Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 02:25PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Десять заповедей карьериста (основы технологии построения карьеры)  Устраиваясь на работу, мы часто задаем себе вопрос: как быстрее и успешнее сделать карьеру? Задача довольно сложная, но вполне выполнимая. Специалисты по рынку труда изучают методы и способы карьерного роста специалистов разного уровня. С некоторыми основами технологии карьеры сегодня мы вас познакомим. Делайте больше, чем от вас требуют Работа, на которую вас наняли, это минимум того, что от вас ожидают. Вас не уволят, если вы будете делать только этот минимум, но повышать в должности также не станут. Оцените объем выполненной вами работы, и если вы в состоянии сделать больше, пусть об этом узнает ваш начальник. Будьте готовы работать допоздна или в случае необходимости взять работу домой. Ваши трудности – это ваши трудности Имейте в виду, что выполнение каждого задания связано с трудностями, поэтому примите меры, чтобы их предотвратить. Если вы зависите от своих коллег, постарайтесь сделать так, чтобы они точно знали, в чем именно заключается необходимая вам помощь, и когда именно вы ее ждете от них. Затем проверьте их работу еще до завершения назначенного срока. При всякой возможности сами справляйтесь с собственными трудностями. Если вам приходится ставить какую-то проблему перед начальником, внесите предложение о том, как ее решить, представьте отчет о том, что вами уже сделано. Не оправдывайтесь, если задание не выполнено в срок, причины не имеют никакого значения. Будьте в курсе Легче всего углубиться в собственную работу и упустить из виду общие цели компании. Представления о связи между вашей работой, работой других сотрудников и указанными общими целями фирмы существенно поможет вам понять их поведение и позволит определить приоритеты в собственной работе. Интересуйтесь теми областями деятельности, которыми заняты ваши сослуживцы. Очень часто можно добиться больших успехов не потому, что вы способны что-либо сделать, а потому, что это не могут сделать ваши коллеги. Нередко все, что нужно для этого – быть в курсе. Проявляйте гибкость Никому не ведомо, что сулит будущее, а поэтому не упускайте своих возможностей, используйте каждый шанс для того, чтобы продвинуться вперед: не отказывайтесь переселиться на новое место жительства, овладеть новой специальностью или ознакомиться с новыми сферами приложения вашего труда внутри компании. Поддерживайте и тех сотрудников, которые находятся выше вас на служебной лестнице, и тех, кто пока стоит ступенькой ниже. Не исключено, что когда они поднимутся наверх, подниметесь и вы. Не враждуйте Враждебное отношение отрезает вас от общения с другими. Прежде чем «пуститься в драку», убедитесь в том, что ваша победа компенсирует потери времени, энергии и союзников. Если вы будете идти на разумные уступки, чтобы поддерживать мирные отношения, в долговременном плане вы от этого только выиграете. Одержите ли вы верх или потерпите поражение, но когда состязание завершиться, вам все еще придется сотрудничать со своими противниками. Даже если вы победите всех, легко ли вам будет работать в окружении людей, которые затаили на вас злобу? Хватит ли у вас терпения, чтобы выдержать такое испытание, и стоит ли вообще работать в таком окружении? Будьте правдивы Нет такой плохой ситуации, которую нельзя было бы ухудшить враньем. Даже когда вам поручили выполнить задание, которое вы не способны сделать, лучше спокойно все оценить, и если это действительно вам не по силам, следует прямо сказать об этом. Ведь взяться за работу и не справится с ней – хуже, чем откровенно сказать, что вам, к примеру, нужен помощник или что это задание вообще лучше поручить другому сотруднику. В любом случае вы проявите себя как работник, который говорит только правду и старается никого не подводить, а это весьма ценные качества. Схватывайте на лету язык начальника Не заставляйте вашего начальника дважды повторять, что вам нужно сделать, даже если он высказывает свою просьбу не слишком настойчиво. Постоянно быть предельно требовательным – не так-то просто, поэтому старайтесь не утруждать вашего начальника необходимостью весь рабочий день находиться в напряжении. Будьте проницательны: «не соизволите ли вы» очень часто означает «сделайте это», «не хотел бы заставлять вас спешить» на самом деле может значить «давайте поскорее», «если вас это не затруднит» нередко переводится как «мне это нужно возможно быстрее». Выбирайте подходящий момент Обращайтесь со своими просьбами лишь в тот момент, когда их скорее всего могут удовлетворить. Просите возложить на вас более ответственные обязанности, когда начальник хвалит вас за выполнение важного задания. Просите повышения заработной платы, когда сбыт продукции вашего подразделения возрастает. И