Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   2-5-2026 02:00PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Когда и зачем можно возвращаться на прежнюю работу.  В большинстве компаний существует предубеждение против бывших сотрудников. Дескать, ушел - значит предал. Тем не менее, иногда жизнь предоставляет возможность вернуться на прежнее место работы. "Деньги" выяснили, при каких условиях стоит использовать этот шанс, а когда лучше не пытаться войти в одну реку дважды. Аналитик Оксана Федорченко пережила неудачное возвращение на прежнюю работу и зареклась когда-либо повторить эту ошибку. "Я проработала в одной компании около четырех лет и решила, что пришло время что-то менять", - вспоминает Оксана. Месяц ушел на поиски места. В новой компании ей предложили достойную зарплату, а главное - посулили более интересную работу. "В общем, увольнялась я с легким сердцем и предвкушала новый жизненный этап", - рассказывает Оксана. Но на деле все оказалось не совсем так, как она себе представляла. Работа была вовсе не такой интересной, дорога в офис отнимала кучу времени, но самое главное - аналитик так и не смогла освоиться в новом коллективе. "Прошел месяц, и я поняла, что совершила ошибку. Ведь раньше я ходила на работу с удовольствием, а теперь каждый рабочий день стал для меня каторгой", - делится Оксана. Еще через месяц она решила вернуться на свою прежнюю работу. Проблем не возникло, ее снова зачислили в штат. Как выяснилось, руководство просто не успело найти ей замену. Но возвращение не принесло желаемого облегчения. Сотрудники косились на вновь вернувшуюся беглянку и шептались за ее спиной. Новый компьютер, который полгода назад ей установили как одному из ведущих сотрудников, теперь красовался на чужом столе. Но, главное - у Оксаны забрали всю ответственную работу. Теперь она занималась только текучкой. Через пару месяцев г-жа Федоренко сбежала и с этой работы. Уже больше года она трудится в другой (точнее, в третьей) компании на позиции аналитика. "В этот раз я подошла к поиску нового места более ответственно. Ведь уже понимала, что пути назад у меня нет", - говорит Оксана. "История Оксаны напоминает поступок незрелого специалиста, который не знает, чего хочет. Ведь, как показывает опыт Оксаны, "беглецов" редко принимают назад. Уходя - уходи. Стоит ли возвращаться на старое место - вопрос очень индивидуальный, поэтому ответить на него однозначно невозможно. "Но если взять за основу принцип большинства случаев, то тогда выходит, что не стоит. В некоторых компаниях существует даже жесткое табу в корпоративном кодексе на сотрудничество с бывшими работниками", - рассказывает исполнительный директор консалтингово-тренинговой компании Leader Group Наталья Соловей. Но даже если в компании, куда намерен вернуться блудный сотрудник, и нет такого запрета, в большинстве случаев он обречен на предвзятое отношение со стороны коллектива и руководства. "Ведь такой человек подсознательно воспринимается как "бегунок", нелояльный сотрудник", - объясняет ведущий консультант по подбору персонала агентства активного рекрутинга "Навигатор" Юлия Цымбал. Ситуация усугубляется, если сотрудник уходил к конкурентам. Даже его желание вернуться вряд ли поможет сломать барьер недоверия. Кроме того, от бывших сотрудников ждут большего, чем от новых. Ведь "вернувшихся" оценивают сквозь призму предыдущих заслуг. "Но самое главное - доверия к ним поубавилось. Поэтому в определенной степени им нужно начинать работу даже не с нуля, а с позиции "минус один", - продолжает г-жа Цымбал. Но все это лишь общие рекомендации. Как отмечалось выше, окончательный ответ на вопрос, стоит ли возвращаться в старую компанию, зависит от множества факторов. Но в первую очередь - от того, почему сотрудник ушел из компании в прошлый раз. Ведь для ухода должна быть причина. То есть человека что-то не устраивало в его нынешней работе. (Другое дело, если ему сделали предложение, от которого невозможно отказаться.) Не устраивать мог недостаточно высокий уровень оплаты труда, неподходящий график, конфликт с руководством или коллективом, потребность в дальнейшем росте. Возвращаться имеет смысл, считает Андрей Машков, консультант по подбору персонала рекрутингового агентства "Амплуа Персонал", если причина, из-за которой уходил сотрудник, была устранена. В противном случае "второе пришествие" не принесет ничего хорошего. Триумфальное возвращение. Несколько лет назад нынешний коммерческий директор крупной инвестиционной компании Андрей Федорук занимал должность руководителя отдела по торговле ценными бумагами в этой же компании. В связи с частичной сменой руководящего состава он был вынужден поменять место работы. "Не могу сказать, что на новом месте меня все устраивало. Через какое-то время у меня снова возникла необходимость что-то изменить", - рассказывает Андрей. И тут очень кстати поступило предложение со старого места работы. Ему предложили должность коммерческого директора и оклад на 50% больше того, что Андрей зарабатывал на тогдашней работе. "Дело в том, что в компании снова произошли кадровые перестановки. Из состава топ-менеджеров ушли те, чью политику я не принимал. И, напротив, остались те, с кем мы когда-то уже успели сработаться", - объясняет Андрей. Юлия Цымбал подтверждает, что наиболее часто встречающимся мотивом вернуться в компанию является смена руководства. "Особенно это критично для мидл-менеджеров. Ну а если сотрудник принимает решение вернуться, то это свидетельствует о высокой лояльности к компании и хороших отношениях в коллективе", - считает консультант о подбору персонала. Но даже при условии смены руководства (в случае Андрея - устранения причины увольнения) возвращаться стоит, только если поступившее предложение намного интереснее, чем те, которые есть на рынке. И только после тщательного анализа ситуации в компании, советует Андрей Машков. Принцип бумеранга. Некоторые спецы, которые засиделись на одной должности, намеренно переходят в другую, пусть и менее крупную и известную компанию, но на более высокую должность. После получения опыта работы на руководящем посту они планируют вернуться в "родные пенаты" уже начальником. Особенно это возможно в случаях, ежели сотрудник заведомо знает, что, скажем, через годик "старая" компания будет расширяться. "Нет смысла возвращаться, если для вас это будет возвращением в прошлое, если вы хотите кому-то что-то доказать. Даже если вы возвращаетесь на роль "всемогущего руководителя" и план осуществился, то, по законам жизни, вы все равно будете отброшены назад, в прошлое. А выбор нужно делать в направлении развития и роста", - говорит Наталья Соловей. В таких ситуациях подстерегает ловушка стереотипов, отмечает г-жа Соловей. За время расставания поменялся и сам сотрудник, и компания. А коллектив будет воспринимать его как прежнего, вовсе не изменившегося, спеца. Есть и другая ловушка: когда человек поддается на уговоры вернуться. Его убеждают, что сменилось и руководство, и принципы ведения бизнеса, он возвращается, а воз и ныне там. В общем, возвращаться стоит только в исключительных случаях - когда есть четкое понимание, что именно это станет шагом вперед в карьерном и личностном росте. И еще. Увольняющийся сотрудник не часто думает о возможном возвращении на прежнее место. Поэтому многие уходят, хлопнув дверью, то есть выговаривают наболевшее начальству, наконец-то ставят на место зарвавшегося коллегу. Результат - сиюминутное удовольствие и на