 |
|
Собеседование как один из этапов трудоустройства
|
Анастасия ЖАРКОВА,
заместитель директора по персоналу ООО НПФ «ТРЭКОЛ»:
Наконец-то ваши труды увенчались успехом, и вы приглашены на собеседование!
Перед встречей обязательно изучите сайт компании, узнайте, где она находится, чем занимается, сколько лет на рынке.
Старайтесь внимательно изучить ее деятельность в свете предлагаемой вам вакансии. Посмотрите отзывы о компании, ситуацию на рынке в этой отрасли. Многие компании публикуют свои финансовые показатели, поинтересуйтесь ими.
Продумайте, как вы доберетесь до компании, и сколько это займет времени, прибавьте к этому 20 минут запасного времени, чтобы вам было спокойнее.
Подготовьте небольшой рассказ о себе на 4–5 мин, лучше построить его в русле предполагаемой вакансии.
Чтобы не заливаться краской смущения на собеседовании, услышав нелицеприятные, каверзные вопросы, задайте себе их дома и попробуйте ответить.
Вспомните несколько сложных ситуаций из вашего профессионального прошлого, как вы из них вышли, и что вам в этом помогло.
Рассказывайте о себе недолго, без утомительных повторов и пояснений, дорожите своим и чужим временем.
Что касается одежды, постарайтесь ориентироваться на деловой, корпоративный стиль компании. Избегайте «счастливых» рубашек и галстуков, они могут диссонировать с дресс-кодом, принятым в фирме.
И вот вы, с отшлифованным резюме, аккуратно одетый и причесанный, энергично и по-рабочему настроенный, стоите перед проходной.
При вас имеются паспорт, резюме, трудовая книжка, диплом со вкладышем, военный билет, пенсионная карточка, свидетельство о получении ИНН; может быть, у вас есть награды, поощрительные грамоты, свидетельства об окончании каких-либо курсов, – захватите их с собой.
В запасе еще несколько минут, соберитесь с мыслями, вспомните все, что узнали о фирме, и имя человека, с которым вам придется встречаться, отдышитесь.
Если вы опаздываете, обязательно позвоните за 5-10 минут, ведь вас ждут. Проходя по территории, обратите внимание на автопарк сотрудников, это поможет вам составить мнение о платежеспособности компании. И не забудьте выключить мобильный телефон, он не должен мешать беседе.
Как правило, на первом собеседовании с вами общается менеджер по персоналу с четко очерченной задачей, и вы сегодня далеко не первый. Не старайтесь понравиться с первого момента, подумайте, а по душе ли здесь вам? Если менеджер в ответ на ваш рассказ о достижениях говорит, что ваш опыт в региональных продажах его не интересует и просит перечислить, например, все ваши слабые стороны, скорее всего это не ваша фирма. Ведь менеджер по персоналу – это зеркальное отображение интересов работодателя. Не расстраивайтесь, работа в таком коллективе была бы проблематичной.
Если за разговором время пролетело незаметно, значит, вы произвели впечатление, и вас ждет следующий этап собеседования. Попросите описать ваши будущие должностные обязанности, узнайте о планах развития компании и подумайте, справитесь ли вы. Отзовитесь на существующие проблемы работодателя, предложите решение, опираясь на свой профессиональный опыт, расскажите, какие средства для этого потребуются. Работодатель любит предсказуемость, взвешенность, благоразумие в принятии решений.
Если вы все сделали верно, прошли менеджера по персоналу, замдиректора, коммерческого директора, то вас ждет разговор с учредителем.
Вы немного устали: все-таки это серьезное, нервное напряжение. Может быть, немного расслабились – ведь вы уже без пяти минут сотрудник фирмы, а зря! Кроме вас, к генеральному директору приглашены еще как минимум два очень достойных кандидата.
Здесь играет роль все.
Не старайтесь попасть на собеседование первым: лучше запоминаются последние претенденты, и обойдите стороной обеденное время, голодного работодателя сложно в чем-либо убедить.
Проанализируйте, о чем вы говорили с топ-менеджерами фирмы, что произвело впечатление, постарайтесь повторить свой «подвиг», общайтесь приветливо, благодушно, но без заискиваний и фамильярностей. Не говорите, что вам понравилась эта фирма, потому что она, к примеру, близко расположена к вашему дому – это нетактично.
Теперь о деньгах. Бывает так, что оклад, который будет озвучен учредителем (директором), не совпадает с заявленным в объявлении. Но поздно удивляться, это надо было уточнять и обговаривать на уровне директора по персоналу.
Помните, что существует испытательный срок (по ТК РФ это 3 месяца, для руководителей и их заместителей – 6 месяцев), и зарплата на этом этапе может быть снижена на 15–20%. Это обычная практика.
Если у вас на мобильном телефоне высветился номер формы, и вас приглашают на работу, но вы передумали, обдумайте свой отказ, чтобы он не звучал категорично и невежливо: «Большое спасибо за предложение, приятно, что наши интересы совпали, но я принял другое предложение», «Очень жаль, в любом случае спасибо за звонок». При каком угодно исходе не оставляйте о себе неприятного впечатления. Если же вам отказали на последнем, решающем этапе, что, несомненно, обидно, не огорчайтесь: вы с честью прошли нелегкое испытание и прибрели бесценный опыт.
И помните, отдают предпочтение тому или иному соискателю не только работодатели, но и вы выбираете подходящую работу, начальников, коллектив и дальнейшую карьеру. Желаю успеха!
Татьяна ТРЕГУБОВА
вакансия.ру |
|
Добавлено: 28-6-2007 09:43PM
Последний раз редактировалось: expert (30-9-2007 01:15PM), всего редактировалось 1 раз |
 |
|
|
|
На что обратить внимание, при подготовке к собеседованию
|
Елена ТИМОЩЕНКОВА,
инженер по подготовке персонала ОАО «Компрессорный комплекс» (тяжелое машиностроение):
– Первое, что отталкивает, – это необязательность. Допустим, соискателю назначено прийти в 9 утра, а он приходит в 11 – уже неприятно.
Конечно, играет роль и внешний вид. А уж если соискатель заявляется на собеседование с похмелья, – говорить с ним нам уже не о чем, каким бы острым ни был дефицит кадров.
Для меня не так существенно, гладко ли кандидат формулирует свои мысли, строит фразы – не исключено, что он просто волнуется. Но если претендент плохо отзывается о своей бывшей работе, ругает начальника, хает коллектив – это для него явный минус.
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 30-9-2007 01:05PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
