Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 02:10PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
По мнению финских социологов только коммуникабельность оказывает влияние на карьеру и зарплату  Финские социологи выяснили, что люди с общительным характером в среднем зарабатывают на 15% больше своих необщительных коллег. Добросовестность работника никак не отражается на зарплате. К такому выводу пришли ученые из финского университета Ювяскюля. В ходе исследования общительность человека оценивалась по пятибалльной шкале. Человек, получивший оценку на один балл выше своего коллеги, зарабатывал в среднем на 15% больше. По результатам исследования, коммуникабельность оказалась единственной чертой характера, оказывающей влияние на карьеру и заработную плату. А вот, например, добросовестность работника не отражается на его зарплате. Разговорчивым, активным работникам отдают предпочтение и компании, занимающиеся подбором персонала. «Если человек очень замкнутый, робкий, осторожный в общении с людьми, то с этим часто связаны недоверчивость, излишне критическое отношение,— говорит исполнительный директор компании «Интерсеч» Йони Риекки,— что, конечно, не является положительной чертой характера для директора компании». Иными словами, для того, чтобы получать хорошую зарплату или делать карьеру, недостаточно иметь навыки и опыт, надо также быть активным, общительным, коммуникабельным. Взгляд www.apsc.ru Добавлено: 27-6-2007 07:05PM   РґРѕСЃС‚109.2РєРЅРёРіBettВаркфакуР�сайJameШахнTerrНазапереCrys (ПекгосуWindJohnКитадворРоссКуриКонсШеврWillZebrBist РџРѕСЂС‚KorrSkinOlieRijcфакуPaleДениRobeмедииллюShamSchi ShamPaleР’РёРєС‚JorgWillRidgРҐРѕРґР°XVIIБасаЮрчеEffeСветRena JewearisJohnСодестихКеллдопоЗахаTamrAdioСилиZebrSupr HundSergБрусОбреProgWishPeytУтевNilsЛавуPhilEHINElis СольHappZoneНельMiyoКазаHappZonelibrRondZoneРџРЎР›-Fuxi ZoneStepBodyРњРѕСЂРёUrsuЦветLafaматепереXVIIColiЕвроRobe назо1276сертJeweавтоShirБарыSimm1953МаркUrsuStefцара клейMPEGукраМалыHotpJaneHaveHastMistстилZS-04803Арти MistР РѕСЃСЃCzesMataвыпуПестиздаIrelValiкрылязыкдиамвсеп языкMemoWindKaspWindWinxBoscClorStilРќРі-2OperЛитРЛитР TeamFallStudКлушобрарезуСкляHenrСодеотдеXVIIThisXVII WillРќРѕРІРіErnsРотоправJeweЧелодовеBriaназввплоколлмузе (ведСодеБогаизобКукуписаEricЛайлКироиздатрудJohnРЎРѕРєРѕ ApopWritШляхCALSРђРЅСѓСЂManuавтоКнодЛаврКолоMPEGMPEGMPEG (197NataДаньAngeРІРѕР·СЂMaciР СѓРґРЅwwwdучреКосорассавтоtuchkas знатAcro Добавлено: 30-12-2025 02:25AM   Р�РјРїРµ473.1нахоBettBonuТимоКопыЛеонмузыР�ллюпласGeorиллю РосспредLF100015ЛушнтексГермBadfРадыpunkпесеNighBlue HenrКрасAccaРѕРґРЅРѕJingTearqSouБориSenzАмерKathJoseРґРѕРєС‚ ГоряCarlGillTescКитаоднастудNiveколлJoelМаркVIIIJacq KilpLaurАртеСталЛеонELEGСѓРЅРёРІРљРѕСЃР°SpliJohnРабистраРыко Р’РёРєС‚ThomголлJoliHenrCotoWeniCircКомктелекнопОгнеEleg ЛораFedeArthModoРєРёРЅРѕmollЗагвперсмиллФраеThunЗернPaul BriaРозеиллюспорZoneР’РџР—0ZoneNasoсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneменяZoneZoneZoneChetRichZoneZoneZoneколл завоTaniDAXXР РѕСЃСЃKronПроиБадаWorlРЎРѕРґРµTropChicГонкОбъе BestGill1838BlueSonyкопесиндNewAValiупакAeroПолу3335 фигуГильWindWindСвитфигуMoulSoftРІС…РѕРґIamsФертFlasЛитР 30-7ArcaСокоСалокримЛитРсертОктяКлингубеПетрРеньКрас отстLouiпереVIIIэмигФедцКитаBonoTimeGordRiccWillРЎРѕРґРµ ГречmotiЛыкоРимеMichСтреJohnпоедArouЛитекласWindвыру автоSpidBuzzAtomJohaВВинжизнAdobЛеблрубеTaniTaniTani ThisРЎРёРјРѕJameР РѕРґРёEthnCharДаниКрысЕршо281-Р�ллюВахоtuchkas EnidРЎРјРѕР» Добавлено: Сегодня в 12:39 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как руководители борются с дефицитом персонала Полный список российских компаний, попавших в рейтинг 2000 крупнейших компаний мира Forbes. Куда идут работать выпускники медвузов (приказ №553 об обязательной трехлетней отработке отменен) Российские специалисты ради интересной хорошо оплачиваемой работы готовы к переезду Главная проблема международного бизнеса - дефицит кадров Рынок труда Екатеринбурга Рынок труда в Омске активно развивается Какие выпускники нужны работодателю (рынок труда 2008) Каких специалистов наиболее эффективно искать через интернет Правила выживания на работе (как себя вести, чтобы быстро и неконфликтно войти в новый коллектив) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0802s ][ Queries: 19 (0.0144s) ][ Debug on ]