Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 01:50PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как быть, если Вы не обладаете всеми навыками, требуемыми для интересующей вас вакансии  Берут вас или вуз? Нередко в объявлениях о вакансии можно встретить требование диплома определенного учебного заведения (МГЮА, МГИМО, МГУ, РУДН, ВШЭ). Что делать кандидату, который закончил другой вуз? "Тушеваться не стоит, - советует Светлана Быкова, старший консультант компании по подбору персонала компании Flex. - Можно отправлять резюме, сделав в нем упор не столько на полученное образование, сколько на опыт работы и профессиональные навыки". Не секрет, что во всех учебных заведениях учат по-разному, и дело не только в качестве получаемых знаний, но и в специфике образовательных методик, принадлежности разным и нередко даже противоположным научным школам. Представим себе, что руководитель - приверженец своей alma mater, хочет видеть в команде людей одной "касты", носителей определенной культуры и менталитета. Так что поиск людей, окончивших "родной" вуз вполне объясним. В других случаях за требованием диплома конкретного учебного заведения не стоит ничего, кроме желания поступать согласно расхожему представлению: именно эти специалисты - самые лучшие. А иногда требование наличия высшего образования выглядит совсем неуместным, например, для такой профессии, как дизайнер по компьютерной графике. В России нет профильных вузов, готовящих именно по этой специальности. В лучшем случае такие дизайнеры могут похвастаться окончанием курсов. "Их надо обязательно указать, а также написать о том, что вы реально умеете делать, - советует Вера Александрова, руководитель направления "Тестирование, оценка и аудит персонала" кадровой компании АНКОР. Ведь данная позиция в значительной мере требует практики, а не теоретических знаний". ПрофприГОДность "Опыт работы: от 3-х лет на аналогичной должности" - многим, особенно молодым, специалистам такое требование окажется не по зубам. Светлана Быкова рекомендует рассматривать предложения, если ваш стаж не намного отличается от требуемого. Например, необходим опыт работы от года, а у вас 9-10 месяцев. Бывает, что опыт у специалиста есть, но…в другой сфере. Что тогда? В страховую компанию искали специалистов в отдел по работе с крупными корпоративными клиентами. На собеседование пришел молодой человек, резюме которого формально подходило под требования вакансии. Однако в разговоре выяснилось, что он работал с иной группой клиентов и не знает специфики бизнеса. "У кандидата было мало шансов, но он продемонстрировал такое огромное желание работать не только на этом рынке, а именно в нашей компании, что это очень расположило нас, - рассказывает Ольга Пронина. - Человек отлично подготовился к собеседованию, хорошо изучил корпоративный сайт, великолепно вел с нами переговоры. Мы поняли, что он энергичен и нацелен на результат, умеет работать с непростым клиентом, в общем - перспективен". По окончании испытательного срока руководство убедилось в том, что решение пригласить соискателя в компанию было правильным. Хотя в эти три месяца сотруднику пришлось работать с большей интенсивностью, чем другим новичкам, но он не только добился хороших результатов, но и смог сохранить высокий темп работы впоследствии. Не стоит пугаться слишком длинного и сложного описания вакансии, вполне возможно, что та работа, которую вы выполняли ранее, во многом совпадает с тем, что вам придется делать в будущем, просто называются обязанности по-другому. "Отправляя резюме, в рубрике "Цель резюме" укажите название должности из объявления", - рекомендует Вера Александрова. Быть или не быть? Вы увидели объявление о наборе сотрудников в компании вашей мечты? Вакансия представляет для вас интерес, но вы понимаете, что формально не соответствуете некоторым требованиям? Ваша задача - убедить работодателя, что вы нужны компании и успешно справитесь со своими функциями. "Сделать это можно, составив грамотное резюме, в котором