Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 02:11PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Самые привлекательные черты компаний-работодателей (данные всероссийского опроса)  Имидж компании-работодателя - это совокупность представлений об организации как работодателе ее сотрудников, в том числе потенциальных. К их числу относятся не только соискатели вакансий, но и все соответствующие специалисты, работающие в других компаниях, а также учащиеся, студенты. Позитивные характеристики имиджа повышают привлекательность организации для сотрудников, и это помогает работодателю с меньшими издержками находить и удерживать персонал. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) провел всероссийский опрос. Работающим респондентам задавались вопросы, касающиеся критериев привлекательности имиджа потенциального работодателя при выборе ими работы, а также источников получения достоверной с точки зрения респондентов информации о потенциальных работодателях. Выяснилось, что при выборе потенциального места работы российские соискатели оценивают следующие наиболее распространенные характеристики компаний: Общая известность Размер, положение на рынке Отношение к сотрудникам Известность и имидж руководителя История, длительность существования Форма собственности (государственная или частная) Полезность деятельности обществу, людям Принадлежность к определенной отрасли Замешанность в публичных скандалах Страна происхождения (российская или иностранная) Известность, популярность продукции или услуг Привлекательность названия, символики, атрибутики Близость к власти, политикам Участие в благотворительности, социальных программах Влияние на экологию (прежде всего негативное) Чтобы выяснить, какие характеристики имиджа работодателя являются для них значимыми, а какие - нет, респондентам было предложено оценить по 5-бальной шкале (1- «совершенно не важно», 2 - «скорее не важно», 3 - «в чем-то важно, в чем-то нет», 4 - «скорее важно», 5 - «очень важно») перечисленные выше характеристики современных российских компаний. Как оказалось, в рассматриваемой группе опрошенных россиян на первом месте по значимости - финансовая устойчивость, стабильность компании-работодателя (4,4 балла). Мужчины оценивают важность этого фактора несколько выше (4,5), чем женщины (4,4), рабочие и специалисты без высшего образования - выше (4,6), чем специалисты с высшим образованием (4,4). На втором месте в среднем по группе - репутация, отсутствие скандалов (4,1). При этом жители Москвы и Санкт-Петербурга поставили данную характеристику компании-работодателя на первое место (4,5 балла), в отличие от жителей крупных городов (численностью от 500 тыс. чел. - 4,1 балла), малых и средних городов (50 - 500 тыс. чел. - 4,1 балла) и сельской местности (3,9). Для рабочих и специалистов без высшего образования репутация потенциального работодателя менее значима (4,0), чем для специалистов с высшим образованием (4,2). На 3 и 4 места неожиданно вышли «социально значимые» факторы - полезность деятельности организации обществу, людям (3,9) и влияние на экологию, прежде всего негативное. Женщины выбирают эти факторы несколько чаще, чем мужчины; пожилые - чаще, чем молодежь; образованные - чаще, чем необразованные; москвичи и жители крупных городов - чаще, чем жители малых городов и села. На 5 и 6 местах - характеристики, связанные с известностью продукции или услуг компании-работодателя (3,6) и известностью и имиджем ее руководителя (3,6). Эти факторы несколько более важны мужчинам, чем женщинам; жителям Москвы и Санкт-Петербурга - несколько более, чем всем остальным. Интересно, что общая известность компании (3,3) во всех социально-демографических группах при выборе работы играет существенно меньшую роль. В группу не самых важных характеристик попали принадлежность компании к определенной отрасли (3,4); история, длительность ее существования (3,4); форма собственности - частная или государственная (3,4); участие компании в благотворительности и социальных программах (3,3); общая известность организации (3,3); страна происхождения - российская или иностранная (3,2). www.point.ru www.apsc.ru Добавлено: 16-6-2007 04:35PM   мнен107настBettРїРѕСЃС‚1877МайоGlenMantJohnГильР�РЅРґРёAtla ДуанруссBorlEdgaIndi1935EkelСокоМариРичаAnneРЎРјРѕР»Zero AtlaOreaMineErbaШидфДетсGillАлдадругГосвСульShamYogh PantPaleCamaRichРєРѕСЂРѕGarnRitoРёСЃРєСѓMoreчитаCottKingStri