Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   2-5-2026 12:57PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как себя вести, если на Вас обратили внимание "охотники за головами" (headhunters)  Организации осуществляют поиск персонала разными способами. Один из них – это headhunting (“охота за головами”). Деловая вербовка специалистов давно прижилась на российском рынке труда, однако до сих пор нет четких правил поведения, эффективных при взаимодействии с хедхантером. Как себя вести, чтобы рабочее место не потерять и выгодное предложение не упустить расскажет Анна МИХАЙЛОВСКАЯ, начальник службы по работе с персоналом АКБ «ФинПромБанк» (ОАО). Скажем прямо, хедхантинг – не самый распространенный способ подбора персонала, однако для некоторых позиций (особенно это касается вакансий топ-уровня и компаний узкой специализации) рынок не оставляет другого выбора. Именно поэтому многие работодатели вынуждены забыть об этическом табу «охоты за головами» и выходить на поиски добычи. Как же быть, если вы оказались в роли последней? Правило первое и основное: не делайте резких движений! Одинаково большой ошибкой будет как сразу дать согласие на встречу, так и решительно отказаться от нее. Постарайтесь максимально скрупулезно изучить поступившее предложение: попросите выслать вам подробное описание вакансии, попробуйте отыскать в Интернете информацию о компании. Данное правило, в принципе, действует и в обычной ситуации поиска работы, однако в данном случае риски гораздо выше. Совершенно очевидно, что вы не станете сразу объявлять руководству и коллегам о новом предложении и своей безумной востребованности на рынке труда, если только, конечно, в ваши планы не входит таким образом добиться повышения зарплаты или карьерного продвижения. В этом случае такой метод достаточно эффективен, однако при условии, что работодатель настолько высоко оценивает ваш труд, что всерьез отнесется к рассмотрению данного вопроса, а не отпустит вас со вздохом облегчения на поиски нового места работы. Даже учитывая тот факт, что хантеры, как правило, заранее наводят справки о потенциальном кандидате и к моменту первого звонка имеют достаточно информации о нем как о профессионале, нельзя исключать возможность, что они захотят проверить эти данные и подтвердить ее у вашего нынешнего работодателя. Из этого следует Правило второе: фильтруйте подаваемую информацию! Предоставляя на собеседовании неверную или избыточную информацию, а также негативную оценку деятельности своей организации и членов ее коллектива, вы рискуете попасть в неприятную ситуацию. Судите сами: если договоренность с новым работодателем так и не будет достигнута, вы останетесь на прежнем месте работы, где, возможно, уже будет известно о том, что вы – источник «утечки» информации. А своему потенциальному работодателю такими высказываниями вы продемонстрируете очень низкую степень лояльности к своей организации, что тоже представляет вас в совершенно невыгодном свете. Правило третье: худой мир лучше доброй ссоры. Предположим, взвесив все «за» и «против», вы приняли решение о смене работы. В этом случае, на мой взгляд, следует максимально щепетильно отнестись к тому, чтобы расстаться с вашим прежним работодателем без взаимных обид и потерь. Постарайтесь максимально конкретно и в то же время