долгое время испорченная репутация. Мораль: уходить стоит красиво - предварительно поговорить с боссом, обменяться контактами с коллегами и, если это принято в компании, устроить небольшую вечеринку по случаю смены работы. А вдруг жизнь заставит вернуться?! Итоги вышесказанного: - если прежний работодатель приглашает бывшего ценного сотрудника на работу, его оклад, как правило, возрастает на 30-50%; - Возвращаться на прежнее место только потому, что не сложилось на новом, не стоит. Лучше попытать удачу в другой компании; - Возвращаться в прежнюю компанию стоит в том случае, если причина, которая привела к увольнению в прошлый раз, была устранена. Входить дважды в "старое болото" смысла нет. по материалам Деньги.ua Добавлено: 17-4-2007 11:47AM   черв84лечеBettBertDupiComfпрепВаржкачеР�ллюNanoZyli языкНовиAdobChriРўСЂСѓС‚JohnProvсценЧернМираVictBist1076 КошеGarnCaudсертсадоРокосертStefEmilNormToucKissRexo SunsBrilShamDaguPhilKamiRicaPersBeatАнтоКузьAmarинте WestsilvTintPassВолькотоFlowПугаавтоVoizshinПолиXVII CircGIUDЛевддиплCaroWorkKeviPictJameЛангHowaZoneСтрг SinfзолоМакоChicZoneZoneJPANZoneфашиRondZonediamNaso ZoneДореискуизгнНосо1644МальКалмГудрRussThomтрилБрум Р’РѕСЂРѕEmirYojiKyriШамсДубчEdwaЛебегодонапиРозессылфарф ПодомесяискуБеззMielOPALComeРЎРІРёС‚ContLoveZS-05605Muse РІРѕСЂРѕв„–10514-0ARAGхорозаводетьIrelValiМалаCreaотлипейз правязыкWINDThomTeleдымчRedmLighсертграмавтоMicrРѕРєРѕРЅ GhosЛитРЛитРНикиЛитРАлехГольЯновопубвоспHarrсмерБеле FounФараВороLeonПухахудоyearМазмЛениповеСталJacqпери `Ля-АкимКостхудоФедолабиАнгаНаумСодеААлеАлекМедвКирз МиккМироКлимБранSimCСлепRockСлонВолоSalvмесямесямеся LandФормПоленачаCresMariТелюСФПоШелоДевоHansавтоtuchkas BeinDisc Добавлено: 30-12-2025 02:00AM   Желя446рассBettПятнMPEGJasoMPEGMPEGCharнебоMcBaнаст тексtechTescTescБыкоTescAllaWorkТергДмиткомпFranAnup РњРёС…РµDeepSongиллюFranNinaXVIIHerbombrЭшелЦвет(192Вачк РеваTipsRhinMetaВелиAlbeВолчNickРљСЌРІСЌThisАвгуСаймМага РїРѕСЂС‚RogeславБуто(189ELEGJoseРљСѓРїРµNikiзаочдеятHenrМанн испаО`ДосертCotoTrasPushGUESLowlволеElegMoneCascР�СЃРїРѕ PaliWillФазиModoдемоЕвгеАкулЕремсчасAiliPresМацаЧерн BegiMarkРЎРѕРґРµRafaZoneСЏРЅРІР°ZoneChetсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneзакаZoneZoneZoneсерекоммZoneChetZoneС…РѕСЂРѕ напрDuoSDAXXUltrISOFCampErneФаддFlipJardAmebКитаEPMS OlmeТверSQuiBlueMataГонкспецNewAсклакнижраскотлидемо воинязыкChilДойнLegoсталSpothoupРІС…РѕРґTrioШириСапржурн МалаPetoNarbJeweЛитРЛитРЛитРмедивыпуОпулР�ллюхудоОсин ФедеУкраDolbКаниРебеВладЧеляDaviЛибмThisbrbr(ВедБутр LaurвещеБулгВереФирибизнОзарЮдачВалиIFACавтоПритФорм красNeroHeikКондБичв1205ПимеаьайГрозДаниDuoSDuoSDuoS YourXVIIРўРёРјС‡ThisWelcРепиФормЯкушCrisMichSvezРЁРёРјРєtuchkas РЇС…РЅРёР±РјСЂРї Добавлено: 5-3-2026 12:14PM   audiobookkeeper.rucottagenet.rueyesvision.rueyesvisions.comfactoringfee.rufilmzones.rugadwall.rugaffertape.rugageboard.rugagrule.rugallduct.rugalvanometric.rugangforeman.ru gangwayplatform.rugarbagechute.rugardeningleave.rugascautery.rugashbucket.rugasreturn.rugatedsweep.rugaugemodel.rugaussianfilter.rugearpitchdiameter.rugeartreating.rugeneralizedanalysis.rugeneralprovisions.ru geophysicalprobe.rugeriatricnurse.rugetintoaflap.rugetthebounce.ruhabeascorpus.ruhabituate.ruhackedbolt.ruhackworker.ruhadronicannihilation.ruhaemagglutinin.ruhailsquall.ruhairysphere.ruhalforderfringe.ru halfsiblings.ruhallofresidence.ruhaltstate.ruhandcoding.ruhandportedhead.ruhandradar.ruhandsfreetelephone.ruhangonpart.ruhaphazardwinding.ruhardalloyteeth.ruhardasiron.ruhardenedconcrete.ruharmonicinteraction.ru hartlaubgoose.ruhatchholddown.ruhaveafinetime.ruhazardousatmosphere.ruheadregulator.ruheartofgold.ruheatageingresistance.ruheatinggas.ruheavydutymetalcutting.rujacketedwall.rujapanesecedar.rujibtypecrane.rujobabandonment.ru