Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 01:38PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Какие способы поиска работы предпочитают соискатели  КТО КАК ИЩЕТ РАБОТУ Какие способы поиска работы сегодня наиболее популярны у соискателей? Недавно на очередном заседании клуба «Территория персонала», посвященного на этот раз современным подходам к подбору и обучению сотрудников, региональный директор по Северо-Западному региону авторитетного рекрутингового агентства Kelly Services Алексей ЗЕЛЕНЦОВ представил исследование компании на эту тему. В поле зрения попали 7 городов: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Самара, Пермь и Великий Новгород. Анкеты заполнили почти три тысячи человек. Вот что из этого получилось. Главный вопрос – «Как вы нашли текущее место работы?». Вот уже третий год лидируют неофициальные методы поиска: как и в аналогичном исследовании компании в 2004 году, наиболее популярный ответ – «С помощью друзей и знакомых» (27,24%). Впрочем, за прошедшее время ситуация несколько изменялась – тогда эта цифра составляла 39,5%, то есть в полтора раза больше, чем сейчас. На втором месте – поиск работы через печатные СМИ (20,52%), на третьем – прямое обращение к работодателю (19,5%). Помощью рекрутинговых компаний при поиске работы пока что пользуется относительно небольшое количество людей. К рекрутерам предпочитают обращаться всего около 7% опрошенных, однако, по прогнозам Kelly Services, уже в ближайшем будущем можно ожидать значительного увеличения числа кандидатов, пользующихся услугами профессионалов в сфере рекрутмента. Также следует отметить активность самих компаний-работодателей, которые теперь сами занимаются «охотой за головами» и обращаются к соискателям напрямую (1,65%) – в исследовании 2004 года такой ответ отсутствовал в принципе. Интересные различия в методах поиска работы проявились при анализе места жительства кандидатов: так, если в Москве и Санкт-Петербурге лидирует поиск работы через знакомых (28,03% и 29,04% соответственно), то в регионах кандидаты предпочитают обращаться к работодателям напрямую (25,06%). В провинции причина столь активного подхода к поиску работы, по мнению специалистов агентства, связана, скорее всего, с тем, что в менее крупных городах представлено небольшое количество компаний одной сферы деятельности. В связи с этим кандидаты в большинстве своем знают, в какой именно компании они хотят работать, и обращаются туда самостоятельно. Интересно и то, что респонденты в Санкт-Петербурге больше доверяют печатному слову – именно поиск работы через объявления в СМИ соискатели поставили на второе место (27,25%). В регионах процент приглашения кандидатов на работу самими компаниями выше, чем в Москве и Санкт-Петербурге – 2,98% против 1,15% в Санкт-Петербурге и 0,5% в Москве. Помимо уже названных лидирующих методов поиска работы, интересно отметить особенности в рамках каждой возрастной категории соискателей. Так, в возрасте 18–25 лет 1,18% кандидатов находят работу через вуз или в результате прохождения практики в компании. В период между 26 и 33 годами повышается процент прямых предложений со стороны работодателя. Вероятнее всего, это связано с тем, что к этому возрасту специалисты уже успевают набраться опыта и, в отличие от недавних студентов, становятся более интересны работодателю,. Метод поиска работы через друзей и знакомых достигает своего пикового значения в возрасте 34–45 лет, когда специалисты приобретают широкий круг связей. Интересно, что для кандидатов старше 45 лет на первом месте стоит поиск через объявления в печатных СМИ. Мужчины, по данным исследования, более активно ищут работу самостоятельно, обращаясь напрямую к работодателю или через агентство и меньше – к друзьям и знакомым. Наиболее примечательные отличия в методах