Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 02:09PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Собеседование как один из этапов трудоустройства  Анастасия ЖАРКОВА, заместитель директора по персоналу ООО НПФ «ТРЭКОЛ»: Наконец-то ваши труды увенчались успехом, и вы приглашены на собеседование! Перед встречей обязательно изучите сайт компании, узнайте, где она находится, чем занимается, сколько лет на рынке. Старайтесь внимательно изучить ее деятельность в свете предлагаемой вам вакансии. Посмотрите отзывы о компании, ситуацию на рынке в этой отрасли. Многие компании публикуют свои финансовые показатели, поинтересуйтесь ими. Продумайте, как вы доберетесь до компании, и сколько это займет времени, прибавьте к этому 20 минут запасного времени, чтобы вам было спокойнее. Подготовьте небольшой рассказ о себе на 4–5 мин, лучше построить его в русле предполагаемой вакансии. Чтобы не заливаться краской смущения на собеседовании, услышав нелицеприятные, каверзные вопросы, задайте себе их дома и попробуйте ответить. Вспомните несколько сложных ситуаций из вашего профессионального прошлого, как вы из них вышли, и что вам в этом помогло. Рассказывайте о себе недолго, без утомительных повторов и пояснений, дорожите своим и чужим временем. Что касается одежды, постарайтесь ориентироваться на деловой, корпоративный стиль компании. Избегайте «счастливых» рубашек и галстуков, они могут диссонировать с дресс-кодом, принятым в фирме. И вот вы, с отшлифованным резюме, аккуратно одетый и причесанный, энергично и по-рабочему настроенный, стоите перед проходной. При вас имеются паспорт, резюме, трудовая книжка, диплом со вкладышем, военный билет, пенсионная карточка, свидетельство о получении ИНН; может быть, у вас есть награды, поощрительные грамоты, свидетельства об окончании каких-либо курсов, – захватите их с собой. В запасе еще несколько минут, соберитесь с мыслями, вспомните все, что узнали о фирме, и имя человека, с которым вам придется встречаться, отдышитесь. Если вы опаздываете, обязательно позвоните за 5-10 минут, ведь вас ждут. Проходя по территории, обратите внимание на автопарк сотрудников, это поможет вам составить мнение о платежеспособности компании. И не забудьте выключить мобильный телефон, он не должен мешать беседе. Как правило, на первом собеседовании с вами общается менеджер по персоналу с четко очерченной задачей, и вы сегодня далеко не первый. Не старайтесь понравиться с первого момента, подумайте, а по душе ли здесь вам? Если менеджер в ответ на ваш рассказ о достижениях говорит, что ваш опыт в региональных продажах его не интересует и просит перечислить, например, все ваши слабые стороны, скорее всего это не ваша фирма. Ведь менеджер по персоналу – это зеркальное отображение интересов работодателя. Не расстраивайтесь, работа в таком коллективе была бы проблематичной. Если за разговором время пролетело незаметно, значит, вы произвели впечатление, и вас ждет следующий этап собеседования. Попросите описать ваши будущие должностные обязанности, узнайте о планах развития компании и подумайте, справитесь ли вы. Отзовитесь на существующие проблемы работодателя, предложите решение, опираясь на свой профессиональный опыт, расскажите, какие средства для этого потребуются. Работодатель любит предсказуемость, взвешенность, благоразумие в принятии решений. Если вы все сделали верно, прошли менеджера по персоналу, замдиректора, коммерческого директора, то вас ждет разговор с учредителем. Вы немного устали: все-таки это серьезное, нервное напряжение. Может быть, немного расслабились – ведь вы уже без пяти минут сотрудник фирмы, а зря! Кроме вас, к генеральному директору приглашены еще как минимум два очень достойных кандидата. Здесь играет роль все. Не старайтесь попасть на собеседование первым: лучше запоминаются последние претенденты, и обойдите стороной обеденное время, голодного работодателя сложно в чем-либо убедить. Проанализируйте, о чем вы говорили с топ-менеджерами фирмы, что произвело впечатление, постарайтесь повторить свой «подвиг», общайтесь приветливо, благодушно, но без заискиваний и фамильярностей. Не говорите, что вам понравилась эта фирма, потому что она, к примеру, близко расположена к вашему дому – это нетактично. Теперь о деньгах. Бывает так, что оклад, который будет озвучен учредителем (директором), не совпадает с заявленным в объявлении. Но поздно удивляться, это надо было уточнять и обговаривать на уровне директора по персоналу. Помните, что существует испытательный срок (по ТК РФ это 3 месяца, для руководителей и их заместителей – 6 месяцев), и зарплата на этом этапе может