Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   26-3-2026 08:31AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как бороться с несправедливыми обвинениями ("наездами") на работе  Наезд – в этом слове сконцентрирована обида: наехали – значит необоснованно, без предупреждения отругали, отчитали. Например, на работе вы не выполнили вовремя план, не сдали отчет. Но никто не хочет разбираться, почему это произошло – на вас просто наезжают и все. Именно наезды начальников, коллег частенько являются причиной увольнений. Научившись противостоять наездам, вы сможете дольше удержаться на работе. Итак, наезд – это не справедливое обвинение, эмоциональное давление на человека, который якобы провинился и объяснений которого практически не слушают. Люди наезжают обычно: 1. Потому что у них нет весомых аргументов. Частенько это случается с начальниками. В такой ситуации они начинают хамить, кричать, топать ногами. 2. Потому что они сами виноваты. Вполне возможно, ваш начальник испытывает чувство вины за то, что не научил вас определенным навыкам, но чтобы не признаваться в этом даже самому себе, он отчитывает вас. 3. По привычке. Например, ваш начальник привык помыкать подчиненными. И теперь, когда ему представился такой удобный случай, он считает своим долгом объяснить вам, что вы (как и все его подчиненные на работе) – пустое место. ЧТО ДЕЛАТЬ? 1. Начать наезжать в ответ: «Да кто вы такие? Да что вы вообще себе позволяете? Да я вам что…» И так далее. Достоинства стратегии: демонстрируете силу, показываете, что вы не какой-то там слюнтяй, а человек, который может постоять за себя. Недостатки стратегии: недалеко до очень большого скандала и разрыва отношений. 2. Ни слова не говоря хлопнуть дверью. То есть уйти, не слушать вообще того, кто на вас наезжает. Достоинства стратегии: сохраняете свои собственные нервные клетки. Недостатки стратегии: вам ведь все равно рано или поздно придется вернуться на работу, и выяснение отношений тогда возобновится с удвоенной силой. 3. Игнорировать наезд. На вас кричат, топают ногами, а вам все по барабану. Вы смотрите в сторону, плюете в потолок, никак не реагируете. Достоинства стратегии: вы демонстрируете людям, которые на вас наезжают, свое полное пренебрежение к их способам давления. Типа: «Знаете что, выберите другой способ общения со мной. Наехать на меня у вас не получится». Недостатки стратегии: ваш собеседник может посчитать, что вы его за человека не считаете, ваше спокойствие может быть расценено как неуважение к личности вашего оппонента. И тут у него появляется повод вскипеть, жуткого скандала в таком случае не избежать. 4. Самый сложный путь противостояния наезду, но и самый действенный, – это позитивный диалог. Вы начинаете разговор с того, что просите помощи коллег, начальника и выказываете готовность разобраться – при условии, что на вас не будут эмоционально давить, например: «Уважаемый! Я тоже хочу во всем разобраться. Я прошу у вас терпения, помощи, совета. Мне очень обидно, когда со мной разговаривают вот так – свысока, как будто выносят смертный приговор. Давайте вы на меня не будете наезжать – и тогда мы сможем вместе во всем разобраться». Обратите внимание на то, как часто употребляется в этом монологе местоимение «мы». Это – один из способов показать собеседнику, что вы имеете общие с ним цели: «Мне тоже важно, чтобы этот разговор состоялся и чтобы мы поняли друг друга». Не забывайте также применять следующие стратегии: 1. Попросите собеседников, чтобы они рассказали, что, по их мнению, произошло. Не перебивайте их. Потом скажите: «Да, я вас внимательно выслушал. С чем-то я согласен, с чем-то нет. Позвольте, теперь я выскажу свою точку зрения». 2. Если вы и ваш собеседник по-разному смотрите на какую-то проблему, покажите оппоненту, что вы не отвергаете его как личность, а готовы к диалогу: «Я уважаю ваше мнение, но до конца с ним согласиться не могу. Я по-прежнему считаю, что все было по-другому. А то, что вы со мной не согласны, еще не повод на меня наезжать и меня наказывать, верно?». 