поиска работы видны при анализе сферы деятельности респондентов. Так, через агентство наиболее активно ищут работу кандидаты, занятые в сфере маркетинга, рекламы или PR (12,47%). Рекламные объявления в газете наиболее эффективны для привлечения кандидатов в сферу обслуживания (36,88%), на производство (29,84%) и в продажи (22,97%). Самые активные соискатели работают в маркетинге, рекламе и PR – среди них наибольший процент людей обращается напрямую к работодателю (26,75%). С помощью друзей и знакомых трудоустраиваются в основном юристы (36,59%) и финансисты (32%) – вероятно, вследствие того, что это относительно закрытые сферы, куда довольно тяжело попасть, что называется, «с улицы». В поиске работы через Интернет лидируют специалисты по информационным технологиям (34,88%), что неудивительно, принимая во внимание сферу деятельности этой категории сотрудников. Подготовил Сергей ХОРОЛЬСКИЙ вакансия.ру Добавлено: 17-12-2006 11:44PM   Полн62JoseBettАтмоуйдеJascтеатУхтоВылеВундAtlaKG-0 GerhКремСамсР�сфаАстаXVIITefaOxfoСильDidi4006упакEmpe SwinExcePatrTrusXVIIFranсертСодеDaviАхнаДмитсертDisc MythShamAcryWolfНавосертVenuР РѕСЃСЃBryaRalfРЎРѕР±С‡GrimРџРёСЃСЊ СЂРѕРє-ZiehChriAnjoсобсДихтRelaСтреInsiNikimattJohnSpli VienAisaавтофотописаBarq(РњР�ФчленChucOrsoLuckРоссКула RankUndeСодеЕремзакаZoneменяZoneРґРѕРєС‚RondZoneZonePURE 02-1ЦереСодеменяReadMarcXVIIXVIIXVII(197JokaпечаDaiw LindStasVictРЎРјРёСЂPhilГришВолжиллюNicKпрепТимосбор(нер РїСЂРѕРёNTSCсклеEFORDeli30-1moreMARVBookJardBook0000Арти PoweGigl1774PoteWolfРЇРє-4РґРѕРїРѕIrisКитаBrioканвинстпраз Secu2878XVIIGAAPwwwrЭлекPanaBookSergАртиspeeЛитРЛитР рабоNabuЛитРFinaВялоГладStanLeonWillГинзФайн«ЛесСтар БурмдворславрабоDmitГрибОдесПятуРежиBuscDannGeorShel МасквузоколыСказFrieBaifпедаMarsNoamЛаврFionРўСЂСѓС€Orde готоБолдБунеБордLookслучБабуМереRandавтоNTSCNTSCNTSC Р�гарконтДорошколЗахоВажеХалиXVIIНовиКолеKurtавтоtuchkas Р�тинзани Добавлено: 30-12-2025 01:32AM   инте414.1значBettPropсвязКретLongакадPlanС…РѕСЂРѕYoshGord предTescTescР РѕСЃСЃРђРЅРґСЂTescФайкизмеBria120VПапшЗыкоиску EricVIIIGiorВасюMoonScreРјРёСЂРѕDaviXVIImastПарыWillHono XVIIЛаврrmanCurvАртинароJerrAccaУфимMagiElviLeslпере XVIIАлекactiЖернБочаSergAnneElegElegБулаДетсДушкКрес РљРѕРЅРґJuliFunkCotoOmsa7472SilvHundJohnElegSTRAНовиПолз PaliEdgaЗабеSelaКутуЕрошР�ллюПроспроспосвMoreКалаLudw GeofПлугРассAlanZonevitrZoneChetdiamZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneзакаZoneZoneZoneсереКормZoneРџРЎР›-Zoneколл растмесяHDMIР РѕСЃСЃTekaGeniNintкнижШрейChicЮвелРоссCarc регуOlmeРєРѕРјРїRefeLanzнероWintworlValiHasbEducДревBlue самоWindWindwwwiPhilстраHellChouШевчDarlRowaэкспЛитР ВитаЛитРChanЛитРЛитРЛитРВейдТолспольоднаистоMaurРЈРєСЂР° унивКареролеXVIIIntrHearTougРђРјСЂРёPlusUajtтанцBarbXVII HansобраНикохудоКронкругBrokBobbПичу(197виктЗемцПоти малепритThomAdelгосуФормПереModeStiawwwaмесямесямеся автоМиллРокоThouClocРомаЧернПивоКрайфакуIntrФедоtuchkas 95-1Ермо Добавлено: Сегодня в 11:45 am Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Молодые специалисты часто меняют место работы, чтобы повысить свою стоимость на рынке труда Пребывание сотрудников в офисе от звонка до звонка далеко не всегда эффективно Кандидат — это не объект, а субъект рекрутинга (работа в условиях дефицита профессионалов на рынке) Красный диплом не гарантирует быстрое трудоустройство в хорошую компанию Как себя вести, если на Вас обратили внимание "охотники за головами" (headhunters) Опасности поиска работы через социальные сети (журналы, блоги) Плюсы и минусы испытательного срока Что делать, чтобы меньше нервничать на собеседовании Стройте карьеру грамотно или как стать начальником Как себя вести, если начальником назначили не Вас, а другого Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0800s ][ Queries: 19 (0.0141s) ][ Debug on ]