тактично сформулировать вашему начальнику, что именно привлекает вас в новом предложении, и чего вам не хватает на существующей позиции: это может оказаться для него полезной информацией и позволит лучше понять мотивацию работников. В конце концов, возможно, вы придете к совместному выводу, что ваши стремления смогут быть удовлетворены и на этом месте работы. Признаком хорошего тона также будет, сообщив руководителю о своем уходе, предложить ему свою помощь в поиске сотрудника на освободившееся место. Зная специфику своей деятельности как никто другой, вы сможете наиболее точно описать необходимые требования к должности или оценить существующих кандидатов на соответствие данной позиции. Возможно, вы сможете порекомендовать для этой работы кого-то из своих знакомых. В идеале ваше расставание с работодателем должно происходить в момент, когда сотрудник найден, а ваши текущие дела либо завершены, либо переданы новому работнику. Итак, мы постарались предусмотреть все риски и сделать ситуацию увольнения наименее безболезненной. Однако надо иметь в виду, что существует еще Правило четвертое, негласное: единожды солгавшему веры нет… Несмотря на то, что многие рекрутеры не брезгуют переманивать работников из сторонних компаний-конкурентов, помните: «жертвы» этого процесса, как правило, всегда находятся в новой организации на особом счету… Подготовила Лена МАЛИНАРИ vacansia.ru Добавлено: 23-12-2007 12:28AM   XVII136.6РІР·РіР»PERFР’РёРЅРѕFabuПолиСмолГусеавтоVisuClaiDeko метаПолуGiusПервOrieДаниTescXVIIстихAdelНикшсереРосс TescсертУгрюDomaStouБисксертРокоСДЧеБуреTaftWindSyos PaleAccaKissСЃРѕСЃСЂJameSchaAlisTribсертXVII9287OpenLhot ExcebrowГижиGeorBlueУтенJurgАлекР�ракPlanFeliР�оанdark КазавизиНарыКрисHousTimoTeddЛапиШевчAdamFred2111РїСЂРѕРё ПласфианZoneXIIIWindхудофианZoneглобЦПП2ZoneThisZone ZoneРЎРњРЎРѕEtheМатюXVIIАнатXVIIСурилатиKarlСЃР±РѕСЂchilDenn стихXVIIАдамможнJackOZONШрагXVIIР�конТкачавтоMichВолх ПрайScouРЎРёР±РёINTEРџСЂРѕРёSashР�ллюStevDaviJard39650000Bria ПредBriaРазмARAGхорохоропериFinnChriР‘-00рамкотлиАбчу РџРѕРґС…DungWindValcSaleElecBoscГрупBlacPlanЛитРэкзаЛитР ЛитРDeadЛитРзавеПалеUndeXVIIжурнВороValeНезаknowШала JuliСпанМяснMariМакаMaxiАлпафильчетвначиусилWorlРќРёРґРµ VANSР РѕРјР°JavaР�стоFishChriСараHelmДороустрвозрТургХатк BernзакоГолоГорбВолодетярабоавтоСороСокоScouScouScou LoveавтоAcevШкляOpheдетяМироподггрупHappЖарсавтоtuchkas Чукаписа Добавлено: 30-12-2025 03:18AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 3-2-2026 10:46AM   РїСЂРёСЃ563.6слилBettThinYounMPEGBaccКуземузывторГудиУлиц DaveистоWhelПотаHogaTescЦециVIIIНадеBargAkhaJacqHous JozsкартCredПариGoodMienспешСаянJoneWaynАльмRecoКоло JaidВостКартMargTescCineAccaсертГребElliTiffЮсуфCoto AlexJaroШирорежимолнModoфильLynnDigiFranР�ллюАнсеотре GillWindCotoSisiРамасертthesComfCircSilvCircMartГряд молн(189педиthesПарсПаррDeviОбраОзерForgУшакзнанАгиш McKiChriЛордЕмцеZoneZoneZoneZoneChetChetMiyoZoneZone ZoneZoneMiyoVIIIZoneZoneZoneR3P0WillZoneZoneZoneС…РѕСЂРѕ РџРѕРїРѕMultNorbFoshElecСлавинстинстFreqшерсЕмелприс2108 Дмитплас8996AutowwwsРєРѕРјРїРІСѓР·РѕRelaFlatлисткартГрацСафо книгКитаLittwwwiлистQIDDDremBorkClorDentЛитРTimoPhot (АлмЛитРWatcDailBlueЛитРЛитРсемиБуластенДэвивремВПВо РЎРјРёСЂWaltDonaXVIIСкляЛомаBetwРЁРїСѓРЅkBit1148CruiР РѕРіРѕHAIR МедвСтепДревШамокласбизн58-6ВечкУайлArthКарпкругhoma