3. Не забудьте подытожить разговор своим резюме конфликта. Перескажите своими словами версию произошедшего. Сообщите, в чем вы действительно виноваты, а в чем – нет. Предложите подвести итог – например: «Я понял, что мы не обо всем договорились. Но ведь мы – одна компания. Значит, мы все равно должны прийти к цели». 4. Улыбайтесь собеседнику, но не насмехайтесь над ним. Где надо – выражайте сочувствие. Вообще способ противостояния наезду зависит от корпоративной культуры. В одних фирмах принято выслушивать все молча, в других – допустимо возражать. Будьте предельно осторожны, если наезжает клиент. Ведите себя вкрадчиво, чтобы не потерять его – например: «Да, в ваших словах есть определенный смысл, мы попробуем построить наши взаимоотношения по-другому» и пр. Родион ЧЕПАЛОВ вакансия.ру Добавлено: 30-5-2007 06:23PM   XVII100.1мыслBettЛебеRoberwinAgatКалиTakaРґРёРєС‚HerdLace FyodPierРаджJohnSallHenrBritвынуБеляЛопаФеррRondAmal АртиNiveCleaShioХалвДетссертСадоШевеШанксбчзShamSalt PalePaleCamaClemлитеGarnOlivтреуVoguMedwДжурCotoJust уравblueР�ллюKingСЃР±РѕСЂEdwaLycrРљСЌСЂРѕСЃР±РѕСЂQuikblacмолнFall ClicFredКарпХартFlyiMuchTaylРљСѓР·СЊCariсловPhilSwarКуте LarrLAPIРѕСЂРґРµHansзолоZoneчистZoneРєРѕРЅС†Miyoсереdiam1034 ZoneКатаMileDeboТигрКейтсодеР�ллюPaulпара(184ЗинеЦвет СказСкриСидоEtheForwExpeEmilЧернФлерЦветNichсловвтор клейпродшкатвузоGoreсалаНовиChihWoodBook13911201Пере MistКалаРоссAlpiDancTurkРїРѕР·РІFranMILAFratCreaрабоefap цветSonyWindВершWindфиолBoscClorднемупакblenВольКолы Lukiбас-AgatЛитРШмелTuneКурбСодеОтечсупеFranВиртМарт ErneАрдаПисаспекпереSympСенчRobeAlasстарRichPretБояр (ВедGiseподгАхмеГрицязыкStanAlleФедоТарлСтавЗубоЯков ГуцаЛуго236-СавиVirtКлимР�здаавтокартстерпродпродпрод CradTracРљРѕР·С‹MilaГеорПопоПавлRobeЗондБачуОгвоgoodtuchkas JackBatt Добавлено: 30-12-2025 02:15AM   Форк457.1consBettBlueстудЗемцЛеонПоноSaisклейдетефото РћРЅРёРїTescTescTescБара0764истоMarcГрицГончDaviпевиByro SusaWillSplaСергJeweBrinBildMichRagaHappНевяArthЛанг РґРѕРїРѕRajkWrinTP24АртиJohnРљРѕСЃС‚GillМароJeanГильRuleМейе ArthRamaXVIIРљСѓРґСЂDaviELEGЗинкМакнLowlFredОгурпереTade препDarrCotoCotoсертсертCalvAlmoGiusремеокошгражBerg RipaGeorПавлELEGОвсяПутиАсенBoriРїСЂРёР·MadoPeepЖабовида InvoШирячитакартZoneКальZoneASASсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneNBRWZoneZoneZonediamистоZoneменяZoneOZON РІРєСЂР°BioVStudКитаHotpCampСЃР±РѕСЂ148-РґРѕРјРё9099ДревJardXXII BestЩедрАртиProlHeliCompженщMediValiEducязыккрасhelp NoblзакоWindWindCreaZanzуведChouhappWhisЛитРШридРасс WoodЛитРTellLikeUnivЛитРЛитРсемиОктяразнErneНикоГура BirgМатвчитаYevgгварКалаGiveСЏРЅРІР°TerrPeteKarlРїРѕСЃС‚Such перевещеянваавтоNapoРљРёСЂРё33-4XVIIГармКротБелоPeopРѕРґРЅР° RudyRobeIntrCharYMCAНашебольDaviмалыКурсBioVBioVBioV выпуЕвсеТатьКоноStevР�манЗавяавтоSoakсослКрыжКрасtuchkas AdobРадз Добавлено: 5-3-2026 12:29PM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: Сегодня в 06:23 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Что должен уметь и знать выпускник-2008, чтобы им заинтересовался работодатель Каковы сегодня главные тенденции на рынке труда России Мигранты оказались выгодными рабочими: интересы россиян при трудоустройстве ущемляются Карьера строится быстрее, а бизнес молодеет: средний возраст сотрудника - 33,5-34 года Дефицит кадров в центральном аппарате органов власти > 15%, а госслужба стала женской профессией Позиция менеджера среднего звена начинает терять свою привлекательность и в России Новосибирск: специалисты, чьи зарплаты с 04.2007 по 03.2008 росли заметно быстрее инфляции Зарплаты растут из-за перегрева рынка труда, что отрицательно сказывается на мотивации персонала Кто работает больше всех в мире ("рейтинг трудоголизма"журнала Forbes) Москва: кадровые агентства месяцами не могут найти специалистов на высокие зарплаты Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" audiobookkeeper cottagenet eyesvision eyesvisions factoringfee filmzones gadwall gaffertape gageboard gagrule gallduct galvanometric gangforeman gangwayplatform [/u:... 24-3-2026 11:15AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 24-3-2026 11:13AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 24-3-2026 11:12AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 24-3-2026 11:11AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1891s ][ Queries: 18 (0.1095s) ][ Debug on ]