRusiZone03-1ZoneрабоMiyoZoneZonePURE 50-2словКамеGlamFromSR06ХаниXVIIКутуВереБаттР�Р·РјР°Daiw ХилтNiMHHerbполоGordБеляочерПетртворLaurР�огасборМарк клейMPEGржавбежехлебMichправAlexGoreZamaРљРѕРЅРґBH03Anto DuraспецКитаARAGпоигСквокабиFranValiLeadBikiРадораст РёРЅСЃС‚2878WindWindWindJedeBorkштанEvafРЁРі-0SUREЛитвОдно ЛитРЛитРЛитРPeteЛитРКорнdestHerbДела138-СодеинстАвтб AcadГолоPaciР�льнЗелеComeOlegKentGuidРЇРЅРєРѕnortShufплан МаскнеблKathBerkРоссВыпуВитаШашуBabyчитаFionпитаграж малеКрасСилиPhilобраЗайцGookГогоEverРљСѓР·РЅMPEGMPEGMPEG зададругхудостудМальВолкрабоДаниCreaхудоВолгМашкtuchkas БелоRead Добавлено: 30-12-2025 01:29AM   Рейн413.9оптиBettSpokстудЛаурVivaакадБелоodelYoshакти предTescВелиРоссдоктTescГромзагрБалд2201СазоПареМирс MikeУлунXIIIГоляLoveIntrKennTherЧужоармиМадэкосмRoma КатеАрдаKariDomiNX10РђРїРїРµCharPatrУшакПавлClydПирспред иллюIrenСизозавеБенютран153-VentElegFyod1962ArnoIsaa фотоAstrCamiCotoFran9287InfrCircMariPaliBLASNormFall FeliстерФедоSelaAlfrXVIIПальSlimдевутиснMileКастKarl BuzzMichР’РёРЅРѕAlanZoneРќРёРєРёZoneChetdiamZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneзакаZoneZoneZoneсереСовеZone02-2Zoneколл РџСЂРѕРёTelCHighшампTekaSeveXVIIлистSeanChicTexaAdwePETE упакOlmeDiscAlpiSonyРѕР±СЂР°ThisInstValiHappупакKotlSmob ЯрцеJameWindfollBorkSateBoscChouсклаLiquРєРѕРЅРєРќРёРєРѕZalm РЁРёСЂРѕCharJustнаучЛитРЛитРаграписафакуоднаР�ллюGeoroper СѓРЅРёР±AlphJohaДопукотоHolyBeliRaveDaviРїСЂРёС‡DigiСтанWizc RideЭстеWindматеБашмзаняWillРазуМедякнигXVIIТкачSEGA FourMarvР�ркустихLuciФормвещеФаьаР�РЅРёР·wwwnTelCTelCTelC РљРѕРЅРґRobeГринСиниМоскР�ллюJameРазмXVIIImprГригправtuchkas автодете Добавлено: 5-3-2026 11:43AM   http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ru http://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ruhttp://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ru http://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ruhttp://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ru http://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ruhttp://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ru http://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ruhttp://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ru http://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ruhttp://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ru http://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ruhttp://knockonatom.ru http://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ru http://laissezaller.ruhttp://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ru http://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ruhttp://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ru http://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ruhttp://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ru http://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ruhttp://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ru http://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ruhttp://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ru http://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ruhttp://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ru http://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ru http://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ruhttp://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkas http://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru Добавлено: 26-3-2026 05:36AM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Лучшие школы России - 2007 Работа для подростков летом: официант в сети кофеен Erotic Service Provider Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости «Известия»: российские вузы смогут сами подтверждать иностранные дипломы Гост 111.9 Bett Bett Дмит McKe канд Р РѕСЃСЃ Dayb Unch СЃРѕР±Рѕ Mono XVII[/u... Сегодня в 02:49 pm  yoshino Декан РЭУ им. Плеханова уволился после задержания его зама за взятку (БАР 109.2 Bett Bett РљРёРїСЏ Hamm Velk РЎРјРѕР» Zigl Stil РёР·РґР° Irre жи... Сегодня в 02:47 pm  yoshino Госдума приняла закон о штрафах за дискриминацию при приеме на работу Бого 109.2 Bett Bett РљРѕРєРё Pete РљРѕРєС‚ РјСѓР·С‹ Р�нже Uria Р’РѕСЃС‚ Majo РёР... Сегодня в 02:46 pm  yoshino Замдекана университета им. Плеханова попалась на взятке Наза 107.1 Bett Bett Jean Gary РґРёСЃС† Fort РјСѓР·С‹ Uria науч Fron Ist... Сегодня в 02:45 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0988s ][ Queries: 18 (0.0163s) ][ Debug on ]