 |
|
Ролевая игра как один из этапов тестирования соискателя при приеме на работу
|
Конечно, кадровик предлагает соискателю поиграть совсем не потому, что ему до смерти наскучило оформлять трудовые книжки и печатать приказы, а хочется как-нибудь развлечься.
Персональщик преследует сугубо деловую цель: проверить, насколько данный кандидат подходит на данную вакансию.
Ролевая игра – это нечто вроде театра: вам предлагают разыграть ту или иную ситуацию, и по тому, как вы поведете себя в предлагаемых обстоятельствах, кадровик сделает для себя вывод, как вы будете действовать в реальной жизни. Чаще всего ролевые игры разыгрываются для соискателей, которые претендуют на должности, требующие хороших коммуникативных качеств.
Сообщить вам о ролевой игре могут следующим образом. Например, сразу нескольких соискателей могут собрать в одном помещении, усадить за круглый стол и сказать: «Сейчас нам с вами предстоит рассмотреть несколько ситуаций. Пожалуйста, ведите себя как можно более естественно, разрешая их». Конечно, никто не будет акцентировать внимание на том, что за вами будут наблюдать. Но оставайтесь начеку, ведь все это действо затеяно ради того, чтобы понять, каким образом вы себя ведете в сложной ситуации.
Какие же ролевые игры могут быть предложены на групповом собеседовании, и чего именно хочет работодатель в каждом конкретном случае?
1. «Представьте себя членами коллектива, в котором сейчас нет начальника. Иванов и Петров пусть будут сотрудниками предприятия, которое производит пластмассовые бочонки, а Козлов и Сидоров – потенциальными клиентами. Представьте себе ситуацию: часть продукции оказалась бракованной. Из бочонков вывалилась дорогостоящая продукция вашего клиента, испачкав ноги покупателям. Задача Иванова и Петрова – объяснить как-то эту ситуацию и сделать Козлова и Сидорова из возможных врагов вашими друзьями, при том, что они сейчас очень обозлены». Работодатель хочет удостовериться в том, что вы неконфликтный человек, все проблемы умеете решать мирным путем и разговариваете с клиентом так, что за вас потом не будет стыдно.
2. «На предприятии случилось чрезвычайное происшествие: кто-то украл журнал учета продаж. Теперь сотрудникам предстоит рассказать (вспомнить), сколько каждый из них продал товара за этот месяц. При этом наверняка каждый будет пытаться приписать себе больше успехов, чем он самом деле сделал». В этой ролевой игре будут обращать внимание, с одной стороны, на вашу честность, с другой – на то, насколько вы лояльны к окружающим, готовы ли давать им возможность заработать, можете ли вы работать в команде.
3. «Ваш клиент просит скидку. Пробуйте отказать ему в этом, при этом останьтесь с ним близкими друзьями». Работодателю интересно, как вы умеете говорить «нет».
4. «Вам нужно под любым предлогом пробиться через секретаря и получить визу генерального директора на документе». Работодателя интересует ваша выдумка, фантазия, умение работать на результат.
***
Важные моменты:
- Обычно участники ролевой игры - точно такие же соискатели, как и вы. Задача работодателя - придумать условия, приближенные к "боевым", чтобы соискатель мог проявить себя в сложной ситуации.
- На одну ролевую игру, как правило, уходит не меньше часа. Никто не заставит вас переодеваться в рабочую одежду или притворяться лицом противоположного пола. От вас потребуется лишь правильно действовать в непривычных для вас обстоятельствах.
- Работодатель может затем вам рассказать, что именно вы делали правильно, а что нет, что ему понравилось, что - нет. Но, скорее всего, он не будет этого делать, чтобы не ввязываться в спор.
Иногда разрешается по окончании мероприятия и самим соискателям высказаться по поводу ролевой игры, поделиться своими мыслями.
- Иногда ведется видеозапись ролевой игры: это нужно для того, чтобы работодатель потом мог пересмотреть какие-то важные моменты, еще раз вспомнить, кто и как себя вел.
- Обычно на ролевой игре присутствуют несколько представителей работодателя. Все они будут следить за вашим поведением и поведением других участников.
- Будьте готовы к разочарованию. Возможно, на ролевой игре вы выложитесь по полной, а вас не возьмут на работу. Такое бывает. Впрочем, решение о вашем трудоустройстве может быть принято не во время ролевой игры, а через некоторое время после нее, когда все представители работодателя обсудят поведение участников и вынесут совместное решение.
– На ролевой игре вас могут попросить быть как начальником, так и подчиненным.
– Отказ от участия в ролевой игре равносилен вашему отказу от работы.
– Во время ролевой игры представители работодателя могут вмешиваться в процесс, пытаясь усложнить его.
– Ролевые игры могут проходить не только на этапе собеседования. Их могут проводить и на более поздних этапах – например, во время начального обучения в фирме. Тогда работодатель пытается понять, чему именно вас нужно учить.
– Если ролевая игра прошла, а на работу вас не взяли, попытайтесь понять – почему. Постарайтесь извлечь из происшедшего урок, пользу.
Родион Чепалов
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 13-10-2007 06:23PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