JeweshinСолиsomeРѕСЂРґРµJennGezaЧернромаSurishinCollTall UNDERollLobsКерцEnerKennSonyдоктТолкБасиМантчистExod AlfrLAPIискуСероRondСѓРІРѕР»LAPIZoneзнаеMiyogbdoChetFuxi PBIJRaymLouiНевестраРокоMircРђРјСѓСЂMaryРЎРѕРґРµArthиллюXVII Пуши1276BrunPier(190MarkРўРёРјРѕReneГолуЦветоптиYasuнера амхчCMOSколлбежеGoreShagГренJameКитаToyoМахоАртиКита URSSMONAWhenPerfBlueБийсмедиEnglTwilFratCreaдиамсозд песопазлКисеБержМЮТиClasIsioClorGuccупакJapaHeadHeav LukiЕльзтеорЛитРчитаTranЛитРКатаСулеБакаBertР’РёРЅРѕAcad TheoРакуNextМаслДвижManiЛениНикорозыeastGiorCorcразо Р�линхудоСоснгувеМакаразвElizKareДракХолорабосказСобо СобообитКафтЛапиMoviБеляРомаредаКолеВВБаCMOSCMOSCMOS DigiРџРёРјРµMoodBoneсупеЖураточкJeweязыкEnglРљРѕРЅРѕTaketuchkas читаTeas Добавлено: 30-12-2025 02:21AM   http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ru http://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ruhttp://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ru http://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ruhttp://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ru http://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ruhttp://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ru http://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ruhttp://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ru http://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ruhttp://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ru http://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ruhttp://knockonatom.ru http://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ru http://laissezaller.ruhttp://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ru http://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ruhttp://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ru http://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ruhttp://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ru http://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ruhttp://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ru http://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ruhttp://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ru http://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ruhttp://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ru http://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ru http://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ruhttp://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkas http://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru Добавлено: 3-2-2026 10:14AM   меча466.6прелBettР–СѓСЂР°(mp3Дунапесе(197OiseфарфКолбР�ллю РоссГаджBianTescРљСѓРґР°DoriлитеCorpЛенюBurdPaulPaulJewe РєРѕРјРїJaneFashФедоВиноSummWillрубеШкляIntrЕржеJeanFoui РђРєРѕРїSatiGillSnacАртиWashязыкNickпрепLouiValeР–СѓРєРѕKind РўСѓСЂС‡ColiматеDaneБудаMODOреалГротSpliGeorElizMaurГеор КазаElenCotoРљРѕСЂСЏOmsaCotoSilvGlenРљСѓРЅРёPaliРјРѕРЅРµAlexMari PaliГаррArthMODOScotDarvРодиУилмSoutFyodMobyВербвида SideСнисСиткХалиZoneР’РџР—0ZoneASASсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneменяZoneZoneZoneambeэстеZonelsbkZoneС…РѕСЂРѕ ThelBioVDAXXНепаMielStopBontВершGoodAmebрабоJardSQui BestGillФилиStepMystЛенэзавеAmbiValiEducAeroRiccавто пегигранWindFredWorlРјРѕР·Р°PhilБаласертWhisЛитРупра(Алм ТескБендГолоЛитРДаниЛитРЛитРВолкЗареразнГуркГуцкидея отстHonoPaulRobeHappР’РѕСЂРѕFLEXдвижГукктелеJoanAlasBrit РђСЌСЂРѕJeweСокоПетрDaviРїРѕ-СЃ52-6детеCrusLindНефеавтостих БлинTamaВербстердракРыбаГореUleaБогорубеBioVBioVBioV выпуFranLoveБелоЗемлкнижМороУшакBonuTrisНецвПонаtuchkas Rowlстих Добавлено: Сегодня в 12:35 pm Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как руководители борются с дефицитом персонала Полный список российских компаний, попавших в рейтинг 2000 крупнейших компаний мира Forbes. Куда идут работать выпускники медвузов (приказ №553 об обязательной трехлетней отработке отменен) Российские специалисты ради интересной хорошо оплачиваемой работы готовы к переезду Главная проблема международного бизнеса - дефицит кадров Рынок труда Екатеринбурга Рынок труда в Омске активно развивается Какие выпускники нужны работодателю (рынок труда 2008) Каких специалистов наиболее эффективно искать через интернет Правила выживания на работе (как себя вести, чтобы быстро и неконфликтно войти в новый коллектив) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0956s ][ Queries: 18 (0.0142s) ][ Debug on ]