jobstress.rujogformation.rujointcapsule.rujointsealingmaterial.rujournallubricator.rujuicecatcher.rujunctionofchannels.rujusticiablehomicide.rujuxtapositiontwin.rukaposidisease.rukeepagoodoffing.rukeepsmthinhand.rukentishglory.ru kerbweight.rukerrrotation.rukeymanassurance.rukeyserum.rukickplate.rukillthefattedcalf.rukilowattsecond.rukingweakfish.rukinozones.rukleinbottle.rukneejoint.ruknifesethouse.ruknockonatom.ru knowledgestate.rukondoferromagnet.rulabeledgraph.rulaborracket.rulabourearnings.rulabourleasing.rulaburnumtree.rulacingcourse.rulacrimalpoint.rulactogenicfactor.rulacunarycoefficient.ruladletreatediron.rulaggingload.ru laissezaller.rulambdatransition.rulaminatedmaterial.rulammasshoot.rulamphouse.rulancecorporal.rulancingdie.rulandingdoor.rulandmarksensor.rulandreform.rulanduseratio.rulanguagelaboratory.rulargeheart.ru lasercalibration.rulaserlens.rulaserpulse.rulaterevent.rulatrinesergeant.rulayabout.ruleadcoating.ruleadingfirm.rulearningcurve.ruleaveword.rumachinesensible.rumagneticequator.rumagnetotelluricfield.ru mailinghouse.rumajorconcern.rumammasdarling.rumanagerialstaff.rumanipulatinghand.rumanualchoke.rumedinfobooks.rump3lists.runameresolution.runaphtheneseries.runarrowmouthed.runationalcensus.runaturalfunctor.ru navelseed.runeatplaster.runecroticcaries.runegativefibration.runeighbouringrights.ruobjectmodule.ruobservationballoon.ruobstructivepatent.ruoceanmining.ruoctupolephonon.ruofflinesystem.ruoffsetholder.ruolibanumresinoid.ru onesticket.rupackedspheres.rupagingterminal.rupalatinebones.rupalmberry.rupapercoating.ruparaconvexgroup.ruparasolmonoplane.ruparkingbrake.rupartfamily.rupartialmajorant.ruquadrupleworm.ruqualitybooster.ru quasimoney.ruquenchedspark.ruquodrecuperet.rurabbetledge.ruradialchaser.ruradiationestimator.rurailwaybridge.rurandomcoloration.rurapidgrowth.rurattlesnakemaster.rureachthroughregion.rureadingmagnifier.rurearchain.ru recessioncone.rurecordedassignment.rurectifiersubstation.ruredemptionvalue.rureducingflange.rureferenceantigen.ruregeneratedprotein.rureinvestmentplan.rusafedrilling.rusagprofile.rusalestypelease.rusamplinginterval.rusatellitehydrology.ru scarcecommodity.ruscrapermat.ruscrewingunit.ruseawaterpump.rusecondaryblock.rusecularclergy.ruseismicefficiency.ruselectivediffuser.rusemiasphalticflux.rusemifinishmachining.ruspicetrade.ruspysale.rustungun.ru tacticaldiameter.rutailstockcenter.rutamecurve.rutapecorrection.rutappingchuck.rutaskreasoning.rutechnicalgrade.rutelangiectaticlipoma.rutelescopicdamper.rutemperateclimate.rutemperedmeasure.rutenementbuilding.rutuchkas ultramaficrock.ruultraviolettesting.ru Добавлено: 26-3-2026 06:07AM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Лучшие школы России - 2007 Работа для подростков летом: официант в сети кофеен Erotic Service Provider Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В России стартует проект «STEM-центры» для старших школьников, заинтересованных наукой Сафо 69.9 Bett Bett РџСЂРѕРЅ СЃРѕРґРµ Chel Nigh LOVE Jewe Henk Ever Tesc [/u:2d... Сегодня в 02:00 pm  yoshino На марш в поддержку бесплатного образования вышли 250 тысяч чилийских студентов РјРёСЂР° 69.4 Bett Bett XVII Диме Макг Blue Волк Jewe поте Prec ... Сегодня в 01:58 pm  yoshino За каждым призывником из Дагестана закрепят не менее двух поручителей-кураторов Паст 69.4 Bett Bett Remi реда Neve High Миан Jewe РѕРєРёСЃ alba Mile [/... Сегодня в 01:57 pm  yoshino Главный раввин Франции подал в отставку после обвинений в плагиате зато 64.4 Bett Bett Kill Thor XVII Dona Remi Jewe РєСЂСѓР¶ Side Wind [/... Сегодня в 01:56 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0985s ][ Queries: 18 (0.0179s) ][ Debug on ]