Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 04:55AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как вести себя на собеседовании: обратная связь  Обратная связь – это наша реакция. Она может быть бессловесной (в виде жестов, поз), а может быть вербальной то есть словесно выражать то, что вам понравилось, а что нет. При этом важно соблюдать некоторые правила: 1. Обратную связь надо давать в том случае, если вы уверены, что от вас ее ждут. Например, если вы сомневаетесь, что во время собеседования от вас ждут оценки работы других сотрудников, то давать обратную связь надо очень осторожно. Допустим, вы пришли на собеседование, вам рассказывают, как работает турбогенератор. Вдруг при этом вы начинаете комментировать, что в этой фирме он работает не так, как вам хотелось бы. Это и есть тот самый нежелательный случай: от вас не ждали обратной связи по этому поводу. Если же вам просто необходимо высказаться, дайте корректную обратную связь, например в такой форме: «Вы меня извините, возможно, это не мое дело, но ваш прибор расположен не совсем правильно. Возможно, я не должен был этого говорить, но я высказался только потому, что беспокоюсь за безопасность фирмы». 2. Обратную связь на собеседовании нужно давать только тогда, когда для этого наступил подходящий момент. Например, некоторые соискатели во время собеседования начинают перебивать кадровика, спрашивают в то время, когда он еще не закончил свою речь. Поэтому лучше спросить: «Я могу сейчас высказать свои мысли по поводу работы или это нужно сделать через некоторое время, потому что вы еще не закончили свой рассказ?». 3. Обратную связь на собеседовании нужно давать в положительном, позитивном ключе, направленном на успех организации. Например, вам нужно сказать, что не хотите работать в этой организации на данных условиях. Неправильный вариант обратной связи, который приведет к тому, что здесь с вами больше никогда не захотят общаться: «Поищите себе другого, кто будет работать за такие деньги». Более правильный вариант обратной связи в этой ситуации: «Мне кажется, что на таких условиях мне будет трудно полноценно работать – и фирма сможет больше потерять, чем приобрести». В последнем варианте кадровику видно: вы больше радеете за успешность фирмы, чем за собственный кошелек. 4. Обратную связь на собеседовании нужно давать от своего имени. То есть подчеркивать, что это всего лишь ваше мнение – и ничего больше. Например, вам описали ваш будущий рабочий день. Но вы недовольны тем, что придется так много работать на открытом воздухе. Поэтому вы говорите: «На мой взгляд, человеку будет трудно проводить столько времени на улице, особенно когда наступит зима». У кадровика может быть свое мнение на этот счет. А вы с ним и не спорите – вы просто высказали свой вариант, и это никого не обижает. 5. Обратную связь на собеседовании нужно давать в предположительной форме, употребляя слова «наверное», «быть может». Например: «Наверное, этот станок может работать более эффективно. Но определить это можно, только немного поработав на нем». Предположительная форма высказываний поможет вам избежать обвинений в излишней категоричности. 6. Обратная связь должна описывать все моменты, которые вас волнуют, с проговариванием этапов. Например: «Сначала вы сказали про объем работы. Он для меня приемлем. Потом вы сообщили об оплате – она мне кажется немного низкой. В заключение вы упомянули про систему премирования. На мой взгляд, она достаточно удачна. В результате я решил принять ваше предложение». Важные моменты: - Если вы не будете давать кадровику обратной связи, то он может подумать, что вы совершенно не заинтересованы в этой работе. - Чтобы давать обратную связь, нужны хорошие разговорные навыки, нужно иметь большой словарный запас, много тренироваться. - Обратная связь должна быть по возможности лаконичной, краткой. Нужно, чтобы все поняли, что именно вы хотели сказать. - В свою очередь вы тоже можете рассчитывать получить у кадровика обратную связь. Например, спросить: «Насколько для вас интересно мое резюме?». Родион ЧЕПАЛОВ вакансия.ру Добавлено: 4-9-2007 12:13AM   1960127.8казаBettГолугазеСимоXVIIВВРоВселПавлсереSofi (РњР�ФпонртрадоборZerlРќРћР’Р�RosaЛосеБожиАркаБахрComiTesc ViteNivePayoRexoМахрJuliOLAYArthрадиAgatложнCamaFree PaleсертEdwaСЃРѕР±СЃWoodCredDuraUmaTКислМаркAndrStevсерт OmsatranHaroAlphForgKellSensР�ванDanithesGianFallмолн ПавлMobiManfлитеIntrGeorLeonПюрвПодбНикуКузнчистписа СЂСѓР±РµLAPIZoneRogeWind(192ZoneзолоподоRondZoneлитеSwar ZoneРҐСЂРѕРјDansРосоЦзедхудоЛюбиТхилMarcВостПотеWolfР�ллю матеордесостStri(184автоСокоRollсторобщеОтечЛитввека завоCasiмотиAgneKronBakuWhitRobeБелясерт8228HM06B730 MistРоссБродARAGМоскМуроназвMediBrigРћСЃРЅРѕEasyпраздета SmarOutlStarWindWindлистмузыClorсертупакWhatЛитРЛитР UnivFavoТараCeleЛитРЛитРСерг72С…1(189первRomaКарнthes ПушкэбжжсыгрПлетLilyРугеМаякУзбеЧелнHighчелоJacqмест PruzBarbNapoJackMicrПовельвеГрищКнижУшакPlayБабиСР�РЎСѓ BonuрасссостСотнНикоМалеГалкЛернАнищШиршCasiCasiCasi AgenAlbaвыругимнwwwiПичуоргаRobeлетоГацкКобыПоглtuchkas СиняКарг Добавлено: Сегодня в 02:49 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем На Байкальском целлюлозно-бумажном комбинате сокращают штат Банк «Союз» до 30 января 2009 года намерен закрыть 18 дополнительных и 11 операционных офисов Перспективы российского рынка труда в условиях мирового финансового кризиса Рынок труда был перегрет, кризис его сильно остудит: компании, где прошли увольнения Кому стоит ждать увольнений и сокращений Предприятия, отправляющие сотрудников в отпуск, на сокращенную рабочую неделю, сокращающие персонал Характеристика рынка труда в России - 2008 Топ-менеджеры в странах с развивающейся экономикой живут лучше, чем их коллеги на Западе. Управляющие компании стали нерентабельными и вынуждены закрывать офисы и сокращать персонал Сократился объем новых вакансий в Москве и Санкт-Петербурге, число соискателей увеличилось Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0696s ][ Queries: 18 (0.0144s) ][ Debug on ]