напротив, если у фирмы дела идут не лучшим образом, ваша просьба о прибавке к жалованью, скорее всего, будет воспринята негативно, а вы надолго оставите о себе впечатление как о работнике, которому не интересно будущее фирмы. Соблюдайте осторожность Старайтесь не высказываться о своей фирме и о ее бизнесе. Даже в узком кругу людей, не работающих в вашей фирме, не обсуждайте проблемы компании или проводимую ею политику – кто знает, может они сами, либо их друзья или родственники хорошо знакомы с вашим руководством. Тем более никогда не давайте воли эмоциям в оценках деятельности вашей фирмы, ее сотрудников и руководства – подобная «разрядка» может дорого вам обойтись. Помните, любые словесные срывы дают только отрицательный результат. Будьте профессионалом Будьте в курсе того, что происходит в вашей сфере деятельности или в отрасли, участвуйте в работе профессиональных ассоциаций, следите за публикациями в отраслевых изданиях. Старайтесь познакомиться с коллегами в вашей сфере деятельности и в вашей отрасли. Для того чтобы добиться успеха, мало быть усердным работником – нужно постоянно повышать свою квалификацию. В наше время большинство профессий требуют самых современных знаний, и очень часто с помощью одного лишь трудолюбия успехов в карьере не добиться. Казалось бы, предложенные рекомендации просты и вполне выполнимы. Однако не стоит обольщаться: следовать этим советам каждый день и в любой ситуации не так-то просто. Попробуйте прожить по этим правилам хотя бы неделю, постоянно и на каждом шагу проверяя себя, выполняете ли вы их, и вы увидите, что это не так легко, как может показаться на первый взгляд. Но осознав сложность задачи, вы поверите, что игра стоит свеч, и соблюдая эти заветы не на словах, а на деле, вы обязательно сделаете блестящую карьеру. При подготовке статьи использованы материалы Агентства деловой информации вакансия.ру Добавлено: 28-7-2007 03:11PM   Back120.1жестBettКулеDoroЦелл(196БереDonnПавл220AWese РҐСѓРґРѕР СѓР±Р°Р�ндоПушкFlorучасFlorНовоЕникОльшСодеФилиLona MagrSkinFreeRoseпостЕКОзPureRobeCrisСодеавтоPatrРІРїРїР± NiveTimoдолжStepRichCredBeisBriaАндрполуCottNaviсерт KaresatiЛени(АлмAdorErnsFranКедрZariCircCarlSchrФили AlfrJohnLafaРџРѕРїРµOxygPaulIsyaрассЛисоР�ванСтепкараР�сае StepZoneZoneЭнгеакваEdmoLAPIменямесяRondZoneРїСЂРёРЅSwar ZoneRobeJeweанглГрицстихJoelКресЧиняНасрАлекScotСтра AndrвперЗахаGregFyodустаШухмсобс1953стихОтечДрабплас фарфCasiсостсиниHotpРєСЂСѓР¶ClemwwwrЭвалJardцветPolaGreg PolaР РѕСЃСЃР�льиBandVensпроигастScotzeroApexCreaдиампред realпазлкитаWindJeweWinxDeLoClorсертупакAdveStepMagn StroMatiAgatавтоЛитРDepaCrusДетсотлиДмитMalbПавлnetw ThomописнаронедоMoonDionRussStelспекHoffРґРѕР±С‹AnimАбаш SummFyodMartмальConaРґРѕРїРѕJeffЛитвГСДжавтоАверMacrР–СѓРєРѕ ОтваР�нкрВасиПетрСороШмакXVIIКовашколПотаCasiCasiCasi ConvавтоFireMamaР�нчеПасеФилооптигазеДуваВороauthtuchkas Лепеполу Добавлено: 30-12-2025 02:35AM   XXII488.1распBettSoloLeatПушкзавоСтырHeurфарфЧехоХолм разнWillBarbTescордиМаксБотвЯрошписьWednBurdСадчMile LewiBretAccaКардПашкGrooEiffЗагрАбакМагаJeffДежкКиян ЕвдоTortAdidAmarАртиJackдейсValeГроцHiroПедитариМакс ДББаTonyотно10-1JoseELEGнемеКальGreyRossArthшколзани интеPushChanДемеWolfChanGUESLateживоVentкнопЛевиMari ElegТер-пресNikiЧуйкШевлMoniР�ллюсмерР�ллюStaneBayРҐРѕСЂРІ CosmТаврЗелеСодеZoneзакаZoneZoneсереZoneРЎРѕРґРµZoneZone ZoneZoneZoneменя02-2ZoneZoneChetMartZoneZoneZone1970 Р РѕРґРёPLUSMartRelaNodoElecCR20wwwmArraGeneCS74BelaWood Best3914диамPerfPionкомпслужClasАртиEducКабаиндиугна РєРѕРјРїРєРѕРјРїWindWindРєРѕРјРїLeveуведChouхлопIamsЛитРЛитРЛитР РљСѓР·РЅKosmLadyAlanWantР�гнаХомссемизасеР�длиКаньFranLope БатиРифаР�ванFishМудрЛьвоBeatШишмMPEGJonaPoppРґСЂСѓРіР�ван EnjoWindРїСЂРѕРёKennавтоплитР�ллюСиниКусмГазапедвМарчНово начаPhilRobeПавлСолоMikaСамобалеКрасстихPLUSPLUSPLUS РљРѕРІР°LifeZizoCintРљРѕСЂРѕMeteТкачсостAnniФормгрупJavatuchkas AdobДавы Добавлено: Сегодня в 12:50 pm Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Москва: кадровые агентства месяцами не могут найти специалистов на высокие зарплаты Глава муниципалитета в Ленинградской области подделал диплом - против него возбуждено уголовное дело Требования к московским чиновникам возрастают - им нужно отчитываться о доходах и имуществе Сергей Дудников: “Безработица в Москве стремится к нулю”. Гастарбайтеров в Москву будут набирать прямо на их родине В ближайшие пять лет в Москве обострится ситуация с трудовыми ресурсами Русские специалисты глазами иностранного менеджера, работающего в России Расходы на персонал в мире существенно выросли, но в России они ниже, чем в Западной Европе и США Украина: как законодатель стимулирует работодателя к трудоустройству молодежи 2011 год станет годом кадровой катастрофы Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0846s ][ Queries: 19 (0.0156s) ][ Debug on ]