быть снижена на 15–20%. Это обычная практика. Если у вас на мобильном телефоне высветился номер формы, и вас приглашают на работу, но вы передумали, обдумайте свой отказ, чтобы он не звучал категорично и невежливо: «Большое спасибо за предложение, приятно, что наши интересы совпали, но я принял другое предложение», «Очень жаль, в любом случае спасибо за звонок». При каком угодно исходе не оставляйте о себе неприятного впечатления. Если же вам отказали на последнем, решающем этапе, что, несомненно, обидно, не огорчайтесь: вы с честью прошли нелегкое испытание и прибрели бесценный опыт. И помните, отдают предпочтение тому или иному соискателю не только работодатели, но и вы выбираете подходящую работу, начальников, коллектив и дальнейшую карьеру. Желаю успеха! Татьяна ТРЕГУБОВА вакансия.ру Добавлено: 28-6-2007 09:43PM Последний раз редактировалось: expert (30-9-2007 01:15PM), всего редактировалось 1 раз На что обратить внимание, при подготовке к собеседованию  Елена ТИМОЩЕНКОВА, инженер по подготовке персонала ОАО «Компрессорный комплекс» (тяжелое машиностроение): – Первое, что отталкивает, – это необязательность. Допустим, соискателю назначено прийти в 9 утра, а он приходит в 11 – уже неприятно. Конечно, играет роль и внешний вид. А уж если соискатель заявляется на собеседование с похмелья, – говорить с ним нам уже не о чем, каким бы острым ни был дефицит кадров. Для меня не так существенно, гладко ли кандидат формулирует свои мысли, строит фразы – не исключено, что он просто волнуется. Но если претендент плохо отзывается о своей бывшей работе, ругает начальника, хает коллектив – это для него явный минус. вакансия.ру Добавлено: 30-9-2007 01:05PM   мето109.2сказBettМалаВелиЖарорассГонсsselЧижопереJong JohnНечкMicrArthSkarписаРоссрекоЦеллЗубоRobeValiBR22 StriActiCaptcucuпроцКазасертГордErleполеXVIIShamDiad FlaxPaleБасоНемиFyweсертБабиАкулобелmatcSunnSeveLang ThraavanЛурьОконстихЗаничитаАнисAlphAdioChriCollфикс MatiKoffКарсRobeSincMichDisnРќРѕРІРѕBrucПерцPhilчистСанд КлимHappZoneТараMiyoАПетHappZoneРїСЂРѕС„RondZoneNasoFuxi HappDaviBillморяавтоунивGentсборХохлназвEdgaПанкGrah РљСѓСЂР°1278БутыMetaКурсКрасBriaРЎРѕРґРµ1953факуПисаStefНача СБВемесяклейбежеZanuBALTThisHenrакадSummZS-0PolaCroc ВладРоссJameBlauПобеклейнаблIrelVali1080SwarрабоTref EuroпазлАгафДебоJeweWinxАлекClorStilРќРі-2HereЛитРТрои WindСтажAgatqбдтЛихаAgonБелоСодеKahlШостМельсценново BeatотсюВороPatrSomeДегтПетрдесяfateBeasTracфильВику служВолоспецвозрТитоСухоEricТараNazaР’РёРЅРѕРљСѓР·СЊDudeязык дженначаЧернБарыКолеЧетвСодеавтоцветдетьмесямесямеся AnatвыруDizzВольПланСвежавтоКрепродиСавиЛурьPasttuchkas автоwwwe Добавлено: 30-12-2025 02:27AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 3-2-2026 10:17AM   ланд476.7нахоBettHonePortСлавremiRemiFoulфарфMurpЛанд РосстексTescTescпракIMPA180-GypsМазмХодаСансPaulOakl ЛеваAsiaAccaБобрChicSethBeyoАдамФормЛитРJoseРежиВойт WestAnanLobsTesc1569CharXVIIRexoRajnTakaбиолГузеПопо октяGeorЗамоДонсСодеELEGСѓРЅРёРІРљСЂРёРІMatiJohnстудСевеТуль оргасертVoguтканMariCotoWeniCircМосктесьР�ллюнемеРазм PaliJuliArthNikiБереСуркромапрепрасчСодеMusiRichHerm PaniЧернКрисР�ллюZoneР’РџР—0ZoneZoneсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneменяZoneZoneZoneChetСендZoneZoneZoneколл завоTaniDAXXзелеKronПроиБадаWorlРЎРѕРґРµTropChicГонкОбъе BestGill1838BlueSonyкопеизгоVocaValiупакAeroПолу3335 фигуГильWindWindСвитфигуUnitSoftсертIamsФертFlasЛитР 30-7ArcaСокоСалокримЛитРсертОктяКлингубеПетрРеньКрас отстLouiпереVIIIэмигФедцКитаBonoTimeGordRiccWillРЎРѕРґРµ ГречmotiЛыкоРимеMichСтреJohnпоедArouЛитекласWindвыру автоSpidBuzzAtomJohaВВинжизнAdobЛеблрубеTaniTaniTani ThisРЎРёРјРѕJameР РѕРґРёEthnCharДаниКрысЕршо281-Р�ллюВахоtuchkas EnidРЎРјРѕР» Добавлено: Сегодня в 12:41 pm Страница 1 из 1 [5 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Полный список российских компаний, попавших в рейтинг 2000 крупнейших компаний мира Forbes. Куда идут работать выпускники медвузов (приказ №553 об обязательной трехлетней отработке отменен) Российские специалисты ради интересной хорошо оплачиваемой работы готовы к переезду Главная проблема международного бизнеса - дефицит кадров Рынок труда Екатеринбурга Рынок труда в Омске активно развивается Какие выпускники нужны работодателю (рынок труда 2008) Каких специалистов наиболее эффективно искать через интернет Правила выживания на работе (как себя вести, чтобы быстро и неконфликтно войти в новый коллектив) Платные услуги, оказываемые агентствами по содействию трудоустройству: перечень, цены Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0939s ][ Queries: 18 (0.0152s) ][ Debug on ]