 |
|
Кабинеты кадровых менеджеров в ведущих российских корпорациях все больше напоминают камеры пыток
|
Прошли те времена, когда красный диплом и внушительный опыт работы гарантировали устройство на престижную должность. Сегодня, чтобы занять тепленькое местечко, приходится крутиться. Да еще как! Попрошайничать на улице, бегать по пожарной тревоге, ползать по полу, изображая обезьяну, – вот лишь некоторые испытания, которые предлагают соискателям кадровые менеджеры. Десятку самых причудливых собеседований по трудоустройству обнародовал на днях российский интернет-портал, посвященный карьере.
Итоги конкурса "Причуды трудоустройства", проведенного сайтом Работа.Ru, красноречиво свидетельствуют: кабинеты кадровых менеджеров в ведущих российских корпорациях все больше напоминают камеры пыток.
Первое место заняла история об оригинальном способе проверки на самоотверженность. Во время собеседования с психологом раздался звук пожарной сигнализации. Большинство соискателей поднялись с мест и бросились вон из комнаты. Тогда психолог объявила, что это учебная тревога. Дело в том, что одно из корпоративных правил компании – в экстренных ситуациях каждый сотрудник обязан выносить имущество фирмы. Малодушных соискателей, спасавших свои жизни, попросили удалиться. В штат взяли девушку, которая зацепилась шарфом за стул и не смогла оперативно ретироваться.
Второе место заняло изобретение кадрового отдела одного из салонов сотовой связи. Кандидатов на место продавца-консультанта на собеседовании заставляли петь, плясать и даже попрошайничать. "Мы исполняли "танец маленьких утят", канкан, водили хороводы, – пишет автор этой истории. – Ползали на четвереньках по полу. А в последний день тренинга всю нашу группу отправили на улицу зарабатывать деньги. Никого не интересовало, как мы это будем делать. Главное – принести определенную сумму". Но на этом испытания не закончились. "Представьте, что вы – обезьяна, – предложил корпоративный психолог на одном из собеседований. – Когда вы были маленькой обезьянкой, вы сели на землю и ваш хвостик врос в нее. С тех пор он все так и растет к центру Земли. Опишите свои ощущения".
Эксперты убеждены: это не просто байки из корпоративной жизни, а настоящая тенденция. "Доходит до того, что директора компаний приглашают на собеседования экстрасенсов и ясновидящих и советуются с ними, брать или не брать человека на работу, – рассказал "НИ" корпоративный психолог Артур Гараганов.
– Широко распространены агрессивные собеседования, на которых соискателей оскорбляют и унижают, проверяя уровень стрессоустойчивости. Такими испытаниями компания хочет подчинить себе соискателя сразу, подавить его гордость.
Многим нашим корпорациям не так важны профессиональные качества человека, как его способность быть "корпоративным солдатом", безгранично преданным генеральному директору. Причудливые тесты часто используются, чтобы выместить агрессию сотрудников компании на новичках. В общем, каменный век".
Сегодня приходится констатировать: отечественные работодатели "пытались как лучше, а получилось, как всегда". "В погоне за западными образцами компании не учитывают то, что некоторые методы отбора давно устарели. Агрессивные тесты при приеме на работу – пережиток прошлого, ведущие западные компании давно их не используют, – рассказал "НИ" управляющий партнер рекрутинговой компании Antal International Тремейн Элсон. – Причем, если на Западе всем мыслимым испытаниям подвергают претендента на топ-менеджерские посты, то в России изгаляются в основном над сотрудниками низшего звена".
Увы, претенденты на невысокие должности, столкнувшиеся с "нетипичным" отбором, практически бесправны. "Если профессиональные навыки соискателя полностью соответствуют требованиям работодателя, но он придирается к мелочам, то претендент вполне может потребовать зачислить его в штат компании через суд, – пояснил "НИ" адвокат Максим Столяров.– Но вряд ли кому-то захочется начинать работу на новом месте с такого серьезного конфликта. К тому же ничто не мешает руководителю создать новичку трудные рабочие условия и уволить его после окончания испытательного срока".
Новые известия |
|
| Добавлено: 27-6-2007 06:58PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
