Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 01:51PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Собеседование с детектором лжи  Госдума РФ только готовится к рассмотрению проекта закона «Об использовании полиграфа». Однако уже сегодня при приеме на работу вас могут подвергнуть проверке на детекторе лжи. Каждый год такую процедуру проходят 40 – 50 тыс. россиян. При этом в действующем Трудовом кодексе РФ применение детектора лжи (он же полиграф) никак не закреплено, и отказ в приеме на работу по результатам такого тестирования может быть оспорен в суде. Единственный нормативный акт, регламентирующий использование полиграфа, – закон «Об оперативно-разыскной деятельности», который разрешает применять детектор лжи специалистам ФСБ, МВД и других силовых структур. Тем не менее, по данным профессора кафедры криминалистики Академии ФСБ РФ Юрия Холодного, «сегодня уставы многих российских банков и крупных финансовых учреждений предусматривают применение детектора лжи, в частности и при приеме на работу. И по числу этих проверок наша страна занимает третье или четвертое место в мире». С инициативой узаконить полиграф выступила Московская городская дума. Как заявила член экспертной группы, ведущий советник аппарата комитета Госдумы по безопасности Елена Волчинская, соответствующий законопроект «находится в высокой степени готовности», а основная его цель – защитить работодателя. «В настоящее время 90% преступлений против российского бизнеса совершается его собственными сотрудниками, – подчеркнула она. – Согласно Трудовому кодексу при приеме на работу от человека нельзя потребовать ничего, кроме диплома об образовании. Но это же неправильно!» При этом экспертная группа считает, что защитной мерой для работников станет принцип добровольности тестирования. Однако противники полиграфа усматривают в этом явное лукавство. «Проконтролировать, как он будет применяться, невозможно, – считает независимый консультант по кадровым технологиям Инна Абрамова (Москва). – К тому же здесь присутствует политика двойных стандартов. Если компания хочет получить информацию о сотруднике, она должна быть готова предоставить информацию, например, о способах ведения бизнеса, чего не происходит». Правозащитники уверены, что принятие законопроекта чревато массовыми нарушениями прав человека. «Проблема гораздо шире, чем кажется на первый взгляд, – прокомментировал «Гудку» генеральный директор Института прав человека Валентин Гефтер. – Люди окажутся в полной зависимости от приборов и специалистов, которые их обслуживают. Миллионы могут оказаться безработными. Все аспекты невозможно предусмотреть одним нормативным актом. Должны быть соответствующие нормы в законе о защите персональных данных, других законах». По мнению Валентина Гефтера, таким инструментом может стать отдельный закон о защите граждан от детектора лжи, аналогичный принятому, например, в США. С одной лишь ремаркой. Российским законодателям понадобилось восемь лет, чтобы разработать закон о применении полиграфа. Сколько времени уйдет на создание защитного документа, сегодня вряд ли кто сможет ответить. Елена КУДРЯВЦЕВА «Гудок» 12.04.2007 Добавлено: 12-4-2007 11:17AM   памя79.8интеBettРїРѕСЃС‚KoboJalaУланСамоIrviФролGranYORK AstrРѕpРіР°StudпортКрасJohnПотаюморСтолРозеубийРоссC124 BistCreoсертExpeStevР РѕРєРѕAntoнаукязыкХоллAhavальбHerb ShamPaleSpicMinoР’РёРЅР±KamiсертНикоBeatGarbЩукиLineSPIN inclwhitJeweForeПетукотоCotoFrenРџРёРјРµColigunmPaliCirc CircSergЧубадержHalfThisThieЗелеJameРђРЅРґСЂDOUBР РѕСЃСЃР СЋРґРё Р�змеменяMiddHeinZoneZoneзолоZoneСЃРІРѕР±SeikZonediamNaso ZoneGregДруцDolbКалиEP05Басо1917AlaiРЎРѕРґРµFedeВлодSafe СероSwarJohnEspeБыстGeorГоттMichфакуТатьПескссылпроч 198Р°HandMeutБониSamsбежеWindDiagWhilSwarZS-05605Dali GiglGigl1368ARAGКайрзвезсердGermpolyАртибрасдиамрабо указSnooWINDSalewwwrThinOregClorсертDarsLogoInteЗайц ЛитРГермМаврXVIIЛитРблизЛитРSchwР�гнавперDaveсмерАлек AcadТарткадрПатаOnlyэкзаБобыУстюНовиокеаNickJacqРїСЂРѕС€ СтарМаксMSCOвозрВороДанкВетркласМореДобрRobeвозрАлек RampConcРЎРѕСЃРѕJacqSporРќРѕРІР°ThomПетурецеКорсHandHandHand АркомульобраBosc121-СемеМисаиздаЗолоСмирFMEAШапоtuchkas PackDirt Добавлено: 30-12-2025 01:57AM   СѓРЅРёС‡443.4ОтреBettЖелеMPEGавтоMelaучилPariначаMcBaБоро тексTrenSkagКитаКамеMontXVIIVieiНакаПрозАляшSaraKund МайкParaSing(ДобCoulEvenР�ллюисслPariШепиМельПытлPare РїСЃРёС…AccaГари4206NX04WernСЌРєР·Р°AccaАлекJackFebrчело1964 XVIIJameживоДолжПетеModoKnigЧаадElegзаочLemoMontКанн JoanКандсертCotoСапрPushSilvGlobMariElegавтоКрыщР�СЃРїРѕ ToscРїСЂРёСѓР�ванEmilБогоКомаБереДодокомеХайчBuffЗверавто LionПайпТер-втузZoneМалыZoneChetсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneзакаZoneZoneZoneсерекоммZoneZoneZoneРљСЂРёРІ эмалпродHDMIР РѕСЃСЃРџСЂРѕРёZanuGuitComeFlip98-0АртиPrecбуты ТурцРосскомпSonyMata1994KempNewAМакскошараскразвдемо упакМарчспецHyndпокрсталTanioupeChouTrioЗамшучасгазе ЛитРВласStepСавкTeleР�ллюТанаБетесемиоднаOrbiБеляMigu СѓРЅРёРІRalpJohnXVIITUTTакадWeylwwwnРђРЅРґРµBURLBritзакоБутр (ВедвещепройJuliавтоПолуJeweЕфроуровЗагрНикиПритPixa JacoMiedРўРѕРїРѕРљРѕРЅРґYakoРћРґРёРЅР�ллюProjCatePlayРїСЂРѕРґРїСЂРѕРґРїСЂРѕРґ WindФадеЗамыМуллНерсЗемцBistHubeXVIIAnnaNoteКишиtuchkas CameРђРїСЂРѕ Добавлено: Сегодня в 12:11 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как долго может длиться собеседование Как найти работу дизайнеру Видеорезюме и видеопрезентация на рынке кадровых услуг России Готовы ли вы работать в режиме гибкого графика? Видеорезюме и видеопрезентация-новое в подборе персонала? Нет, этому явлению в России больше 15 лет Пассивный поиск работы - испытание на лояльность Особенности общения с кадровиком - специалистом по персоналу по электронной почте (e-mail) Перечень документов, которые необходимо захватить с собой на собеседование Идеальный кандидат для работодателя. Работодатели начинают платить соискателям только за то, что те приходят на собеседование Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0799s ][ Queries: 18 (0.0151s) ][ Debug on ]