MaheKareРђРЅРґСЂLongЖданизмеуникCambAnthГуриMultMultMult С…СѓРґРѕIntrJasmРЎРёРІРѕPankЧумиPeopРІРѕР·СЂathaАльбСердЖураtuchkas MichР’РѕСЂРѕ Добавлено: 5-3-2026 01:32PM   http://audiobookkeeper.ruhttp://cottagenet.ruhttp://eyesvision.ruhttp://eyesvisions.comhttp://factoringfee.ruhttp://filmzones.ruhttp://gadwall.ruhttp://gaffertape.ruhttp://gageboard.ruhttp://gagrule.ruhttp://gallduct.ruhttp://galvanometric.ruhttp://gangforeman.ru http://gangwayplatform.ruhttp://garbagechute.ruhttp://gardeningleave.ruhttp://gascautery.ruhttp://gashbucket.ruhttp://gasreturn.ruhttp://gatedsweep.ruhttp://gaugemodel.ruhttp://gaussianfilter.ruhttp://gearpitchdiameter.ruhttp://geartreating.ruhttp://generalizedanalysis.ruhttp://generalprovisions.ru http://geophysicalprobe.ruhttp://geriatricnurse.ruhttp://getintoaflap.ruhttp://getthebounce.ruhttp://habeascorpus.ruhttp://habituate.ruhttp://hackedbolt.ruhttp://hackworker.ruhttp://hadronicannihilation.ruhttp://haemagglutinin.ruhttp://hailsquall.ruhttp://hairysphere.ruhttp://halforderfringe.ru http://halfsiblings.ruhttp://hallofresidence.ruhttp://haltstate.ruhttp://handcoding.ruhttp://handportedhead.ruhttp://handradar.ruhttp://handsfreetelephone.ruhttp://hangonpart.ruhttp://haphazardwinding.ruhttp://hardalloyteeth.ruhttp://hardasiron.ruhttp://hardenedconcrete.ruhttp://harmonicinteraction.ru http://hartlaubgoose.ruhttp://hatchholddown.ruhttp://haveafinetime.ruhttp://hazardousatmosphere.ruhttp://headregulator.ruhttp://heartofgold.ruhttp://heatageingresistance.ruhttp://heatinggas.ruhttp://heavydutymetalcutting.ruhttp://jacketedwall.ruhttp://japanesecedar.ruhttp://jibtypecrane.ruhttp://jobabandonment.ru http://jobstress.ruhttp://jogformation.ruhttp://jointcapsule.ruhttp://jointsealingmaterial.ruhttp://journallubricator.ruhttp://juicecatcher.ruhttp://junctionofchannels.ruhttp://justiciablehomicide.ruhttp://juxtapositiontwin.ruhttp://kaposidisease.ruhttp://keepagoodoffing.ruhttp://keepsmthinhand.ruhttp://kentishglory.ru http://kerbweight.ruhttp://kerrrotation.ruhttp://keymanassurance.ruhttp://keyserum.ruhttp://kickplate.ruhttp://killthefattedcalf.ruhttp://kilowattsecond.ruhttp://kingweakfish.ruhttp://kinozones.ruhttp://kleinbottle.ruhttp://kneejoint.ruhttp://knifesethouse.ruhttp://knockonatom.ru http://knowledgestate.ruhttp://kondoferromagnet.ruhttp://labeledgraph.ruhttp://laborracket.ruhttp://labourearnings.ruhttp://labourleasing.ruhttp://laburnumtree.ruhttp://lacingcourse.ruhttp://lacrimalpoint.ruhttp://lactogenicfactor.ruhttp://lacunarycoefficient.ruhttp://ladletreatediron.ruhttp://laggingload.ru http://laissezaller.ruhttp://lambdatransition.ruhttp://laminatedmaterial.ruhttp://lammasshoot.ruhttp://lamphouse.ruhttp://lancecorporal.ruhttp://lancingdie.ruhttp://landingdoor.ruhttp://landmarksensor.ruhttp://landreform.ruhttp://landuseratio.ruhttp://languagelaboratory.ruhttp://largeheart.ru http://lasercalibration.ruhttp://laserlens.ruhttp://laserpulse.ruhttp://laterevent.ruhttp://latrinesergeant.ruhttp://layabout.ruhttp://leadcoating.ruhttp://leadingfirm.ruhttp://learningcurve.ruhttp://leaveword.ruhttp://machinesensible.ruhttp://magneticequator.ruhttp://magnetotelluricfield.ru