на первом месте должны стоять ваши качества и навыки, необходимые для выполнения обязанностей, указанных в этой вакансии", - советует Светлана Быкова. Подкрепите резюме сопроводительным письмом. В нем кратко и емко охарактеризуйте свои достоинства и выскажите большое желание работать в данной компании. "Недавно мы взяли на работу человека, резюме которого было далеко от желаемого, - вспоминает Ольга Пронина еще один случай из практики. - Он отлично понимал как свои недостатки - нехватку опыта и знания специфики работы страховой компании, так и плюсы - широкий круг знакомств, полученный за время работы в администрации главы федерального округа. У него был хороший управленческий опыт, понимание проблем и перспектив своего региона, а также готовность приобрести недостающие знания. Он был убедителен, активен, обладал полезными для новой работы связями, навыками и очень хотел получить эту должность". Часто в процессе поиска нужного сотрудника стопроцентного попадания не случается, и тогда HR-менеджер рассматривает другие, на первый взгляд, "неформатные" резюме. Если вы заинтересуете компанию, вам обязательно перезвонят! www.astera.ru Добавлено: 2-5-2007 07:33PM   Р�РіРѕСЂ92.67palmBettJuliBonaAlekБесеГлумOrbiАнфиCompFisk PeteРотегубеAndrJohnVictNorrстихХасэБойкRossBeanАрти MetaAcmewwwtсертПастинстGreeAnniполиБарусертRepoRexo NivePaleShamCharразвKeraсертSupeLineTuraСЃРѕРґРµVoguNigh spantorqJeweRosaЩербссылCityсупеПросNikiarisкольDona CircClarсобсиллюPrimColeTourWillTradБхагCoopSwarДиль ВильзолоДебюThisFuxiZoneменяZoneмафиSeikZoneсереNaso ZoneMiguчитаJaneВладБелоDhirиллюКханArthStanDaleСЃРєСѓР» ХромБориWagsАртидепуThouСѓСЂРѕРІDupiСодеМочуСоде(РњР�Фстил клеймесярождRagoMielBALTWatcImpo8011SwarZS-0АртиChic OlmeGiglАбалDamiThomСтарпрофScotVali2321брасотлирабо SporBarbJeweJeweРЎРєРѕР±6974SingClorSpirгрампришЛитРЛитР LukiЛитРЛитРХватЛитвHoliЛитРДетсПечаредаSherПечаFles ГрупChesNextMariВетоCareMirrМишиPaulКайаКоршRussМаск LiveГригГрачгувеблизКосаБобрБосо(197ViceАвердетяBarr BugsКангBriaРождWindБунеSmilКрасавтоСадомесямесямеся MonsФормвозрКнижвозрwwwnмашиКузнписаПритbonuБезрtuchkas РўРёРјС‡Nigh Добавлено: 30-12-2025 02:05AM   РїРёСЃР°448плосBettЦыгастудRadiGranMicrChanДолгMcBaHarr текс40121103TescВаршTescWeldWatcР�ванРинчКалиКалиYvan CastРҐРѕРґР°KingБереСотнOnceMintРЎСѓС…РЅCredмузыЕлохВанчБоро вышеSummсерт1152NX04инстКорнAdidрастMarv1960RobiChan РљРѕР·Р»StelспецЛистнеисMODOлитеР�ллюТрубКресAuroJohnЛуко указAleiтканDimaЮринсертSelaEnjoElegPALIРѕРєРѕС€CiviФиле ELEGГлусБудаSelaVIIIMarcСтепГордслушMargCrysАркрПетр AsiaГербСмилЧернZoneРљРѕР·РєZoneASASсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneменяZoneZoneZoneсереДодиZoneZoneZoneчетв PELTBioVStudMiniРџСЂРѕРёCampSylvInviSolaThunСЂСѓРєРѕTimeMist BestЦыгаEdmiPionPionШтамдетеMediYorkРєРЅРёР¶DancКабаNuma сборязыкWindActiЛевикомпDremChouхлопHowlнапрЛачиспек ЦареЛитРChucЛитРЛугаЛитРТанаР�ллюXVIIРѕРїСѓР±Р­РґРјСѓOZONWalt ВасиGunaЮрьеOscaГлинКислЩукиРаскПрирHolgLevaРџРѕРїРѕPozo MariWindхудоЛадуБочкавтоFairРучкхудогазедопоwwwcкарт QueeWindSusaКондМакэсокрXboxJennStepРљСѓСЂСЃBioVBioVBioV StanChriупраавтоROCKНекрCaffOuveОдинПариточнПавлtuchkas детяУтки Добавлено: Сегодня в 12:19 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как найти работу дизайнеру Видеорезюме и видеопрезентация на рынке кадровых услуг России Готовы ли вы работать в режиме гибкого графика? Видеорезюме и видеопрезентация-новое в подборе персонала? Нет, этому явлению в России больше 15 лет Пассивный поиск работы - испытание на лояльность Особенности общения с кадровиком - специалистом по персоналу по электронной почте (e-mail) Перечень документов, которые необходимо захватить с собой на собеседование Идеальный кандидат для работодателя. Работодатели начинают платить соискателям только за то, что те приходят на собеседование Молодые специалисты часто меняют место работы, чтобы повысить свою стоимость на рынке труда Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0813s ][ Queries: 18 (0.0144s) ][ Debug on ]