 |
|
Как выбрать «своего» работодателя.
|
Во время поиска нового места работы соискатели сталкиваются с немалыми трудностями и одна из них – правильно выбрать себе компанию и будущего начальника. Нередко, получив несколько предложений от разных работодателей, соискатель задается вопросом: существуют ли признаки, по которым можно определить, где будет комфортно исполнять служебные обязанности, а куда после прохождения собеседования дорогу лучше забыть навсегда?
Юлия ИЗБЫШЕВА,
и.о. руководителя отдела персонала компании «Куппо» (г. Москва):
Первое, с чего нужно начать - это с честного ответа самому себе на вопрос: что для меня является важным в работе?
В первую очередь необходимо помнить о том, что бывают сиюминутные потребности и долгосрочные цели. Именно последние нужно принимать в расчет, выбирая компанию-работодателя.
Например, если вам в данный момент нужны деньги, а работодатель, который обещает самую высокую зарплату, предлагает выполнение менее ответственных и сложных функций, чем на прежнем месте работы, при этом честно предупредив, что в ближайшие несколько лет расширение полномочий не предвидится, стало быть, и зарплата будет невысокой. В этом случае велика вероятность рано или поздно потерять интерес к выполняемым обязанностям. И как следствие, появится желание поменять работу.
Плохим советчиком при выборе работы является излишняя амбициозность. Если вы понимаете, что объективно не доросли до той позиции, которую вам предлагают, то стоит дважды подумать, принимать ли такое предложение. Испытательный срок все равно покажет тщательно скрываемые белые пятна в образовании и знаниях.
Разумеется, для того, чтобы сравнивать разные предложения, потенциальный работник должен обладать исчерпывающей информацией о компаниях, в которых он побывал на собеседованиях.
Что следует учитывать, отдавая предпочтение той или иной организации?
1. Стабильность компании. Важными аспектами при выборе компании-работодателя могут являться следующие факторы: возраст компании, ее сфера деятельности и численность сотрудников.
2. Уровень и качество материальной и нематериальной компенсации. На момент принятия решения будущий работник должен понимать, в каком размере, за что, когда и в каком виде работодатель будет выплачивать зарплату и прочие блага, насколько значимы соблюдение работодателем ТК РФ, «белая» заработная плата, расширенный соцпакет и т.д.
3. Наличие организованного рабочего места.
4. Удобство графика работы, отсутствие в компании традиции работы до полуночи и в выходные дни.
5. Близость места работы к дому. Зачастую этому фактору при трудоустройстве не придают большого значения, а зря.
6. Возможность профессионального и личностного развития внутри компании, перспективы карьерного роста.
7. Микроклимат в коллективе. Разумеется, всех нюансов вам никто не откроет, но стоит обратить внимание, как с вами общались охранники на входе, секретари, сотрудник отдела персонала и руководитель. Атмосфера доброжелательности скажет сама за себя.
Честно оцените каждую компанию по значимым для вас аспектам. В деле выбора работы не стоит руководствоваться принципом «Стерпится – слюбится». Как показывает практика, все попытки заставить себя примириться с занимаемой должностью обречены на провал. Ведь только работа, приносящая моральное и материальное удовлетворение, способствует достижению работником наивысших результатов.
Внимание к деталям – залог правильного выбора
Эльвира СУКОРСКАЯ,
начальник отдела по работе с персоналом ЗАО «Финансовый дом «РУСЬ»:
Есть особые условия, которые нам с вами обеспечивают безопасность, гарантию занятости и стабильность. Все эти условия прописаны в законах о труде России. Поэтому в первую очередь выясните, соблюдает ли работодатель трудовое законодательство.
Одним из основных законодательных актов является Трудовой кодекс. Именно этот документ регулирует отношения работодателя и работника. Чаще всего работодатель знает все о требованиях закона по отношению к работнику, даже если его не соблюдает. А вот работники не всегда знают свои права и обязанности работодателя. Поэтому рекомендую ознакомиться с Трудовым кодексом всех, кто планирует заключать трудовой договор.
Не праздный вопрос на собеседованиях к соискателям: «В какой сфере деятельности вы хотели бы работать?» Вероятнее всего, если вы не курите, вам вряд ли подойдет предложение от табачной фабрики, даже если оно весьма привлекательное.
Посмотрите, какой вид деятельности для вас интересен? Если у вас есть желание и способность развиваться в профессиональном или карьерном плане, сможет и захочет ли компания, с которой вы свяжете свою жизнь (хоть и на какое-то время) это обеспечить.
Обратите внимание на сотрудников, с которыми вы общались или встречались на лестнице и в коридорах офиса, как они выглядят, как общаются друг с другом. Что бы вам ни говорили о существующих правилах и порядках, важнее, как это выглядит в действительности. И ни в коем случае не хочу сказать о том, как правильно или как хорошо, — просто посмотрите, насколько это соответствует вашим ожиданиям.
Я умышленно не говорю о доходах, т.к. это вопрос для каждого индивидуален, но по статистике сотрудники многих компаний готовы получать в среднем до 30% меньше взамен на комфортные условия труда, хороший, благожелательный коллектив и уважение.
Какое решение вы примите, то и верное на данный момент. Не жалейте, не сомневайтесь, а смело приступайте к работе! Всем удачи и благополучия!
Лена МАЛИНАРИ
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 4-8-2007 12:11PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