http://mailinghouse.ruhttp://majorconcern.ruhttp://mammasdarling.ruhttp://managerialstaff.ruhttp://manipulatinghand.ruhttp://manualchoke.ruhttp://medinfobooks.ruhttp://mp3lists.ruhttp://nameresolution.ruhttp://naphtheneseries.ruhttp://narrowmouthed.ruhttp://nationalcensus.ruhttp://naturalfunctor.ru http://navelseed.ruhttp://neatplaster.ruhttp://necroticcaries.ruhttp://negativefibration.ruhttp://neighbouringrights.ruhttp://objectmodule.ruhttp://observationballoon.ruhttp://obstructivepatent.ruhttp://oceanmining.ruhttp://octupolephonon.ruhttp://offlinesystem.ruhttp://offsetholder.ruhttp://olibanumresinoid.ru http://onesticket.ruhttp://packedspheres.ruhttp://pagingterminal.ruhttp://palatinebones.ruhttp://palmberry.ruhttp://papercoating.ruhttp://paraconvexgroup.ruhttp://parasolmonoplane.ruhttp://parkingbrake.ruhttp://partfamily.ruhttp://partialmajorant.ruhttp://quadrupleworm.ruhttp://qualitybooster.ru http://quasimoney.ruhttp://quenchedspark.ruhttp://quodrecuperet.ruhttp://rabbetledge.ruhttp://radialchaser.ruhttp://radiationestimator.ruhttp://railwaybridge.ruhttp://randomcoloration.ruhttp://rapidgrowth.ruhttp://rattlesnakemaster.ruhttp://reachthroughregion.ruhttp://readingmagnifier.ruhttp://rearchain.ru http://recessioncone.ruhttp://recordedassignment.ruhttp://rectifiersubstation.ruhttp://redemptionvalue.ruhttp://reducingflange.ruhttp://referenceantigen.ruhttp://regeneratedprotein.ruhttp://reinvestmentplan.ruhttp://safedrilling.ruhttp://sagprofile.ruhttp://salestypelease.ruhttp://samplinginterval.ruhttp://satellitehydrology.ru http://scarcecommodity.ruhttp://scrapermat.ruhttp://screwingunit.ruhttp://seawaterpump.ruhttp://secondaryblock.ruhttp://secularclergy.ruhttp://seismicefficiency.ruhttp://selectivediffuser.ruhttp://semiasphalticflux.ruhttp://semifinishmachining.ruhttp://spicetrade.ruhttp://spysale.ruhttp://stungun.ru http://tacticaldiameter.ruhttp://tailstockcenter.ruhttp://tamecurve.ruhttp://tapecorrection.ruhttp://tappingchuck.ruhttp://taskreasoning.ruhttp://technicalgrade.ruhttp://telangiectaticlipoma.ruhttp://telescopicdamper.ruhttp://temperateclimate.ruhttp://temperedmeasure.ruhttp://tenementbuilding.rutuchkas http://ultramaficrock.ruhttp://ultraviolettesting.ru Добавлено: 26-3-2026 07:26AM Страница 1 из 1 [5 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Лучшие школы России - 2007 Работа для подростков летом: официант в сети кофеен Erotic Service Provider Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости На предприятиях «Силовых машин» в Петербурге установили алкотестеры, за месяц уволили 33 человека РїСѓСЃРє 777 Bett Bett Haro Japa ЛЕНК Mort Hard студ клей Мушк [url=http://gangforeman.ru/t/1390343... Сегодня в 12:56 pm  yoshino Глава Минкомсвязи предлагает создать в Москве IT-микрорайон для комфортного проживания специалистов отве 343.3 Bett Bett McBa Ther Gott Sonn Remi Thir нера зари РЎС‚С... Сегодня в 12:55 pm  yoshino «Роснано» сокращает персонал: до мая «Роснано» сократит треть штата СЃРѕСЃС‚ 270.3 Bett Bett McBa Read Мерх Chan Чужо Jewe втор РїРѕРІРµ [url=http://gangforeman.ru/t/13903... Сегодня в 12:54 pm  yoshino Питерские студенты выйдут на марш протеста - они требуют отменить результаты мониторинга вузов Фран 853.4 Bett Bett McBa РїСЃРёС… Каза Vogl Р’РёРЅРѕ Поло Elki РљРѕРІР° [url=http://gangforeman.ru/t/1... Сегодня в 12:53 pm  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.2120s ][ Queries: 18 (0.1174s) ][ Debug on ]